Primer diplomado en responsabilidad social

Fundación Comunitaria LaRed2, AC.

Primer Diplomado en Responsabilidad Social

Índice

Contenido Página

1 Antecedentes y fundamentación. 4

2 Diseño del Diplomado. 5

Objetivos generales y alcances. 5

Duración en horas. 6

Estructura modular. 7

Requisitos de ingreso. 8

Requisitos de permanencia. 9

Sustitución de asistentes. 10

Requisitos para la obtención del diploma. 11

3 Metodología general. 12

4 Bibliografía básica y complementaria. 14

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Índice

Contenido Página

5 Responsables por módulo. 15

6 Coordinación. 16

7 Calendario de operación. 17

8 Perfil de los asistentes. 20

9 Cupo mínimo y máximo. 21

10 Detalles administrativos. 22

11 Semblanza de las/los expositoras/es. 23

12 Contacto. 33

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Los Estatutos de la Fundación Comunitaria señalan como Objeto Social de la misma,entre otros, el difundir la Responsabilidad Social como un ejercicio que beneficia ala comunidad y nos permite llevar a cabo proyectos colectivos desde esa visión.

La carta de adhesión que presentan los asociados de LaRed2 a su ingreso, tambiénseñala su compromiso con la Responsabilidad Social.

El concepto de RS puede ser “confundido” con otros más.

Para cumplir integralmente con el Objeto Social de la Fundación y generar unaimagen congruente al exterior es conveniente que los asociados converjan en unamisma visión sobre la Responsabilidad Social.

1. Antecedentes y Fundamentación

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2. Diseño del Diplomado

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Objetivos generales y alcances

Desarrollar un programa de capacitación exhaustiva enResponsabilidad Social basado en la ISO 26000 (Estándar Internacionalmás importante en RS) dirigido a los asociados y sus organizaciones.

Promover la integración efectiva de Comités de ResponsabilidadSocial en cada una de las organizaciones asociadas, esto con elobjetivo de que dichos Comités llevan a la práctica la informaciónproporcionada a través del Diplomado.

Facilitar los conocimientos y herramientas necesarias para que lasorganizaciones asociadas que así lo decidan estén en posibilidades deque al final del Diplomado puedan obtener un diagnóstico enISO26000 (servicio no incluido en este Diplomado), suscribir el PactoMundial, postularse ante CEMEFI para la obtención del distintivo ESRy generar reportes de sostenibilidad.


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Duración en horas

Módulo 1

9 horas

Módulo 2

9 horas

Módulo 3

9 horas

Módulo 4

9 horas

Módulo 5

9 horas

Módulo 6

9 horas

Módulo 7

9 horas

Módulo 8

9 horas

Módulo 9

9 horas

Los módulos serán 100% presenciales, con un total de 81 horas. 9 horas serán destinadas a la participación de las y los asistentes en un blog (online)

diseñado para la retroalimentación del Diplomado.


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Estructura modular

Módulo 2

Marco lógico.

Módulo 3

Gobernanza (Principios de la RS y Ética).

Módulo 4

Derechos Humanos.

Módulo 5

Prácticas laborales justas.

Módulo 6

Vinculación con el medio ambiente.

Módulo 7

Prácticas justas de operación y asuntos de consumidores.

Módulo 8

Vinculación y participación activa de la comunidad.

Módulo 9

Comunicación de la RS.

Módulo 1

Introducción a la Responsabilidad Social (ISO 26000).

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2. Diseño del DiplomadoRequisitos de ingreso

Los asociados a LaRed2 deberán conformar al interior de sus organizaciones unComité de Responsabilidad Social, tomando en cuenta el perfil proporcionado porla Mesa Directiva.

1 semana previa al inicio del Diplomado, los asociados deberán de enviar el listadode integrantes de sus Comités de Responsabilidad Social a la Mesa Directiva en elformato facilitado por la Coordinación para estos efectos.

Los asociados deberán señalar una persona como Responsable del Comité.

Los asociados (solo activos) deberán cubrir puntualmente sus aportacionesmensuales.

