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INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

OFICINA EJECUTIVA DE PERSONAL

PROYECTOBASES ADMINISTRATIVAS

PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 01-2012-INS

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BASES ADMINISTRATIVAS

PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 01-2012-INS

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) los servicios de Personal Técnico y Profesional para el INS.

BASE LEGAL

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por

Decreto Supremo Nº 065-2011. Ley Nº 29812 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley Nº 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el

sector público en caso de parentesco y normas complementarias. Resolución Directoral Nº 521-2010-DG-OGA-OPE/INS Modificación de la Directiva DIR Nº00001-INS-OGA-V-02-

“Regulación del Régimen Especial para la Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el Instituto Nacional de Salud”.

Las demás disposiciones que resulten aplicables

ORGANOS REQUIRENTES DEL SERVICIO

ALTA DIRECCIÓNOFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓNOFICINA GENERAL DE ASESORIA TECNICAOFICINA GENERAL DE INFORMACION Y SISTEMASCENTRO NACIONAL DE PRODUCTOS BIOLOGICOSCENTRO NACIONAL DE SALUD PÚBLICACENTRO NACIONAL DE SALUD INTERCULTURALOFICINA GENERAL DE INVESTIGACION Y TRANSFERENCIA TECNOLOGICACENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL AMBIENTE PARA LA SALUDCENTRO NACIOPNAL DE ALIMENTACION Y NUTRICIONOFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA

FUENTE DE FINANCIAMIENTO

- RECURSOS ORDINARIOS ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

Convocatoria y recepción de expedientes: Del 28/02/2012 al 05/03/2012 Selección : Del 06/03/2012 al 13/03/2012

Evaluación curricular : Del 06/03/2012 al 07/03/2012 Evaluación Técnica : 08/03/2012 Entrevista psicológica: 09/03/2012 Entrevista personal : Del 12/03/2012 al 13/03/2012

Al finalizar cada etapa se publicará el resultado correspondiente.

Publicación de resultados finales: 14/03/2012 en la página Web del INS (www.ins.gob.pe) y en la Sede Central institucional.

Suscripción del Contrato: En un plazo no mayor a 05 días contados a partir del siguiente día de la publicación de los resultados.

REQUISITOS PARA POSTULAR

Podrá participar como postulante toda persona natural, que presente los siguientes documentos:2

http://www.ins.gob.pe/

1 Solicitud de INSCRIPCION, según FORMULARIO 03.2 CURRICULUM VITAE documentado, según FORMULARIO 04, que acredite el cumplimiento de los requisitos

mínimos señalados en los Términos de Referencia. El postulante deberá firmar cada página del Currículum, Vitae, el mismo que tiene carácter de Declaración Jurada para todos efectos legales. Debe estar clasificado o señalizado en la parte lateral derecha cada parte del curriculum.

3 FORMULARIO 05. Declaración Jurada de: No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales ni penales. No tener relación de parentesco en cumplimiento de la Ley 26771, R.C. 123-2000-CG, R.C. 114-2003-CG. No percibir otros ingresos por parte del Estado, salvo función docente o dietas por participación en un

Directorio. Gozar de buena salud.

Nota: Los requisitos anteriores deberán estar contenidos en el expediente del postulante. Éste sólo se podrá presentar a un solo ITEM de la presente Convocatoria.

FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los interesados deberán presentar su solicitud de inscripción (FORMULARIO 03) adjuntando su Currículum Vitae documentado en fotocopia simple (FORMULARIO 04) y Declaración Jurada (FORMULARIO 5) en sobre cerrado, clasificado según rubros del Curriculum Vitae y debidamente foliados (de adelante para atrás) en las instalaciones de la Sede Chorrillos ubicada en Av. Defensores del Morro (Ex Huaylas) Nº 2268, Lima 9, en el Área de Trámite Documentario (puerta principal), en el horario de 08:00 a.m. a 4:15 p.m., bajo apercibimiento de descalificación. El expediente debe ser rotulado de acuerdo al siguiente detalle:

Señores


Att.: Oficina Ejecutiva de Personal

……………………………………..(Objeto del proceso de contratación CAS)

NOMBRE COMPLETO DEL CANDIDATO (Letra de imprenta) (APELLIDOS Y NOMBRES)PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº Nº DE ÍTEM AL QUE SE PRESENTANOMBRE DEL ITEMDIRECCION DOMICILIARIATELEFONODNINº DE FOLIOS DE C/EJEMPLAR

Concluido el proceso de Selección CAS no se devolverán los expedientes presentados. La Oficina Ejecutiva de Personal tiene la facultad de realizar la verificación posterior de la autenticidad de los documentos presentados.

CONVOCATORIA

La convocatoria será a través del portal Institucional del Instituto Nacional de Salud (www.ins.gob.pe) y en un lugar visible de la sede central de la institución (panel de convocatorias CAS). Asimismo, la adjudicación o resultados se harán público por los mismos medios.

ADMISION DE PROPUESTAS

La Comisión de Evaluación abrirán los sobres presentados por los postulantes, verificando los requisitos señalados en los siguientes incisos:

a) Que contengan la documentación solicitada como obligatoria en las Bases administrativas.b) Que las propuestas de los postulantes cumplan con los requisitos/perfil establecido en los Términos de

Referencia (FORMULARIO 02). c) DNI Vigented) Nº de RUC

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En el caso hubiera una sola propuesta presentada, ésta será evaluada conforme a las etapas previstas. Asimismo, en el caso que un postulante no presente algún documento señalado como obligatorio por las Bases, su propuesta no será admitida.

PROCESO DE SELECCION

Para todo Proceso de selección CAS que se ejecute existirán cuatro etapas, la de evaluación curricular, evaluación técnica, evaluación psicológica y la de entrevista personal; siendo cada etapa eliminatoria, las cuales tendrán la siguiente ponderación:

Evaluación curricular, 20%.Evaluación técnica, 30%Entrevista psicológica, 20 %.Entrevista personal, 30%.

