Embed Size (px)
Citation preview
qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcv
dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmrtyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopa
AICIA ACADEMY Y RETCAMBIO TRAINING CENTER
PRESENTACION DE OFERTA
3/27/2021
Dr. Jose A Santos www.aicia.net www.retcenter.org
La asociación del cambio integral avanzado es un centro certificador y
desarrollador del Liderazgo, Forching e Inteligencia conductual, enfocada en
el APRENDIZAJE, CAMBIO Y DESARROLLO ACELERADO, a través
de la TEORIA DE LAS OBVIAS REALIDADES Y EL RETCAMBIO.
Planteamos que la administración personal, grupal, gerencial y empresarial
parten de tres elementos: TIEMPO, CIRCUNSTANCIAS Y DECISIONES.
Para el Retcambio, estos tres elementos determinan lo que alcanzamos en la
vida, por lo que nos especializamos en ayudar a las personas urgidas en
mejorar sus resultados, de manera acelerada.
Facilitamos procesos para mejorar el desempeño y rendimiento de personas
y organizaciones, enfrentadas a los retos de generar condición y posición
competitiva en los escenarios en que operan.
Desde el año de 1986 hemos dado a conocer en el mundo hispano parlante,
planteamientos académicos para describir, explicar, predecir y controlar las
obvias realidades que cada persona y organización afrontan en su proceso de
adaptarse y posicionarse en escenarios competitivos.
Hemos desarrollado una teoría para entender nuestras preocupaciones y un
modelo para resolverlas de manera acelerada.
Como creadores de este mapa para la acción, nos hemos preparado desde el
año 1986 generando herramientas para RETAR OBVIAS REALIDADES,
obteniendo resultados útiles, incluso milagros.
• -QUIENES SOMOS. Somos una consultora especializada en facilitar
procesos de transformación conductual en los niveles personal y
organizacional, basada en un modelo propio de intervención, surgida en el
año de 1995, cuya divulgación actualmente crece a través del mundo
hispanoparlante por medio de libros, artículos académicos e
investigaciones que muestran las amplias posibilidades de este mapa para
la acción.
¿CUAL ES NUESTRA FILOSOFIA DE TRABAJO?
o Creemos que el presente trae transformaciones sin precedentes, que
obligan a replantear LOS SUPUESTOS CON QUE OPERAN LAS
PERSONAS Y ORGANIZACIONES.
o Que hay presiones diarias por pasar de la eficacia hacia la eficiencia,
efectividad y protagonismo.
o Que el cambio es movido por fuerzas internas y externas, las que
ofrecen quiebres y potenciales de utilidad.
o Que la persona y organización de alto rendimiento, debe aprender
más de sí misma y la competencia.
o Que las personas y empresas, para competir en escenarios globales,
deben abandonar las prácticas del sentido común y salir de su círculo
de comodidad, hacia el aprendizaje, cambio y desarrollo acelerado
(ACDA).
o Que la mayoría de personas y empresas no tienen capacidad ni
posibilidad práctica de optar por cambios radicales.
o Que no todo cambio es afortunado, pero toda mejora sostenida es
consecuencia de un APRENDIZAJE, CAMBIO Y DESARROLLO
ACELERADO (ACDA)... el Retcambio.
o El Retcambio se presenta en la forma y contenido adecuado, en el
momento adecuado y para la persona o empresa adecuada.
(TIMING)
o Rediseñar estratégica y tácticamente el cambio (RETCAMBIO) es
volver consciente nuestros quiebres, hacer mapeo de procesos en la
vida de las personas y negocios, develar amenazas y oportunidades,
establecer rutas de acción, construir futuros creando condición
competitiva y posicionamiento.
o Las personas y empresas obtienen con el RETCAMBIO más
eficacia, eficiencia, efectividad y protagonismo en la conquista de
resultados dramáticos.
-SERVICIOS.
¿QUE OFRECEMOS?
