I~~ GOBIERNO REGIONAL DE~7'" LAMBAYEQUE

Proyecto EspecialOlmos TinajonesPEOT

PROCESO CAS NO10-2014GR.LAMBIPEOTPRIMERA CONVOCATORIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEPERSONAL DE APOYO - OPERADOR DE SUBESTACIONES PARA LA GERENCIA DE

PROMOCIÓN DE INVERSIONES - LÍNEA DE TRANSMISIÓN

l. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaSeleccionar personal de Apoyo (Un Operador de Subestaciones de línea de 60 KV.)para la Gerencia de Promociones de Inversiones, para formar parte del equiposupervisor de área de Línea de Transmisión de 60 Kv.

2. Dependencia, unidad orgánica ylo área solicitanteGerencia de Promociones de Inversiones del PEOT - Línea de Transmisión

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónComisión del Proceso de Selección de Contratación CAS

4. Base Legal4.1 Decreto Legislativo W 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.4.2 Reglamento del Decreto Legislativo W 1057, que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo W 075 - 2008-PCM, modificado por Decreto Supremo W 065 - 2011- PC,

4.3 Ley de Presupuesto del Sector Público 2014.4.4 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

5. Certificación PresupuestalCertificación de Crédito Presupuestario W 118-2014 -GRLAMB/PEOT-GG-50Recursos Directamente Recaudados.Proyecto: Gestión de ProyectosMetas Presupuestarias:

Línea de Transmisión 60 KV. Chiclayo.

11. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

• Experiencia laboral no menor a un (01) año enExperiencia mantenimiento de línea y rede eléctricas.

• Capacidad para trabajar en equipo.Competencias • Capacidad para trabajo bajo presión.

• Capacidad para toma de decisiones.Formación

Académica, grado • Técnico egresado de la carrera de electricidad yloacadémico ylo nivel electrónica. I

de estudios r-;Cursos ylo estudios • No es indispensable )de especialización

V <,

\ l'

"i 1,,'~"

v' Conocimientos de instalaciones eléctricas en alta,media y baja tensión.

v' Conocimiento de Seguridad Eléctrica.v' Adiestramiento en trabajos de mantenimiento de

instalaciones eléctricas industriales.

Conocimientos para Reguisitos complementarios:el puesto y/o cargo

v' Experiencia mínima de 06 meses en operación desubestaciones eléctricas 60 KV, montaje y/omantenimiento de redes eléctricas de alta tensión.

Reguisitos mínimos;

111. CARACTERÍSTICASDEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

• Cubrir rol de turnos de 08 horas/día para la operación de la subestacióneléctrica La Viña 60/10 KV, ubicada en el km 46 de la Carretera PanamericanaAntigua.

• Apoyar en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en la Unidad deTransmisión Eléctrica.

• Cumplir las normas de seguridad del área.

IV. CONDICIONESGENERALESDEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestación del Subestación La Viña - km 46 de la Carretera

servicio Panamericana Antigua.Duración del contrato Por un período de cinco [OS) meses.

Remuneración mensualS¡. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos y 00/100 NuevosSoles)

Otras condiciones generales del • No tener antecedentes policiales, ni penales .• No estar inhabilitado para contratar con elcontrato

Estado

V. ETAPAS DEL PROCESO DE EVALUACION(Máximo 100)

Nº deEtapa

1.2.3.4.

Etapa de evaluación Puntaje

Evaluación CurricularEvaluación PsicológicaEvaluación EscritaEntrevista Personal

50

3020

v' Cada Etapa es eliminatoria.v' El puntaje mínimo para la Evaluación Curricular será de 28 puntosv' Resultado de la Evaluación Psicológica será APTO ó NOAPTO.v' El puntaje mínimo para la Evaluación Escrita será de 17 puntosv' El puntaje mínimo para la Entrevista Personal será de 11 puntos

