Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE …...Nº Actividad Área Responsable 1. Ingresar expediente con solicitud de reconocimiento de años de contrato --- Administrado 2. Procedimiento

PERÚ Ministerio de

Educación Unidad de Gestión

Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto

Equipo de Racionalización y Mejora Continua

Código: Versión:

Procedimiento: “RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE

CONTRATO”

Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO

Código:

Versión:

01

Página 1 de 6

Unidad Orgánica Visto y Sello

Elaborado por:

Validado por:

Revisado por:


Código:

Versión:

01

Página 2 de 6

Control de Cambios

Versión Sección / Ítem Descripción del cambio:

01 ---- Nuevo


Código:

Versión:

01

Página 3 de 6

I. OBJETIVO

Reconocer los años de contrato a servidores nombrados dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05.

II. ALCANCE

Este procedimiento involucra al equipo de escalafón y legajos, tramite documentario y archivo, dirección, área de asesoría jurídica, área de recursos humanos y; usuarios externos que se encuentren dentro del ámbito de jurisdicción de la Institución.

III. BASE NORMATIVA

1. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General 2. Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº 28044 - Ley General de Educación 4. Ley Nº 30281 - Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº 28411 - Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N° 29944 - Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N° 030-2002-PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización

de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y

Remuneraciones del Sector Público 9. Decreto Legislativo Nº 20530 - Régimen de Pensiones y Compensaciones 10. RM Nº 563-2015-MINEDU – Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 11. RM N° 215-2015-MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima

Metropolitana.

IV. SIGLAS Y DEFINICIONES

1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. AAJ: Área de Asesoría Jurídica 6. DIR: Dirección 7. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 8. RD: Resolución Directoral 9. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado


Código:

Versión:

01

Página 4 de 6

V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO

Descripción Fuente (procedencia)

1. F.U.T.

2. Copia de DNI

3. Copias de resoluciones directorales de contrato fedateadas (no serán reconocidas las RD de reconocimiento para efectos de pago)

4. Copia de todas las boletas o constancias de haberes de los periodos del contrato fedateadas

5. Copia del desglose de las boletas de pago en los casos de haber cobrado dos a más remuneraciones en un solo cheque (reintegros)

6. Copia fedateada de RD de nombramiento

Administrado

VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO

Nº Actividad Área Responsable

1. Ingresar expediente con solicitud de reconocimiento de años de contrato

--- Administrado

2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA Técnico

Administrativo

3. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria

ETDA Técnico

Administrativo

4. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar

5. Derivar expediente a técnico administrativo EEL Auxiliar

6. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal

EEL Técnico

Administrativo

7. Elabora informe escalafonario EEL Técnico

Administrativo

8. Elabora informe técnico EEL Técnico

Administrativo

9. Elaborar Proyecto de RD EEL Técnico

Administrativo

10. Visar proyecto de RD EEL Coordinador

11. Derivar proyecto de RD EEL Auxiliar

12. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD

ARH Jefe


AAJ Jefe

14. Procedimiento firma de proyecto de RD por dirección de la UGEL

DIR Director


Código:

Versión:

01

Página 5 de 6



15. Enviar proyecto de RD a ETDA EEL Auxiliar

16. Pocedimiento Recepción y Numeración de Resolución Directoral

ETDA Especialista

Administrativo

17. Recepcionar R.D. --- Administrado

Fin del procedimiento

VII. TIEMPO UTILIZADO

Tiempo mínimo aproximado (ideal) 2 días.

Tiempo máximo aproximado 10 días.

VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN

1. Informe escalafonario

2. Informe técnico

3. Resolución Directoral

INDICADORES

Nº de resoluciones de reconocimiento de años de contrato emitidas mensual / Nº solicitudes de reconocimiento de años de contrato mensual

RIESGOS

Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa el reconocimiento de años de contrato

IX. PROCESOS

1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA

2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA

3. REVISIÓN Y VISACIÓN DE PROYECTO DE RD

4. FIRMA DE PROYECTO RD POR DIRECCIÓN DE UGEL

5. RECEPCIÓN Y NUMERACIÓN DE RESOLUCIÓN DIRECTORAL


Código:

Versión:

01

Página 6 de 6

X. ANEXOS

1. Diagrama de Flujo del Procedimiento

DD II AA GG RR AA MM AA DD EE FF LL UU JJ OO DD EE LL PP RR OO CC EE DD II MM II EE NN TT OO

PERÚ Ministerio de




Código: Versión:

Procedimiento: “APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO”

Procedimiento: APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO

Código:

Versión:

01

Página 1 de 5


Elaborado por:

Validado por:

Revisado por:


Código:

Versión:

01

Página 2 de 5

Control de Cambios


01 ---- Nuevo


Código:

Versión:

01

Página 3 de 5

I. OBJETIVO

Recopilar, sistematizar y registrar información referente a la trayectoria laboral de los servidores nombrados. El procedimiento procede de oficio.

