Directrices de los principios empresariales generales de ARCADISTitle 1

Principios empresariales generales de arcadis

Directrices de los principios empresariales generales de ARCADIS Title

Principios empresariales generales de ARCADIS contenido

Pág. capítulo

3 1. introducción

4 2. Nuestros compromisos 4 Compromiso para con la sociedad

4 Compromiso para con los clientesn

5 Compromiso para con los accionistas

5 Compromiso para con los empleados

5 Compromiso de los empleados

6 Compromisos específicos

7 3. cumplimiento de los Principios empresariales generales

8 4. Notificación de infracciones (procedimiento interno de denuncia)

9 5. directrices de los principios empresariales generales de arcadis

4Directrices de los principios empresariales generales de ARCADIS Title

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1. introducción

Principios empresariales generales de ARCADIS Introducción

En ARCADIS, hemos definido nuestra misión como sigue:

Nuestras contribuciones se centran en mejorar la calidad del entorno de vida y trabajo con el fin de impulsar el desarrollo sostenible de las economías tanto en el plano local como a escala global. De ese modo, generamos valor para nuestros clientes, nuestros empleados y nuestros accionistas.

Para el cumplimiento de esta misión, nuestra empresa ha identificado tres valores esenciales a escala global: integridad, espíritu emprendedor y agilidad.

El propósito de estos Principios empresariales generales es profundizar en el desarrollo y la puesta en práctica de nuestro compromiso con la integridad.

La integridad no es una acción ni una creencia: es la culminación de las normas éticas que nos inspiran y el modo en que crearemos y mantendremos nuestras relaciones mutuas. Es la realización de nuestros más altos estándares de responsabilidad para con el cliente, los accionistas, los socios empresariales y los empleados, el público, los gobiernos, las leyes y las culturas de los países en los que trabajamos.

Los Principios empresariales generales orientan nuestras decisiones y actuaciones empresariales en todo el mundo, en todos los niveles de dirección, y se aplican igualmente a las acciones empresariales y al comportamiento individual de todos nuestros empleados a la hora de llevar a cabo la actividad de ARCADIS.

Las Directrices de los principios empresariales generales de ARCADIS, que brindan orientaciones específicas relativas a los obsequios, las atenciones sociales y los pagos a terceros, constituyen una parte integral de los Principios empresariales generales. De cuando en cuando, las disposiciones de los Principios empresariales generales de ARCADIS pueden modificarse, complementarse o suprimirse mediante resoluciones del Consejo ejecutivo de ARCADIS.

Hemos expresado nuestros principios como un conjunto de compromisos y hemos incluido en la sección 3 nuestra visión acerca de su cumplimiento.

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2. Nuestros compromisos

Principios empresariales generales de ARCADIS Nuestros compromisos

Compromiso para con la sociedad • Llevamosacabonuestraactividadennumerosospaíses,cumpliendolasleyesnacionalesy

respetando la cultura de cada uno de ellos. Nos esforzamos por adaptarnos a las situaciones locales creando sólidas compañías en el ámbito local; asimismo, intentamos adoptar un enfoque adecuado al afrontar los dilemas que se presentan ante nosotros y tratar de resolverlos dentro de los límites de la legislación aplicable y de una conducta empresarial responsable desde el punto de vista ético. En este sentido, ARCADIS defiende el principio de un diálogo abierto y de la cooperación con todas las partes implicadas.

• Enelejerciciodenuestrasactividades,prestamosladebidaatenciónalmedioambienteybuscamos constantemente nuevas oportunidades para continuar reduciendo el impacto que nuestra actividad tiene sobre el entorno. Consideramos la sostenibilidad como un objetivo de nuestras políticas que tenemos presente en todo momento en nuestra labor.

• Respaldamoslosprincipiosdelibreempresaycompetencialealcomobaseparaconducirnuestra actividad y cumplir las leyes y los reglamentos aplicables en materia de competencia.

• Promovemos,defendemosytrabajamosenfavordenuestroslegítimosinteresesempresariales en los países en los que operamos, respetando debidamente la ley y los intereses de la sociedad.

Compromiso para con los clientes• Aspiramosaserunsociodeconfianzaparanuestrosclientesenlabúsquedadesus

objetivos empresariales y prestaremos nuestros servicios con integridad profesional y sin poner en peligro los intereses de la sociedad, de los empleados y de los accionistas. Ofrecemos nuestros servicios en condiciones contractuales que no interfieren con nuestro juicio profesional y nuestra objetividad independientes.