**Requisitos aplicables a los asociados de academia e investigación (universidades, AC) asociadas a LaRed2

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2. Diseño del DiplomadoRequisitos de permanencia

Las personas integrantes de los Comités de Responsabilidad Social deberán teneruna asistencia mínima a los módulos de un 90%.

Ser puntuales. Se dará una tolerancia de 10 minutos al inicio de cada Módulo.

Individual

Comités de RS

Sin excepción alguna, los Comités deberán tener una asistencia de 100% alDiplomado.

Deberán entregar las tareas asignadas por el Responsable del Módulo(facilitador/a) en tiempo y forma, al menos en un 85%.

Deberán participar en el blog del Diplomado en un 100% de las ocasiones que searequerido por el Responsable del Módulo .

Nota: las tareas y participación en el blog será por Comité, no de manera individual.


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2. Diseño del DiplomadoSustitución de asistentes

Los asociados podrán sustituir a uno o más de las personas que seleccionaronpara el Diplomado, antes de su inicio o durante el mismo, con previo aviso (víacorreo electrónico) de por lo menos 5 días hábiles a la Coordinación deLaRed2 y llenando el registro que para estos efectos se le envíe previasolicitud.


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2. Diseño del DiplomadoRequisitos para la obtención del diploma

Asistencia mínima a los módulos de un 90%.

Su Comité deberá haber entregado las tareas asignadas por el Responsable delMódulo (facilitador/a) en tiempo y forma, al menos en un 85%.

Su Comité deberá haber participado en el blog del Diplomado en un 100% de lasocasiones que sea requerido por el Responsable del Módulo .

Nota: los diplomas serán entregados de manera individual en el cierre del diplomado, dela misma manera se entregará una constancia a las organizaciones participantes.


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3. Metodología general

El diplomado tiene una metodología teórico-práctica basada en asignación de tareas yretroalimentación online. Esto significa que desde el inicio los participantes ejecutaránacciones (con previo visto bueno de su organización) basadas en los conocimientosadquiridos en cada uno de los módulos.

El inicio del Diplomado requiere la asistencia de los asociados (representantes).

Los asistentes evaluarán el desempeño de los Responsables de cada Módulo a través deuna encuesta aplicada por la Coordinación de LaRed2 (encuesta que deberá contestar elComité , no de manera individual).

Los Responsables de los Módulos realizarán una evaluación de los Comités tomando encuenta su participación en las ponencias , las tareas asignadas y su retroalimentación enel espacio online asignado.


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3. Metodología general

Al final, se realizará una evaluación de las competencias en todos los participantes y seles brindará una constancia del trabajo realizado.

El proceso formativo se llevará a cabo de forma presencial en los módulos, y de formaonline a través de la retroalimentación en el blog del diplomado y en la entrega yrecepción de las tareas asignadas a los Comités.

El Diplomado iniciará con una etapa de sensibilización que tiene por objeto lograr unacohesión al interior de cada uno de los Comités así como un ambiente empático entrelos mismos, a través de dinámicas del desarrollo de los sentidos, llevando el contenidode los diplomados a un nivel práctico. Esta dinámica será guida por especialistas en lamateria y tendrán intervención en diversos módulos, haciendo el Diplomado unaexperiencia de aprendizaje integral.


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4. Bibliografía básica y complementaria

La Coordinación de LaRed2 enviará el contenido de los módulos vía correoelectrónico al Responsable del Comité de cada una de las organizacionesasociadas, con por lo menos 2 días hábiles de anticipación a la presentación delMódulo.

Los responsables de los Módulos podrán sugerir bibliografía complementariatanto en las reuniones presenciales, como vía mail y a través del blog.

Nota: el contenido del Diplomado será compartidovía electrónica. Se invita a los Comités a utilizarlo deesta manera (pueden llevar sus computadoras alDiplomado), o bien a imprimirlo en hojas recicladas.


5. Responsables por Módulos15

Módulo 2. Marco lógico.Responsable: Lic. Lorena MartínezDerbez.

Módulo 3. Gobernanza (Principios de laRS y Ética).Responsables: Mtra. Karla L. GuerreroLozoya.

Módulo 4. Derechos Humanos.Responsables: Panel de invitados(Comisión de Derechos Humanos y OSC).Lic. José Leopoldo Lara Puente comomoderador.