1- Enfoque. Nuestros eventos han abandonado el carácter descriptivo, que
el 90% de las capacitaciones de nuestro medio ofrece. Nos centramos en
el cambio acelerado a través de la creación y promoción de actitudes,
hábitos, métodos, procedimientos y procesos. (SAHMPP) integradas en
los ciclos ORPRU para la acción. (Obvia Realidad, Proceso y Resultado
Útil)
2- Adecuación. Nuestros eventos han sido diseñados para personas y
organizaciones insertadas en los retos del desarrollo y la globalización,
con un abordaje consistente, congruente y altamente diferenciado.
3- Originalidad. Toda la capacitación y consultoría está desarrollada dentro
de LA TEORIA DE LAS OBVIAS REALIDADES Y EL MODELO
RETCAMBIO. Este enfoque es producto de la investigación, enseñanza
universitaria, consultoría empresarial y el ejercicio profesional en dichos
campos, POR MAS DE 25 ANOS.
4- Certificación. Siendo que trabajamos con ideas propias, estamos en
capacidad de certificar a instituciones y personas capacitadas,
proveyéndoles herramientas de apoyo al entrenamiento.
5- Especialización. Hemos realizado en los últimos 20 años más de 25
estudios sobre Liderazgo personal, grupal, gerencial y organizacional en
empresas públicas y privadas Somos especialistas en la teoría de las
obvias realidades TOR, Geoliderazgo, Retcambio y Competitividad 360º.
Nuestro equipo posee certificación como consultores en mejores prácticas
de competitividad.
6- Diferenciación. Poseemos una oferta única y confiable; apoyada en más
treinta libros, veinte y cinco herramientas diagnósticas, 29 programas de
entrenamiento y el programa COFUN enfocado en la Competitividad
Funcional.
SERVICIOS DISPONIBLES
1- Selección de personal.
Este servicio se ofrece en 2 modalidades.
a) Evaluaciones como un apoyo técnico para la empresa; con el fin de
obtener información del candidato acerca de su personalidad,
inteligencia, competencias, utilizando para ello el programa Evalúe
XXI.
b) Proceso de selección completo:
- Reclutamiento.
- Preselección.
- Entrevista Inicial.
- Evaluación de Competencias.
- Entrevista final.
- Elaboración de informe.
2- Elaboración de Manuales:
a- Manuales de Organización.
b- Manuales de Descripción de puestos, por competencias, basados en el
análisis funcional.
c- Manuales de procedimientos.
d- Manuales de Recursos Humanos.
3- El Programa de Administración Efectiva del Desempeño (PAED).
¿Tiene interés su empresa, de una manera técnica, en evaluar, supervisar
y mantener un nivel de desempeño organizacional superior? Le
brindamos un programa basado en acciones de personal y evaluaciones
centradas en incidentes críticos y resultados, con el apoyo del Software
PAED.
4- Análisis de Sensibilidad Organizacional para determinar la tipología de
cambio que beneficiará a la organización. Este es un taller gerencial para
diagnosticar la apertura al cambio y el tipo de cultura existente y activar
los Ciclos de Aprendizaje para la Acción.
5- Diagnóstico de Competitividad, con normas Geo XXI estableciendo la
condición y posición competitiva, como base para el diseño estratégico,
usando una batería de 6 instrumentos.
6- Diseño de Misión y Estrategia Competitiva (COFUN) Se establece una
estrategia de competitividad funcional multiescenarios, con su cuadro de
control y herramientas de gestión de fuerzas y formación de comités
ejecutivos.
7- Entrenamiento LIDEREE para promover una condición competitiva en
la organización dentro de los niveles Personal (Endoliderazgo),
Interpersonal (Cooliderazgo), Gerencial (Liderazgo Sintergial) y
Organizacional (Geoliderazgo). El Endoliderazgo se enfoca en el total del
personal de la empresa, el Cooliderazgo se orienta a construir equipos de
alto rendimiento, el Liderazgo Sintergial a formar agentes de
competitividad y el Geoliderazgo se orienta a entrenar al nivel ejecutivo
para asumir protagonismo y efectividad organizacional.