~ 61' 'Y2

PÁRAMETRO DE EVALUACiÓN PESOPUNTAJE PUNTAJEMíNIMO MÁXIMO

1. Experiencia laboral General 10 puntos 05 puntos 10 puntos(de 06 meses a 1 año) (+ de 2 años)

2. Experiencia laboral Específica 20 puntos 15 puntos 20 puntos(de O a 1 año) (+ de 1 año)

4 puntos 10 puntos3. Capacitación Especializada 10 puntos (no acredita (si acredita

capacitación) capacitación)04 puntos 10 puntos

4. Capacitación Complementaria 10 puntos (no acredita (si acreditacapacitación) capacitación)

PuntaJe Total de Evaluación Curricular 28 puntos 50 puntos

5.1 EVALUACIÓN CURRICULAR

En esta fase se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos establecidosen el perfil por medio de la información consignada en su Curriculum Vitae, el cual serápresentado debidamente foliado. Se deberá cumplir necesariamente con todos losrequisitos mínimos o indispensables y con el puntaje mínimo considerado por el Comité.Aquel postulante que no cumpla con alguno de los requisitos mínimos obtendrá unacalificación de cero puntos, por lo que será eliminado del proceso de selección.

Para acreditar estudios se considerará únicamente copia simple legible de los diplomas,certificados, constancia de participación o constancia de asistencia emitidos por lainstitución capacitadora.

Para ningún caso de estudios realizados, colegiatura, habilitación ó experiencia laboralse aceptará declaraciones juradas.

Para acreditar experiencia se considerará únicamente copia simple legible deconstancias o certificados de trabajo, de prestaciones de servicios o contratos denaturaleza laboral o civil, resoluciones de designación, poderes de representación,documentos en los que deberá constar el cargo desempeñado y los períodos de tiemposlaborados, indicando fecha de inicio y término de los mismos; así como el lago de lainstitución donde laboró.

Para la calificación de la Capacitación Especializada se considerará dos puntos por cadadocumento de sustento presentado, asimismo para la calificación de la CapacitaciónComplementaria se considerará un punto por cada documento de sustento presentado;

El postulante que alcance la evaluación mínima de 28 puntos, será considerado comoapto y pasará a la siguiente etapa.

5.2 EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

Esta etapa está a cargo de un psicólogo profesional y es ELIMINATORIA. Los resultadosno tienen puntaje y se limitan a señalar si el postulante está APTO o NO APTO en méritoa la evaluación psicológica que se les realiza, lo cual permite ampliar la visión acerca delos recursos con que los postulantes pueden aportar en el desempeño de una funcióndeterminada y en un contexto específico.

5.3 EVALUACIÓN ESCRITA DE CONOCIMIENTOS

Participarán los postulantes calificados con un mínimo de 28 puntos en la EvaluaciónI

Curricular y haber sido declarados APTOS en I valuación Psicológica, siendo el mínimopara superar esta etapa de 17 puntos.

3

El puntaje mínimo para aprobar esta etapa es de 11 puntos.

Los postulantes deberán asistir puntualmente en la dirección que se indique, en la fechay hora señalada, y cumplir con las siguientes instrucciones:

Durante la evaluación deberá portar únicamente su documento de identidad ylapicero.Durante la evaluación no está permitido la manipulación de celulares, tablets osimilares, debiendo apagar todos ellos antes de iniciarse la prueba.El postulante que por cualquier motivo abandone el ambiente de evaluación nopodrá retornar a él.El examen escrito es personal, y al término del mismo el postulante está obligado adevolverlo.Durante el desarrollo del examen se debe permanecer en estricto silencio.Si el postulante llegara tarde no podrá ingresar a dar la prueba, ni tampoco seráreprogramada nueva fecha, quedando con calificación de CERO (O)

Obtenida la relación de postulantes aptos por haber aprobado la Evaluación Escrita, seseleccionarán para la siguiente etapa a los tres (3) postulantes aprobados que hayanobtenido los puntajes acumulativos mínimos de 35 puntos en las dos evaluaciones; y encaso se presente un empate, pasarán aquellos con igual puntaje aun cuando exceda detres (3) postulantes.

5.4 ENTREVISTAPERSONAL

Esta etapa está a cargo de la Comisión Evaluadora, la cual realizará las entrevistaspersonales a los postulantes que hayan aprobado la evaluación curricular, la evaluaciónpsicológica y la evaluación escrita de conocimientos.

La finalidad es evaluar si el postulante reúne las condiciones solicitadas por el áreausuaria, si es competente para el perfil del puesto que se quiere contratar; siendo lainformación recabada de carácter confidencial.

5.5 RESULTADOFINAL

En esta fase corresponde realizar el cálculo del puntaje final de aquellos postulantes queaprobaron la etapa de Entrevista Personal, estableciendo un Orden de Mérito.