Módulo 5. Prácticas laborales justas.Responsables: Lic. José Leopoldo LaraSalinas y Lic. Perla del Rocío RodríguezQuiroz.

Módulo 6. Vinculación con el medio ambiente.

Responsable: Ing. Gustavo Pantoja.

Módulo 7. Prácticas justas de operación y asuntos de consumidores.

Responsable: Mtra. Karla L. Guerrero Lozoya.

Módulo 8. Vinculación y participación activa de la comunidad.

Responsables: Lic. Fabiola Nahas Sánchez.

Módulo 9

Comunicación de la RS.

Responsable: Mtra. Karla L. Guerrero Lozoya.

Módulo 1 Introducción a la Responsabilidad Social (ISO 26000).Responsable: Mtra. Karla L. Guerrero Lozoya.

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6. Coordinación

Perla del Rocío Rodríguez Quiroz.

[email protected]

[email protected]

[email protected]

(867) 7193015 ext. 121

(044) 8671297353

mailto:[email protected]















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7. Calendario de operación.

Módulos

1Primera sesión: viernes28 de febrero (2pm-6pm).

Segunda sesión: sábado1° de marzo (9am-2pm).

2Primera sesión: viernes28 de marzo (2pm-6pm).

Segunda sesión: sábado29 de marzo (9am-2pm).

3Primera sesión: viernes25 de abril (2pm-6pm).

Segunda sesión: sábado26 de abril (9am-2pm).

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Módulos

4Primera sesión: viernes30 de mayo (2pm-6pm).

Segunda sesión: sábado31 de mayo (9am-2pm).

5Primera sesión: viernes27 de junio (2pm-6pm).

Segunda sesión: sábado28 de junio (9am-2pm).

6Primera sesión: viernes25 de julio (2pm-6pm).

Segunda sesión: sábado26 de julio (9am-2pm).

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Módulos

7Primera sesión: viernes29 de agosto (2pm-6pm).

Segunda sesión: sábado30 de agosto (9am-2pm).

8Primera sesión: viernes26 de septiembre(2pm-6pm).

Segunda sesión: sábado27 de septiembre (9am-2pm).

9Primera sesión: viernes24 de octubre (2pm-6pm).

Segunda sesión: sábado25 de octubre (9am-2pm).

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8. Perfil de los asistentes.

Vinculado a iniciativas de RS al

interior de su empresa.

Disposición de horario para la

asistencia al Diplomado.

Capacidad para realizar propuestas

al interior de su empresa.

Tomador de decisiones.

Líder en su empresa.

Interés en el Diplomado.

Con capacidad de convocatoria.

Trabaje en equipo. Compromiso.

Las organizaciones asociadas deberán tomar en cuenta los siguientes aspectospara la selección de los integrantes de su Comité de Responsabilidad Social:

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9. Cupo mínimo y máximo.

El Comité de Responsabilidad Social de cada una de las organizacionesasociadas deberá estar integrado por 2 ó 3 colaboradoras/es.

Las organizaciones que tengan integrado a su equipo de trabajo a estudiantesde la UT que realizan sus estadías profesionales podrán incluirlos dentro de suComité, siendo este estudiante independiente al número de integrantes delComité (es decir, podrán enviar a 3 colaboradores más el estudiante).


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10. Detalles administrativos.

El Diplomado es posible gracias a las aportaciones mensuales de los asociados(activos), por lo que es muy importante que éstos sean puntuales en laaportación de sus cuotas (2,500 pesos al mes). La Tesorería de la Fundaciónserá la encargada de dar seguimiento puntual a la recaudación de lasaportaciones.

La realización del Diplomado se llevará a cabo en la Asociación de AgentesAduanales de Nuevo Laredo, AC.

11. Semblanza de las/los expositoras/es.23

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.