• Nuestrocompromisoesofrecersolucionesempresarialesdirigidasacrearelmayorvalorposible para nuestros clientes. Centramos nuestros esfuerzos en la mejora continua de nuestros servicios a través de inversiones sostenidas en nuestra base de conocimiento y de un desarrollo activo de las competencias de nuestros empleados.

• Deconformidadconnuestrasobligacionescontractuales,respetaremoslaconfidencialidadde la información del cliente que obtenemos durante el desempeño de nuestra tarea. También mantendremos la confidencialidad de los documentos e informes que preparemos para un cliente a menos que se acuerde lo contrario.

• Seremostransparentesconnuestrosclientesencualquierconflictodeinteresespotencialque pudiera surgir durante la ejecución de nuestros servicios.

5Principios empresariales generales de ARCADIS

Nuestros compromisos

Compromiso para con los accionistas• Nosconcentramosenincrementarelvalordenuestrosaccionistaslograndounaelevada

rentabilidad del capital, con el objetivo de mantener unos dividendos sostenibles al tiempo que conservamos en la empresa un volumen de fondos suficiente para generar un crecimiento con beneficio.

• Conducimosnuestrasoperacionesconarregloalosprincipiosdebuengobiernointernacionalmente aceptados. Nos comprometemos a proporcionar a todos los accionistas información fiable, regular y oportuna de nuestras actividades, situación financiera y rendimiento.

Compromiso para con los empleados • ARCADISvaloraasusempleadoscomounrecursoclave.Esesencialcrearunaatmósfera

de buena comunicación, implicación y responsabilidad de los empleados, y se alienta el desarrollo personal de éstos y un uso óptimo de sus aptitudes.

• EnARCADIS,cadaempleadogozadelasmismasoportunidadesparaelreconocimientopersonal y el desarrollo de su carrera profesional, con independencia de su historial o de sus creencias personales. Esta misma política se aplica también a la selección de los trabajadores. No se tolerará ninguna forma de discriminación o de acoso. La selección, la retribución y la promoción de aquellas personas que encarnen los valores de ARCADIS, integridad, agilidad y espíritu emprendedor, y que demuestren iniciativa personal en combinación con un alto grado de conocimiento y experiencia de los servicios, así como de los mercados y la cultura locales constituye una parte importante de esta política.

• ARCADISofreceasusempleadosunascondicionesdetrabajosegurasysanas.

Compromiso de los empleados • Somosresponsablesdeladecuadouso,protecciónyconservacióndelosactivosylos

recursos de ARCADIS. Lo anterior incluye los bienes, activos, intereses patrimoniales, datos financieros, know-how e información de la compañía y demás derechos de ARCADIS. Los activos y recursos de ARCADIS deben utilizarse exclusivamente para la consecución de los objetivos de ARCADIS y nunca con el fin de obtener un beneficio personal. Si alguien cree que puede tener un conflicto de intereses, deberá tratar el tema con su superior inmediato.

• Consideramoslainformaciónqueutilizamosparalosfinesdenuestraempresacomoun activo que debemos proteger contra la pérdida de disponibilidad, la violación y la divulgación impropia. La información de la compañía incluye asimismo la propiedad intelectual de ARCADIS (inventos, know-how, secretos comerciales e información técnica).

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• Mantendremoslaestrictaconfidencialidaddelainformaciónquenoseapúblicayque pudiera influir en el precio de mercado de las acciones de ARCADIS hasta que tal información sea hecha pública por la dirección autorizada de conformidad con los requisitos legales aplicables y con los reglamentos que rigen las operaciones de compraventa de títulos.

• MientrasnosencontremosenposesióndeinformaciónconfidencialrelativaaARCADISque pueda influir en el precio de las acciones de ARCADIS y a los derechos conexos, nos abstendremos de ejecutar, de forma directa o indirecta, transacciones con las acciones o los derechos conexos de ARCADIS.

Compromisos específicos • Mantendremosregistrosveracesytransparentesdetodaslastransaccionesefectuadas.No

se crearán ni se mantendrán fondos o activos fuera de los registros.

• Elcohecho,encualquieradesusformas,esinaceptable.Elcohechopuedeincluirelofrecimiento, la promesa o la ejecución de un pago o de cualquier otra ventaja a un funcionario público o a un cliente privado a modo de consideración indebida para que influya en un proceso de selección o en otras decisiones gubernamentales o empresariales. Debemos rechazar inmediatamente cualquier solicitud u oferta de cohecho.

