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8/19/2019 Presentacion de Tres Valles
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v
TRESTRESVALLES!!VALLES!!
Desarrollo Humano Marzo 2003
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HISTORIA DE TRESHISTORIA DE TRESVALLESVALLES
• Nació en 1975 como ACANSA,propiedad del Estado deHonduras
• Enero 1994 se fundóCOMA!"A A#$CA%E%A&%ES 'A((ES
• 1994) *99,+9+ uintales -..1) 9.-,+7. uintales
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...Historia de TresValles
• 1994) *,... m/ cosec0adas-..1) 7,... m/ cosec0adas
• Capacidad molienda instalada)1994) -,4.. tond2a-..1) *,... tond2a
• ME&A #afra -..-3-..*)5.,...
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...Historia de TresValles
AÑO ZAFRA
0
100
200
300
400
500
600
700
00
!00
1000
M i l e s d e q u i n t a l e s
roduccion de a/5car, por /afra
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...Historia de TresValles
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ES&%$C&$%A 6ENE%A(
CONSEJO DEADMINISTRACIÓN
CONSEJO DEADMINISTRACIÓN
AUDITORÍA INTERNALuis Guzmán
AUDITORÍA INTERNALuis Guzmán
GERENCIAGENERAL
Mateo Yib!n
GERENCIAGENERALMateo Yib!n
ASESORÍA
ASESORÍAASEGURAMIENTODE LA CALIDADDa"in Esta#a
ASEGURAMIENTODE LA CALIDADDa"in Esta#a
SU$ % GERENCIAGENERAL
&a'te Re(es
SU$ % GERENCIAGENERAL
&a'te Re(es
DESARROLLO )ORESTALSe'so *ás+uez
DESARROLLO )ORESTALSe'so *ás+uez COMERCIALI,ACIÓN
COMERCIALI,ACIÓN
GERENCIAAGRICOLA
Antonio Casti''o
GERENCIAAGRICOLA
Antonio Casti''o
GERENCIAINDUSTRIAL
Ami'-a Ram!ez
GERENCIAINDUSTRIAL
Ami'-a Ram!ez
GERENCIA DESER*ICIOS
TBA
GERENCIA DESER*ICIOS
TBA
GERENCIA DEDESARROLLO .UMANO
/ab'o A#0n
GERENCIA DEDESARROLLO .UMANO
/ab'o A#0n
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Estructura de AREA AGRICOLA
6erente Ar2colaAntonio Castillo
CostosestadisticasRuth Salgado
SecretariaDelmy Quezada
Conser8e3 aseadoraRosa Maradiaga
Coordinadorroducción ar2cola
Marco A. Rivera
Coordinador%ieos
Mauinaria ar2colaRodolfo Flores
Super:isores ;istrito0! Salvador Sevilla
0"! Francisco Cerrato0#! Reynaldo Du$%n
oratorio campo
David R. D'az
( Administradores ?incas"( 'iilantes
4- ?incas 3 4,79. M/(.0) Mz*Finca
dist. m+,ima- 0 /mdist. m'nima- 0" /m
Au@iliar cosec0aMauricio Moncada
1 -B Capitanes corte4 7B Monitores corte
Super:isor&aller MecnicoA$raham lanco
Super:isores &ransporteRomulo Raudales
MecnicosElectricistas1 &ornero
$tilidad 6eneral
OperadoresMauinaria Ar2cola
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Estructura de AREA INDUSTRIAL
6E%EN&E =N;$S&%=A(Amilcar %am2re/
6E%EN&E =N;$S&%=A(Amilcar %am2re/
CONSE%
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Estructura deEstructura de DESARROLLO HUMANODESARROLLO HUMANO
Geente #eDesao''o .umano
1a$lo Ard%n
Coo#ina#o #eCa1a-ita-i0n ( Desao''o
2dalia 3elaya
Coo#ina#o #e se2i-ios (Re'a-iones 'aboa'es
4uis 5ern+ndez
M3#i-oCarlos 6arela
Au4i'ia #eDesao''o .umano
7ustavo Reyes
Se-etaia4ideny Salgado
Au4i'ia #eDesao''o .umanoAni$al Rodriguez
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Estructura de SERVICIOS
GERENTE DESER*ICIOS
TBA
COOORDINADORCOM/RAS
A'5e#o D!azSER*ICIOS *ARIOS
COORDINADORCONTA$ILIDAD
Ra5ae' /'ata
COORDINADORIN)ORMATICALes'i Sa'6a#o
CAJA
ENCARGADACOM/RAS%SECRETARIA
Rita /on-e
SECRETARIANoa Guzmán
MOTORISTACOM/RADOR
Robeto Me#ina
UTILIDADGENERALO'man /ine#a
ENCARGADOMANTENIMIENTO
Jose7Jo6e Sa'6a#o
ASISTENTE DECOORDINADOR
*i-to Ga-!a
AU8ILIAR CONTA$LE Jo6e A6ui'a
AU8ILIAR CONTA$LEMat9a I: /on-e
AU8ILIAR CONTA$LEAntonio /on-e
AU8ILIAR CONTA$LERut9 Ri2ea
AU8ILIAR CONTA$LE
