REALIDAD DE FUNCIONARIOS HONORARIOS REALIDAD DE FUNCIONARIOS HONORARIOS SUMA ALZADA DE PLANTAS FAENADORAS SUMA ALZADA DE PLANTAS FAENADORAS

DE EXPORTACIÓN DE LA REGION DEL DE EXPORTACIÓN DE LA REGION DEL LIBERTADOR BERNARDO O´HIGGINS.LIBERTADOR BERNARDO O´HIGGINS.

Problemas Honorarios FaenadorasFalta de solución regional de las solicitudes presentadas.Horarios de trabajo en sistema de turnos, lo cual implica

dificultad en locomoción.Dependencia y vinculación, los horarios de trabajo

dependen de la cantidad de horas que determine trabajar la empresa.

Problemas de poder solicitar los permisos administrativos, solicitud de licencia medica para justificar inasistencia, labores realizadas por mujeres embarazadas las cuales no contemplan cambio a trabajos mas livianos.

Falta de organización representativa por temor a represarías y amenazas de despidos.

Programa Valores  Exportaciones Silvaoagricolas

Honorario de base x 180 hrs.

Valor hora base

Valor hora adicional (60 hrs.)

Profesional $ 864.720 $ 4.804 $ 5.378

Técnico $ 473.940 $ 2.633 $ 2.948

Administrativo $ 383.760 $ 2.132 $ 2.386

Auxiliar $ 298.440 $ 1.658 $ 1.856  Exportaciones Pecuaria y Mataderos

Honorario de base x 180 hrs.

Valor hora base

Valor hora adicional (60 Y 20 hrs.)

Profesional $ 878.220 $ 4.879 $ 4.466

Técnico $ 447.660 $ 2.487 $ 2.335

Administrativo $ 325.800 $ 1.810 $ 1.700 

Sanidad Vegetal y LobesiaHonorario de base x 44 hrs. Mensuales

Valor hora adicional (40 hrs.)

Profesional $ 864.675 $ 5.378

Técnico $ 474.012 $ 2.948

Administrativo $ 383.670 $ 2.386

Auxiliar $ 298.431 $ 1.856

REAJUSTE HONORARIOS BRUTO MENSUAL PRESTADORES REAJUSTE HONORARIOS BRUTO MENSUAL PRESTADORES

(APLICADO EN EL MES DE JULIO)(APLICADO EN EL MES DE JULIO)

* Existe una diferencia del valor de la hora extra entre el programa pecuario vs los otros programas.

Resumen de Remuneraciones 2009-2013 Técnicos Inspectores Oficiales. (TIO) vs SimulaciónSimulación de reajuste real SEGÚN IPC histórico.

Cabe mencionar que el reajuste correspondiente al año 2013 comenzó a aplicarse el mes de Julio. Otorgando un sueldo Base BRUTO de

$447.660 difiriendo mucho de $504.111 sueldo simulado al presente.

* Fuente reajuste IPC http://www.leychile.cl/Consulta/listado_n_sel?_grupo_aporte=&sub=904&agr=2&comp=

Valor prestación de servicios Técnicos Inspectores

AñoAñoValoresValores Reajuste %Reajuste %

Base (180 hrs) Base (180 hrs) Bruto.Bruto. Hora Hora BaseBase Hora extraHora extra

2004 $ 360.150 $ 2.046 2005 $ 372.755 $ 2.118 3,50 3,522006 $ 384.000 $ 2.182 3,02 3,022007 $ 397.408 $ 2.258 3,49 3,482008 $ 414.100 $ 2.353 4,20 4,212009 $ 420.000 $ 2.300 1,42 -2,252010 $ 426.300 $ 2.335 1,50 1,522011 $ 426.300 $ 2.335 0,00 0,002012 $ 426.300 $ 2.335 0,00 0,002013 $ 426.300 $ 2.335 0,00 0,00

Julio 2013 $447.660 $ 2.487 5,00 0,00

Remuneraciones Personal Técnico Inspector Oficial (TIO)

