NUEVA CARRERA PROFESIONAL DOCENTE

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Diagnstico- Estudiantes pedagoga: estn en el 50% inferior

de desempeo PSU

- Egresados de pedagoga: escasos conocimientos,68% fue el promedio de respuestas incorrectas enMatemtica (Inicia)

- Estructura salarial actual de los docentes no es- Estructura salarial actual de los docentes no esatractiva para personas de alto rendimiento: aosde servicio pesan ms, el desempeo no es factorrelevante y las remuneraciones son en promedioms bajas que las de profesiones afines

- Directores sin atribuciones para liderar

- Profesores no disponen de tiempo suficiente parala preparacin de sus clases

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Evidencia internacional

La evidencia internacional indica que los docentes y directores son los factores ms relevantes al interior del establecimiento para la calidad de la educacin

Los sistemas de mejor desempeo a nivel mundial se caracterizan por tener:

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- Procesos altamente selectivos para ingresar a pedagoga

- Formacin inicial rigurosa

- Remuneraciones atractivas, sobre todo al inicio de la carrera

- Sistemas que tienden a la descentralizacin, con directores empoderados que gestionan su establecimientos con liderazgo

Objetivos del proyecto de ley

Atraer a los mejores a pedagoga

Retener a los buenos profesores

Ms autonoma para los directores Ms autonoma para los directores

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Mejores salarios para los buenos profesores

Nuevo sistema de remuneraciones pordesempeo, habilidades, conocimientos yexperiencia

Aumenta el ingreso mnimo de todos losAumenta el ingreso mnimo de todos losprofesores nuevos, de acuerdo a nuevasexigencias

Sueldos de profesores destacados puedenalcanzar sueldos similares al de unagrnomo, psiclogo o arquitecto

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Actualmente el sueldo de un profesordepende casi 30% de sus aos de servicio yslo 7% de su desempeo

Proyecto de ley busca premiar el mrito y

Mejores salarios para los buenos profesores

Proyecto de ley busca premiar el mrito yel compromiso de un docente

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Definicin de nuevos salarios

Por conocimientos y habilidades:-Cuatro categoras cada una con un perfil salarialdistinto-Por ejemplo despus de 10 aos salario asociado a:- Inicial : $ 665.196- Preparado : $ 946.540- Avanzado : $1.064.858- Experto : $1.181.992

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- Experto : $1.181.992

Desde el director:- Bono a los de mejor desempeo (obligatorio)

Mejores profesores pueden aumentar en 64% su salario al 6 ao (incluyendo bono descentralizado)

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1.500.000

1.700.000

1.900.000

Remuneraciones actuales y propuestas (44 hrs)

Crecimiento en las remuneraciones

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500.000

700.000

900.000

1.100.000

1.300.000

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

Sistema Mixto de Evaluacin de Profesores

Desde Mineduc:-Establece 4 tramos de desarrollo profesional (inicial, preparado, avanzado y experto) con salarios mnimos diferentes

-Requisitos para avanzar: experiencia y examen

Desde el director:-Evala el desempeo anual del docente en el aula

-Consecuencias asociadas: asignaciones por buendesempeo y desvinculacin para docentes de bajodesempeo

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Carrera profesional ms atractiva

Disminucin de las horas lectivas: Nopueden exceder las 31 horas en unajornada de 44 horas semanales

Beneficios no econmicos como asumir Beneficios no econmicos como asumir jefaturas de curso o coordinacin de reas

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Atraer a los mejores: nuevas exigencias

Prueba Inicia obligatoria y aprobacin dela misma para ejercer en sectorsubvencionado

Ttulo de una carrera acreditadaTtulo de una carrera acreditada

Otros esfuerzos: Beca Vocacin deProfesor, ms recursos para lamodernizacin de las carreras de pedagoga(convenios de desempeo)

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Ms autonoma para los Directores

Perfeccionamiento en la seleccin deprofesores. Directores lideran el proceso

Director y equipo tcnico evala eldesempeo en la sala de clases de todos losdesempeo en la sala de clases de todos losprofesores

Posibilidad de desvincular a profesores malevaluados

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Resumen

Mejores salarios para los buenos profesores

Nuevo Sistema de Evaluacin deprofesores, donde el desempeo en el aulacumple un rol fundamental

Nuevas exigencias para ingresar a la carreradocentedocente

Carrera profesional ms atractiva en trminoseconmicos y profesionales

Menos horas lectivas

Ms autonoma para los Directores

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Costo del proyecto

La Nueva Carrera tiene un costo enrgimen de US $1.400 millones, equivalentea un aumento de 36,4% con respecto aCarrera Docente Actual

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Implementacin

Obligatorio para nuevos docentes

Voluntario para docentes actuales:

-Quienes quieran acceder a esta nueva-Quienes quieran acceder a esta nuevacarrera docente deben rendir las pruebascorrespondientes

-Quienes no quieran acceder, podrn seguirtrabajando bajo el estatuto vigente

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NUEVA CARRERA PROFESIONAL DOCENTE

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