MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA

CORRUPCIÓN

Visita in situ a Ecuador en el marco de la Cuarta Ronda de Análisis

NORMAS DE CONDUCTA Y MECANISMOS PARA

HACER EFECTIVO CUMPLIMIENTO

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

• Dirección Nacional de la Escuela de Fiscales desde el año 1997 (Acuerdo No 060-MFG, 17 de diciembre de 1997).

• Dirección de Escuela de Fiscales - Res. 003-A-FGE-2012 del Estatuto, (mar/2012).

• 21 atribuciones y responsabilidades. • Generar productos: Gestión de investigación

pedagógica, gestión de capacitación, capacitación inductiva y permanente, docencia de especialidades jurídicas.

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

GENERALIDADES

• Formular, coordinar y ejecutar programas de capacitación para fortalecer los conocimientos de los servidores de la Fiscalía General del Estado, a fin de mejorar sus niveles de competencia y que puedan desarrollar con eficacia sus atribuciones y responsabilidades, lo que pueda contribuir a su profesionalización, permanencia y promoción dentro de la carrera fiscal y fiscal administrativa.

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

MISIÓN

• Capacitación especializada.

• Plan Nacional de Capacitación 2013-2017: Incluye modelo pedagógico, mallas curriculares, syllabus y documentos técnico-pedagógicos.

• Malla curricular con módulo anticorrupción, dirigido a Fiscales y personal Fiscal Administrativo Misional.

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE MECANISMOS PARA DIFUNDIR Y

CAPACITAR

MÓDULOS

FORMATIVOS

• Derechos humanos.

• Ética y servicio público.

• Derechos de la naturaleza.

• Interculturalidad y plurinacionalidad.

• Niñez y adolescencia

FORMACIÓN ESPECIALIZADA

• Criminología.

• Criminalística.

• Tipología del delitos (lavado de activos, trata, propiedad intelectual, informáticos, de la naturaleza, etc.) y elementos constitutivos.

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

AÑO CURSO FUENTE

2007-2010 Gestión Pública y Control Social.

Rendición de Cuentas 2007-2010 “Hacia la Seguridad Ciudadana”.

2011 Fortaleciendo la Ética, buena gobernanza y transparencia en el Ecuador.

Esquel, Evaluación del proceso de capacitación especializado a fiscales, 2012.

2013 Curso de formación básica inicial e inducción: Ética, Transparencia y Servicio Público.

Escuela de Fiscales y Funcionarios de la Fiscalía General del Estado.

HISTÓRICO CAPACITACIÓN AÑOS 2007 – 2012

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

CAPACITACIÓN AÑO 2012

NÚMERO DE HORAS PROMEDIO DE CAPACITACIÓN POR SERVIDOR

CARGO No. HORAS PROMEDIO

PERSONAL DE APOYO

506 14 517 28.7

PERSONAL FISCAL

620 28 850 46.2

PERSONAL MISIONAL

1104 37 800 33.8

TOTAL 2230 81 167 36.1

EVALUACIÓN DE EVENTOS DE CAPACITACIÓN

ASPECTOS EVALUACIÓN

Aprendizajes logrados 4.7/5

Calidad de los expositores 4.7/5

Espacio físico utilizado 4.5/5

Grado de compromiso de

aplicar lo aprendido

4.7/5

Materiales didácticos utilizados 4.5/5

Metodología utilizada 4.6/5

Organización del evento 4.5/5

Pertinencia de la temática 4.6/5

Trato de los organizadores 4.7/5

TOTAL GENERAL 4.6/5

CALIFICACIÓN

1 = malo

2 = regular

3 = buena

4 = muy buena

5 = excelente

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

CONTENIDOS DE CAPACITACIÓN AÑO 2012

No. EVENTO LUGAR

No. DE PARTICIPANTES

FISCALES MISIONALES APOYO TOTAL

1 ÉTICA TRANSPARENCIA

Y SERVICIO PÚBLICO

14

PROVINCIAS 200 512 190 902

2

FORTALECIMIENTO DE

LA JUSTICIA EN EL

ECUADOR

QUITO 32 32

3 SERVICIO PÚBLICO QUITO Y

GUAYAQUIL 9 9

4 GESTIÓN PÚBLICA QUITO,

GUAYAQUIL 2 1 12 15

5

GESTIÓN DE CAMBIO

FRENTE A LA GESTIÓN

DE LA FUNCIÓN

JUDICIAL

GUAYAQUIL 24 24

TOTAL 982

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

FORMACIÓN INICIAL E INDUCCIÓN AÑO 2012

No. TEMA LUGAR NÚMERO DE

PARTICIPANTES

1 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO

PÚBLICO (FORMACIÓN INICIAL) QUITO Y

GUAYAQUIL 60

2 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO

PÚBLICO (FORMACIÓN INICIAL) QUITO Y

GUAYAQUIL 30

3 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO

PÚBLICO (INDUCCIÓN) QUITO Y

GUAYAQUIL 132

4 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO

PÚBLICO (INDUCCIÓN) QUITO 29

TOTAL 251

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

MATERIA CURSO FUNCIONARIO DESTINADO

• Procedimientos de contratación pública

• Uso del portal de compras públicas

Procesos precontractuales y contractuales de bienes y servicios, obras y consultoría

Personal administrativo y financiero.

COORDINACIÓN: INCOP

• Contratación y los principios del contrato administrativo.

• Modalidades de contratación de obras.

• Ejecución contractual, administración y fiscalización del contrato

• Responsabilidades ulteriores

Contratación Pública SAI a nivel nacional: Fiscales, secretarios y asistentes y analistas administrativos.

COORDINACIÓN: CGE

CAPACITACIÓN AÑO 2013

Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

MATERIA CURSO FUNCIONARIO DESTINADO

• Módulo de “ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO” en los cursos de formación inicial y de inducción

Curso de formación básica inicial e inducción: Ética, Transparencia y Servicio Público.

Postulantes de Concurso de Méritos y Oposición para fiscales No. 02-2012. COORDINACIÓN: Consejo

de Judicatura

CAPACITACIÓN AÑO 2013

Preguntas