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Te invitamos a conocer nuestra propuesta.
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Mentor Group
Mejores Personas Produciendo Mejores Resultados
La observación es la clave fundamental para el desarrollo. Observar permite "darse cuenta",
salir de nuestros automatismos para ir al encuentro de mejores
prácticas. Cuando eres consciente, tienes poder. Pero éste
sería estéril si no se plasmase en acciones. Por eso, en Mentor nos
especializamos en cerrar la brecha entre el saber y el hacer y así, asistimos
a personas y organizaciones a
conseguir rápida y fácilmente resultados
extraordinarios. Ana Laura Spósito,
Director.
Mentor Group
Nuestra especialidad es Producir Resultados.
Entrenamos personas de excelencia, que se comprometen a
alcanzar y superar los objetivos. Brindamos mucho más que
coaching y capacitación: creamos experiencias memorables
que transforman los comportamientos de los individuos.
Más de 10 años de sólida experiencia internacional nos
permiten hoy ofrecer las mejores soluciones en desarrollo
humano, liderazgo y aumento de la productividad, para
personas y empresas, a través de un equipo altamente
comprometido con la excelencia.
Nuestros Servicios
Capacitación In- Company
Conferencias
Coaching Personalizado
Coaching Grupal
E- Coaching
Consultoría en Capacitación
Nuestros Coaches y Consultores
Son profesionales universitarios
Cuentan con certificación profesional en Coaching
Tienen más de 5 años de experiencia en el ejercicio del
Coaching y la consultoría
Han obtenido personalmente resultados extraordinarios en las
áreas en que asesoran.
“Gracias a los Seminarios Mentor, hemos mejorado nuestra comunicación y esto ha
transformado nuestras relaciones y nuestra organización.”
Marcia Brandt, Bienestar Social, Dir. Gral. Aeronáutica Civil, Chile.
Experiencias Memorables que Crean Resultados de Impacto
Nuestros Seminarios y Conferencias
Nuestras intervenciones generan experiencias de alto impacto, que involucran intelectual,
emocional y físicamente a las personas. Transformamos comportamientos y desarrollamos el
potencial de los individuos al brindarle nuevos puntos de referencia de lo que pueden hacer y
obtener. Nuestros entrenamientos son diseñados a medida de las necesidades y características
del cliente y crean resultados inmediatos y permanentes.
I. Enfoque y Claridad
* Crear una visión poderosa
* Generar razones de peso para ir por ella
* Conocer en profundidad la situación actual
Cuando se tiene un objetivo claro, ¿cómo conseguir los mejores
resultados, en el menor tiempo?
II. Dominar las mejores herramientas
* Entrenar en comportamientos y estrategias efectivos
* Generar un plan de acción comprobado
* Asistencia para tomar acción y medir los resultados
¿Qué sucede cuando se tienen las herramientas y aún así no se
alcanzan los logros?
III. Destrabar limitaciones
* Resolver conflictos e ineficiencias
* Desarrollar hábitos para tomar acción masiva
* Transformar miedos, creencias, excusas y cargas emocionales
en oportunidades
¿Cómo lograr bienestar además de obtener los resultados?
IV. Reconocimiento
* Promover superación continua, feedback y valoración
* Alinear propósitos individuales y organizacionales
* Generar cooperación y colaboración
“Los Seminarios Mentor han producido un aumento constante de nuestras ganancias y un
mejoramiento continuo de nuestro equipo humano”
Kevin Donovan, CEO Franquicia Dunkin Donuts, USA.
Entrenando para un desempeño óptimo
Acerca de nuestra Metodología
Nos basamos en los siguientes aspectos que nuestras
investigaciones y experiencia nos han demostrado fundamentales:
Inspiración
Consideramos que todo proceso de cambio exitoso requiere de
fuerte motivación y compromiso, por lo cual partimos generando
auto- observación y nos valemos de herramientas de Coaching
estratégico para revelar la inspiración de los individuos a alcanzar
el siguiente nivel de excelencia.
Las intervenciones, guiadas por dos facilitadores que trabajan en
equipo, son de alto contenido lúdico e impacto emocional.
Logramos de esta manera contar con una profunda
personalización del proceso y generar un fuerte compromiso
individual. Los participantes toman conciencia de las necesidades
de mejora por sí mismos, para luego entrenarse en las
herramientas que les son necesarias y así optimizamos resultados
mientras maximizamos el bienestar de las personas.
Acción
Sabemos que los resultados se crean al hacer y que los adultos
aprendemos a través de la experiencia, por eso, nuestra
metodología enfoca 100% en la acción:
Intervenciones totalmente dinámicas e interactivas
Presentación de casos reales para estudiar y discutir
Continuo enfoque en acciones concretas que permitan llevar lo
trabajado a la rutina profesional diaria
Desarrollo de implementaciones estratégicas de los cambios
Negociación de los cambios con los actores involucrados.
insertándolos armoniosamente en la estrategia global de la
organización.
Seguimiento de las personas, sus procesos de adaptación y sus
acciones para garantizar que la implementación sea exitosa.
“Coaching superó mis expectativas. He logrado transformar mi estilo de liderazgo y apoyar
a mi equipo a moverse al siguiente nivel de excelencia.”
Alfonso Mostajo, Gaes Latinoamérica.
Un resumen de los principios que guían nuestro trabajo…
La clave La idea que la sostiene
Invertir en personas
Las personas son el activo más importante de la empresa y el más
subutilizado
Personas felices son personas más productivas
Las personas tienen un amplio potencial de crecimiento e influyen en el
rendimiento de otros activos, por eso invertir en ellas produce
excelentes retornos
Respons – abilidad
Somos los creadores de nuestros resultados
La elección conlleva un gran poder
En cada momento, existe una infinidad de alternativas disponibles
Cooperación
Las soluciones proporcionadas por equipos son las más eficientes
La forma en que todos obtenemos más es apoyando a otros a obtener lo
que quieren
Aprendizaje vivencial
Recordamos y practicamos lo que aprendemos a través de experiencias
Ciertas experiencias generan puntos referenciales en nuestras vidas y
logran transformar nuestros comportamientos
Propósito
Los resultados se producen con más eficiencia, tranquilidad y
satisfacción cuando se alinean con un propósito
Allí donde te enfocas está lo que consigues
Existen siempre muchos métodos para un objetivo
Equilibrio
Las pausas son tan importantes como las acciones
Sinogeneraspausastuvidacomienzaaverseasí
Entusiasmo y Diversión
Si este concepto no es obvio para ti y tu equipo, entonces ¡realmente te
recomendamos nuestro trabajo!
¡Lo que funciona!
Si nuestra propuesta te resulta interesante, te invitamos a que nos
contactes y generemos un primer encuentro para explorar las
posibilidades de desarrollo de tu organización.
Será un gusto apoyarte a:
Maximizar el rendimiento de tu inversión en capacitación
Optimizar los resultados que obtiene tu equipo
Mejorar el clima laboral y aumentar el compromiso del equipo con la
empresa.
Obtén más información y herramientas de apoyo en:
www.mentorconsulting.org
¿Cuál es tu próximo paso?