• Jamásseharánniseaceptaránobsequios,encualquieradesusformas,cuandosufinalidadsea crear una obligación para el destinatario o pueda interpretarse como tal. Para evitar incluso que parezca una conducta inadecuada, ningún empleado de ARCADIS deberá hacer ni aceptar regalos o favores de cualquier valor comercial. No deben ofrecerse ni aceptarse dinero en efectivo o equivalentes, como títulos.

• Estamosplenamenteconsagradosalcorrectocumplimientodenuestralaborprofesionaly a evitar cualquier conflicto que pueda surgir entre nuestras actividades personales o empresariales (incluidos nuestros intereses financieros) y este compromiso. Cualquier compromiso y cualquier interés financiero (directo o indirecto) que pueda causar un conflicto personal o financiero con los intereses de ARCADIS deberá ponerse inmediatamente en conocimiento del siguiente nivel de dirección. Sin el acuerdo de la dirección, no estamos autorizados a tener intereses directos ni indirectos en un proveedor o en un competidor. Quedan excluidos de la prohibición anterior los intereses financieros en compañías que coticen en el mercado público de valores.

• Comociudadanos,ycomoempleadosdeARCADIS,senosalientaaparticiparenactividades comunitarias a menos que dicha participación entre en conflicto con nuestras obligaciones laborales para con ARCADIS.

Principios empresariales generales de ARCADIS Nuestros compromisos

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3. cumplimiento de los Principios empresariales generales

• ARCADISconsideraesencialquetodoslosempleadosentiendanycumplanlosPrincipiosempresariales generales con el fin de promover la responsabilidad colectiva para con la sociedad en el logro de los fines comerciales de ARCADIS.

• LadireccióndelaempresaARCADISestablecerálosprocedimientosadecuadospara informar al personal sobre los Principios empresariales generales, y asume la responsabilidad de crear una cultura favorable a la realización de dichos Principios.

• LosPrincipiosempresarialesgeneralesnopuedenynodebentratardeproporcionarsoluciones estandarizadas a cada tipo de dilema a que se enfrenta la empresa; su finalidad es ofrecer orientaciones para resolverlos. Además, debe quedar claro que los dilemas han de ser debatidos: en ARCADIS nadie está solo para solucionarlos.

• LosPrincipiosempresarialesgeneralesnopretendenserexhaustivos,sinoformularunaserie de requisitos mínimos de conducta. Dejan libertad a la dirección de las empresas de ARCADIS para especificar reglas adicionales de conducta empresarial en el ámbito local en el marco de los Principios empresariales generales.

• LaviolacióndelosPrincipiosempresarialesgeneralespodráacarrearsanciones,incluidoeldespido.

Principios empresariales generales de ARCADIS cumplimiento de los Principios empresariales generales

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4. Notificación de infracciones (procedimiento interno de denuncia)

• ARCADISalientaasusempleadosanotificarcualquierpresuntaviolacióndelosPrincipiosempresariales generales o de cualquier otra ley o reglamento, utilizando a tal efecto los procedimientos de notificación habituales. Esto significa que se anima a los empleados a ponerse en contacto en primer lugar con su superior inmediato y, en segundo lugar, con su dirección local y/o su comité de cumplimiento local.

• Enelcasodequenoseaposiblenotificarlainfracciónodequeelempleadonosesientaseguro, podrá utilizar la línea de integridad de ARCADIS. A través de esta línea, pueden hacerse llegar informes sobre presuntas irregularidades de forma anónima y directa al comité corporativo de cumplimiento de ARCADIS.

• LosinformesrelativosacualquierviolacióndelosPrincipiosempresarialesgeneralesuotras leyes, y las preocupaciones relacionadas con asuntos dudosos de carácter contable o de auditoría deberán presentar un nivel de detalle suficiente de las presuntas infracciones con el fin de que pueda llevarse a cabo una investigación rápidamente y, si es necesario, adoptar las medidas correctivas oportunas.

• Ningúnempleadosaldráperjudicadocomoconsecuenciadehabernotificadodebuenafe una presunta violación de las leyes, los reglamentos o las políticas de la empresa. Los informes de presuntas infracciones se mantendrán confidenciales en la medida de lo posible, con el fin de posibilitar la conducción de una investigación adecuada.