VI. CRONOGRAMA DEL PROCESOPROCESO CRONOGRAMA

Aprobación de Convocatoria 16 - jul-14Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 17 - jul al 01

-Agost. -14CONVOCATORIAPublicación de la Convocatoria en Web de la Entidad 01- Agost. - 14Presentación de la Hoja de Vida documentada en Trámite Del 01-Agost. AlDocumentario del PEOT Calle las Violetas 148 - Urb. Los ll-Agost.- 14Libertadores. De 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 horasSELECCiÓNEvaluación Curricular 12 - Agost. - 14Publicación de resultado de Evaluación Curricular(Sede y Web) 13 - Agost. - 14Evaluación Psicológica a horas 15:00 a.m. 14 - Agost. - 14Publicación de resultado de Evaluación Psicológica (Sede y Web) /15 - Agost. - 14Evaluación Escrita de Conocimientos a horas 15:00 a.m. 18 - Agost - 14Publicación de resultados de Evaluación Escrita de Conocimientos 19 - ,Agost - 14

~ «' '" }; 4_:::,

Entrevista Personal a las 15:00 a.m. 20 - Agost- 14

Publicación de resultados finales 21 - Agost - 14SUSCRIPCION y REGISTRODELCONTRATOFirma de Contrato 22 - Agost - 14Inicio contractual 25 - Agost - 14

9.1 El puntaje se asignará con dos (2) decimales y con redondeo.

9.2 El postulante deberá presentar un sobre cerrado consignando el cargo al que postula,conteniendo su CV (Currículum Vite documentado), copia de DNI vigente, y losAnexos Nº 01, 02, 03, 04 debidamente llenados.La presentación se realizará en el siguiente horario y en los siguientes locales:- Horario: De Lunes a Viernes de 08:15 a.m. a 1 p.m. y de 14.15 a 17.00 p.m.- Lugar: Local Central ubicado en Calle Las Violetas Nº 148, Urbanización Los

Libertadores - Chiclayo- Oficina de Coordinación: ubicada en la Calle Larraburre y Unanue W 299, Oficina

701- Jesús María - Lima - Teléfono: (01) 332-2743

NOTA: NO SE DEVOLVERÁ LA DOCUMENTACiÓN QUE SE PRESENTA

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTOO DE LA CANCELACiÓN DEL PROCESO

7.1 Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:./' Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección ../' Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos ../' Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo.

7.2 Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que searesponsabilidad de la Entidad:./' Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad, con posterioridad al

inicio del proceso de selección.Por restricciones presupuesta les.Otras debidamente justificadas.

I

5

PROCESOCAS N° 10-2014-GR.LAMB/PEOTPRIMERA CONVOCATORIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEPERSONAL DE APOYO PARA LA GERENCIA DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES - LÍNEA

DE TRANSMISIÓN

VIII. DOCUMENTACION A PRESENTARLos documentos se presentarán en un sobre cerrado y estará dirigido a la Comisión deEvaluación y Selección CAS, conforme al siguiente detalle:

Apellidos y Nombres:

DNI :Teléfono Fijo I Celular:Dirección:

NO DE FOLIOS: .

NOTA: La Información presentada deberá ser copia legible, debidamente enumerada (foliada),en un folder manila (hojas perforadas).

El sobre obligatoriamente debe contener la siguiente documentación:a) Declaración Jurada de datos del postulante - Anexo Nº 01b) Declaración Jurada de: Incompatibilidad, nepotismo, inhabilitación, doble remuneración

estatal, antecedentes penales y policiales - Anexo Nº 02e) Copia simple del DNI vigente.d) Copia simple de la documentación sustentatoria (currículum vite documentado).e) Formato sobre el sistema de régimen pensionario Anexo Nº 03f) Declaración Jurada de contar con buena salud Anexo Nº 04

Todos los documentos que contengan información se presentarán en idioma castellano ó en sudefecto, acompañados de traducción oficial. El postulante será responsable de la exactitud yveracidad de dichos documentos.Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevarla rúbrica del postulante.

NOTA: La información presentada no será devueltaLa documentación será en fotocopia legible y debidamente foliada.

La publicación de resultados de cada etapa, se publicará en el portal de la página web del PEOT(www.peot.gob.pe). en la fecha establecida en el cronograma del proceso.

Posterior a la publicación de resultados. El PEOT se comunicará con el ganador de laconvocatoria, a fin de darle las indicaciones necesarias para la firma del contrato.