La Comisión de evaluación, culminado el cierre de la convocatoria, revisará los expedientes presentados, retirando aquellos que estén incompletos o que no cumplan con los requisitos de la convocatoria, o que hayan sido presentados fuera de fecha. Los expedientes presentados fuera de fecha serán devueltos a los postulantes en la dirección consignada en el sobre. Luego, se elaborará el resultado de la Evaluación Curricular, que será publicado en la página Web del INS.

Después de la publicación de la evaluación curricular, se convocará a la Evaluación técnica, luego la Entrevista psicológica y finalmente la Entrevista personal que serán llevadas a cabo por la Comisión de Evaluación CAS.

La Evaluación Curricular, se realizará considerando criterios tales como, estudios de formación académica (secundaria, técnica, universitaria y/o post grado según corresponda), experiencia laboral o profesional en el sector público y/o privado así como experiencias especificas, publicaciones y/o participación en eventos académicos y/o labor académica y capacitación, de acuerdo al perfil que requiera el área usuaria.

El currículo presentado por los postulantes tendrá para todos los efectos el carácter de declaración jurada, estando sometido al control posterior conforme a lo establecido en el artículo 32º de la Ley Nº 27444 y sus normas reglamentarias. Los resultados se registrarán en el Formulario 06. Los expedientes admitidos previa evaluación pasarán a la etapa de Evaluación Técnica. No se considerará como experiencia laboral las practicas pre profesionales. No se considerará participación como ponente o expositor. El SERUMS debe ser acreditado solamente con Resolución expedida por el MINSA. Las capacitaciones deben ser acreditadas con certificados o constancias y no se aceptará declaraciones juradas de dominio o conocimiento referidas a capacitación. La experiencia laboral o profesional se acredita con el certificado o contrato de trabajo o de servicios, en el cual debe estar consignado el periodo, es decir, la fecha de inicio y fecha de término o el tiempo en años y/o meses de la labor realizada. La experiencia específica debe ser igualmente acreditada documentariamente.

La Evaluación Técnica, se realizará a través de un examen escrito de 15 preguntas, con un valor de dos (2) puntos por pregunta, que evaluarán los conocimientos técnicos del postulante de acuerdo al perfil y al requerimiento del área usuaria. Los resultados se registrarán en el Formulario 6.1. Los postulantes que obtengan como mínimo 16 puntos pasarán a la etapa de Entrevista Psicológica.

La Entrevista Psicológica, consiste en explorar las características personales, familiares y profesionales del postulante, sus valores, reacciones, estilo de conducta, fortalezas y debilidades. Los resultados se registrarán en el Formulario 07. Para considerar al postulante como Apto para la siguiente etapa de la Entrevista Personal, deberá obtener como mínimo la calificación de 12 puntos.

En la Entrevista Personal, se evaluará el desenvolvimiento, los conocimientos, la pro actividad y el comportamiento organizacional de cada postulante, cuyo resultado se registrará en el Formulario 7.1. El postulante en esta etapa, deberá alcanzar como mínimo 16 puntos, requisito indispensable para ser considerado en el cuadro de orden de mérito del Resultado Final.

El Resultado Final se publicará según Cronograma del Proceso en Formulario 08.

Ganador(es). Resultará(n) seleccionado(s) el o los postulante(s) que haya(n) pasado todas las etapas de evaluación y que obtenga la mayor calificación, según orden de mérito en cada item.

En el caso que el/la postulante haya superado todas las etapas antes indicadas y que acredite en su currículo vitae, mediante copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente, su condición de personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirá una bonificación del 10% en la última de las etapas señaladas (Entrevista Personal).

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Los postulantes con discapacidad debidamente acreditados por el CONADIS en su Currículum Vitae obtendrán adicionalmente una bonificación especial del 15% del puntaje total obtenido. Los expedientes deben ser clasificados y ordenados según el orden de presentación indicado en el modelo de currículo vitae.

La solicitud de inscripción, el currículo vital documentado, la declaración jurada, fotocopia del DNI Vigente y constancia de RUC, deben ser incluidos dentro del sobre del expediente del postulante. Los expedientes presentados no serán devueltos a los postulantes.

CONTRATO

El Instituto Nacional de Salud suscribirá el contrato dentro de los alcances del Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM., dentro de un plazo no mayor de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados. Este contrato no generará relación laboral con el Contratado.

FORMULARIOS

FORMULARIO 02: TÉRMINOS DE REFERENCIAFORMULARIO 03: SOLICITUD DE INSCRIPCIÓNFORMULARIO 04: CURRICULUM VITAEFORMULARIO 05: DECLARACIÓN JURADA DE:

NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA Y/O JUDICIALMENTE PARA CONTRATAR CON EL ESTADO.

NO TENER ANTECEDENTES JUDICIALES NI PENALES. NO TENER RELACIÓN DE PARENTESCO EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY

26771, R.C. 123-2000-CG, R.C. 114-2003-CG. NO PERCIBIR OTROS INGRESOS POR PARTE DEL ESTADO, SALVO

FUNCIÓN DOCENTE O DIETAS POR PARTICIPACIÓN EN UN DIRECTORIO. GOZAR DE BUENA SALUD

FORMULARIO 06: EVALUACION CURRICULARFORMULARIO 06.1: RESULTADO DE EVALUACION TECNICAFORMULARIO 07: ENTREVISTA PSICOLOGICAFORMULARIO 07.1 ENTREVISTA PERSONALFORMULARIO 08: RESULTADO FINAL


PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 01-2012-INS

FORMULARIO 02

TERMINOS DE REFERENCIA

Ítem 01. Un (01) Auxiliar Administrativo para la Alta Dirección

I. JUSTIFICACION

El Instituto Nacional de Salud (INS) es un Organismo Público Ejecutor del Ministerio de Salud dedicado a la investigación de los problemas prioritarios de salud y de desarrollo tecnológico, y propone políticas y normas, promueve, desarrolla y difunde la investigación científica-tecnológica en salud pública, control de enfermedades transmisibles y no transmisibles, alimentación y nutrición, producción de biológicos, control de calidad de alimentos, productos farmacéuticos y afines, salud ocupacional, protección del medio ambiente y salud intercultural, para contribuir a mejorar la calidad de vida de la población.