II. ALCANCE

Este procedimiento involucra al personal docente y administrativo nombrado que se encuentren dentro del ámbito de la jurisdicción.

III. BASE NORMATIVA




Metropolitana.


1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. IIEE.: Institución Educativa 5. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 6. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado



1. FUT

2. R.D. Nombramiento

3. Documentación sustentatoria (copia de boleta de pago, boleta de datos, copia de certificados de capacitación actualizados (5años) mayor de 100 horas, maestrías/doctorados, copia de títulos según lo establecido en la R.M Nº 563-2016-MINEDU)

Administrado


Código:

Versión:

01

Página 4 de 5



1. Ingresar FUT, oficio de II.EE, para apertura de Legajo

--- Administrado


Administrativo


ETDA Técnico

Administrativo

4. Recepcionar documentación en físico y mediante SINAD

EEL Auxiliar

5. Autorizar apertura de Legajo EEL Coordinador

6. Recepcionar documentación EEL Técnico

Administrativo

7. Apertura de Legajo Personal EEL Técnico

Administrativo

8. Digitalizar información en el sistema EEL Técnico

Administrativo

9. Anexar documentos legajo EEL Técnico

Administrativo

10. Verificar el legajo aperturado EEL Coordinador

11. Almacenar legajo EEL Técnico

Administrativo



Tiempo mínimo aproximado (ideal) 2 hrs.

Tiempo máximo aproximado 3 hrs.


1. Boleta personal

2. Legajo Personal

INDICADORES


Código:

Versión:

01

Página 5 de 5

Nº de legajos personales / Nº total de personal nombrado

Nº solicitudes de apertura de legajo mensual o semanal

RIESGOS

Retraso en la remisión de documentos sustentatorios, el cual demora la apertura del legajo. Documentos que no cuentan con el fedateo o certificación correspondiente para su validación se registran sin grado académico.

IX. PROCESOS RELACIONADOS

1. “RECEPCIÓN DOCUMENTARIA”

2. “CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA”

3. “ACTUALIZACIÓN DE LEGAJO PERSONAL”

4. “APERTURA DE FICHA ESCALAFONARIA”

5. “ACTUALIZACIÓN DE FICHA ESCALAFONARIA”

6. “EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO”

X. ANEXOS

1. Diagrama de Flujo del Procedimiento.


PERÚ Ministerio de




Código: Versión:

Procedimiento: “ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO”

Procedimiento: ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO

Código:

Versión:

01

Página 1 de 5


Elaborado por:

Validado por:

Revisado por:


Código:

Versión:

01

Página 2 de 5

Control de Cambios


01 ---- Nuevo

I. OBJETIVO

Otorgar el beneficio de gratificación por 25 y 30 años de servicios (docentes, auxiliares de educación y administrativos).

II. ALCANCE


III. BASE NORMATIVA



Remuneraciones del Sector Público 9. RM N° 215-2015-MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima

Metropolitana.


Código:

Versión:

01

Página 3 de 5


1. ARH: Área de Recursos Humanos 2. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 3. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 4. AAJ: Área de Asesoría Jurídica 5. DIR: Dirección 6. RD: Resolución Directoral 7. Administrado: Todo el personal docente y administrativo.



1. Procede de oficio

Usuario Externo (Perteneciente a la Ley Nº 29944, D.L. Nº 276

y auxiliar de educación)



1. Buscar legajo personal EEL Técnico

Administrativo


Administrativo

3. Cálculo de liquidación con la constancia de pago EEL Técnico

Administrativo

4. Elaborar informe técnico EEL Técnico

Administrativo


Administrativo




ARH Jefe


AAJ Jefe


DIR Director



Código:

Versión:

01

Página 4 de 5




ETDA Especialista

Administrativo




Tiempo mínimo aproximado (ideal) 2 horas.

