PROBLEMAS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.pdf

8/16/2019 PROBLEMAS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.pdf

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SOCIEDAD NACIONAL DE

INDUSTRIASProblemas en la implementación de laSeguridad y Salud en el Trabajo

SEMINARIO NACIONALSEMINARIO NACIONAL

20082008

25,25, abrilabril,, 20082008

Dra. Cecilia RosellDra. Cecilia Rosell


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1896

Sociedad Nacional de IndustriasINSTITUCION SINFINES DE LUCRO

NO EJERCEPOLITICA

PARTIDARIA

Agrupa empresas de la industriamanufacturera y ejerce la defensa industrial


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Asociados Asociados

800 empresas

50 Comités Gremiales

7 Comisiones Especiales


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Principales dificultadesPrincipales dificultades

Falta de informaciFalta de informacióón disponiblen disponible

Diversos interlocutoresDiversos interlocutores Diferentes discursosDiferentes discursos Falta armonizar normasFalta armonizar normas Falta recursos humanos capacitadosFalta recursos humanos capacitados InformalidadInformalidad


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Principales dificultadesPrincipales dificultades

FISCALIZACION ESPECIALIZADAFISCALIZACION ESPECIALIZADA


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SSTY

PROCESOSPRODUCTIVOS


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IndustriaIndustria

• Las empresas cuentan con diferentesactividades en las que se debedesarrollar conocimiento para:

• Implementar políticas de SST;• Identificar riesgos;

• Disminuir los accidentes;• Enfrentar emergencias, entre otros.


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EXPERIENCIASEMPRESARIALES

CONVENIO DE AYUDA MUTUA


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EmergenciasEmergencias

Posibles daPosibles dañños.os. Los accidentes generanLos accidentes generan

incertidumbre.incertidumbre. Desconfianza futura.Desconfianza futura.


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Accidentes y riesgos Accidentes y riesgos

PROCESOS DE

ENTRADA

PROCESOS DESALIDA

INTERIOR PLANTA

ALMACEN

LABORATORIO

TALLERES

CALDERO

ELECTRICO

INCENDIO

TRANSPORTE

TRANSPORTE

RUIDO


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FotosFotos -- Per Per úú


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¿QUE ESTA

HACIENDO LASNI?


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ComisiComisióón de Medion de Medio Ambiente Ambiente

Creada en 1996Jurídico Ambiental

En 1998Carácter técnico


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¿¿Por quPor quéé y para quy para quéé??

Aumento de la legislación

Variable Desconocida Convenios Internacionales

Exigencias de empresas importadoras

Falta de recursos humanos

Capacitación

Interactuar con autoridades


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Programa de Conducta ResponsablePrograma de Conducta Responsable

Gestionado por elComité de Química

Convenio de AyudaMutua


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Convenio de Ayuda MutuaConvenio de Ayuda Mutua

Código sobre Diálogocon la Comunidad y

Preparación de

respuesta anteEmergencias

Implementar en formaintegrada programas y

actividades de

prevención, control ylucha en casos de

emergencias.

Constituir un sistema decomunicación en temasde salud, seguridad ymedio ambiente entre

los miembros.

Contar con un plan piloto de cooperación,

que permita replicar laexperiencia con otrogrupo de empresas.


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Convenio de Ayuda MutuaConvenio de Ayuda Mutua

El Centro del Convenio dispone deinformación que gestiona bases de

datos permanentementeactualizadas en las que se

relacionan los productos que lasdistintas compañías participantes

en el programa producen oexpiden, con los datos de dichas

compañías, para que, una vez quese haya producido el accidente e

identificado el producto afectado,se pueda facilitar al gestor de la

emergencia la informaciónnecesaria en cada caso, con objeto

de minimizar en lo posible las

consecuencias del accidente.

Dispone de un mapa dereferencia que permite a

los líderes de lasempresas que son parte

del Convenio poderdecidir con rapidez quéempresa competente de

un producto seencuentra más próximaal lugar del accidente,

ya que el Acuerdo prevéla ayuda entre las

distintas empresas para

mejorar la eficacia.