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El Instituto Nacional de Salud cuenta con un área de Trámite Documentario en cada sede, por este motivo se requiere a un personal con experiencia y calificado para que sea contratado por la modalidad CAS a desempeñar labores en el Área de Trámite Documentario de la Sede Central.

II. NATURALEZA DEL SERVICIO

a) Objeto del Servicio

Se requiere contar con el apoyo de un personal administrativo en el Área de Trámite Documentario de la Sede Central del Instituto de Nacional de Salud

b) Relación de Actividades a Realizar

1. Registro del ingreso de documentos al Instituto Nacional de Salud a través de Trámite Documentario

2. Apoyar en el despacho diario de documentos a las diferentes oficinas de la Sede Central.

3. Brindar apoyo secretaria especializado utilizando sistemas de computación

4. Apoyar en mantener el archivo de cargos o registros que genere la referida Área.

5. Brindar atención adecuada al público usuario.

6. Brindar adecuada información sobre el seguimiento de los documentos ingresados a mesa de partes cada vez que sea requerido por los usuarios.

7.. Otras funciones que se asignen.

III. PLAZO Y LUGAR DE EJECUCION

A partir de la firma del contrato hasta el 31 de diciembre 2012

IV. PRESUPUESTO ESTIMADO El presupuesto estimado por los servicios prestados asciende al importe de S/. 1,700.00 Nuevos Soles, incluido el I.G.V.

V. FORMA DE PAGOEl pago se realizará en forma mensual terminado el servicio, previa conformidad emitida con el visto bueno la Alta Dirección.

VI. PERFIL REQUERIDO - Secundaria Completa- Experiencia en labores administrativas, mínimo de dos años- Dominio y manejo de Software de la Oficina bajo ambiente de Windows- Experiencia en trámite de documentos en el área de laboratorios y administrativos- Experiencia en el reparto de documentación oficial a entidades del estado y privadas- Competencias y habilidades para asumir nuevas tareas- Disposición para trabajo en equipo

VII. GARANTIA

NO APLICA

VIII. REQUISITOS DE LA PROPUESTA

No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado.

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R.U.C. vigente D.N.I. vigente Contar con CCI con RUC.

IX. MODALIDAD DEL SERVICIO Servicios Diversos

X. AFECTACION PRESUPUESTAL

Meta : 019Específica : 23.28.11Fuente de Financiamiento : Recursos OrdinariosCentro de Costos : 5010101

XI. SUPERVISION

La supervisión estará a cargo de la Sub Jefatura del INS.

XII. CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La forma de pago: será a la finalización del servicio el locador presentará un informe de sus actividades en el INS.

XIII. CONSIDERACIONES ADICIONALES

1. El/la personal contratado realizará las actividades en estrecha coordinación con la Alta Dirección del Instituto Nacional de Salud.



FORMULARIO 02


Ítem 02. Un (01) Chofer profesional para la Alta Dirección

JUSTIFICACION

La Jefatura del Instituto Nacional de Salud, por la naturaleza de las funciones que desarrolla con las instituciones y organizaciones pública y privadas a nivel nacional e internacional en el país, debe contar con los servicios de un chofer profesional para la conducción del vehículo asignado a la Alta Dirección, para el desplazamiento de sus autoridades, cumpliendo horarios incluyendo fuera del horario normal establecido en la institución.

NATURALEZA DEL SERVICIO

a) Objeto del Servicio

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Contratar los servicios de un chofer profesional para el desplazamiento de las autoridades de la Alta Dirección, a dedicación exclusiva.

b) Productos específicos, materia del Servicio

Atención del traslado de las Autoridades de la Alta Dirección, en horario establecido en la institución y fuera de él.

PLAZO Y LUGAR DE EJECUCION

A partir de la suscripción del contrato hasta diciembre del 2012, Lima y provincias.

PRESUPUESTO ESTIMADO

El presupuesto estimado por los servicios prestados es de S/. 2 500.00 nuevos soles, incluido el I.G.V.

FORMA DE PAGOEn forma mensual previa conformidad dada por el Subjefe.

PERFIL REQUERIDO

- Chofer con Nivel A-II-- Con conocimiento en mecánica, reparación de motores; mantenimiento de equipos para

automóviles.- Experiencia como conductor en el sector público mayor a cinco años, con énfasis en instituciones

del sector salud.- Trabajo bajo presión.

GARANTIA

NO APLICA

REQUISITOS DE LA PROPUESTA No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado. R.U.C. vigente D.N.I. vigente

MODALIDAD DEL SERVICIO Contrato Administrativo de Servicios. CAS

AFECTACION PRESUPUESTAL

Meta : 019Específica : CAS 23.28.11Contribución ESsalud : 23.28.12Fuente de Financiamiento : Recursos Directamente RecaudadosCentro de Costos : 50.10.10.1

SUPERVISION

La supervisión estará a cargo del Subjefe del INS.

CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La conformidad del servicio estará a cargo del Subjefe del INS.