Tiempo máximo aproximado 1 día


1. Informe Escalafonario

2. Informe de Técnico


INDICADORES

Nº de asignaciones por 25 y 30 años procesados por semana o mes

Nº de docentes-administrativos-auxiliares de educación que cumple 25 y 30 años de servicios (semestral) / Nº de asignaciones procesadas (semestral)

RIESGOS

Fichas escalafonarias desactualizadas en la base de datos atrasa la emisión del informe escalafonario.

Demoras en la firmas y revisión de la Resolución prolonga el proceso a un mes y medio aproximadamente

IX. PROCESOS RELACIONADOS

1. “RECEPCIÓN Y NUMERACIÓN DE RESOLUCIÓN DIRECTORAL”

2. “REVISIÓN Y VISACIÓN DE PROYECTO DE RD”

3. “FIRMA DE PROYECTO RD POR DIRECCIÓN DE UGEL”


Código:

Versión:

01

Página 5 de 5

X. ANEXOS

1. Diagrama de Flujo del Procedimiento.


PERÚ Ministerio de




Código: Versión:

Procedimiento: “RECONOCIMIENTO DE

BONIFICACIÓN FAMILIAR”


Elaborado por:

Validado por:

Revisado por:

Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION FAMILIAR

Código:

Versión:

01

Página 2 de 6

Control de Cambios


01 ---- Nuevo


Código:

Versión:

01

Página 3 de 6

I. OBJETIVO

Otorgar bonificación familiar al personal nombrado por matrimonio y/o por hijos menores incapacitados a cargo del trabajador, dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05.

II. ALCANCE


III. BASE NORMATIVA



Remuneraciones del Sector Público 9. RM Nº 563-2015-MINEDU – Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 10. RM N° 215-2015-MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima

Metropolitana.




Código:

Versión:

01

Página 4 de 6



1. F.U.T.

2. Copia fedateada de DNI del declarante

3. Copia fedateada de la partida de nacimiento de hijo (a) menor de edad

4. Partida de matrimonio

5. Declaración jurada del esposo (a) de no percibir la bonificación subsidio por familia en ninguna entidad del estado

Administrado



1. Ingresar expediente con solicitud de reconocimiento de bonificación familiar

--- Administrado


Administrativo

3. Procedimiento Clasificación y Derivación

documentaria ETDA

Técnico

Administrativo




EEL Técnico

Administrativo


Administrativo

Elabora informe técnico EEL Técnico

Administrativo


Administrativo




ARH Jefe


AAJ Jefe


DIR Director


Código:

Versión:

01

Página 5 de 6





ETDA Especialista

Administrativo








2. Informe técnico


INDICADORES

Nº de resoluciones directorales de reconocimiento de bonificación familiar emitidas mensual / Nº solicitudes de reconocimiento de bonificación familiar mensual

RIESGOS

Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa el reconocimiento de bonificación familiar

IX. PROCESOS







Código:

Versión:

01

Página 6 de 6

X. ANEXOS



PERÚ Ministerio de




Código: Versión:

Procedimiento: “EMISIÓN DE CONSTANCIA DE TRABAJO”


Elaborado por:

Validado por:

Revisado por:

Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL

Código:

Versión:

01

Página 2 de 5

Control de Cambios


01 ---- Nuevo


Código:

Versión:

01

Página 3 de 5

I. OBJETIVO

Emitir constancia de trabajo a los servidores nombrados dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05.

II. ALCANCE


III. BASE NORMATIVA




Metropolitana.


1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 6. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado



1. F.U.T.

2. Copia de DNI

3. Copia de boleta de pago

4. Recibo de pago

Administrado


Código:

Versión:

01

Página 4 de 5



1. Ingresar expediente con solicitud de emisión de pase de UGEL

--- Administrado


Administrativo


ETDA Técnico

Administrativo


5. Derivar expediente a Técnico Administrativo EEL Auxiliar


EEL Técnico

Administrativo

7. Elaborar informe escalafonario EEL Técnico

Administrativo

8. Elaborar constancia de trabajo EEL Técnico

Administrativo

9. Revisar y firmar informe y constancia EEL Coordinador

10. Enviar expediente a ARH EEL Auxiliar

11. Revisar y firmar constancia de trabajo ARH Jefe

1213.

