Embed Size (px)
DESCRIPTION
Este Programa de Mejoramiento a la Gestión Municipal para este año 2015, fué preparado por el Comité en el cual participa Asemuch San Felipe y está siendo cumplido por todos (as) los funcionarios (as) de nuestro municipio.-
Citation preview
PMGM 2015
PMGM 2015
OBJETIVO COLECTIVO
SECRETARIA MUNICIPAL Objetivo :
Fortalecer Recursos Humanos Municipales.
Meta :
95% Funcionarios administrativos de secretaria y dirección de control Capacitados.
Impacto :
Sistemas administrativos mejorados y validados. Proponer
un modelo de capacitación interna.
AUXILIARES Objetivo :
HABILITACION RECINTO PARQUEADERO
VEHICULOS MENORES MUNICIPALES.
Meta :
Mejorar las condiciones del recinto para proteger el patrimonio municipal (40% avance).
Impacto :
Protección del patrimonio municipal constituido por la movilización
menor (vehículos y recintos).
Dirección de Obras Objetivo :
Actualizar los certificados que emite la DOM a los
Estándares Nacionales MINVU.
Meta :
100% de los certificados que emite la DOM actualizados al formato MINVU predefinidos.
Impacto :
1.- Optimizar los tiempos de elaboración de los certificados 2.- disminución de los
tiempos de respuesta a la solicitud de los usuarios 3.- estandarizar a los formatos
nacionales MINVU los certificados emitidos por la DOM 4.- servicios externos
públicos y privados disponen de documentos estandarizados
SECPLAC Objetivo :
Construir un catastro de inversión del Municipio
periodo 2013-2015
Meta :
Disponer del 100% de la inversión publica en los últimos 3 años.
Impacto :
Disponer de una base de datos actualizada a los requerimientos de la
comunidad.
DIRECCION JURIDICO Objetivo :
Actualización Sistema de Ordenanzas
Municipales.
Meta :
Revisar el 100% de las Ordenanzas Municipales en cuanto a vigencia, aplicación y pertinencia.
Impacto :
1.-Contar con normas actualizadas en beneficio de la comunidad
2.-Ordenamiento Municipal interno
D.A.F Objetivo :
Organizar y clasificar Archivo documental de las
unidad de finanzas.
Meta :
Reducir los tiempos de respuesta en un 30% de las solicitudes de información financiera.
Impacto :
Optimizar tiempo de respuesta en los requerimientos de información
financiera interna y externa.
RECURSOS HUMANOS Objetivo :
Creación de un archivo digital de la documentación
personal de los funcionarios municipales.
Meta :
Digitalizar el 100% de los documentos archivados en Carpeta individual funcionaria
correspondientes al ESTAMENTO AUXILIARES.
Impacto :
Sistemas administrativos mejorados y validados. Proponer un modelo de
capacitación interna.
DIDECO Objetivo :
IMPLEMENTAR PRACTICA COMUNICACIONAL DE DIFUSION
SERVICIOS MUNICIPALES
TERRITORIOS: 1) 21 de Mayo -Algarrobal, 2) Curimon, Bucalemu-
Tierras Blancas, 3) Almendral-La Troya y el Tambo, 4) San Felipe
Centro, 5) San Felipe Poniente.
Meta :
50% de los territorios rurales informados de los Servicios Municipales.
Impacto :
Comunidad informada para acceder a las ofertas Municipales
DIRECCION de TRANSITO Objetivo :
CREAR ARCHIVO DIGITAL de las licencias de conducir 1er semestre 2015.
Meta :
100% de las fichas de conductor emitidas 1er semestre 2015 digitalizadas.
Impacto :
Modernización y ordenamiento del espacio físico, Reduce los tiempos de respuestas a
los organismos externos y a los usuarios, Documentación en el tiempo no se
deteriora.
JUZGADO de POLICIA LOCAL Objetivo :
Ordenamiento del Deposito Municipal de Vehículos motorizados.
Meta :
100% de las especies del deposito informadas al Alcalde con un Procedimiento claro para el
destino de cada especie.
Impacto :
1) Mejora los ingresos municipales 2) Establece un procedimiento de ordenamiento
interno para el Deposito Municipal. 3) Garantía de mejor cuidado de los vehículos
motorizados y especies 4) Mejor utilización del espacio.
D.I.P.M.A Objetivo :
Implementar sistema de practicas sistemáticas Eficiencia
Energética en el Edificio Consistorial, DAEM y Dirección de
Salud (Recintos de administración).
Meta :
100% de las unidades municipales del Edificio Consistorial, DAEM y Dirección de Salud con
conocimientos y practicas iniciales en Eficiencia Energética.
Impacto :
Los funcionarios municipales son sujetos activos de promoción en sus unidades de
trabajo de eficiencia energética. La Municipalidad de San Felipe un modelo para su
comunidad en la eficiencia energética
TALLERES MUNICIPALES Objetivo :
Ordenar, organizar determinar el orden de las
especies al interior del Deposito Municipal.
Meta :
Deposito Municipal ordenado y con Reglamento de Administración.
Impacto :
La comuna de San Felipe dispone de un depósito para especies,
ordenado y reglamentado para el uso de los habitantes de la comuna.
PMGM 2015
OBJETIVO INSTITUCIONAL
OBJETIVO INSTITUCIONAL
Objetivo :
EFECTUAR MEJORAS , ORDENAR RECINTO
MUNICIPAL.
Meta :
Deposito Municipal ordenado y con Reglamento de Administración.
Impacto :
La comuna de San Felipe dispone de un deposito para especies,
ordenado y reglamentado para el uso de los habitantes de la comuna.