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FORMULARIO 02

TERMINOS DE REFERENCIAItem 03. Un (01) Chofer profesional para la Alta Dirección

JUSTIFICACION

La Jefatura del Instituto Nacional de Salud, luego de haber evaluado el itinerario del servicio de transporte de la Alta Dirección, considera pertinente la convocatoria de un chofer profesional para que cubra el horario posterior al horario de la Jornada Laboral establecida por el Instituto Nacional de Salud, con la finalidad de garantizar el desplazamiento de Jefe Institucional a las reuniones oficiales en instituciones y organizaciones pública y privadas a nivel nacional e internacional en el país.

NATURALEZA DEL SERVICIO

a) Objetivo del Contrato

Contratar los servicios de un chofer profesional para el desplazamiento del Jefe Institucional.

b) Productos específicos, materia del Servicio

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Atención del traslado del Jefe Institucional, en horario posterior a lo establecido en la institución (después de 4.30pm).

PLAZO Y LUGAR DE EJECUCION

A partir de la suscripción del contrato hasta diciembre del 2012, Lima y provincias.

PRESUPUESTO ESTIMADO

El presupuesto estimado por los servicios prestados es de S/. 1,700.00 nuevos soles, incluido el I.G.V.

FORMA DE PAGOEn forma mensual previa conformidad dada por el Subjefe.

PERFIL REQUERIDO

- Chofer con Nivel A-II- Experiencia como conductor en el sector público mayor a cinco años, con énfasis en instituciones

del sector salud.- Trabajo bajo presión.

GARANTIA

NO APLICA

REQUISITOS DE LA PROPUESTA

No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado. R.U.C. vigente D.N.I. vigente

MODALIDAD DEL SERVICIO Contrato Administrativo de Servicios. CAS

AFECTACION PRESUPUESTAL

Meta : 019Específica : CAS 23.28.11Contribución ESsalud : 23.28.12Fuente de Financiamiento : Recursos Directamente RecaudadosCentro de Costos : 50.10.10.1

SUPERVISION

La supervisión estará a cargo del Subjefe del INS.

CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La conformidad del servicio estará a cargo del Subjefe del INS.

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FORMULARIO 02


Item 04. Un (01) Asistente Administrativo para la Alta Dirección

1. Justificación del Servicio La Jefatura tiene entre otras funciones dirigir la política y los planes institucionales en armonía con la Política Nacional de Salud y los Planes de Gobierno; disponer las investigaciones, auditorías, inspecciones y medidas correctivas que contribuyan a una gestión eficiente así como la de coordinar, supervisar, evaluar y controlar la gestión de los diversos órganos de la institución. La Jefatura requiere contar con los servicios de un Asistente administrativo con conocimientos en comunicación social para brindar apoyo que contribuya al fortalecimiento de la comunicación interna y externa del INS para lograr el posicionamiento de la institución en el sector salud y en la sociedad. El personal requerido laborará bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios en el Área de Comunicación de la sede central del INS.

2. Denominación del ServicioAsistente administrativo

3. Objetivo del Contrato:Contar con un asistente administrativo con formación en comunicación social para apoyo de las actividades técnicas y de Relaciones Públicas de la Alta Dirección del Instituto Nacional de Salud.

4. Relación de Actividades: a. Atención de las llamadas telefónicas de los usuarios internos y externos.b. Brindar apoyo en la planificación, dirección, supervisión y evaluación de las actividades de comunicación y difusión interna y externa del INS.c. Apoyar en la promoción de la información para su difusión estratégica en el sector salud y en los demás sectores gubernamentales.d. Apoyar en la coordinación para entrevistas de las autoridades y especialistas institucionales en los medios de comunicación. e. Apoyar la organización de las actividades protocolares de la Alta Direcciónf. Brindar información y asistencia técnicas a los órganos de línea del INS en temas de comunicación e imagen institucional.g. Organizar el archivo administrativo de acuerdo a los procedimientos gubernamentales. h. Apoyar en la publicación de la agenda de actividades del Jefe institucional.

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i. Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en los literales que anteceden que le encomiende el jefe inmediato.

5. Perfil del personal:1. Formación Académica: Grado de Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o Administración 2. Experiencia Laboral: Experiencia laboral en actividades administrativas en el sector público no menor de cinco (05) años3. Capacitación: Capacitación en estrategias innovadoras de gestión para el éxito profesional y personal de las secretarias. Diplomado en Recursos Humanos Gestión para potenciar el capital humano Capacitación en computación bajo el entorno windows

6. Retribución Mensual: S/. 2,500.00 Dos mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles

7. Período:Tres (03) meses

8. Afectación Presupuestal:Meta SIAF: 004 Específica de Gasto : CAS: 2.3.2.8.1.1Contribución EsSalud: 2.3.2.8.1.2

9. Supervisión y Conformidad de Servicio:La supervisión y conformidad del servicio estará a cargo de la Sub Jefatura del Instituto Nacional de Salud

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FORMULARIO 02


Item 05. Un (01) Profesional en Ciencias de la Salud para CENAN

Justificación del Servicio:

El Centro Nacional de Alimentación y Nutrición del Instituto Nacional de Salud a través de la Dirección Ejecutiva de Vigilancia Alimentaria y Nutricional es responsable de realizar el monitoreo, seguimiento y evaluación de la situación alimentaria nutricional de la población.En el presente gobierno se tiene a la Estrategia Nacional “CRECER” como estrategia nacional de intervención articulada de lucha contra la pobreza y desnutrición crónica infantil, articulando dicha estrategia con el Programa Presupuestal Articulado Nutricional, el cual tiene como objetivo la reducción de la desnutrición crónica infantil, asignando el Estado un presupuesto al INS-CENAN de S/ 9’196,586.00 (nueve millones ciento noventa y seis mil quinientos ochenta seis con 00/100 nuevos soles), de los cuales 5’696,232.00 (Cinco millones seiscientos noventa y seis mil doscientos treinta y dos con 00/100 nuevos soles) están destinados para el componente de Gestión de la Estrategia Nutricional y Regulación de la financiación y provisión de servicios al menor de 36 meses; el cual incluye; entre otros; la investigación y tecnologías en nutrición.En este sentido es importante fortalecer el equipo técnico de la Dirección Ejecutiva de Vigilancia Alimentaria y Nutricional debido al incremento de la demanda de información actualizada de indicadores nutricionales y de asistencia técnica en temas de vigilancia alimentaria nutricional, especialmente en el aspecto de análisis y elaboración de modelos estadísticos para las diferentes investigaciones, encuestas y sistemas de vigilancia alimentaria y nutricional que se desarrolla, considerándose por ello imprescindible la contratación del servicio requerido mediante el presente término de referencia.