Ingresar la respuesta del expediente en el SINAD EEL Auxiliar

14. Entregar constancia de trabajo EEL Auxiliar

15. Recepcionar constancia de trabajo --- Administrado



Tiempo mínimo aproximado (ideal) 8 horas.



1. Constancia de trabajo


INDICADORES

Nº de constancia de trabajo emitidos mensual / Nº solicitudes de constancia de trabajo mensual


Código:

Versión:

01

Página 5 de 5

RIESGOS

Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa la emisión de constancia de trabajo

IX. PROCESO



3. APERTURA DE LEGAJO PERSONAL

4. ACTUALIZACIÒN DE LEGAJO PERSONAL

5. APERTURA DE FICHA ESCALAFONARIA

6. REGISTRO EN FICHA ESCALAFONNARIA

7. ACTUALIZACIÓN DE FICHAS ESCALAFONARIAS

X. ANEXOS



PERÚ Ministerio de




Código: Versión:

Procedimiento: “EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO”


Elaborado por:

Validado por:

Revisado por:

Procedimiento: EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO

Código:

Versión:

01

Página 2 de 5

Control de Cambios


01 ---- Nuevo


Código:

Versión:

01

Página 3 de 5

I. OBJETIVO

Emitir informe escalafonario de los servidores nombrados dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05.

II. ALCANCE


III. BASE NORMATIVA




Metropolitana.


1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 5. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado



1. F.U.T.

2. Copia de DNI


4. Recibo de pago

Administrado



Código:

Versión:

01

Página 4 de 5


1. Ingresar expediente con solicitud de emisión de informe escalafonario

--- Administrado

2. Solicitud de informe escalafonario por el Área o Equipo de la UGEL

Varios Áreas o Equipos

de la UGEL


Administrativo


ETDA Técnico

Administrativo

5. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Oficinista

6. Derivar expediente a Técnico Administrativo EEL Oficinista


EEL Técnico

Administrativo

8. Elaborar informe y firmar EEL Técnico

Administrativo

9. Revisar y firmar informe EEL Coordinador

10.

Verificar la procedencia de la solicitud del informe escalafonario:

Si es del Administrado: ir a la actividad Nº 12

Sí es del Área o equipo de la UGEL: ir a la actividad Nº 11

EEL Oficinista

11. Derivar expediente en físico y mediante SINAD a Área o Equipo de la UGEL (Fin del Procedimiento)

EEL Oficinista

12. Derivar expediente en físico y mediante SINAD a ETDA

EEL Oficinista


ETDA Técnico

Administrativo

14. Recepcionar informe escalafonario --- Administrado



Tiempo mínimo aproximado (ideal) 15 Min.

Tiempo máximo aproximado 01 día.



INDICADORES


Código:

Versión:

01

Página 5 de 5

Nº de informes escalafonarios emitidos mensual / Nº solicitudes de informes escalafonarios recibidos mensual

RIESGOS

Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa la emisión de informes

IX. PROCESO








X. ANEXOS



PERÚ Ministerio de




Código: Versión:

Procedimiento: “EMISIÓN DE PASE DE UGEL”


Elaborado por:

Validado por:

Revisado por:


Código:

Versión:

01

Página 2 de 6

Control de Cambios


01 ---- Nuevo


Código:

Versión:

01

Página 3 de 6

I. OBJETIVO

Emitir pase de UGEL de los servidores nombrados dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05.

II. ALCANCE


III. BASE NORMATIVA



Remuneraciones del Sector Público 9. Decreto Legislativo Nº 20530 - Régimen de Pensiones y Compensaciones 10. RM Nº 563-2015-MINEDU – Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 11. RM Nº 583-2013-ED 12. RM N° 215-2015-MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima

Metropolitana.