Juan Ca'os Casto
/ROGRAMADOROs-a A6ui'a
DIGITADORSantos M: A6ui;o
CAJERONe'son Ca''e;as
AU8ILIAR CONTA$LELoena Sa'6a#o
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"#e$%&a"#e$%&a 'ISIO"'ISIO"
Somos una empresa aroindustrialorullosamente 0ondureadedicada a la producción de a/car
de la me8or calidad costocompetiti:o, enerando un recursoestratDico para el pa2s un :aloreconómico, social am>iental para
nuestros clientes, accionistas,empleados, pro:eedores comunidades de influencia
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'ISIO"'ISIO" de( A&ea A)&*+o(ade( A&ea A)&*+o(a
roducir la m@ima cantidad de
a/car en campo de la me8orcalidad a un costo competiti:o,para aseurar un e@celente ni:elde calidad de materia prima enel proceso industrialI'erde, limpia, dulce a tiempoJ
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'ISIO"'ISIO"
de( A&ea Ind#$%&ia(de( A&ea Ind#$%&ia(
roducir a/car de caa, concalidad de acuerdo a losreuerimientos de nuestrosclientes, a un costo competiti:o
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'ISIO"'ISIO" dede De$a&&o((o H#,anoDe$a&&o((o H#,ano
Atraer, retener desarrollar
las competencias indi:iduales colecti:as necesarias paracumplir las metas estratDicasdel neocio enerarle :alorareado
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'i$i-n'i$i-n de(de( A&ea de Se&vi+io$A&ea de Se&vi+io$
Somos la unidad de apoo a losprocesos cla:es >rindando unser:icio confia>le oportuno en las
reas de a>astecimiento demateriales suministros, custodiade >ienes :alores, financieros einformticos, para el aseuramiento
de la calidad costo competiti:o enla producción procesamiento de lacaa de a/car
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"#e$%&o$ VALORES
Orientación a resultados(ealtad'isiónAmistadHonestidadCreati:idadHumildadConocimiento?amilia
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ROCESO
RODUCTIVO
ió d ti ió d ti
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reparación de tierrasreparación de tierras
Si > d Siem>ra de caa
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Siem>ra de caaSiem>ra de caa
Aplicación de 0er>icidaAplicación de 0er>icida
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Aplicación de 0er>icidaAplicación de 0er>icida
%ieo por aspersión%ieo por aspersión
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%ieo por aspersión%ieo por aspersión
%ieo por oteo%ieo por oteo
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%ieo por oteo%ieo por oteo
Kuema de caaKuema de caa
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Kuema de caaKuema de caa
Corte de caaCorte de caa
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Corte en verde
Corte de caaCorte de caa
Corte >ulteado de caaCorte >ulteado de caa
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Corte >ulteado de caaCorte >ulteado de caa
Al/a de caaAl/a de caa
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Al/a de caaAl/a de caa
Corte de caa con cosec0adora mecnicaCorte de caa con cosec0adora mecnica
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Corte de caa con cosec0adora mecnicaCorte de caa con cosec0adora mecnica
esa8e de caaesa8e de caa
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esa8e de caaesa8e de caa
'olteo de caa'olteo de caa
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'olteo de caa'olteo de caa
'olteo de caa'olteo de caa
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'olteo de caa'olteo de caa
E@tracción de 8uoE@tracción de 8uo
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E@tracción de 8uoE@tracción de 8uo