Denominación del Servicio:

Profesional de Ciencias de la Salud para realizar el eficiente desarrollo de los procesos para la implementación y ejecución del Sistema Vigilancia Epidemiológica Nutricional a nivel regional y nacional así como de la difusión de los estudios sobre indicadores e índices de salud.

Objetivo del Contrato:

Contar con los servicios de un Profesional de la salud que sea responsable del desarrollo eficiente de los procesos de información, procesamiento y análisis y administración de la información recabada a través de los sistemas de vigilancia nutricional y las investigaciones epidemiológicas nutricionales.

Relación de Actividades

1. Responsable de las acciones de organización y monitoreo de un Sistema de Vigilancia Epidemiológica Nutricional para la toma de decisiones.

2. Organizar y coordinar la información, tabulación y análisis de la información recabada para el mantenimiento de un banco de información alimentario nutricional y de la salud de la población peruana, asegurando información continua y actual

3. Coordinar en la administración de la información recabada y generada en el banco de información alimentaria nutricional

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4. Analizar e interpretar datos cuadros estadísticas sobre tendencias, comparaciones y extraer conclusiones5. Responsable de desarrollar el análisis estadístico, sistematización y presentación para la publicación de la

información sobre vigilancia nutricional6. Responsable de procesar y preparar la información para la difusión de los indicadores de salud y alimentarios

nutricionales a través de boletines u otros medios de difusión. 7. Responsable de organizar la Sala Situacional, así como de organizar, procesar y preparar la información de los

indicadores de salud y alimentarios nutricionales para dicha Sala Situacional.8. Revisión de consistencias estadísticas de las bases de datos generadas para la investigaciones en epidemiologia

nutricional y el banco de información alimentario nutricional9. Coordinar la implementación del sistema de información sobre vigilancia nutricional a nivel regional y nacional que

se constituya en la base de datos sobre la materia.10. Sugerir y asesorar el diseño e implementación de los modelos estadísticos, así como el análisis de la información

para la investigación epidemiologia nutricional realizados en la Dirección Ejecutiva11. Participar en el análisis y publicación de informes periódicos sobre la situación nutricional de la población

prioritaria por regional y a nivel nacional.12. Responsable de generar reportes de los análisis de la información para la investigación epidemiológica nutricional13. Elaboración y emisión de documentos técnicos para la toma de decisiones14. Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en los literales que anteceden, que le encomiende

el requirente o el responsable de la supervisión del servicio o que le asigne el jefe inmediato.15. Como parte de las actividades mencionadas, puede incluirse viajes a nivel nacional, los que serán costeados por

el CENAN. 16. Emitir informes sobre las actividades desarrolladas.

Perfil requerido:

1. Titulado profesional en Ciencias de la Salud, con Resolución de SERUMS, colegiado, habilitado.2. Título de especialidad en Epidemiología, o Grado de Maestría en Epidemiología, Salud Pública o

relacionados.3. Con experiencia mínima de un año como parte del equipo técnico investigaciones, sistemas de vigilancia y/o

evaluaciones en salud o nutrición.4. Con experiencia en al menos un estudio en el análisis de base de datos usando paquetes estadísticos como

SPSS, STATA u otros sistemas de análisis.5. Con estudios de idioma inglés.

Retribución Mensual:

Cuatro mil quinientos nuevos soles (S/.4500.00) incluyendo los descuentos y/o retenciones que corresponden de acuerdo a ley.

Período:

Tres (03) meses renovables a solicitud del área usuaria en la Dirección Ejecutiva de Vigilancia Alimentaria y Nutricional del Centro Nacional de Alimentación y Nutrición del INS.

Afectación Presupuestal:

Meta Siaf 0033: Vigilancia Alimentaria Nutricional.Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios

Especifica de gasto: 2.3.2.8.11.Centro de costo: 0501010927

Supervisión y Conformidad de Servicio:

La supervisión y conformidad del servicio será otorgado por la Dirección Ejecutiva de Vigilancia Alimentaria y Nutricional refrendada por la Dirección General del CENAN.

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FORMULARIO 02


Item 06. Un (01) Médico para CENSI

Justificación del Servicio

La Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional del CENSI necesita contar con los servicios de un médico para apoyar las labores de planificación, desarrollo y evaluación de investigaciones en medicina tradicional y salud intercultural, así como desarrollar estudios etnomédicos sobre enfermedades y daños que afectan a población de comunidades nativas y campesinas.


Contar con los servicios de un profesional médico con estudios de maestría en salud pública o campos afines y con experiencia en trabajo de investigación, así como en trabajo con comunidades rurales.

Relación de Actividades:

Perfil del personal:

- Título de Médico Cirujano(con Resolución de SERUMS, Colegiado y habilitación vigente)- Experiencia mínima de 02 años - Estudios de maestría en Salud Pública o Epidemiología- Experiencia (participación) en diseño y/o ejecución de proyectos de investigación en salud - Experiencia de trabajo en comunidades rurales, amazónicas y/o andinas

Retribución mensual:

Tres Mil Ochocientos nuevos soles (S/. 3,800.00)

Periodo:

Tres (03) meses. A partir de la suscripción del contrato.