Valor prestación de servicios Médicos Veterinarios

AñoAñoValoresValores Reajuste %Reajuste %

Base (180 hrs) Base (180 hrs) BrutoBruto HoraHora BaseBase Hora extraHora extra

2004 $ 677.920 $ 3.852 2005 $ 701.647 $ 3.987 3,50 3,502006 $ 723.000 $ 4.108 3,04 3,032007 $ 748.352 $ 4.252 3,51 3,512008 $ 779.783 $ 4.431 4,20 4,212009 $ 824.000 $ 4.400 5,67 -0,702010 $ 836.360 $ 4.466 1,50 1,502011 $ 836.360 $ 4.466 0,00 0,002012 $ 836.360 $ 4.466 0,00 0,002013 $ 836.360 $ 4.466 0,00 0,00

Julio 2013 $878.220 $ 4.879 5,00 0,00

Remuneraciones Personal Médico Veterinario Inspector Oficial (MVIO)

Valor/hora prestación de servicios en Faenadora Técnico Inspector Oficial (TIO)

AñoValor/Hora Planta ($) Valor/Hora SAG ($) Diferencia Planta/SAG

Normal1 hora

Hora Continua Nocturnas

Normal 1 hora

Hora Continua Nocturnas Normal

Hora Continua Nocturnas

2010 5.550 6.660 2.422 2.335 2.335 57,90% 64,90%

2011 5.790 6.940 2.368,33

2.335 2.335 59,60% 66,40%

2012 6.070 7.290 2.368,33

2.335 2.335 61,50% 67,90%

20133.556,53

6.380 7.650 2.487 2.335 2.335 30% 63,40% 69,50%

COBRO SAG A PLANTA PAGO SAG A MVIO

Las horas continuas y nocturnas cobradas a la planta no se Las horas continuas y nocturnas cobradas a la planta no se diferencian entre técnico y profesional. diferencian entre técnico y profesional.

Valor/hora prestación de servicios en Faenadora Medico Veterinario Inspector Oficial (MVIO).

AñoValor/Hora Planta ($) Valor/Hora SAG ($) Diferencia Planta/SAG

Normal 1 hora Hora

Continuas NocturnasNormal 1 hora

Hora Continuas Nocturnas

Normal 1 hora

Hora Continuas Nocturnas

2010 5.550 6.660 4752,05 4466 4466 19,50% 32,90%

2011 5.790 6.940 4646,44 4466 4466 22,80% 35,60%

2012 6.070 7.290 4646,44 4466 4466 26,40% 38,70%

2013 7295,45 6.380 7.650 4879 4466 4466 33,120% 30,00% 41,60%

COBRO SAG A PLANTA PAGO SAG A MVIO

Las horas continuas y nocturnas cobradas a la planta no se Las horas continuas y nocturnas cobradas a la planta no se diferencian entre técnico y profesional. diferencian entre técnico y profesional.

Remuneraciones Mensuales TIO y MVIO Mes de Abril Remuneraciones Mensuales TIO y MVIO Mes de Abril

TIO/MVIOTIO/MVIO BaseBase Nº HorasNº HorasValor horas Valor horas

extrasextras TotalTotal10% 10%

Retención Retención RemuneraciónRemuneraciónVet 1 836360 60 267960 1104320 110432 993888Vet 2 836360 60 267960 1104320 110432 993888

T1 426300 36 84060 510360 51036 459324T2 426300 55 128425 554725 55472 499253T3 426300 50 116750 543050 54305 488745T4 426300 28 65380 491680 49168 442512T5 426300 59 137765 564065 56406 507659T6 426300 42 98070 524370 52437 471933T7 426300 60 140100 566400 56640 509760T8 426300 57 133095 559395 55939 503456T9 426300 54 126090 552390 55239 497151

T10 426300 59 137765 564065 56406 507659T11 426300 48 112080 538380 53838 484542T12 426300 43 100405 526705 52670 474035T13 426300 35 81725 508025 50802 457223T14 426300 40 93400 519700 51970 467730T15 426300 44 102740 529040 52904 476136T16 426300 44 102740 529040 52904 476136T17 426300 51 119085 545385 54538 490847T18 426300 28 65380 491680 49168 442512

TOTAL 9346120 953 2480975 11827095 1182706 10644389

Remuneración Mensual Equipo de inspección oficial (EIO)

SEMANASEMANA VALORVALOR14 9.067.450

15 10.150.786

16 9.270.301

17 9.439.685

18 7.897.101

TOTAL 45.825.323

Cobro semanal SAG a Planta SAN Vicente T. T durante el mes abril

El Cobro se realiza en base a 18 Técnicos Inspectores y 2 Médicos El Cobro se realiza en base a 18 Técnicos Inspectores y 2 Médicos Veterinarios.Veterinarios.