• ARCADISnoharáresponsablesasusempleadosdelasposiblespérdidasdenegocioderivadas del cumplimiento de los Principios empresariales generales.

• LadireccióndelasempresasdeARCADISdebesupervisarelcumplimientodelosPrincipios empresariales generales, contribuir a la pronta investigación de cualquier infracción e informar de cualquier incumplimiento al Consejo ejecutivo.

• SeadjuntaalospresentesPrincipiosgeneralesdeARCADISelsistemadegestiónadministrativa del procedimiento interno de notificación de ARCADIS (el procedimiento interno de denuncia de los Principios empresariales generales de ARCADIS).

Aprobado por el Consejo supervisor de ARCADIS Enero de 2010.

De cuando en cuando, las disposiciones de los Principios empresariales generales de ARCADIS pueden modificarse, complementarse o suprimirse mediante resoluciones del Consejo supervisor de ARCADIS.

Principios empresariales generales de ARCADISS Notificación de infracciones

9Principios empresariales generales de ARCADIS

Directrices de los principios empresariales generales de ARcADIS

Las Directrices de los principios generales de ARCADIS (AGBP) proporcionan instrucciones específicas relacionadas con:

• losobsequiosylasatencionessociales;

• lospagosaterceros(incluidosagentes,pagosdefacilitaciónycontribucionespolíticas/benéficas).

El presente documento forma parte integral de los AGBP, que son de aplicación a ARCADIS NV y a sus filiales.

Las Directrices no pretenden ser exhaustivas, sino formular requisitos mínimos. Por consiguiente, dejan margen para que, en este marco, la dirección de las sociedades de explotación de ARCADIS especifique normas adicionales de conducta empresarial en su ámbito local, que podrían ser más restrictivas.

En algunas materias, en concreto en lo relacionado con los obsequios y las atenciones sociales (incluidos los pagos de facilitación y los pagos a agentes), existen procedimientos más detallados o bien se están desarrollando actualmente. Los gerentes de cumplimiento le informarán sobre estos procedimientos.

Consejo ejecutivo de ARCADIS NV Enero de 2010.

Obsequios y atenciones socialesAspectos generalesLas decisiones empresariales deben basarse en consideraciones legítimas de negocio y no en aspectos relacionados con los beneficios personales pasados o futuros. Dado que el ofrecimiento o la aceptación de obsequios, favores u otras atenciones sociales pueden influir negativamente en las relaciones de negocio con los clientes, los proveedores o los contactos empresariales, no deben ser solicitados ni suministrados en circunstancias que puedan comprometer la integridad de las decisiones empresariales ni crear una apariencia de impropiedad. La aceptación o el ofrecimiento de obsequios y favores sólo se admiten si son conformes con las Directrices de AGBP y se limitarán, en todo caso, a gastos “razonables y efectuados de buena fe”.

Cualquier duda o pregunta relacionada con los obsequios, los favores o las atenciones sociales deberá consultarse con el gerente de cumplimiento de AGBP o con el gerente de cumplimiento local.

Obsequios y favoresLos obsequios o favores ofrecidos a terceros o recibidos de ellos solamente podrán ser suministrados o aceptados como muestra de cortesía empresarial, siempre que dicha práctica esté aceptada localmente y en el sector como prueba de aprecio, y sea conforme con la legislación aplicable y con la política ética del tercero. Teniendo en cuenta todos los factores, el regalo o favor debe ser efectuado de forma voluntaria y su valor no debe ser tal que pueda influir en una decisión empresarial y/o llevar a una relación de dependencia o crear una apariencia de impropiedad.

5. directrices de los principios empresariales generales de arcadis

10Principios empresariales generales de ARCADIS Directrices de los principios empresariales generales de ARcADIS

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No se aceptarán ni se ofrecerán obsequios cuyo valor exceda la suma que determine la dirección de la empresa ARCADIS, salvo que la dirección lo haya autorizado previamente.

Nunca se ofrecerán ni aceptarán obsequios en forma de dinero en efectivo o equivalentes, como títulos.

Está prohibido prestar o aceptar asistencia financiera personal de cualquier naturaleza a o de un cliente, un proveedor u otro contacto empresarial.

Atenciones socialesLas invitaciones ofrecidas a terceros o recibidas de ellos solamente podrán ser suministradas o aceptadas como muestra de cortesía empresarial, siempre que dicha práctica esté aceptada localmente y en el sector como prueba de aprecio, y sea conforme con la legislación aplicable y con la política ética del tercero. Teniendo en cuenta todos los factores, el valor de la invitación no debe ser tal que pueda influir en una decisión empresarial y/o llevar a una relación de dependencia o crear una apariencia de impropiedad.