1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. DIR: Dirección 6. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 7. COPROAD: Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de

Docentes 8. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado


Código:

Versión:

01

Página 4 de 6



1. F.U.T.

2. Copia de DNI


4. Recibo de pago

Administrado



1. Ingresar expediente con solicitud de emisión de pase de UGEL

--- Administrado


Administrativo


ETDA Técnico

Administrativo


5. Derivar expediente a Técnico Administrativo EEL Auxiliar


EEL Técnico

Administrativo

7. Elaborar pase de UGEL EEL Técnico

Administrativo

8. Revisar y firmar pase de UGEL EEL Coordinador

9. Enviar pase de UGEL a ARH EEL Auxiliar

10. Revisar y firmar pase de UGEL ARH Jefe

11. Derivar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar

12. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD COPROAD Secretaria

13. Enviar expediente a Presidente COPROAD Secretaria

14. Revisar y firmar pase de UGEL COPROAD Presidente

15. Devolver expediente a secretaria COPROAD Presidente

16. Derivar expediente en físico y mediante SINAD COPROAD Secretaria

17. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD DIR Secretaria

18. Enviar expediente a Directora DIR Secretaria

19. Revisar y firmar pase de UGEL DIR Directora

20. Devolver expediente a secretaria DIR Directora

21. Derivar expediente en físico y mediante SINAD DIR Secretaria


ETDA Técnico

Administrativo


Código:

Versión:

01

Página 5 de 6



23. Recepcionar pase de UGEL --- Administrado






1. Pase de UGEL

INDICADORES

Nº de pase de UGEL emitidos mensual / Nº solicitudes de pase de UGEL mensual

RIESGOS

Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa la emisión de pase de UGEL

IX. PROCESO









Código:

Versión:

01

Página 6 de 6

X. ANEXOS



PERÚ Ministerio de




Código: Versión:

Procedimiento: “RECONOCIMIENTO DE

BONIFICACIÓN PERSONAL”


Elaborado por:

Validado por:

Revisado por:

Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION PERSONAL

Código:

Versión:

01

Página 2 de 5

Control de Cambios


01 ---- Nuevo


Código:

Versión:

01

Página 3 de 5

I. OBJETIVO

Otorgar bonificación personal al personal nombrado, dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05.

II. ALCANCE


III. BASE NORMATIVA




Metropolitana.




Código:

Versión:

01

Página 4 de 5



1. F.U.T.

2. Copia fedateada de DNI del declarante

3. Copia fedateada de boleta de pago o constancia de haberes

Administrado



1. Ingresar expediente con solicitud de reconocimiento de bonificación personal

--- Administrado


Administrativo


ETDA Técnico

Administrativo




EEL Técnico

Administrativo


Administrativo


Administrativo




ARH Jefe


AAJ Jefe


DIR Director



ETDA Especialista

Administrativo




Código:

Versión:

01

Página 5 de 5







INDICADORES

Nº de resoluciones directorales de reconocimiento de bonificación personal emitidas mensual / Nº solicitudes de reconocimiento de bonificación personal mensual

RIESGOS

Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa el reconocimiento de bonificación personal

IX. PROCESOS






X. ANEXOS



PERÚ Ministerio

de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05

SAN JUAN DE LURIGANCHO – EL AGUSTINO Equipo de Personal Oficina de Escalafón

Página 1 de 6

FORMATO 01

BOLETA PERSONAL La información contenida en el presente documento tiene carácter de Declaración Jurada. La UGEL.05-SJL/EA tomará en cuenta la información consignada, reservándose el derecho de llevar a cabo las verificaciones correspondientes; así como solicitar la acreditación de la misma. En caso de detectarse que se ha omitido, ocultado o consignado información falsa, se procederá con las acciones administrativas que correspondan.

I. DATOS PERSONALES.- (*)

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES

EDAD ESTADO CIVIL LUGAR DE NACIMIENTO FECHA DE NACIMIENTO

PAIS DEPARTAMENTO PROVINCIA DISTRITO DIA MES AÑO

SEXO DOCUMENTOS

F M TIPO DOC N° DOCUMENTO COD. MOD. AUTOGENERADO ESSALUD

IDIOMA DNI

PASAPORTE

TELÉFONOS / CORREO ELECTRONICO

TELEFONO FIJO CELULAR CELULAR DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO

TELÉFONO EN CASO DE EMERGENCIA

TELEFONO FIJO CELULAR CELULAR NOMBRE DEL FAMILIAR

DOMICILIO RENIEC (*)

DIRECCION N° DEPART. INTERIOR MANZANA LOTE KM BLOCK ETAPA

NOMBRE DE ZONA REFERENCIA DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

DOMICILIO ACTUAL (Consignar de ser distinto a RENIEC)

DIRECCION N° DEPART. INTERIOR MANZANA LOTE KM BLOCK ETAPA

NOMBRE DE ZONA REFERENCIA DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

REGIMEN PENSIONARIO

ONP NOMBRE DE LA AFP COD. CUSPP FECHA DE INGRESO

FECHA DE TRASPASO

AFP

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO REGISTRO CONADIS

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS.