&ndem de molinos&ndem de molinos
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&ndem de molinos&ndem de molinos
6eneración de ener2a tDrmica6eneración de ener2a tDrmica
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6eneración de ener2a tDrmica6eneración de ener2a tDrmica
esa8e de 8uoesa8e de 8uo
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esa8e de 8uoesa8e de 8uo
Aseuramiento de calidadAseuramiento de calidad
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E:aporaciónE:aporación
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E:apocristali/aciónE:apocristali/ación tac0osBtac0osB
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pp
E:apocristali/aciónE:apocristali/ación
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CentrifuaciónCentrifuación
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Secado de a/carSecado de a/car
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En:ase de a/carEn:ase de a/car
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Costurado del sacoCosturado del saco
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roducto finalroducto final uintal de a/carBuintal de a/carB
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Vitamina “A”
Generac n e
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Generac n e
energía eléctrica
' ('e(aa
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'e(aa'e(aa
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/ & o ) & a ,
a
0 o & e $ % a (
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"#e$% & a "#e$% & a
)en% e)en% e
DESARROLLO
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DESARROLLOH'A"O
B&eve
e23(i+a+i-n(a4o&a( 5 (e)a(
CONTRATO INDIVIDUAL DE
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CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO E$ a6#e( 3o& e( +#a( #na 3e&$ona na%#&a( $e o4(i)a
a e7e+#%a& #na o4&a o a 3&e$%a& $#$ $e&vi+io$3e&$ona(e$ a o%&a 3e&$ona8 na%#&a( o 7#&*di+a8 4a7o(a +on%in#a de3enden+ia o $#4o&dina+i-n de e$%a89 ,edian%e #na &e,#ne&a+i-n
:A&%*+#(o 1 ;-di)o de( T&a4a7o<
Ra-n 3a&a +on%&a%a& ,a9o&e$ de 1 a=o$
Ta&7e%a de Iden%idad> E$ #na o4(i)a+i-n +i#dadana8no$ indi+a $# edad8 no,4&e ve&dade&o8na+iona(idad8 9 $# individ#a(idad
;O"TRATO /OR OBRA DETER'I"ADA> ?/o& (o 6#ed#&e (a @a0&a.... A( na( de( 3e&iodo no e2i$%eninde,nia+ione$8 no 4ono$8 ni 3&e$%a+ione$$o+ia(e$
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
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OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
OBLICA;IO"ES
A &ea(ia& (o e$%i3#(ado en ;on%&a%o de T&a4a7o
A $e)#i& (a$ in$%++ione$ de( $#3e&vi$o& in,edia%o
/ROHIBI;IO"ES
;a#$a(e$ de de$3ido
La$ e$%i3#(ada$ en (o$ ;on%&a%o$
La$ 3&oi4i+ione$ a( %&a4a7ado& (no faltar, noembriaguez, no portar armas, no sustraer materiales, nodisminuir ritmo de trabajo)
a(%a& a( %&a4a7o $in 7#$%a +a#$a...
San+ione$ a %&a4a7ado&e$> (Artículos !,",#,$,%%%
&ódigo del Trabajo) A,one$%a+i-n ve&4a(
A,one$%a+i-n 3o& e$+&i%o S#$3en$i-n de( %&a4a7o (de uno a oc'o días) De$3ido
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NuestNuestootaba;taba;oo
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Que es Higiene
Tipos de higiene
Higiene Mental
Higiene personal
• Oral
•Corporal
Higiene amiental
Seguridad en el Traa!o"
Higiene # Seguridad en el
Traa!o
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Lesiones m$s %omunes
0
5
10
15
20
25
30
35
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&re%uen%ia de a%%identes de
traa!o
AGRICULTURA66.1
TRANS!ORTE
".#
$A%RICA1&."