Fuente de Financiamiento:

Recursos Ordinarios


META SIAF.039 Específica del gasto 2.3.2.8.1.1. Contribuciones a EsSalud CAS 2.3.2.8.1.2

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- Elaborar protocolos de investigación sobre medicina tradicional e interculturalidad en salud - Desarrollar actividades de capacitación, difusión y transferencia tecnológica en interculturalidad en

salud, en particular de incorporación de pertenencia étnica en los registros de salud- Elaborar informes etnomédicos sobre problemas específicos de salud pública que afecten a

comunidades nativas o campesinas seleccionadas - Emitir informe sobre tareas de su competencia profesional que se le encomienden- Disponibilidad para viajar a comunidades rurales fuera de Lima


El Director Ejecutivo de Medicina Tradicional

Condición de pago:

Pago a la presentación del informe mensual y conformidad del servicio del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional.



FORMULARIO 02


Item 07. Un (01) Médico para CENSI


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El CENSI necesita desarrollar redes de colaboración con los Gobiernos regionales y otras instituciones regionales encontrando sinergias y convergencias en la incorporación de la pertinencia intercultural en los servicios, labor que corresponde a los GR pero que debe ser apoyada y contar con la rectoría del MINSA y en particular de la Estrategia Sanitaria Nacional Salud de los pueblos indígenas. Para el caso es necesario contar con el recurso humano encargado de realizar las coordinaciones, efectuar la transferencia tecnológica y la capacitación necesaria así como promover las investigaciones operativas y básicas que sean necesarias.


Contar con los servicios de un profesional médico que promueva, coordine y del seguimiento a las redes regionales y macroregionales de salud intercultural con énfasis en el desarrollo de estudios, investigaciones operativas, intervenciones y capacitación y transferencia tecnológica que se coordinen entre las regiones y el CENSI.



- Título de Médico Cirujano(con Resolución de SERUMS, Colegiado y habilitación vigente)- Experiencia mínima de 03 años - Experiencia de trabajo en regiones- Estudios de maestría en Salud Pública o Epidemiología- Experiencia (participación) en diseño y/o ejecución de proyectos de investigación en salud - Experiencia de trabajo en comunidades rurales, amazónicas y/o andinas


Tres mil ochocientos nuevos soles (S/. 3,800)

Periodo:



Recursos Ordinarios


META SIAF.039 Específica del gasto 2.3.2.8.1.1. Contribuciones a EsSalud CAS 2.3.2.8.1.2



Condición de pago:


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- Identificar las regiones priorizadas para desarrollar las redes regionales y macroregionales de salud intercultural

- Apoyar el desarrollo de los acuerdos que conformen las redes regionales y macroregionales de salud intercultural

- Elaborar los planes de trabajo para las redes regionales y macroregionales de salud intercultural- Realizar el seguimiento a los planes de trabajo de las redes conformadas- Otras labores vinculadas a la gestión de las redes de salud intercultural



FORMULARIO 02


Item 08. Un (01) Antropologo para CENSI


El CENSI por mandato funcional debe establecer normas y políticas para la incorporación de la perspectiva intercultural en los servicios, lo que implica un conocimiento profundo de la identidad y características antropológicas de las comunidades indígenas a las que se dirigen los servicios. Asimismo en la investigación sobre la medicina tradicional que también debe desarrollar por mandato funcional debe incorporar el estudio antropológico


Contar con los servicios de un profesional antropólogo para desarrollar investigaciones y participar en las intervenciones sobre interculturalidad en salud que desarrolle el CENSI en comunidades indígenas de zonas andinas y/o amazónicas.

Relación de Actividades: 18

- Elaborar etnografías de comunidades nativas y campesinas con énfasis en sistemas tradicionales de salud- Participar en la elaboración de material educativo y de capacitación destinado al personal de salud que atiende a

población indígena (Guías de comunicación intercultural)- Diseñar y proponer estrategias de abordaje intercultural en problemas específicos de salud en comunidades

nativas y campesinas seleccionadas.- Elaborar y desarrollar protocolos de investigación antropológica en medicina tradicional e interculturalidad en

salud.- Participar en actividades de asistencia técnica, capacitación y difusión.- Emitir informes sobre las tareas que se le asignen.- Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en los literales que anteceden, que le encomiende

el requiriente o el responsable de la supervisión del servicio.


- Título profesional de Antropólogo.- Experiencia en trabajo de campo con poblaciones rurales y/o indígenas.- Experiencia en brindar capacitación a comunidades nativas o campesinas- Deseable dominio básico de idioma quechua, aymara o lengua amazónica- Disponibilidad para viajar a comunidades rurales fuera de Lima.- Conocimientos básicos de informática. Retribución mensual:

Dos mil ochocientos y 00/100 nuevos soles (S/. 2,800.00)

Periodo:



Recursos OrdinariosAfectación Presupuestal:

META SIAF. 039 Específica del gasto 2.3.2.8.1.1.Contribuciones a EsSalud CAS 2.3.2.8.1.2



Condición de pago:


19



FORMULARIO 02


Item 09. Un (01) Sociólogo para CENSI


El CENSI por mandato funcional debe establecer normas y políticas para la incorporación de la perspectiva intercultural en los servicios, lo que implica estudiar las características sociológicas propias de las poblaciones de los pueblos originarios que permitan desarrollar normas y políticas adecuadas.Asimismo en las labores de investigación sobre medicina tradicional e interculturalidad que también le son encomendadas al CENSI es necesario incorporar la perspectiva socio antropológica

Denominación del Servicio

Profesional Científico social


Contar con los servicios de un profesional científico social (sociólogo, antropólogo u otra profesión con estudios de post grado en sociología) para la caracterización de los procesos sociales en las investigaciones e intervenciones interculturales que desarrolle el CENSI en comunidades nativas o campesinas en zonas andinas, amazónicas, y urbano-marginales.