PERÚ Ministerio



Página 2 de 6

II. DATOS FAMILIARES

APELLIDOS Y NOMBRES PARENTESCO FECHA DE

NACIMIENTO EDAD SEXO N° DNI

F M

F M

F M

F M

F M

F M

F M

III. FORMACION EDUCATIVA (Señale la especialidad y el nivel académico máximo que haya obtenido)

TIPO FORMACION NIVEL

ACADEMICO N° DE TITULO

ESPECIALIDAD O PROG. ACADÉMICO

FECHA DE EXPEDICION

CENTRO DE ESTUDIOS/LUGAR

POSTGRADO

UNIVERSITARIA

TECNICA

SECUNDARIA

MÉRITO OBTENIDO

NIVEL ACADÉMICO ALCANZADO TERCIO SUPERIOR QUINTO SUPERIOR OTROS (DETALLE)

DOCTORADO

MAESTRIA

LICENCIATURA

BACHILLER

ESTUDIOS TECNICOS

ESTUDIOS BASICOS REGULARES

(Agregue más filas si es necesario) INFORMACIÓN RESPECTO A COLEGIATURA

COLEGIO PROFESIONAL REG. N° COLEGIATURA CONDICIÓN A LA FECHA (Habilitado o No Habilitado)

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (Certificaciones, Diplomados, Especializaciones u otros) cursados en los últimos 5 años. (Agregue más filas si es necesario)

DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN CERTIFICADORA TIPO DE

PARTICIPACION FECHA DE

INICIO FECHA DE TERMINO

HORAS LECTIVAS

PERÚ Ministerio



Página 3 de 6

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS. (Agregue mas filas si es necesario)

CONOCIMIENTOS BASICO INTERMEDIO AVANZADO

IDIOMAS. (Agregue mas filas si es necesario)

IDIOMA BASICO INTERMEDIO AVANZADO

EXPOSICIONES Y/O PONENCIAS. (Agregue mas filas si es necesario)

DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN ORGANIZADORA TIPO DE

PARTICIPACION FECHA DE

INICIO FECHA DE TERMINO

HORAS LECTIVAS

PUBLICACIONES.

NOMBRE DE LA EDITORIAL,

REVISTA O MEDIO DE DIFUSION TIPO DE

PUBLICACION TITULO DE PUBLICACION GRADO DE

PARTICIPACION LUGAR FECHA DE LA

PUBLICACION N° DE

REGISTRO

IV. EXPERIENCIA LABORAL (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de

hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico.

E N T I D A D Q U E

E M I T E L A

R E SO L U C I O N

T I P O D E

D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

F E C H A D E L A

R E SO L U C I O NI . E . C A R G O

J O R N A D A

L A B O R A LSI T U C I O N L A B O R A L

F E C H A D E

I N I C I O

F E C H A D E

T E R M I N O

DESPLAZAMIENTOS (Destaques, Encargaturas, Cargos de Confianza, otros)

D E P E N D E N C I A C A R G OJ O R N A D A

L A B O R A LSI T U C I O N L A B O R A L

F E C H A D E

I N I C I O

F E C H A D E

T E R M I N O

E N T I D A D Q U E

E M I T E L A

R E SO L U C I O N

T I P O D E

D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

L U G A R D E D E ST I N O

F E C H A D E L A

R E SO L U C I O N

PERÚ Ministerio



Página 4 de 6

V. LICENCIAS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico.

E N T I D A D Q U E

E M I T E L A

R E SO L U C I O N

T I P O D E

D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

F E C H A D E L A

R E SO L U C I O NI . E . C A R G O C / G S/ G

F E C H A D E

I N I C I O

F E C H A D E

T E R M I N O

M O T I V O D E L A

L I C E N C I A

VI. MERITOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y pasa salir debe de hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico.

E N T I D A D Q U E

E M I T E L A

R E SO L U C I O N

T I P O D E

D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

F E C H A D E L A

R E SO L U C I O NI . E . C A R G O R E F E R E N C I A O B SE R V A C I O N

VII. INSTAURACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del

cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro).

E N T I D A D Q U E

E M I T E L A

R E SO L U C I O N

T I P O D E

D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

F E C H A D E L A

R E SO L U C I O NC A R G O I . E .

