Principios Del Liderazgo Para Comandantes de Pequeñas Unidades

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  • 7/24/2019 Principios Del Liderazgo Para Comandantes de Pequeas Unidades

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    Principios de liderazgo de un comandante deunidades policiales

    Los principios del liderazgo son una gua fundamental que debenorientar las acciones de los lderes policiales. Estos son:

    1. Concete a s mismo y busca la auto-superacin.2. Conoce tu trabao.!. "cepta y desarrolla tus responsabilidades.#. $oma decisiones lgicas y oportunas.%. &a el eemplo.'. Conoce y cuida a tus (ombres.). *ant+n a tus (ombres informados.,. &esarrolla el sentido de responsabilidad entre tus (ombres.. Cuida que la tarea sea entendida /igilada y super/isada.10. "diestra a tus (ombres como equipo.

    11. Emplea tu unidad de acuerdo a sus capacidades.

    I. En funcin de los hombres:

    1. ermanece con tus (ombres.2. Conoce y cuida a tus (ombres.!. Conoce los problemas personales de tus ombres.#. $rata de solucionar los problemas personales de sus (ombres.%. 3ri+ntalos sobre el consumo y tr45co de las drogas y sus consecuencias.'. *ant+n a tus (ombres informados.). 6ealiza entre/istas a tu personal y preoc7pate por el contenido de las

    mismas.,. 6esp+tales su racin completa y oportuna.. 8o (agas descuentos no autorizados y cuando est+n autorizados

    e9plcales su razn.10.4blales cada /ez que puedas.11.Conoce su estado de salud y en caso de que (ayan problemas

    b7scales soluciones.12.Conoce sus capacidades.1!.Conoce sus limitaciones y Conoce sus aspiraciones1#.atisfaz en la medida de tus posibilidades sus aspiraciones.1%.;nc7lcales la importancia de aprender un o5cio.1'.;nc7lcales la importancia de estudiar.1).;nc7lcales autoestima.1,.uper/isa que est+n bien alimentados.1.uper/isa que cada uno coma lo que necesite.20.Ens+

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    2.=ela porque tengan contacto con sus familiares especialmente los m4sallegados.

    !0.Contrlales la correspondencia que en/en y reciben cartas y>oencomien-das.

    !1.=ela porque tengan sus 7tiles personales y los usen.!2.=ela porque tengan sus medicinas y las usen.!!.=ela porque tengan una adecuada preparacin fsica.!#.Ens+

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    En funcin de la Unidad:

    1. ;nstruye a tu nidad como un equipo.2. 6ealiza entre/istas grupales.!. 6ealiza reuniones con sus comandantes.#. 6ealiza reuniones con su nidad.%. Elabora y mant+n los libros administrati/os y de comando al da.'. Elabora o coordina con el 35cial de 3peraciones la e9istencia de una

    ?iblioteca adecuada a las necesidades del polica.). E/ita las sanciones colecti/as.,. &esarrolla el Espritu de Cuerpo de la nidad.. Elabora o mant+n los smbolos de la unidad Abanderines escudos etc.B

    y e9plica su importancia.10."diestra a tus (ombres como un equipo.11.Emplea tu unidad de acuerdo a sus capacidades.12.=ela por la tranquilidad durante las comidas.

    1!.=ela porque se respeten las condiciones de descanso.1#.6e/isa con frecuencia los e9pedientes del personal que est+ncompletos organizados y actualizados.

    1%.6e/isa las planillas de seguro. &eben estar actualizadas con losbene5ciarios adecuados Ae9plcales y ori+ntalesB y /eri5ca que los datosest+n correctos.

    1'."signa tareas de acuerdo a la capacidad de tus (ombres y (azles saberlo que se espera de ellos.

    1)."siste con alguna frecuencia con tus policas a misa y (4blales de suimportancia y signi5cado.

    1,.3rganiza carteleras informati/as.1.Coloca en lugares /isibles de tu nidad retratos del Libertador del

    Escudo 8acional la ?andera 8acional y el *apa de =enezuela.20.Ense

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    2. Cuando desempe

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    2.*eora cada da tu preparacin acad+mica para ser meor profesional delas armas.

    !0.*antente preparado para asumir cualquier riesgo.!1.3rganiza y actualiza tu biblioteca personal.!2.*antente actualizado en cuanto a la situacin del pas del mundo la

    tecnologa la cultura etc.!!.repara la instruccin a impartir con la meta puesta en ense

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    UN PAIS QUE ASEGURAR, UNA POBLACION QUE PROTEGER, UN ESTADO QUE

    MANTENER, UNA NACION QUE SALVAGUARDAR Y UNA PATRIA QUE FORTALECER.

    En el DIBISE NADIE PUEDE TANTO COMO TODOS NOSOTROS JUNTOS

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