TALLER. MEC.#.1
MEC. AGRICOLA'.' ALMACEN A(UCAR
'.'
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Aten%iones m'di%as en
Dispensario
0
200
400
600
800
1000
1200
/ACO DE
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/ACO DESALARIOS
• ?ec0as de cierre de planillas• El pao de salario >ase se 0ace
0asta el fin de la uincena,
independientemente de la fec0a decierre
• ao de Horas e@tras tra>a8adas
despuDs de la fec0a de cierre
• ;educciones por inasistenciasdespuDs de la fec0a de cierre
/ACO DE HORAS
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/ACO DE HORASEFTRAS
• Horas e@tras diurnas-5L recaro8 5).. aGmG 3 7).. pGmG
• Horas e@tras mi@tas 5.L recarocaso de de * 0oras nocturnasB
8 7).. pGmG 3 1.).. pGmG• Horas e@tras nocturnas 75L
recaro8 1.).. pGmG 3 5).. aGmG
• ;ominos d2as feriados 1..L
=NAS=S&ENC=AS
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=NAS=S&ENC=AS• Controles de tiempo
8Re9ortes de asistencia diaria 9or +rea8:ar;etas de asistencia marcadas
• Solicitud de permisos
• resentar 8ustificación deinasistencias a ms tardar el d2asiuiente
• resentar las incapacidades8MDdico de la Empresa
ien:enidosJJ
A6O ;E SA(A%=OS
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A6O ;E SA(A%=OS
• ?ec0as de cierre de planillas
• El pao de salario se 0ace a tra:Ds
de Ca8a, el s>ado de cada semana
• Horas e@tras para personal ue
tra>a8a en turnos de 1- 0oras personal ue tra>a8a do>le turno
/ACO DE HORAS EFTRAS
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/ACO DE HORAS EFTRAS
•
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E;em1'o<• &urno 1 5)*. aGmG 3 1)*.
pGmG, 0oras diarias, 44 a lasemanaG
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• &urno - 1)*. pGmG 3 9)*.pGmG, 7 0oras diarias, 4- a lasemanaG ado
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• &urno * 9)*. pGmG 3 5)*.
aGmG, + 0oras diarias, *+ a lasemanaG ado
ase -5L de recaroso>re el sueldo >ase diurno,por ser 8ornada nocturna
re el salario de la 8ornadanocturna
...ejemplo:
INASISTENCIAS
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INASISTENCIAS• Controles de tiem9o
8 :ar;etas de asistencia• Solicitud de 9ermisos (sin goce de
salario)8 =m9leado
8 Res9onsa$le * 7erente del +rea8 Desarrollo 5umano
• 1resentar ;ustificaci%n a m+s tardar eld'a siguiente a la inasistencia
• 1resentar las inca9acidades 9orenfermedad com>n 9ara ;ustificarinasistencia8 M?dico de la =m9resa
/ACO DE I";A/A;IDADES
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EN?E%ME;A; COM$N
• Se paa en >ase a la antiedad ArtG1.4 Códio del tra>a8oB
8.3* meses tra>a8o continuo .L
8*3+ meses tra>a8o continuo 5.Ldurante 1 mes8+39 meses tra>a8o continuo 5.L
durante - meses
89 meses 35 aos 5.Ldurante * meses
8 5 aos *. d2aspor cada ao de ser:icios
...3a)o de in+a3a+idade$
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3 ) 3
ACC=;EN&E ;E &%AAa8o875L del salario
ien:enidosJJ
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?ec0as
decierrede
planillas
Bene+io$
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Bene+io$:3e&,anen%e$<
Ser:icios mDdicos internos
&ransporte
ono de :acaciones
Entrenamiento capacitación
Sistema de Me8ora cont2nuarestamos personales
Alo8amiento
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Ca)acitaci*nCa)acitaci*n
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/o6ama )oesta'/o6ama )oesta'