A C C I O N R E SO L U T I V A

A B SO L V E R / N O H A L U G A R / A R C H I V A R /

I N ST A U R A R P R O C E SO A D M I N I ST R A T I V O

VIII. DEMERITOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic

fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico.

E N T I D A D Q U E

E M I T E L A

R E SO L U C I O N

T I P O D E

D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

F E C H A D E L A


F E C H A D E

I N I C I O

F E C H A D E

T E R M I N OR E F E R E N C I A

SI N O

SI N O

SI N O

SI N O

SI N O

SI N O

SI N O

R E SU E L V E SE P A R A C I O N

T E M P O R A L Y / O

D E F I N I T I V A

PERÚ Ministerio



Página 5 de 6

IX. RECURSOS IMPUGNATIVOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro).

E N T I D A D Q U E

E M I T E L A

R E SO L U C I O N

T I P O D E

D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

F E C H A D E L A

R E SO L U C I O NC A R G O I . E .

R E SO L U C I O N

I M P U G N A D AQ U E R E SU E L V E L A I M P U G N A C I O N

X. TRAYECTORIA LABORAL EN OTRAS ENTIDADES. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico.

E N T I D A D Q U E E M I T E E L

D O C U M E N T OT I P O D E D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

F E C H A D E L

D O C U M E N T OC A R G O R E F E R E N C I A

F E C H A D E

I N I C I O

F E C H A D E

T E R M I N O

XI. ACUMULACION DE AÑOS DE ESTUDIOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro)

E N T I D A D Q U E E M I T E L A

R E SO L U C I O NT I P O D E D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

F E C H A D E L A

R E SO L U C I O NC A R G O R E F E R E N C I A A Ñ O S A C U M U L A D O S

XII. BONIFICACIONES. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) En el presente rubro se deberán ingresar las bonificaciones por: Quinquenios, estudios de Maestría y/o Doctorado, Familiar, otros

E N T I D A D Q U E E M I T E

L A R E SO L U C I O N

T I P O D E

D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

F E C H A D E L A

R E SO L U C I O N

T I P O D E

B O N I F I C A C I O N

F E C H A E N Q U E SU R T E

E F E C T O L A A C C I O NP O R C E N T A J E R E F E R E N C I A

XIII. BENEFICIOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) En el presente rubro se deberán ingresar los siguientes beneficios: Asignaciones Económicas, Devengados, Subsidio por luto y Gastos por Sepelio, Horas Adicionales, otros.

E N T I D A D Q U E E M I T E


T I P O D E

D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

F E C H A D E L A

R E SO L U C I O N

T I P O D E

B E N E F I C I O S

F E C H A E N Q U E SU R T E

E F E C T O L A A C C I O N

M O N T O D E L A

A SI G N A C I O N

E C O N O M I C A

R E F E R E N C I A

PERÚ Ministerio



Página 6 de 6

XIV. RESOLUCION DE CESANTIA. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro)

E N T I D A D Q U E

E M I T E L A

R E SO L U C I O N

T I P O D E

D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

F E C H A D E L A


J O R N A D A

L A B O R A L

F E C H A D E

C E SE

M O T I V O D E L

C E SE

T I E M P O D E

SE R V I C I O

I N F O R M A C I O N

A D I C I O N A L

XV. REGISTRO DE ASCENSOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro)

E N T I D A D Q U E

E M I T E L A

R E SO L U C I O N

T I P O D E

D O C U M E N T O

N ° D E

R E SO L U C I O N

F E C H A D E L A


J O R N A D A

L A B O R A L

F E C H A E N Q U E

SU R T E E F E C T O


N I V E L A L Q U E

A SC I E N D E

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación.

Huella Digital (*)

________________________________________________________

Nombre y Apellidos: ………………………………………………………..

DNI: ………………………………………

San Juan de Lurigancho, _____________________ Nota: La información registrada en el presente formato, deberá estar sustentada con la presentación, en copia FEDATEADAS de los documentos que la acrediten. Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, será considerado como omisión de información. Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.

De requerir mayor espacio deberá consignar la información en una hoja adicional.

Documents

Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE …...Nº Actividad Área Responsable 1. Ingresar expediente con solicitud de reconocimiento de años de contrato --- Administrado 2. Procedimiento