21
ASOCIACIÓN SCOUT ASOCIACIÓN SCOUT “EL ENEBRO” “EL ENEBRO” CURSO 2012/13

Presentación scouts 2012 13

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Presentación scouts 2012 13

ASOCIACIÓN SCOUTASOCIACIÓN SCOUT“EL ENEBRO”“EL ENEBRO”

CURSO 2012/13

Page 2: Presentación scouts 2012 13

OBJETIVOSOBJETIVOS

Desarrollar el servicio a otros.Trabajar en equipo, tratando de

aportar los talentos que cada uno posee para el beneficio común.

Crear hábitos de buen comportamiento cívico-social.

Amar la naturaleza y cuidarla.

Page 3: Presentación scouts 2012 13

OBJETIVOSOBJETIVOS

Cubrir sus propias necesidades físicas y emocionales para que su crecimiento sea sano y equilibrado.

Invertir su tiempo de ocio adecuadamente para evitar las corrientes del mundo actual (drogas, alcohol, materialismo, delincuencia…).

Page 4: Presentación scouts 2012 13

¿¿QUÉ ES EL ESCULTISMO?QUÉ ES EL ESCULTISMO?

Es un método educativo en el que los chavales desarrollan su carácter:◦ físico,◦ mental,◦ social,◦ emocional y◦ espiritual

mediante juegos y actividades en la naturaleza, y la relación entre ellos mismos.

Page 5: Presentación scouts 2012 13

LEY SCOUTLEY SCOUT

1. El scout es digno de confianza.2. El scout es leal.

3. El scout es útil y servicial.4. El scout respeta a todos sin

distinción de credo, raza, nacionalidad o clase social.

5. El scout es cortés.

Page 6: Presentación scouts 2012 13

LEY SCOUTLEY SCOUT

6. El scout ve en la naturaleza la obra de Dios.

7. El scout es obediente y disciplinado.

8. El scout es animoso ante peligros y dificultades.

9. El scout es económico, trabajador y cuidadoso del bien ajeno.

10.El scout es limpio y sano.

Page 7: Presentación scouts 2012 13

LAS VIRTUDES Y EL LEMALAS VIRTUDES Y EL LEMA

VIRTUDES:◦LEALTAD: El scout no defrauda a nadie.

◦ABNEGACIÓN: El scout se niega a sí mismo.

◦PUREZA: El scout es limpio en pensamientos, palabras y acciones.

LEMA:◦SIEMPRE LISTO para jugar, para toda

buena obra, para servir…

Page 8: Presentación scouts 2012 13

TÉCNICASTÉCNICAS

Page 9: Presentación scouts 2012 13

ORGANIGRAMAORGANIGRAMA

JEFE DE GRUPO: Sebastián.• JEFE DE TROPA: David.

• JEFE DE UNIDAD: Samuel.

• JEFE DE CLAN: Sebastián.

SECRETARÍA: Raquel.UNIFORMIDAD: Samuel.TESORERÍA: Ana.INTENDENCIA: Jairo.ENFERMERÍA: David y Adolfo.COCINA: Sonia y Atilio.

Page 10: Presentación scouts 2012 13

SECCIONESSECCIONES

COLONIA DE CASTORES (6-8 años)MANADA DE LOBATOS (9-11 años)TROPA DE EXPLORADORES (12-14

años)UNIDAD SHERPA

(15-17 años)CLAN ROVER

(18-20 años)

Page 11: Presentación scouts 2012 13

TROPA DE EXPLORADORESTROPA DE EXPLORADORES

La Tropa se centra en el deseo de los muchachos/as hacia la aventura y la exploración, así como el interés por la apropiación de un territorio y la formación de pandillas. En la pandilla no se cultiva la diferencia, sino todo lo que refuerza es la identidad compartida.

Está integrada por muchachos/as de 12-14 años (nacidos entre 1998 y 2000), organizados en patrullas.

El Kraal de la Tropa (equipo de responsables de dicha sección) estará formado por: David, Ana y Jairo.

Page 12: Presentación scouts 2012 13

UNIDAD SHERPAUNIDAD SHERPA

La Unidad es el ámbito de encuentro de todos los integrantes, donde cada uno trae su peculiar forma de ser y entender las cosas; el desafío está en construir entre todos un estilo de vida y descubrir una forma de trabajo “en UNIDAD”.