8- Diseño Operativo del Cambio a través de la metodología SHAMPP,
enfocada hacia la promoción de actitudes, hábitos, desarrollo de métodos,
procedimientos y procesos efectivos. El Shampp es una ruta para
operativizar la competitividad, a través del Workflow y los Ciclos de
Aprendizaje para la Acción (CAPLA).
9- Desarrollo de Organización Sintergial (DOS) a través de Colmenas
Autodirigidas, desarrollo de Salud Organizacional, Eficacia Gerencial, la
Cultura Proactiva y la Administración por Consejos.
10- Consultoría para empresas:
Desarrollo de Planes de negocios
PROCESOS PREKAT (preparación, mejora continua y oportunizar).
Desarrollo de Planes estratégicos apoyados por técnicas como son la
planeación por escenarios y el CUADRO DE MANDO INTEGRAL.
Desarrollo de Consultoría de alta dirección a través de sesiones para
análisis y toma de decisiones empresariales.
Mejora de procesos para reducir costos y desperdicio, con metodología
Workflow.
Sesiones de Mentoría providente, Coaching Ontológico empresarial y
Certificaciones online enfocadas a la detección de preocupaciones,
mejora continua, entrenamiento y mejora de procesos.
11- Mentoría providente y Coaching ontológico conductual.
Sesiones online a través de Zoom para trabajar preocupaciones
personales y familiares usando la metodología BINT de la inteligencia
conductual, Tnaz, la inteligencia del carácter y las competencias del
Modelo PREKAT.
12- Formación y certificación de competencias a través de cursos
online.
13- e-books, audio libros y material de apoyo para mentores,
entrenadores y coaches, con el modelo AICIA.
-TIENDA de ebooks
SMARTIMING. ME ADMINISTRO, PARA ADMINISTRARLOS Por Dr.José Alberto Santos Ebook (PDF ) : US$8.99
PROGRAMA DE FORMACION CENTRADO EN LA ADMINISTRACION PERSONAL. METODO DE ADMINISTRACION DEL TIEMPO, DECISIONES Y... Más
RETCA. 7 DISCIPLINAS. Por Dr.José Alberto Santos Ebook (PDF ) : US$9.00
PROGRAMA DE EDUCACION FORMATIVA/GENERATIVA ENFOCADO EN SIETE EJES DEL APRENDIZAJE PARA LA VIDA. ANTE LOS FRACASOS DE LA... Más >
PADRE NECIO, HIJO INSENSATO Por Dr. José Alberto Santos Ebook (PDF ) : US$8.99
A PARTIR DE LOS ESCENARIOS DE NECEDAD E INSENSATES, SE PLANTEA UN MODELO PARA LA TOMA DE DECISIONES EN AMBIENTES DE... Más >
ABRETE SESAMO. EL PODER DE LA PALABRA EXACTA Por Dr. José Alberto Santos Ebook (PDF ) : US$8.99
Este artículo aún no ha sido puntuado EL PODER DE INFLUIR A TRAVES DE DISENOS CONVERSACIONALES EN CAMPOS COMO LA NEGOCIACION, VENTAS, ENSENANZA, HABLAR EN PUBLICO, ENTREVISTA.
SYNTERGYM Por Dr.José Alberto Santos Ebook (PDF ) : US$8.99
Gimnasia Psíquica, emocional, cerebral. Enfoque del Retcambio para limpiar, armonizar, reparar y nutrir nuestra condicion... Más >
PADRE LIBRE, HIJOS ENDEUDADOS Por José Alberto Santos Ebook (PDF ) : US$8.99
Este artículo aún no ha sido puntuado Analisis por escenarios del comportamiento financiero personal y familiar. Matrices para administrar comportamientos... Más >
EL EMIGRANTE. LAS PARADOJAS DEL CAMBIO Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$6.88
Este artículo aún no ha sido puntuado NO TODO CAMBIO ES MEJORIA, PERO TODA MEJORA SE ORIGINA EN EL RETCAMBIO. SE ESTABLECEN LAS PARADOJAS A RESOLVER PARA ACCEDER... Más >
GERENCIA DE 360° Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$12.50
Este artículo aún no ha sido puntuado EL PARADIGMA DEL GERENTE DE 360° QUE ADMINISTRA COMPROMISOS, COORDINA ACCIONES Y OBTIENE RESULTADOS ALTAMENTE EFECTIVOS, EN UN MERCADO GLOBAL.
