El Conflicto como motor de cambio.

El Conflicto como motor de cambios Gladys Morales - Tania Riquelme - Cheryl Soto

ConflictoProceso natural, comn a todas las sociedades con una dinmica susceptible de anlisis y que supone una pugna entre personas o grupos interdependientes que tienen objetivos o percepciones de los mismos incompatibles.

El conflicto es algo inherente a la naturaleza humana.

Los conflictos pueden ser motor de cambio.

Metfora del Iceberg

En cada conflicto hay cosas que se ven y otras que no

Las tres pesLa estructura de los conflictos se explica desde la interaccin de 3 elementos:

Las personasEl procesoEl problema

Dos aspectos centrales de los estudios del conflicto social se refieren al origen y la funcin social de los conflictos.

El conflicto es un hecho social universal y necesario que se resuelve en elcambio social.

Las teoras del Conflicto socialLas teoras del Conflicto social buscan explicar, a partir de una percepcin de la sociedad que requiere tanto orden e integracin como innovacin y cambio, las estrategias que se observan y/o se pueden seguir para lograr ambas necesidades sociales.La parte central de las teoras del conflicto es que en una sociedad tanto los individuos como los grupos buscan maximizar sus beneficios, lo que inevitablemente produce cambio social.

Ese conflicto y cambio busca lograr un orden a fin de mantener en forma estable esos beneficios.

El conflicto social se percibe como algo que, propiamente controlado o integrado, es esencial para el buen funcionamiento o estabilidad social.

Perspectiva Marxista Conflicto y evolucin.Naturaleza del conflicto.El conflicto manifiesto.

Perspectiva Funcionalista de Talcott Parsons Considera al conflicto como anormal y generalmente destructivo.

La sociologa del conflicto de Ralph Dahrendorf

Parte de la obra de MarxRechaza que conflictos tengan que ser conflictos de clases.

Conflictos histricos

Muro de Berln

Crisis del salitre

ConclusinSe debe ver al conflicto como una oportunidad positiva de cambio de aquellos acontecimientos en los que ocurre, para que esa transformacin sea exitosa necesita de la participacin e implicacin de los afectados y que sus necesidades sean atendidas.