Está integrada por muchachos/as de 15-17 años (nacidos entre 1995 y 1997), organizados en equipos.

El Kraal de la Unidad (equipo de responsables de dicha sección) estará formado por: Samuel, Raquel y Adolfo.

Page 13: Presentación scouts 2012 13

CLAN ROVERCLAN ROVER

El Clan está centrado en torno al “Ideal de caballería” (por supuesto, sin las connotaciones machistas que se puedan extraer del mismo), centrándonos en toda la simbología de servicio a los demás y a la sociedad, en la capacidad de trabajo y sacrificio para llevar a cabo proyectos que traten de colaborar para mejorar el mundo en el que viven.

Está integrada por muchachos/as de 18-20 años (nacidos entre 1992 y 1994), organizados en comisiones.

El Kraal del Clan (equipo de responsables de dicha sección) estará formado por: Sebastián, Samuel y David.

Page 14: Presentación scouts 2012 13

SECRETARÍA (Raquel)SECRETARÍA (Raquel)

Límite de inscripción: sábado 3 de Nov.

Los scouts de nuevo ingreso deben presentar:• Ficha de alta.

• Inscripción-autorización e informe médico.

Los scouts antiguos deben presentar:• Ficha de modificación (si es que la hay).

• Inscripción-autorización e informe médico.

Page 15: Presentación scouts 2012 13

UNIFORMIDAD (Samuel)UNIFORMIDAD (Samuel)

Cuando se necesite cualquier prenda relacionada con el uniforme scout:1º: Pagar a Ana.

2º: Pedírselo a Samuel presentándole el recibo correspondiente.

Page 16: Presentación scouts 2012 13

TESORERÍA (Ana)TESORERÍA (Ana)

CUOTAS MENSUALES (octubre-junio): pago mensual, trimestral o anual.• 1 hijo/a: 10 €.

• 2 hijos/as: 15 €.

• 3 hijos/as: 20 €.

UNIFORMIDAD:• 3 camisetas: 18 € (6 €/camiseta).

• 1 sudadera: 15 €.

• 1 camisa (insignias incluidas): 25 € (rovers y monitores).

Nota: pedir siempre el recibo de haber pagado.

Page 17: Presentación scouts 2012 13

NORMAS BÁSICASNORMAS BÁSICAS

Respetar a todos sus compañeros y jefes o monitores.

Participar decididamente en las actividades.

Asistir siempre y puntualmente a todas las reuniones, salidas, acampadas, etc. organizadas por el grupo o sección a la que pertenezcan.

Vestir siempre dignamente el uniforme scout.

Page 18: Presentación scouts 2012 13

NORMAS BÁSICASNORMAS BÁSICAS

Obedecer a sus jefes y monitores diligentemente.

Cumplir con la promesa que en su día hizo libremente.

Colaborar con sus compañeros trabajando en equipo y fomentando la unidad entre ellos.

Page 19: Presentación scouts 2012 13

DISCIPLINADISCIPLINA

La disciplina nunca tiene por objeto castigar, sino corregir, para inculcar a los/as muchachos/as los principios de la responsabilidad, del deber y de las consecuencias devengadas de los errores cometidos.

En base a esto, la disciplina se aplicará teniendo en cuenta el grado de la falta cometida, las consecuencias derivadas, la personalidad del individuo, así como las circunstancias personales del mismo.

Page 20: Presentación scouts 2012 13

DISCIPLINADISCIPLINA

De esta forma, las faltas pueden ser sancionadas de diferente manera:• FALTA LEVE: puede ser excluido de los

juegos.

• FALTA MENOS GRAVE: puede ser expulsado de la reunión (incluso campamento).

• FALTA GRAVE: puede ser privado de asistir a actividades o campamentos, e incluso retirarle la pañoleta temporalmente.

• FALTA MUY GRAVE: puede ser expulsado del grupo, por supuesto, sin pañoleta.

Page 21: Presentación scouts 2012 13

PREGUNTAS Y SUGERENCIASPREGUNTAS Y SUGERENCIAS