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Convenio de Ayuda MutuaConvenio de Ayuda MutuaACCIONES REALIZADAS

Se ha logrado el reconocimiento dela Compañía de Bomberos 138(Santa Anita), como una unidadautorizada para la actuación en

caso de emergencias con sustancias peligrosas, permitiendo unarespuesta pronta y eficiente.

El convenio ya ha sido activado, para apoyar en emergencias queinvolucran materiales peligrosos, brindando el apoyo necesario encada caso, incluso a empresas queno pertenecen al Convenio y a otra

ubicada fuera de Lima.

Durante el 2008, se piensareplicar el convenio en

otras zonas geográficas deLima.


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Experiencias en otros paExperiencias en otros paíísesses

FEDERACION EMPRESARIAL DELA INDUSTRIA QUIMICA

FEIQUE es el organismo de máxima

representación empresarial de los intereses delsector químico, con capacidad para actuar ante

la Administración del Estado, Territorial,Autonómica, Local e Institucional,

organizaciones profesionales de empresarios yde trabajadores, entidades sociales y

económicas nacionales e internacionales, ytoda clase de organismos de naturaleza pública

o privada, españoles o extranjeros.

ESPAÑA


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Experiencias en otros paExperiencias en otros paíísessesCoordinación de Empresas Laguneras para

las Emergencias (CELE), es el nuevo

nombre para el grupo regional quemantendrá enlace directo con las unidades

de Protección Civil de Torreón y Gómez

Palacio, ante cualquier tipo de siniestro o

desastre natural.

Convenio interinstitucional, donde además

de ocho empresas, también se suman los

Ayuntamientos de las dos ciudades y la

Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

“Ahora nosotros somos los encargados de

mantener activa la CELE, porque cualquier

problema en una empresa local, si llega adesbordarse, afecta a la sociedad civil, y ahí

entramos nosotros”,

MEXICO


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¿¿¿ APORTES HACIA

UNA POLITICA DE SST ????

PANORAMA ACTUALPANORAMA ACTUAL


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VAC VACÍÍOS LEGALES y CONFLICTOSOS LEGALES y CONFLICTOS

No existe polNo existe polí í tica nacional de seguridad y saludtica nacional de seguridad y salud

No existe entidad responsable para responder con estrategiasNo existe entidad responsable para responder con estrategiasespecespecí í ficas para el caso de asistencia tficas para el caso de asistencia téécnica especializadacnica especializada

Varias autoridades Varias autoridades

Autoridades en conflicto por competencias Autoridades en conflicto por competencias

BurocraciaBurocracia

Falta de voluntad polFalta de voluntad polí í ticatica

DDéébil actuacibil actuacióón de las autoridades ante accidentes ocurridos porn de las autoridades ante accidentes ocurridos porfalta de seguridad en la construccifalta de seguridad en la construccióón.n.



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RECURSOS INSUFICIENTESRECURSOS INSUFICIENTESFalta personal capacitadoFalta personal capacitado

Escaso conocimientoEscaso conocimiento

Entrenamiento insuficienteEntrenamiento insuficiente

Falta controlFalta control

Faltan equipos especialesFaltan equipos especiales


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NormasNormas

-- MinerMinerí í aa-- HidrocarburosHidrocarburos--

ElectricidadElectricidad-- IndustriaIndustria-- Ley 28551Ley 28551--

Ley 28804Ley 28804

-- D.SD.S. 066. 066--20072007--PCMPCM-- D.SD.S. 024. 024--20082008--PCM, Reglamento Ley 28804PCM, Reglamento Ley 28804-- D.SD.S. 009. 009--20052005--TR, Reglamento de SSTTR, Reglamento de SST


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¿¿Hacia dHacia dóónde orientarnos?nde orientarnos?

¿¿Es necesaria una política nacionalsobre SST??

Consideramos que es importante, peroantes se deben integrar algunas

variables.


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¿¿Hacia dHacia dóónde orientarnos?nde orientarnos?

Las empresas ya cuentan coninstrumentos legales que les exigen

políticas de SST.

El sector público esta excluido de estavariable.

El país debe contar con un ente

especializado técnicamente parabrindar asistencia técnica en SST

Crear un ente especializado para apoyaren la respuesta ante emergencias


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Muchas Gracias

[email protected]@sni.org.pe

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