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“PROTEGE: Programa Técnico de Gestión como soporte al cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” Cesar Rivera W. – Gerente General – Pacifico Seguros de Vida 25 de Noviembre de 2014

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“PROTEGE: Programa Técnico de Gestión como soporte al cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” Cesar Rivera W. – Gerente General – Pacifico Seguros de Vida

25 de Noviembre de 2014

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1. La Normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú

2. Ámbito de la Ley 29783

3. PROTEGE – Programa Técnico de Gestión de Riesgos

Laborales de Pacífico.

4. PROTEGE y el Cumplimiento de la Ley

5. PROTEGE en Cifras

Agenda

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1. La Normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú

1998

Ley de Modernización de la Seguridad Social

DS 003-98 SA Normas Técnicas de SCTR

2005 Promulgación del DS 009-2005 TR

Reglamento de SST

2008

Promulgación de la RM 480 2008 SA-Enfermedades Profesionales

Relación entre puesto de trabajo, actividad laboral y agentes de riesgo

2011-2012 Promulgación de la Ley 29783 Ley de SST

Promulgación del Reglamento de SST

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2. Ámbito de la Ley 29783

PRINCIPIOS DE PREVENCION Y RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR TÍTULO II: POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TÍTULO III : DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TÍTULO IV: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPÍTULO I: Principios

CAPÍTULO II: Política del Sistema De Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPÍTULO III: Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPÍTULO IV: Del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPÍTULO V: Del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPÍTULO VI: Planificación y Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPÍTULO VII: Planificación, Desarrollo y Aplicación

VIII: Evaluación Del Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo

CAPÍTULO IX: Acción para la Mejora Continua

TÍTULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES

CAPÍTULO I: Derechos Y Obligaciones De Los Empleadores

CAPÍTULO II: Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores

TÍTULO VI: NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

CAPÍTULO I: Recopilación Y Publicación De Estadísticas

CAPÍTULO II: Investigación De Accidentes De Trabajo, Enfermedades Ocupacionales E Incidentes Peligrosos

TÍTULO VII: DE LA SUPERVISIÓN, FISCALIZACIÓN Y SANCIÓN DE LAS ACTIVIDADES SECTORIALES

Las empresas requieren asesoramiento en la implementación de la Ley de SST Las Cías de Seguros son Socios Estratégicos para cumplimiento de la Ley

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3. Programa Técnico de Gestión de Riesgos Laborales

En coordinación con

ustedes, el Programa de

Seguridad y Salud en el

trabajo que consta de

tres pasos:

√ Diagnóstico de Riesgos

Laborales

√ Seguridad

√ Salud

√ Legal

√ Plan de Acción

Conjunta

√ Presentación de

Resultados

Les brindaremos

herramientas para

gestionar de manera

eficiente los riesgos a los

que pueden estar

expuestos sus

colaboradores.

√ Evaluación de riesgos

de accidentes.

√ Evaluación de riesgos

de salud.

√ Cumplimiento legal

√ Monitoreo de agentes

√ Afiches y señales.

Los mantendremos

siempre informados,

sobre las mejores

procedimientos para

prevenir el riesgo:

√ Capacitación

personalizada en

Planta

√ Plataforma de

Cursos Virtuales

√ Talleres

√ Cursos

internacionales -

FISO

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Herramienta

Conocimiento

Método

LEY 29783 – Requisitos

Política, Reglamento, Documentos y registros

Instalación del Comité de SST

Identificación de Riesgos

Sensibilización del personal

Exámenes Ocupacionales

Notificación al ente Supervisor

Programa de Capacitación

Evaluación de Controles - Inspecciones

Auditoria al Sistema

4. PROTEGE y el Cumplimiento de la Ley 29783

PROTEGE en su Método realiza el Diagnóstico de Riesgos Laborales:

Verificación de Cumplimiento de Requisitos Legales

Identificación de Riesgos Críticos en el desarrollo de las actividades

Identificación de Oportunidades e mejora en la Gestión de SST

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Herramienta

Conocimiento

Método

LEY 29783 – Requisitos

Política, Reglamento, Documentos y registros

Instalación del Comité de SST

Identificación de Riesgos

Sensibilización del personal

Exámenes Ocupacionales

Notificación al ente Supervisor

Programa de Capacitación

Evaluación de Controles - Inspecciones

Auditoria al Sistema

PROTEGE con sus Herramientas realiza: Apoyo en la conformación el Comité SST Asesoría en la elaboración de la Política, Reglamento, Programas y Plan Asesoría en la elaboración de la matriz IPER Investigación de Accidentes, Inspecciones de Seguridad Auditorías al Sistema de Gestión de SST, entre otras actividades

4. PROTEGE y el Cumplimiento de la Ley 29783

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Herramienta

Conocimiento

Método

LEY 29783 – Requisitos

Política, Reglamento, Documentos y registros

Instalación del Comité de SST

Identificación de Riesgos

Sensibilización del personal

Exámenes Ocupacionales

Notificación al ente Supervisor

Programa de Capacitación

Evaluación de Controles - Inspecciones

Auditoria al Sistema

4. PROTEGE y el Cumplimiento de la Ley 29783

PROTEGE en su pilar Conocimiento apoya a los clientes con:

Talleres especializaos en la Gestión de Prevención.

Capacitaciones en Planta personalizados a la empresa y la labor.

Cursos Internacionales en aspectos técnicos de la Gestión en Prevención.

Cursos Virtuales orientados a todos los niveles de la organización.

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5. PROTEGE EN CIFRAS

En los últimos 6 años se evidencia una

tendencia creciente a la realización de

actividades preventivas que conforman el

PROTEGE.

Las capacitaciones son las actividades

requeridas y aceptadas.

Las vistas técnicas son inspecciones de

seguridad o salud ocupacional.

Las asesorías que buscan facilitar la

implementación de los requisitos de la

gestión de SST.

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Total Empresas Atendidas

Capacitaciones en planta

Asesorías de diversos temas

Visitas tecnicas

Personas Capacitadas en talleres

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