- Elaborar análisis de condicionantes sociales del proceso salud enfermedad en comunidades nativas y campesinas seleccionadas

- Elaborar protocolos de investigación socio-antropológica en sistemas tradicionales de salud - Participar en actividades de asistencia técnica, capacitación y difusión.

20

- Emitir informes sobre las tareas que se le asignen.- Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en los literales que anteceden, que le encomiende

el requiriente o el responsable de la supervisión del servicio.


- Título profesional de profesional científico social (sociólogo, antropólogo u otra profesión con estudios de post grado en sociología)

- Experiencia en trabajo de campo con poblaciones nativas o campesinas.- Experiencia en investigación- Disponibilidad para viajar a comunidades rurales fuera de Lima.- Conocimientos básicos de informática.


Dos mil ochocientos y 00/100 nuevos soles (S/. 2 800,00)

Periodo:


Fuente de Financiamiento

Recursos Ordinarios


META SIAF. 039 Específica del gasto 2.3.2.8.1.1. Contribuciones a EsSalud CAS 2.3.2.8.1.2



Condición de pago:


21



FORMULARIO 02


Item 10. Un (01) Químico Farmacéutico para CENSI

Justificación del Servicio: La Dirección ejecutiva de Medicina Tradicional del Centro Nacional de Salud intercultural tiene entre sus funciones el promover, desarrollar y ejecutar investigación sobre plantas medicinales peruanas para lo cual necesita contar tanto con un laboratorio adecuado como el personal profesional con experiencia para implementarlo y gestionarlo

Objetivo del Servicio:

Contar con los servicios de un Químico Farmacéutico con experiencia y conocimiento en trabajo de laboratorio e investigación sobre plantas medicinales y sus propiedades para que apoye la implementación del laboratorio de plantas medicinales y luego participe en su gestión


- Apoyar en la formulación de las necesidades de implementación del laboratorio de investigación de plantas medicinales del CENSI

- Elaborar las normas, guías y otros documentos necesarios para el desarrollo de las actividades del laboratorio de investigación de plantas medicinales del CENSI

- Elaborar protocolos de investigación sobre plantas medicinales según las prioridades de investigación definidas por el CENSI

- Participar y apoyar en las labores de investigación concertadas en el marco d elas rdes de investigación que establezca el CENSI

- Elaborar informes y reportes sobre propiedades e investigaciones sobre plantas medicinales peruanas - Otros requerimientos relacionados con sus competencias profesionales que le encargue la DE dfe Medicina

tradicional o la Dirección General del CENSI


Título de Químico Farmacéutico (con Resolución de SERUMS, Colegiado y con habilitación vigente).Experiencia laboral profesional no menor a 3 años.Experiencia en laboratorios de investigación no menor a dos añosExperiencia en trabajos de investigación sobre plantas medicinales Conocimientos básicos de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, entre otros)


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TRES MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 3 000.00)

Período:

Seis (03) meses. A partir de la suscripción del contrato


Recursos Ordinarios


Meta SIAF: 039Específica de Gasto: 2.3.2.8.1.1Contribución EsSalud CAS: 2.3.2.8.1.2


Director Ejecutivo de Medicina Tradicional

Condición de pago:


23

INSTITUTO NACINAL DE SALUD


FORMULARIO 02


Ítem 11. Un (01) Biólogo con especialidad en Botánica para CENSI


El CENSI tiene por encargo funcional y de la ley 27300 la elaboración de la farmacopea herbolaria nacional la que deriva del inventario nacional de plantas medicinales, primera prioridad identificada en la agenda de investigación del CENSI. Para el efecto debe contar con las redes de investigación regionales que lo permitan y los recursos humanos calificados que lo ejecuten


Contar con los servicios de un Biólogo, con especialidad en Botánica para la investigación, colecta, clasificación, conservación y puesta en valor de especies botánicas medicinales peruanas


- Participación en equipo multidisciplinario para el desarrollo de Inventario nacional y regional de plantas medicinales peruanas

- Elaboración de procedimientos y guías necesarias para el proceso de colecta, identificación botánica y conservación de las especies colectadas

- Identificación botánica de las especies colectadas - Supervisión de la clasificación y disposición de especies conservadas en los jardines botánicos del CENSI- Dirigir los procesos de colecta de especies para el jardín botánico y el herbario.- Apoyo en actividades de difusión en medicina tradicional.- Emitir informes sobre las tareas que se le asignen.- Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en los literales que anteceden, que le encomiende

el requirente o el responsable de la supervisión del servicio.


- Titulo profesional en Biología con mención o especialidad en Botánica- Experiencia en colecta e identificación botánica de plantas - Conocimientos en el manejo de herbarios de plantas medicinales. - Conocimientos básicos de Informática.


Dos Mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles (S/. 2,800.00)

Periodo:

Tres (03) meses. A partir de la suscripción del contrato


Recursos Ordinarios


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META SIAF – Específica del gasto 2.3.2.8.1.1Contribuciones a EsSalud CAS 2.3.2.8.1.2



Condición de pago:




FORMULARIO 02


Item 12. Un (01) Profesional en Derecho para CENSOPAS

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En la Institución se requiere de un/a Profesional en Derecho para brindar apoyo legal al Centro.


Profesional en Derecho


Contar en la Dirección General con un/a Profesional en Derecho para el desarrollo de las funciones y competencias propias del Centro.


Análisis de la normatividad sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Atención de requerimientos formulados por los diversos Juzgados Laborales, Juzgados Civiles,

Juzgados Especializados en lo Contencioso Administrativo y/o del Centro de Conciliación sobre Procesos de Indemnización por Daños y Perjuicios y Pensionarios, del Tribunal Constitucional, Ministerio Público y de la Policía Nacional.