ESTRATEGIA DE 360° © Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$10.00
Este artículo aún no ha sido puntuado MANUAL QUE DESCRIBE LOS PRINCIPALES METODOS EN EL PROCESO DE ELABORAR ESTRATEGIAS EMPRESARIALES COMPETITIVAS.
CURANDOME EN SALUD Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$8.13
Este artículo aún no ha sido puntuado LA ENFERMEDAD Y LOS PARADIGMAS TRADICIONALES, ENFOCADOS EN LOS SINTOMAS Y EL DIAGNÓSTICO. SE PLANTEA EL PARADIGMA DE LA... Más >
EL METODO PIADE Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$10.00
OCHO MÉTODOS DE CREATIVIDAD DENTRO DE UN PROCEDIMIENTO PARA CREAR Y DESARROLLAR SOLUCIONES EMPRESARIALES QUE PUEDAN SER... Más >
MANUAL DE EVALUACIÓN COMPETITIVA GEO XXI Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$10.00
MANUAL QUE OFRECE EL PROCEDIMIENTO PARA ESTABLECER EL INDICE DE COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA, DENTRO DEL MERCADO EN QUE... Más >
MANUAL. AUDITORIA EMPRESARIAL GEO XXI Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$12.50
Este artículo aún no ha sido puntuado MANUAL PARA ELABORAR DIAGNÓSTICOS EMPRESARIALES A TRAVES DE LAS NORMAS GEO XXI QUE PROVEEN INDICADORES CON LOS QUE OPERAN... Más >
GAMBITO GERENCIAL. EL CONTRAJUEGO EMPRESARIAL Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$7.50
Este artículo aún no ha sido puntuado EN EL MUNDO DE LA COMPETITIVIDAD, LA GERENCIA ENFRENTA ESCENARIOS INCIERTOS Y DEMANDANTES. TOMANDO LA ANALOGIA DEL AJEDREZ... Más >
INTELIGENCIA SINTERGIAL Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$6.25
Este artículo aún no ha sido puntuado LA INTELIGENCIA ES LA CAPACIDAD DE ADAPTARNOS AL CAMBIO, CREANDO SOLUCIONES ALTERNATIVAS QUE POSIBILITEN SUPERAR LOS... Más >
NEGOCIACIÓN DE 360° Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$6.56
Este artículo aún no ha sido puntuado LAS PERSONAS SOLO OBTIENEN AQUELLO QUE NEGOCIAN EFECTIVAMENTE. NEGOCIAR ES
CONVERSAR, PERSUADIR, COMPROMETER. LOS ACUERDOS... Más >
PAED. EL DESEMPEÑO DE 360° Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$10.00
Este artículo aún no ha sido puntuado PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EFECTIVA DEL DESEMPEÑO CON UN ENFOQUE DE 360°. SE ESTABLECE LA ESTRATEGIA BASADA EN EL CUADRO... Más >
REPROGRAMACION CONDUCTUAL CEM Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$12.50
MANUAL PARA CONDUCIR PROCESOS DE COACHING CONDUCTUAL, ENFOCADOS A LA SOLUCIÓN DE PREOCUPACIONES PERSONALES EN LOS NIVELES... Más >
LA RUTA. PROGRAMA DE COOLIDERAZGO Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$10.00
Este artículo aún no ha sido puntuado PROGRAMA DE COMPETENCIAS, ENFOCADAS EN EL EJERCICIO DE INFLUENCIA E IMPACTO GRUPAL EN LA EMPRESA Y EL ESCENARIO PÚBLICO.... Más >
EL RETCAMBIO ORGANIZACIONAL Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$10.00