Directrices adicionales (que también están sujetas a los requisitos generales definidos en el párrafo anterior):

• podránofrecerseyaceptarseinvitacionesparaasistiraespectáculosdeportivosocasionalesy otras atenciones sociales similares;

• podránofrecerseyaceptarseinvitacionesocasionalesacomerocenarenrestaurantes;

• nosepermitepagargastosdeviajeyalojamientoaclientes(oclientespotenciales)niaceptar que proveedores (o proveedores potenciales) paguen nuestros gastos de viaje y alojamiento, excepto en el caso de asistencia a cursos de formación, con fines de estudios o por la participación en eventos ocasionales organizados por clientes, siempre que los costes sean limitados y razonables en relación con los beneficios del curso, estudio o evento organizado por el cliente. Todo pago o aceptación del pago de gastos de viaje y alojamiento requerirá la aprobación previa de la dirección de la empresa ARCADIS.

La dirección de cada sociedad de explotación de ARCADIS ha formulado reglas y directrices específicas (basadas en los AGBP, en las Directrices y en la legislación local) relativas a los límites aplicables a los obsequios, a los favores y a las atenciones sociales.

Pagos a tercerosAspectos generales

• Nilaempresanisusempleadosefectuarán,ofreceránoprometeránpagosdecorrupciónni ningún otro elemento de valor, incluido, aunque sin limitarse a él, el cohecho, a un funcionario público, a una organización internacional o a un partido, funcionario o candidato político con el fin de obtener o conservar un negocio o de garantizar el logro de una ventaja ilegítima.

• Lospagosalosproveedoresdebienesyserviciosselimitarán,entodocaso,agastos“razonables y efectuados de buena fe”. Todo pago efectuado en concepto de adquisición de productos o servicios de una empresa debe realizarse a nombre de la empresa, y no de personas físicas, a menos que los productos hayan sido vendidos o los servicios prestados por una persona física que haya actuado como parte contratante.

Principios empresariales generales de ARCADIS Directrices de los principios empresariales generales de ARcADIS

12Principios empresariales generales de ARCADIS Directrices de los principios empresariales generales de ARcADIS

• Siempredeberechazarseunapeticiónconsistenteendesviarunpagoaunaentidadopersona ubicada en un paraíso fiscal.

• Todoslospagosdebenquedaradecuadamenteycorrectamenteregistradosdeconformidadcon las normas de la compañía.

• Nodebenexistircuentassecretasni“noregistradasenlibros”.

• Nosecanalizarápagoalgunoatravésdeunagente.Todopagorealizadoaunagenteirádirigido a éste en persona.

• Noestápermitidoefectuarpagosenefectivo;todoslospagosdebenefectuarseorecibirseen una cuenta bancaria designada a tal efecto, escribiendo el nombre del destinatario y el país en el que se encuentra este último. Solamente en aquellos países en los que las operaciones contractuales continúen pagándose en efectivo como procedimiento habitual, la dirección de la sociedad de explotación de ARCADIS en cuestión podrá autorizar un cambio de criterio con respecto a la presente directriz, analizando cada caso individualmente.

• Noestápermitidoefectuarpagosacuentasdelasdenominadas“numeradas”.

• Nosesobornaráafuncionariosgubernamentales,directores,responsables,empleadosoagentes.

• Nilaempresanisusempleadosparticiparánenactividadescoercitivas(incluidaslaextorsión o la incitación al cohecho), colusivas (como la manipulación de licitaciones) o que conlleven fraude.

AgentesLa remuneración de un agente, distribuidor, comisionado, intermediario o similar (en adelante, un agente) no superará las tarifas normales, justas, proporcionadas y razonables correspondientes al servicio legítimo prestado por el agente. Ninguna parte de dicha remuneración se utilizará para efectuar un pago de corrupción ni para regalar algo de valor a un funcionario gubernamental.

Un agente no puede ser funcionario gubernamental.

