I. GENERALIDADES

1.         Objeto de la convocatoria

2.

3.

4.

a.

b.

c.

II. PERFIL DEL PUESTO

Cursos y/o estudios de especialización

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

3)     Registrar documentos en el sistema automatizado de documentos para el control y seguimiento de los expedientes.

4)     Elaborar PDTs para presentar a la SUNAT.

7) Otras funciones que se le asignen, de acuerdo a su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

5)     Revisar y fiscalizar las rendiciones de viáticos y gastos generales, entregado al personal, para validar los documentos

fuentes y el tipo de gastos, según disposición del Manual N° 10.

2)     Elaborar documentos internos como: memoranda, pedido de comprobante de salida, solicitud de compras/servicios, entre

otros.

6) Registrar y analizar cuentas contables, para consistenciar los saldos obtenidos en el balance de comprobación de

balance.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Unidad de Contabilidad. Ubicado en el Centro Nuclear

"RACSO", Av. Jose Saco Km. 13-Carabayllo

Duración del contrato Inicio: A la firma del contrato.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Requisito Mínimo: Experiencia de 03 años en el manejo

de Sistema Integrado de Administración Financiera -

SIGA y otros aplicativos que se utilicen en las áreas de

Contabilidad de las Instituciones del Estado.

Experiencia de 04 años en Tributación y elaboración de

Declaraciones Juradas ante la SUNAT (COA, IGV,

PLANILLAS ELECTRONICAS Y REGISTRO DE

COMPRAS, DAOT, entre otros)

Competencias

Habilidad para analizar y procesar información rapidez

para la digitación de datos; capacidad para determinar

y evaluar indicadores.

Cursos y Seminarios de acuerdo al puesto que postula.

Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios

Requisitos Mínimos: Egresado de Instituto Superior

Tecnológico de la Carrera de Contabilidad. Estudiante

Universitario del 6to. Ciclo de la carrera profesional de

Contabilidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:Conocimiento y experiencia en Ofimática.

1)    Ingresar en el aplicativo de la DNCP, la conciliación, cuentas recíprocas entre entidades del Estado, asi como la obtención

del Acta de Conciliación, para el cruce de cuentas por parte de la DNCP a nivel nacional.

Instituto Peruano de Energía Nuclear

PROCESO CAS Nº 124-14-IPEN/ADMI/CONT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN - TECNICO CONTABLE

Contratar los servicios de 01 TECNICO CONTABLE.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Direccion de Administracion/Unidad de Contabilidad

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración.

Base legal

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo

Nº 065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

23-oct-14

23-oct-14

1

06 al 12

noviembre

2014

2

13 al 17

noviembre

2014

3 18-nov-14

4 18-nov-14

5 19-nov-14

6 19-nov-14

7 20-nov

8 20-nov

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

PESO

50%

a. 20%

b.20%

c. 10%

50%

50%

100%

El puntaje aprobatorio será de 70.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

5 10

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

ENTREVISTA PERSONAL (Conocimientos y

Unidad de Recursos

Humanos

25 50

25 puntos Hasta 50 puntos

Otros factores ( de ser el caso)

25 Hasta 50 puntos

PUNTAJE TOTAL 50

Suscripción del Contrato

Presentación de la hoja de vida documentada en Mesa de Partes en

la Av. Canadá No. 1470 - San Borja o Av. José Saco Km. 12

Carabayllo. Desde las 08h00 a 16h00.

Secretaría General (Mesa

de Partes) - Unidad de

Recursos Humanos

Publicación de resultados de evaluación de Hoja de Vida en el portal

institucional y vitrina en la Mesa de Partes de Sede Central en Av.

Comité Evaluador

Entrevista a realizarse a partir de las 08h00 en la sede que se

indicará en la publicación. Comité Evaluador

Publicación del resultado final del proceso de selección en orden de

méritos en el portal institucional y vitrina en la Mesa de Partes de

Sede Central en Av. Canadá No. 1470, San Borja - Lima.

100

3. Declaración Jurada de Cumplimiento de los Términos de referencia, según modelo Anexo No. 02.

5. Declaración Jurada de Parentesco, según modelo del Anexo No. 04.

6. Declaración Jurada de No Compatibilidad, según modelo del Anexo No. 05.

Otras condiciones esenciales del contrato

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (pensión

y salud), servicio de refrigerio y transporte de ida y

vuelta de la ciudad hacia el Centro Nuclear RACSO

(mediante 04 rutas que recorren las principales

avenidas de la capital).

ETAPAS DEL PROCESO

PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Unidad de Recursos

Humanos - Secretaría

General

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 20

Registro del ContratoUnidad de Recursos

Humanos

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de

esta manera:

EVALUACIONES

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

Unidad de Recursos

Humanos

CONVOCATORIA

1. Solicitud de postulación según modelo del Anexo 01, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando

el No. De CAS a que postula.2. Currículo Vitae u Hoja de Vida documentada en copia simple, según modelo que se adjunta; precisando los datos

personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su información escolar, superior

4. Declaración Jurada de no presentar Antecedentes Penales ni Policiales, según modelo del Anexo No. 03.

10 20Experiencia

Cursos o estudios de especialización

(de ser el caso )

SELECCIÓN

Evaluación de la hoja de vida Comité Evaluador

Aprobación de la Convocatoria Alta Dirección

Publicación de la convocatoria en el portal institucional y vitrina en la

Mesa de Partes de Sede Central en Av. Canadá No. 1470, San Borja,

Lima

Unidad de Recursos

Humanos - Secretaría

General

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

ÁREA RESPONSABLE

Duración del contratoTérmino: 31 Diciembre de 2014

Remuneración mensual

S/. 2.500.00 (Dos Mil quinientos y 00/100 Nuevos

Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

VIII.

1.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.

b.

c.

2.

a.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso

de selección.

7. Tener conocimiento de la información detallada respecto a los factores de evaluación, según modelo Anexo No. 06.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la

entidad:

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.