NOTA: EL PERSONAL SELECCIONADO A LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO PRESENTARA ELORIGINAL DETODOS LOS DOCUMENTOS PRESENTADOSEN LA POSTULACiÓN

6

ANEXO 01

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUEPROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES (PEOT)

DECLARACiÓNJURADA DE DATOS DELPARTICIPANTE

CONVOCATORIA CAS N° 10-2014-GR.LAMB/PEOT (Primera Convocatoria)

SeñoresCOMISiÓN DE EVALUACiÓN Y SELECCiÓN DEL RÉGIMEN DE CONTRATACiÓNADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CASPROCESOCAS N!! 10-2014-GR.LAMB/PEOT (Primera Convocatoria)Presente.-

Nombres y ApellidosDomicilio LegalRUC I Teléfono I I Fax ICorreo electrónicoItem al que postula

Ciudad y fecha, .

.......................................................... ~ .. '

Firma 0., \ r. \

\' V '(

7

ANEXO 02

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUEPROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES (PEOT)

DECLARACiÓN JURADA DE NO IMPEDIMENTO

CONVOCATORIACASN° 10-2014-GR.LAMB/PEOT (Primera Convocatoria)

SeñoresCOMISION DE EVALUACION y SElECCiÓN DEl REGIMEN DE CONTRATACIONADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CASPROCESOCAS N2 10-2014-GR.LAMB/PEOT (Primera Convocatoria)Presente.-

INCOMPATIBILIDADNo tener impedimento de contratar con el Estado en al modalidad de servicios, ni estar siendosometido a investigación administrativa, ni tener proceso administrativo disciplinario en curso,ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto SupremoN219-02-PCM, la cual establece las prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios yservidores públicos, así como de las personas que prestan servicios al estado bajo cualquiermodalidad contractual.

NEPOTISMONo tener grado de parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad ypor razón de matrimonio con los funcionarios de dirección o personal de confianza delGobierno Regional de Lambayeque, que gozan de la facultada de nombramiento ycontratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección; deconformidad con lo establecido por la Ley N226771, y su Reglamento aprobado por DecretoSupremo N2021-2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo nº034-200S-PCM;

INHABILlTACIONNo tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacionalde Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD, el cual se encuentra actualmente organizadoy conducido por la Autoridad Nacional del Servicio civil, en virtud de la Resolución MinisterialNº 208-2009-PCM de fecha 14 de mayo del 2009.No tener inhabilitación administrativa, ni judicial vigente con el Estado.

DOBLE REMUNERACION ESTATALNo tener otros ingresos por parte del estado, salvo los percibidos por actividad docente o porser miembro de un único órgano colegiado.

ANTECEDENTES PENALESY POLICIALESNo tener antecedentes penales ni policiales

Suscrito la presente Declaración Jurada, en virtud del principio de veracidad establecido por elartículo IV del Título Preliminar de la Ley N227444, Ley de Procedimiento AdministrativoGeneral, sujetándome a las responsabilidades civiles, penales y administrativas quecorrespondan, en caso que mediante cualquier acción de verificación posterior se compruebensu falsedad.

Chiclayo, de del 2014

Firma

........................ ~;;;:;,~ {

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUEPROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES (PEOT)

ANEXO 03

DECLARACiÓN JURADA DE DEL REGIMEN PENSIONARIO AL QUE PERTENECEPROCESO CAS N!! 10-2014-GR.LAMB/PEOT

PRIMERA CONVOCATORIA

Por la presente, yo , identificado/a con DNI N!! ,

declaro bajo juramento, que cuento con el Régimen Pensionario siguiente:

Marcar con un aspa (x)

ONP c:J AFP

N° CUSPP .

Chiclayo, del 2014

/

9

ANEXO 04

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUEPROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES (PEOT)

DECLARACiÓN JURADA DECONTAR CON BUENA SALUDPROCESOCAS N210-2014-GR.LAMBjPEOT

PRIMERA CONVOCATORIA

Por la presente, yo , identificado/a con DNI N2 ,

declaro bajo juramento, que a la fecha cuento con buena salud, para lo cual en caso de ser

ganador del concurso alcanzaré el certificado médico respectivo.

Firma ¿ 7f"/",_

... ~' .,.

Chiclayo, del 2014

* El ganador del concurso, presentará a la suscripción del contrato su certificado médico de

buena salud

JO

,1