Licenciada en Relaciones Internacionales, Máster en ResponsabilidadSocial por la UR y Diplomada en Ciudadanía Corporativa por el BostonCollege y en Responsabilidad Social Corporativa por el ITESM y el BID.Experta de Industria en el Comité Espejo México ante la OrganizaciónInternacional de Normalización, como representante de la industriamexicana para la concreción de la guía 26000 (responsabilidad social).Participó en ocho de las nueves reuniones internacionales que sedieron para ese tema. Ha sido consultora para el Centro IdeaRSE de laUniversidad Anáhuac y creadora de Módulo de Creación de Códigosde Ética en la misma Universidad. Fue Administradora del Comité deÉtica CEMEX y actualmente es Directora de Ética y Estrategia,Consultoría en definición de estrategias de atención comunitariaempresarial, así como aplicación a distintivos y certificaciones en RSE.Ha participado en diversos foros en la materia y ha recibido cursoscomo la Certificación de GRI para desarrollo de Reportes deSustentabilidad, el Diplomado en Consultoría de RS por la UniversidadAnáhuac, el BID y la FECHAC, así como el Diplomado en Gestión de laRSE por ITESM, BID y CEMEX y el Curso en Alianzas Intersectoriales delITESM.

Mtra. Karla L. Guerrero Lozoya.

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. Licenciada en Ciencias de la Educación por la UDEM (Summa Cum

Laude) con Maestría en Ciencias de la Familia (mención honorífica). EsDiplomada en Desarrollo Humano y en formación de dirigentes deorganizaciones de la sociedad civil. Ha participado en numerosostalleres, cursos y seminarios nacionales e internacionales,fundamentalmente en temas como el Desarrollo Humano yComunitario; los Derechos Humanos y la Educación para la Paz; lasalianzas intersectoriales y los impactos de los programas sociales. Haparticipado como ponente en diversos foros nacionales einternacionales y en diversas redes de OSC dirigidas a la cultura de lapaz. Es cofundadora de CreeSer, A.C. organización de la sociedad civilde la que actualmente es Directora y que tiene como misión laconstrucción de una cultura de paz a través de acciones educativasdirigidas a personas y comunidades en México. Dentro de las accionesrecientes de esta OSC destaca su actual alianza con la Red SUMARSE(empresas socialmente responsables del estado de Nuevo León) en elproyecto dirigido a fortalecer las capacidades cívicas y el tejido socialen diversas comunidades de ese estado.

Lic. Fabiola Nahas Sánchez.

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.

Abogado empresarial postulante desde 1960.

Fue director del Centro Patronal de Nuevo Laredo, Tamaulipas., de1963 a 1990.

También ha sido capacitador autorizado por la Secretaria delTrabajo y Previsión Social y Notario Público 191.

Miembro de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo,de la Academia Mexicana de Derecho del Trabajo y de la AsociaciónNacional de Abogados de Empresas.

Representa al estado de Tamaulipas como miembro de número dela Academia Mexicana de Derecho Procesal del Trabajo.

Lic. José Leopoldo Lara Salinas.

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.

Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Nuevo León(UANL).

Directora de Operación de Gestión y Desarrollo, Consultores, SC. haparticipado en la instrumentación de procesos y estrategias enEquidad de Género, Responsabilidad Social, Rendición de cuentas ySustentabilidad en pequeñas, medianas y grandes empresas enMéxico.

Coordinadora de LaRed2, AC.

Lic. Perla del Rocío Rodríguez Quiroz.

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.

Licenciado en Publicidad, especialista en diseño de imagenempresarial.

Locutor certificado y productor de radio.

Actor de doblaje (Toy Story, Mi Villano Favorito, Pitufos, BobEsponja, ect.) .

Especialista en manipulación de voz y psicología auditiva.

Médico de la risa.

Lic. Miguel Ángel Gutiérrez Herrería.

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.

Doctora en Filosofía con especialidad en Psicología, hace investigaciónen el área de cognición , emoción y relaciones de pareja.

Psicoterapeuta, Fotógrafa, Médico de la Risa, Maestra depreparatoria y Maestra en el área de Humanidades y Educación.

Locutora certificada y Productora de radio.

Certificada como Agente Capacitador Externo (STPS) y Facilitadorade Risoterapia (Risoterapia, AC.).

Dra. Adriana Ivette Villarreral Torres.

12. Contacto30

Perla del Rocío Rodríguez Quiroz.

[email protected]

[email protected]

[email protected]

(867) 7193015 ext. 121

(044) 8671297353
















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