El historial del agente debe ser cuidadosamente examinado por la persona que proponga trabajar con él, en estrecha colaboración con la dirección; se documentará dicho examen y se archivará el documento junto con el expediente correspondiente. Cada agente será designado en virtud de un contrato de prestación de servicios formulado por escrito, que incorporará siempre una referencia a los AGBP e irá acompañado de una copia de éstos, que el agente deberá declarar haber leído y comprendido. El contrato con el agente incluirá una disposición con arreglo a la cual el agente se compromete expresamente a no ofrecer, prometer ni incitar al cohecho; asimismo, el contrato estipulará la rescisión del contrato del agente en caso de incumplimiento de la disposición anterior. Todos estos contratos con agentes se registrarán ante la dirección de la empresa ARCADIS. Se mantendrá un registro de los términos de contratación de todos los agentes.

13Principios empresariales generales de ARCADIS

Directrices de los principios empresariales generales de ARcADIS

El registro con toda la información pertinente sobre los agentes obra en poder del departamento jurídico o financiero del país y está disponible en todo momento para ser inspeccionado por el departamento de auditoría interna.

Cada sociedad de explotación de ARCADIS ha formulado reglas y directrices específicas sobre la selección y la remuneración de los agentes (basadas en los AGBP, en las Directrices y en la legislación local); dichas reglas y directrices deben contar con la aprobación previa del Consejo ejecutivo de ARCADIS N.V.

Pagos de facilitación Los pagos de facilitación son pequeños pagos en efectivo o en especie que deben ser efectuados de conformidad con las costumbres y prácticas locales públicamente conocidas y ampliamente aceptadas, y guardar relación con el desempeño de las labores habituales de funcionarios de documentación, de despachos aduaneros y otros asuntos.

Una característica de los pagos de facilitación es que el servicio que se obtiene como resultado de ellos representa la función legítima del funcionario al que se realiza el pago con el fin de facilitar o agilizar una acción gubernamental rutinaria y no genera una ventaja indebida para el pagador frente a otras empresas. La expresión “acciones gubernamentales rutinarias” no incluye la adopción de la decisión de un funcionario de conceder un determinado negocio.

Los pagos de facilitación quedan fuera del alcance de la Convención de la OCDE para combatir el cohecho de servidores públicos extranjeros en transacciones comerciales internacionales. En algunos países, no obstante, la legislación desarrollada en aplicación de la citada Convención abarca también los pagos de facilitación, como consecuencia de lo cual, un funcionario (o, bajo determinadas circunstancias, la empresa) que haya efectuado pagos de este tipo en el extranjero podría enfrentarse a acciones judiciales en su país de origen.

Con carácter general, ARCADIS se opone a los pagos de facilitación. La empresa fomentará la adopción de medidas encaminadas a eliminar estas prácticas; la legislación y la normativa aplicables deberán cumplirse en todo momento.

Relaciones con políticos y partidosSalvo en lo que esté permitido por ley, las sociedades de ARCADIS no pagarán honorarios por asesoramiento, ni realizarán pagos o donaciones, en efectivo o en especie, a partidos políticos, organizaciones políticas ni a políticos o candidatos por el desempeño de sus cargos públicos.

Podrán establecerse excepciones a la regla anterior –con sujeción, en todo caso, a la legislación y la normativa aplicables–, si bien dichas excepciones deberán contar con la aprobación explícita de la empresa ARCADIS. En aquellos casos excepcionales en los que se efectúen pagos o donaciones, se garantizará el pleno cumplimiento de todos los requisitos relativos a su divulgación pública.

Contribuciones a obras benéficasLas sociedades de ARCADIS podrán realizar contribuciones a obras benéficas siempre que garanticen el cumplimiento de la legislación aplicable, inclusive en lo tocante a los requisitos de divulgación. Tales contribuciones no se utilizarán como subterfugio para el cohecho ni para sortear las leyes vigentes. La dirección de la empresa ARCADIS examinará el montante de toda contribución a obras benéficas y el momento en que ésta se produce, con el fin de cerciorarse de que no se utiliza como subterfugio para el cohecho.

ARCADIS is an international company providing consultancy, design, engineering and management services in the field of infrastructure, environment and buildings. We aim to enhance mobility, sustainability and quality of life by creating balance in the built and natural environment. ARCADIS develops, designs, implements, maintains and operates projects for companies and governments. The company has an extensive international network that is supported by strong local market positions.

We strive to leave the environments, the places and the lives we touch better than we found them. To achieve this, we create balance—in our world, in our projects and in our lives. We strive to find harmony, equality and stability between the creative and the functional, between nature and the built environment, between the innovative and the tried and true, between present needs and future legacy, and between imagination and results.

For more information http://thesource/AboutUs/AGBP

V.01 2010