Remuneración MVIO 2.208.640

Remuneración TIO 9.618.455TOTAL Pago Equipo

Inspección oficial 11.827.095

TOTAL cobro Planta 45.825.323

Diferencial 33.998.228

% Diferencia 74%

Comparación Cobro planta San Vicente, versus Total de remuneraciones canceladas a EIO a través de Boletas de honorarios.

SEMANASEMANA VALORVALOR

10 14.758.129

11 13.366.388

12 13.606.968

13 8.8460.666

TOTAL 50.192.151

Cobro semanal SAG a Planta Procesadora de alimentos del Sur (Rosario) mes de Marzo

PAGO EIO SAG $13.537.615

DIFERENCIAL $36.654.536

% DIFERENCIA% DIFERENCIA 73.1%73.1%

Remuneración Base SAG Modalidad "HSA"Cargo Técnico Inspector Oficial

Haberes DescuentosItem $ Item $

Base (180 hrs =$2487) 447.660 10% Retención impuesto 55,273Hora extra ($2335) 45 hrs 105.075 AFP 40.925 FONASA 29.841

Total haberes 552.735 Total descuentos

Líquido a pagar 426.696126.039

TOTAL LIQUIDO A PAGAR A EQUIPO INSPECCIÓN OFICIAL (TIO-MVO)TOTAL LIQUIDO A PAGAR A EQUIPO INSPECCIÓN OFICIAL (TIO-MVO)

Remuneración Base SAG Modalidad "HSA"

Cargo Médico Veterinario Inspector OficialHaberes Descuentos

Item $ Item $

Base (180 hrs =$4879) 878.220 10% Retención impuesto 107.919Hora extra ($4466) 45 hrs 200.970 AFP (12%) 105.386

Isapre 102.071

Total haberes 1.079.190 Total descuentos 315.376Líquido a pagar 763.814

Remuneración Base Planta "Agrosuper San Vicente"

Cargo Operario Eviscerado-CosechaHaberes Descuentos

Item $ Item $Sueldo Base 297194 Seguro de vida 526Gratificación 74299 Colación costo trabajador 15312Asignación Movilización 13531 Colación costo empresa 15312Colación Aporte empresa 15312 Cuota sindicato 2500Horas extras (50%) 12,33 28501Bono producción 124478

Cuota fondo bienestar 2500

Ap. Seguro de vida emp 657

AFP Planvital 52513

Cesantía AFP Planvital 3151

Comisión Planvital 12393

FONASA 33608

Total haberes 553972 Total descuentos 137815

Líquido a pagar 416157

REMUNERACIONES FUNCIONARIOS FAENADORA SAN VICENTEREMUNERACIONES FUNCIONARIOS FAENADORA SAN VICENTE

Un operario de producción requiere para postular y ser contratado, haber cursado y aprobado la enseñanza media, certificado de

antecedentes, situación militar al día y estar afiliado a una AFP.

Remuneración Base Planta "Agrosuper San Vicente"  

Cargo Jefe de LíneaHaberes Descuentos

Item $ Item $Sueldo Base 297194 Seguro de vida 528Gratificación 74299 Colación costo trabajador 14124Asignación Movilización 13531 Colación costo empresa 14124Colación Aporte empresa 14124Bono Capataz 199375

Cuota Fondo Bienestar 2500

Bono producción 338250Ap. Seguro de vida emp 681

AFP Cuprum 90980

Cesantía AFP Cumprim 5459

Comisión Cuprum 13465

Impuesto único 7780

Isapre Banmédica 63686Total haberes 937454 Total descuentos 212646

Líquido a pagar 760808

Un jefe de Línea no requiere titulo técnico ni profesional, solamente antigüedad en la empresa y obtener buenas evaluaciones de sus

jefaturas.

 Este programa esta funcionando interrumpidamente desde el año 2003, jamás ha dejado de funcionar pero aun así se encuentran todavía trabajando con honorarios, con varios compañeros que datan de esa fecha prestando servicios, muchos de ellos con excelentes evaluaciones por parte de 

las jefaturas. Sabemos que tenemos una relación laboral de empleador y trabajador, con muchas responsabilidades en nuestros hombros y consideramos imprescindible para la 

mejora de nuestra situación, “que se nos reconozca y que se nos contrate”, se debe valorar al personal que ha trabajado 

todos estos años y en estas condiciones.