LA ORGANIZACIÓN DEL SIGLO XXI OPERA EN UN MUNDO GLOBALIZADO, EN EL CUAL SE RENUEVA PERMANENTEMENTE, A PARTIR DE LOS... Más >
ESFUÉRZATE Y SÉ AFIRMATIVO Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$7.50
Este artículo aún no ha sido puntuado PROGRAMA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS, A PARTIR DE LA EXPERIENCIA DEL FRACAZO.SE ESTABLECEN MÉTODOS PARA... Más >
GUIA PARA EL COACH. ¿ QUIEN ES EL PAVO PARA LA CENA? Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$12.50
Este artículo aún no ha sido puntuado SE DESARROLLAN LAS DOCE LECCIONES PARA EL CAMBIO,DEL LIBRO ¿QUIÉN ES EL PAVO PARA LA CENA? SIGUIENDO LA METODOLOGIA DE LOS... Más >
¿ QUIÉN ES EL PAVO PARA LA CENA? Por Dr.José Alberto Santos File Download: US$10.00
DOCE FABULAS PARA ROMPER LOS PRINCIPALES PARADIGMAS CONDUCTUALES, QUE NOS MANTIENEN EN EL CÍRCULO DE PREOCUPACIÓN,ANTE LA... Más >
EL PAVO Por José Alberto Santos Ramírez - Retcambio Solutions LLC File Download: US$6.25
Este artículo aún no ha sido puntuado LAS OBVIAS REALIDADES DEL MUNDO ACTUAL. EL SINDROME DE LA MEDIOCRIDAD Y EL PROCESO PARA TRANSFORMAR EL CARÁCTER Y... Más >
UN NUEVO COMIENZO Por José Alberto Santos Ramírez - Retcambio Solutions LLC File Download: US$10.00
Este artículo aún no ha sido puntuado PROGRAMA DE TRANSFORMACIONES PERSONALES EN EL BIEN SER, BIEN HACER, BIEN LOGRAR Y BIEN ESTAR. EL AUTOR, UTILIZANDO EL... Más > Añadir a carro
EL PASO DEL AGUILA Por José Alberto Santos Ramírez - Retcambio Solutions LLC File Download: US$7.50
Este artículo aún no ha sido puntuado LA RESPUESTA AL CONFLICTO DE RESIGNARNOS Vs.RENOVARNOS. SE PLANTEA EL PROCESO PARA TRANSFORMAR LA MIRADA INTERPRETATIVA,... Más >
EL LIDERAZGO SINTERGIAL Por José Alberto Santos Ramírez - Retcambio Solutions LLC File Download: US$7.50
Este artículo aún no ha sido puntuado EL LIDERAZGO EMERGENTE PARA LOS EMPRENDEDORES, EJECUTIVOS Y FACILITADORES DEL CAMBIO EN EL SIGLO XXI. UNA PROPUESTA PARA EL... Más >
LA PUERTA. EL CICLO DE LA EXCELENCIA EN ACCIÓN Por José Alberto Santos Ramírez - Retcambio Solutions LLC File Download: US$7.50
Este artículo aún no ha sido puntuado PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN PERSONAL BASADO EN EL RETCAMBIO Y EL COACHING CONDUCTUAL. SE DESARROLLAN COMPETENCIAS PARA... Más >
El método VICFARR. La gestión de personas de 360° Por José Alberto Santos File Download: US$7.50
Un método para gerenciar el talento humano en la organización, para la empresa competitiva del siglo XXI. Se plantea una... Más >
PATO PATO...CUAC CUAC
Autor: Dr. JOSE A SANTOS
Clasificado como: Manuales, enciclopedias, diccionarios e idiomas, Manuales
Palabras clave: CAPLA, EJERCICIOS GRUPLES, APRENDIZAJE ACELERADO,
RETCAMBIO, ANDRAGOGA
5.00€
ePub generado automáticamente, puede contener errores de formato
EL LIBRO DE LAS RESPUESTAS. EL RETCAMBIO YA.
