Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D.R. 2007 Pearson Educación, S.A. de C.V. Prohibida su reproducción Unidad V La Empresa

Principios de AdministraciónAutor: Lourdes Münch

Unidad VLa empresa

D.R. 2007 Pearson Educación, S.A. de C.V.Prohibida su reproducción

Unidad VLa Empresa


Unidad VLa empresa


Origen y evolución histórica de la empresa

La EMPRESA es un organismo social donde a través de la coordinación de recursos se producen bienes y servicios.

La ADMINISTRACIÓN es el proceso de coordinación de recursos para lograr la máxima productividad y calidad en la consecución de los objetivos

de un grupo.


Unidad VLa empresa


Origen y evolución histórica de la

empresa

Época Primitiva

Grandes Civilizaciones

Antigüedad Grecolatina

Edad Media

Época ModernaRenacimiento

Reforma

Revolución Industrial

Siglo XX

Siglo XXI


Unidad VLa empresa


Época Primitiva

Principales actividades: pesca, caza y recolección.

División del trabajo por edad y sexo.

Grandes Civilizaciones

Administración empírica.

Organización de recursos y del trabajo.

Control.


Unidad VLa empresa


Antigüedad Grecolatina

Democracia.

Administración coercitiva: esclavismo.

Castigo corporal como forma disciplinaria.

Edad Media

Feudalismo.

Talleres artesanales como forma de empresa.

Aparición de los gremios.


Unidad VLa empresa


Edad ModernaRenacimiento

Reforma

Capitalismo Comercial.

Campesinos asalariados.

Funcionarios asalariados.

Revolución Industrial

Comercio a gran escala.

Desarrollo industrial.

Máquina de vapor y gato hidráulico. Motor.

Pensamiento de la libre empresa.

Capitalismo industrial.

Especialización y producción en serie.


Unidad VLa empresa


Siglo XX

Desarrollo tecnológico y científico.

Se consolida la administración.

Diversas técnicas y escuelas administrativas.

Siglo XXI

Avances tecnológicos.

Empresas orientadas al cliente.

Surgen nuevas formas de empresa.

Globalización.


Unidad VLa empresa


La Empresa en México

Origen y evolución histórica de la

empresa en México

Época Prehispánica

Época Colonial

Siglo XIX

Siglo XX

Siglo XXI


Unidad VLa empresa


Época Prehispánica

Actividad económica principal: agricultura.

Artesanos especializados.

Época Colonial

Actividad principal: minería.

Formas de organización: taller artesanal y obraje.

Talleres.

Comercialización en tianguis.

Industria textil. Introducción del telar.



Unidad VLa empresa


Siglo XIX

Administración empírica y autocrática.

Industrias fabril, manufacturera y metalúrgica.

Siglo XX Cincuentas: auge empresarial. Proteccionismo a las importaciones.

Ochentas: apertura económica al exterior. Tratado de Libre Comercio.

Actividades de minería y agricultura.



Unidad VLa empresa


Siglo XXIEmpresas globalizadas y transnacionales.

Industria nacional: pequeñas, medianas y grandes empresas.



Unidad VLa empresa


La Empresa.Importancia:

• Crean fuentes de trabajo.• Satisfacen las necesidades de la comunidad al producir bienes y servicios socialmente necesarios.• Promueven el desarrollo económico y social al fomentar la inversión.• Son una fuente de ingresos para el sector público mediante la recaudación de impuestos.• Propician la investigación y el desarrollo tecnológico.• Proporcionan rendimientos a los inversionistas.


Unidad VLa empresa


Clasificación de las empresas.

Criterios de clasificación de las empresas:

1. Por su tamaño.2. Finalidad.3. Actividad económica.4. Por su filosofía y valores.5. Por su tecnología.6. Régimen jurídico.


Unidad VLa empresa


TAMAÑO INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS

MICROEMPRESA 0-10 empleados. 0-10 empleados. 0-10 empleados.

PEQUEÑA EMPRESA

11-50 empleados. 11-30 empleados. 11-50 empleados.

MEDIANA EMPRESA

51-250 empleados. 31-100 empleados. 51-100 empleados.

GRAN EMPRESA 251 empleados en adelante.

101 empleados en adelante.

101 empleados en adelante.

1. Por su tamaño.


Unidad VLa empresa


PRIVADAS

NACIONALES

EXTRANJERAS

MULTINACIONALESTRANSNACIONALES

GLOBALIZADASMULTINACIONALES

CONTROLADORAS

FRANQUICIATARIAS

FAMILIARESGLOBALIZADAS

MAQUILADORAS

PÚBLICAS

CENTRALIZADAS

DESCENTRALIZADAS

MIXTAS

2. Finalidad


Unidad VLa empresa


3. Actividad Económica

Extractivas

Manufactureras

Industriales

Comerciales Autoservicios

Comercializadoras

Mayoristas

Minoristas

Comisionistas

Salud

Educación

Transporte

Turismo

Servicios

Outsourcing

Financieras


Unidad VLa empresa


4. Por su filosofía y valores.

Lucrativas

No lucrativas

Filosofía

Tradicionales

Orgánicos

Cultura Organizacional


Unidad VLa empresa


5. Por su tecnología.

Alta

Mediana

TecnologíaTradicional

Artesanal


Unidad VLa empresa


6. Por su régimen jurídico.

Régimen jurídico

Sociedad

Asociación

Patronato

Sociedad AnónimaSociedad CooperativaCivilSociedad de responsabilidad limitadaSociedad de capital variable

Fundación


Unidad VLa empresa


Conformación de una empresa

•Recursos financieros.•Recursos materiales.•Recursos humanos.•Recursos tecnológicos.•Recursos administrativos.


Unidad VLa empresa


Los valores primordiales que debe perseguir cualquier organización son:

1. Compromiso. Satisfacción del bien común.2. Respeto. Protección del medio ambiente y respeto a los empleados y a la

sociedad en general.3. Equidad y justicia. Creación de fuentes de trabajo y salarios justos.4. Calidad. Producción de bienes y servicios que satisfagan las necesidades de

los consumidores y promuevan su bienestar.5. Responsabilidad. Mejoramiento de la situación económica de la comunidad.6. Honestidad. La honradez y la integridad en las relaciones con los clientes,

proveedores y empleados.

Ética empresarial.

Documents

Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D.R. 2007 Pearson Educación, S.A. de C.V. Prohibida su reproducción Unidad V La Empresa