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Presentación1

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► Trabajo Practico Trabajo Practico

•• ConsignasConsignas::MIRAR LA PELICULA Y MIRAR LA PELICULA Y

MEDIANTE UN MEDIANTE UN SLIDE O POWER SLIDE O POWER POINT DEBEN POINT DEBEN RELACIONARLA RELACIONARLA CON LOS TEMAS CON LOS TEMAS VISTOS HASTA VISTOS HASTA AHORA E INDICAR AHORA E INDICAR QUE MENSAJES LES QUE MENSAJES LES DEJODEJO

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• • En el inicio de la película podemos En el inicio de la película podemos distinguir que la empresa donde distinguir que la empresa donde trabaja Chaplin es con trabaja Chaplin es con fin de lucro. fin de lucro.

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• • Las características que esta empresa Las características que esta empresa tienen son:tienen son:

►Que dan trabajo y generan empleo, Que dan trabajo y generan empleo, crean y elaboran productos crean y elaboran productos distribuyen recursos, etc.distribuyen recursos, etc.

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…… INTELECTUALESINTELECTUALES::

•• Chaplin al igual que todos Chaplin al igual que todos los trabajadores, tenia los trabajadores, tenia un recurso intelectual un recurso intelectual que les daba la que les daba la capacidad para poder capacidad para poder trabajar. Aunque no era trabajar. Aunque no era un trabajo muy un trabajo muy complicado. Este recurso complicado. Este recurso es necesario hasta en los es necesario hasta en los mas complejos de los mas complejos de los trabajos.trabajos.

… … TECNOLOGICOSTECNOLOGICOS::

• • En este caso los En este caso los recursos tecnológicos recursos tecnológicos tienen que ver con el tienen que ver con el tema de las tema de las maquinas sin ellas no maquinas sin ellas no se puede trabajar, se puede trabajar, son indispensables al son indispensables al igual que los igual que los trabajadores en esa trabajadores en esa época.época.

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… … MATERIALES:MATERIALES:

•• Maquinas Maquinas

•• SillasSillas

•• Escritorio Escritorio

•• Un terreno.Un terreno.

… … HUMANOS: HUMANOS:

•• El capatazEl capataz

• • El jefeEl jefe

•• Los empleados.Los empleados.

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► El ambiente interno es muy complejo ya que dentro El ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organización hay muchos trabajos distintos, de una organización hay muchos trabajos distintos, dependiendo de cuantos trabajadores haya, van a dependiendo de cuantos trabajadores haya, van a haber una serie de pautas a respetar. Además se haber una serie de pautas a respetar. Además se encuentran con que los trabajadores una vez adentro encuentran con que los trabajadores una vez adentro de la organización, asumen un compromiso con esta, de la organización, asumen un compromiso con esta, dan máximo desempeño y compromiso para rendir dan máximo desempeño y compromiso para rendir todo lo que puedan dar a su trabajo.todo lo que puedan dar a su trabajo.

En la película podemos notar que los trabajadores le En la película podemos notar que los trabajadores le ponen mucho esfuerzo y dedicación, a pesar de que ponen mucho esfuerzo y dedicación, a pesar de que no sea suficiente ya que el tiempo para el jefe no no sea suficiente ya que el tiempo para el jefe no alcanzaba. Chaplin lo demuestra en forma graciosa la alcanzaba. Chaplin lo demuestra en forma graciosa la dedicación y las causas de las crisis luego de tanto dedicación y las causas de las crisis luego de tanto esfuerzo.esfuerzo.

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Esta conformado por instituciones relevantes que Esta conformado por instituciones relevantes que afectan a las transacciones entre la organización y el afectan a las transacciones entre la organización y el

mercado.mercado.

► F. Directas:F. Directas: tienen un tienen un impacto inmediato impacto inmediato sobre la organización. sobre la organización. Existen básicamente 6 Existen básicamente 6 fuerzas que afectan el fuerzas que afectan el desempeño de una desempeño de una organización, ellas son: organización, ellas son: clientes, competencia, clientes, competencia, sindicatos, sistemas sindicatos, sistemas financieros y financieros y proveedores proveedores

► F. Indirectas:F. Indirectas: son son variables del entorno variables del entorno que tienen impacto que tienen impacto sobre el funcionamiento sobre el funcionamiento de la organización, pero de la organización, pero que no es tan inmediato. que no es tan inmediato. Se pueden identificar a: Se pueden identificar a: la tecnología, la la tecnología, la economía, la política, las economía, la política, las leyes, las pautas leyes, las pautas culturales y sociales y culturales y sociales y aspectos aspectos internacionales.internacionales.

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La Evolución de Dinero en La Evolución de Dinero en Empresas.Empresas.

►Toda empresa quiere llegar al máximo Toda empresa quiere llegar al máximo de ventas, la empresa donde Chaplin de ventas, la empresa donde Chaplin trabaja para poder producir mas y así trabaja para poder producir mas y así sacar mas ventas decidió hasta sacar sacar mas ventas decidió hasta sacar el tiempo del almuerzo, hasta le el tiempo del almuerzo, hasta le ofrecieron una maquina para que ofrecieron una maquina para que trabajen mientras come. trabajen mientras come.