Autor: Dr. JOSE ALBERTO SANTOS
Clasificado como: Cuidado personal y autoayuda, Autoayuda y superación
Palabras clave: RETCAMBIO, ENDOLIDERAZGO, CRISIS, TIMING, LIFE AXES,
CONSEJOS
5.00€
ePub generado automáticamente, puede contener errores de formato
ALLI VAVA Y LOS 7 DEUDRONES.
Autor: Dr. JOSE ALBERTO SANTOS
Clasificado como: Cuidado personal y autoayuda, Autoayuda y superación
Palabras clave: CONDUCTAS FINANCIERAS, FINANZAS PERSONALES,
RETCAMBIO, CAMBIO, ESTRATEGIA.
6.00€
-AICIA ACADEMY. LA U DEL CAMBIO ACELERADO
AICIA ACADEMY y Retcambio Training Center son los puntos desde los
cuales se llega a las diferentes localizaciones de la aldea global.
Como el centro formador de cuadros, se convierte en la UNIVERSIDAD
INTERNACIONAL DEL APRENDIZAJE, CAMBIO Y DESARROLLO
ACELERADO.
En AICIA ACADEMY:
1- Creemos que las organizaciones, en la sociedad de la información y
comunicación, son redes de conversaciones a través de las cuales se
coordinan acciones.
2- Que las conversaciones producen compromisos entre proveedores y clientes.
3- Que los pedidos, promesas y ofertas producen condiciones de cumplimiento y
satisfacción ante los clientes, con lo que se logra o no su fidelización.
4- Que la organización para mantener una condición competitiva debe aprender
más de si misma, sus clientes y la competencia.
5- Que la mayoría de empresas no tienen capacidad ni posibilidad práctica de
optar por cambios radicales, por lo que demandan respuestas, a la medida.
6- Que no todo cambio es afortunado, pero toda mejora sostenida es
consecuencia del Retcambio.
7- El Retcambio es una transformación a partir de nuestros quiebres, activando
constantes y variables que producen soluciones útiles, incluso milagros.
8- Rediseñar estratégica y tácticamente el cambio (RETCAMBIO) es hacer
Cambio proactivo, Sintergial y con mentalidad protagónica, produciendo para
la persona y empresa resultados útiles y diferenciados.
-AICIA ACADEMY. CENTRO INTERNACIONAL DEL CAMBIO
INTEGRAL AVANZADO.
MISIÓN:
ESTAMOS EN EL NEGOCIO DE FORMAR, MENTOREAR,
COACHAR, LIDERAR Y FACILITAR PROCESOS DE APRENDIZAJE,
CAMBIO Y DESARROLLO INTEGRAL AVANZADO; CON EL
RETCAMBIO.
VISIÓN:
ALCANZAR UN LIDERAZGO GLOBAL EN EL DESARROLO DE
PROGRAMAS DE TRANSFORMACION PERSONAL Y
ORGANIZACIONAL ACELERADA, USANDO LOS MAPAS Y
HERRAMIENTAS DEL RETCAMBIO.
-AICIA ACADEMY. APRENDIZAJE A DISTANCIA Y PRESENCIAL.
NUESTROS PROGRAMAS SON PRESENCIALES, A DISTANCIA Y
PRESENCIAL/DISTANCIA.
PROGRAMA MODALIDADES A DISTANCIA Y PRESENCIAL DISTANCIA certificados por
AICIA.
- NIVEL BASICO. APLICACIÓN PERSONAL
- NIVEL CERTIFICACION. LLEVAR 1 CASO, CON TUTORIA - NIVEL MENTOR Y/O COACH. APROBAR CURSO
- NIVEL MENTOR COACH PROFESIONAL. APROBAR CURSO CORRESPONDIENTE
COMO MENTOR PROVIDENTE Y COACH ONTOLOGICO CONDUCTUAL, EN
METODOLOGIA RETCAMBIO. Recibir certificado de AICIA
Los programas, para quienes están fuera de USA son 100% en línea en la modalidad de e-learning, es decir que todas las actividades de
aprendizaje y acompañamiento de un/a docente-tutor/a experto será a través de un Aula Virtual instalada en Internet. En esta modalidad, los
estudiantes reciben los materiales de cada semana y entregan sus
respectivas tareas, las que son devueltas por el tutor con las observaciones, dejando copia para documentar el aprendizaje
adquirido. El contrato de aprendizaje establece el plan que durante el mes seguirá el estudiante, con el horario preestablecido, tiempos para
la lectura de los módulos, presentación de informes, trabajos individuales, participación en foros temáticos y evaluaciones. El/la
docente-tutor/a atenderá constantemente a los estudiantes, quienes ingresarán a su aula virtual en el tiempo que tengan disponible
durante la semana para consultas sobre sus actividades de
aprendizaje.
Cada semana se propone un plan de trabajo a los estudiantes, quiénes contaran con 7 días para su realización y envío al docente-tutor a
través del aula virtual para que pueda revisar el trabajo o tarea, evaluarla, ofrecer realimentación y aclarar cualquier duda que se haya
generado. Semanalmente se lleva a cabo una sesión de chat - previo acuerdo con el tutor o tutora, siendo ésta la única actividad que se
requiere ingresar a una hora específica al aula virtual. La sesión de
chat no es de obligatoria participación.
Mediante la formación e-learning se da la oportunidad al estudiante de
elegir sus horarios de estudio de acuerdo a su disponibilidad de tiempo
(diario o semanal) y acceso a Internet, lo cual resulta una excelente opción para todas aquellas personas autónomas que trabajen o
estudien y necesiten o deseen estudiar, complementar o afianzar sus
conocimientos y habilidades desde cualquier lugar del mundo.
Al finalizar el curso se expedirá un certificado. Los DIPLOMAS/
CERTIFICADOS son enviados a través del correo electrónico una semana después de haber finalizado y estar a paz y salvo con sus
compromisos académicos (tareas, cuestionarios, etc). Si usted lo desea, le podemos enviar impresos los certificados, pero cada
estudiante asume el costo de envío a países diferentes a USA.
OFERTA DE FORMACION EN AICIA ACADEMY
1- Desarrollo Gerencial:
• El método BIADI en la toma de decisiones efectivas. ®
• Metodología Workflow en el mapeo y rediseño de procesos.
• Retcambio Organizacional para reinventar la empresa competitiva. ®
• Contrajuego Empresarial. Leyes Gerenciales del Protagonismo. ®
• El método PIADE para desarrollar soluciones inventivas. ®
• Geoliderazgo para competir en escenarios globales. ®
• Coaching Ontológico Empresarial.
• Mentoría gerencial providente
2- Desarrollo Organizacional y Humano
• Estrategia de 360º. Planeación estratégica basada en escenarios y el cuadro de
control.
• Liderazgo para equipos de alto rendimiento. ®
• Comunicación e influencia Asertiva.
• Un Nuevo Comienzo. La Inteligencia conductual en la solución.®
• Endoliderazgo. Guiándome para guiarlos efectivamente. ®
• Mentoría personal efectiva. Administrándome para administrarlos. ®
• Mentoría Providente. Transformándome para transformar a otros. ®
• Negociación y solución de Conflictos.
3- Mercadeo y Ventas.
• Reprogramación CEM Aplicada a las Ventas. ®
• Servicio al Cliente. SEREX®
• Tácticas de Negociación en Ventas. (TNV)
4- Desarrollo de Mentores y coaches
• CAPLA. Los Ciclos del Aprendizaje para la Acción. ®
• Formación de mentores providentes por competencias.
• Certificación de Mentores en Inteligencia Conductual, BINT.
• Certificación de Mentores coaches en el cambio integral avanzado. ®
5- Recursos Humanos
• Gestión de Recursos Humanos, método VICFARR. ®
• Estrés Laboral y la Metodología CEM. ®
• Estudios del personal con programa EVALUE. ®
• Planeación Estratégica de Recursos Humanos.
• Programa de Administración Efectiva del Desempeño (PAED)®
-AICIA ACADEMY.
CERTIFICACION DE CONSULTORES, ENTRENADORES,
MENTORES, COACHES, FORMADORES Y FORCHES.
Sea formador, coach, mentor, facilitador de procesos y diseñador
instruccional de programas de Retcambio y cuente con la posibilidad de
dedicarse a tiempo parcial o completo al campo del cambio personal y
empresarial.
Sea formador, coach, mentor o facilitador del cambio desde su casa u
oficina, y entre al nuevo mundo de oportunidades que brinda AICIA
ACADEMY.
Emplee la metodología CAPLA para promover el aprendizaje,
cambio y desarrollo acelerado de comportamientos efectivos.
Ejerza una influencia como FORCHMASTER en una comunidad global
que está en construcción.
Capacítese para ser facilitador estudiando en horarios flexibles, a la medida de su disponibilidad, ahorrando tiempo y dinero, sin dejar de
lado sus actividades cotidianas.
Ventajas Destacadas de nuestros Programas.
Una de las principales ventajas es la originalidad de la propuesta.
Cuando Sthepen R Covey publico su libro LOS 7 HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS, había estado por varios años
creando su sistema y probándolo en el ambiente universitario y su comunidad. Luego que lo completo abandono la universidad y se dedicó
de lleno a impulsar el enfoque centrado en principios, hasta convertirlo
en una de las empresas más grandes de Utah, USA y el mundo del desarrollo conductual. El creador del Retcambio trabajo por 15 años esta
propuesta, en un ambiente académico, publicando sus estudios y usándolos en la docencia universitaria y consultoría. Después de 25 años
de docencia se viene a USA y dedica un año a completar su trabajo, llegando a producir 30 libros y más de 500 artículos y/o presentaciones
sobre el tema, todo lo cual está disponible a través de Internet para su
revisión y estudio.
Ahora se presenta la oportunidad para educadores, profesionales
e interesados en hacer una carrera en la formación, coaching,
mentoring y facilitación, aprendiendo a resolver sus quiebres con la metodología del Retcambio, para ayudar a otros a resolver
los propios.
Cada programa es asesorado, en esta etapa, por el creador del
Retcambio, de manera que las personas certificadas, serán empoderados por el creador del modelo, lo que posibilita una consulta
directa de la fuente que ha generado este conocimiento.
Es el programa de desarrollo personal más completo en su temática y
con más facilidades de pago del mercado.
NUESTROS PRODUCTOS. EBOOKS, MANUALES, TALLERES,
LICENCIAS, CERTIFICACIONES, FRANQUICIAS.
Beneficios:
Los principales beneficios que le ofrece AICIA ACADEMY son:
- El acceso “AHORA”, a documentos disponibles en Internet, para
comenzar a estudiar el modelo, GRATIS.
- La disponibilidad de una variedad de productos y servicios ofrecidos, los cuales lo benefician directamente, así como a
quienes están en su círculo de influencia (estudiantes, familiares,
clientes, etc.)
- La oportunidad de adquirir un mapa para resolver quiebres
personales, de manera efectiva.
- La posibilidad de resolver sus principales preocupaciones en el
proceso de aprender el modelo.
- La posibilidad de certificarse y poder ayudar a otros en
situaciones similares.
- La posibilidad de convertirse en formador, para entrenar a otras
personas con necesidades de mejorar dramáticamente su vida.
- La posibilidad de convertirse en formador de formadores en la
metodología del Retcambio, tanto a nivel nacional, como internacional, con lo que estaría en la lista de especialistas que
podemos recomendar en cada país y/o contratar para abrir el
programa donde sea solicitado.
- La posibilidad de convertirse en MENTOR COACH, MASTER
FORCH, LEADMASTER o EMPRENDEDOR ECIO del Retcambio.
La posibilidad de ser un LEADMASTER
internacional, con la capacidad de abrir centros
de desarrollo, crear distritos, administrar
regiones y áreas internacionales.