Emisión de informes y/o reportes sobre las actividades encomendadas por la Dirección General del CENSOPAS.

Absolución de consultas legales efectuadas por la Dirección General del CENSOPAS. Evacuación de informes a solicitud del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de

Identificación, Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales. Asistencia legal a los profesionales médicos del CENSOPAS, citados a las diversas sedes

jurisdiccionales, para cumplir diligencias previamente notificadas; así como para que formulen respuesta a notificaciones y/o requerimientos informativos, cursados por la autoridad judicial y/o policial.

Emisión de informes a solicitud de la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo. Proyección de normas (leyes, decretos supremos y otras) y participación en grupos de trabajo

para la elaboración de proyectos de normas vinculadas a la Salud Ocupacional y Ambiental centrada en las personas.

Proyección de Resoluciones Directorales en materia administrativa y otras que se le asignen. Participación en Reuniones de Trabajo, Comisiones y otras que se le asignen. Otras actividades conexas o complementarias a las que anteceden que le encargue la Dirección

General.


Abogado/a Titulado/a, Colegiado/a y Habilitado/a Con Estudios de Maestría en Derecho Con Estudios de Especialización en Derecho Administrativo y Derecho del Trabajo Con Capacitación en Gestión Pública Experiencia Laboral en Salud Ocupacional Experiencia en el ejercicio de la profesión mínima de 05 años, de los cuales 02 años como

mínimo en el Sector Salud


S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles)

Periodo:

10 meses

Afectación Presupuestal:26

META SIAF 035. Acciones de Identificación, Evaluación y Control de Riesgos y Daños en Salud Ocupacional y Ambiental. Especifica de Gastos: 2.3.2.8.11Contribución en EsSalud: 2.3.2.8.12 Fuente de Financiamiento: RO


La conformidad del servicio a cargo de la Dirección General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud,



FORMULARIO 02


Item 13. Un (01) Profesional en Enfermería para CENSOPAS.


Se requiere contar con personal Profesional de Enfermería calificado y con experiencia en Salud Publica y Salud Ocupacional; para fortalecer la capacidad de respuesta del CENSOPAS a nivel nacional y de las regiones del país, a fin de afrontar exitosamente los compromisos adquiridos y las metas programadas para cumplir nuestros objetivos funcionales y la Política Nacional de Salud.


Licenciada en Enfermería – Profesional para desarrollar actividades de Salud Ocupacional y Ambiental.


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Contar con los servicios de Profesional de Enfermería para brindar servicios especializados de Atención profesional en apoyo de la actividad médico ocupacional, así como en el desarrollo de actividades de promoción, prevención, evaluación e investigación en Salud Ocupacional y Salud Ambiental.


- Participar en la elaboración de perfiles, proyectos y programas de investigación orientados a la prevención de enfermedades ocupacionales y las relacionadas a la contaminación ambiental.

- Formular programas preventivo-promocionales y participar en el desarrollo de programas educativos basados en los problemas que afectan la salud por factores de riesgo presentes en el trabajo y a la comunidad expuesta a contaminación ambiental.

- Participar en estudios realizados por el CENSOPAS- Aplicación correcta de los procedimientos que se indican en las guías, protocolos, normas y directivas para la prevención

de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y las relacionadas a la contaminación ambiental.- Apoyar en la atención y evaluación de los exámenes médicos ocupacionales realizando controles vitales (presión, peso,

talla, pulsaciones), espirometría, electrocardiograma y otros exámenes auxiliares a los trabajadores de los diferentes sectores productivos y de servicios.

- Participar con el equipo de profesionales multidisciplinario y con la comunidad, en la identificación de factores de riesgo y la coordinación para la determinación de intervenciones necesarias de acuerdo con el diagnóstico en salud.

- Elaboración mensual y presentación de informes técnicos a la Dirección Ejecutiva.- Integrar los equipos de trabajo que se requieran para llevar a cabo las Acciones Institucionales programadas.- Contribuir con la elaboración de una cartera de proyectos de investigación para CENSOPAS.- Participar en los diferentes programas que se implementen en CENSOPAS.

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- Título Profesional de Licenciada en Enfermería- Constancia de Habilitación del colegio profesional.- Resolución de Término de SERUMS- Estudios terminados de Maestría en Salud Ocupacional y tesis sustentada. - Experiencia laboral mínima de 3 años en el campo de la Salud Ocupacional en dependencias del Ministerio de Salud- Experiencia mínima de 3 años en acciones de Salud Pública o Comunitaria.- Experiencia en la elaboración de Guías Técnicas en el campo de la Salud Ocupacional.- Experiencia en Investigación en campo de la Salud Ocupacional y Ambiental.- Experiencia en capacitación a DIRESAS sobre Salud Ocupacional y Ambiental.- Capacitación mínima de 60 horas lectivas en Salud Ocupacional y Ambiental.


Tres mil y 00/100 nuevos soles (S/. 3,000.00)

Período:

Diez (10 ) meses


META SIAF 035. Acciones de Identificación, Evaluación y Control de Riesgos y Daños en Salud Ocupacional y Ambiental. Especifica de Gastos: 2.3.2.8.11Contribución en EsSalud: 2.3.2.8.12 Fuente de Financiamiento: RO


La supervisión y conformidad del servicio estará a cargo de la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología de Trabajo y de la Dirección General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud.



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FORMULARIO 02


Item 14. Un (01) Profesional Químico Farmaceutico para CENSOPAS.

JUSTIFICACION.En el CENSOPAS se requiere implementar metodologías para la evaluación de riesgos químicos ocupacionales y ambientales con técnicas analíticas instrumentales químico toxicológicas (Cromatografía gaseosa y capa fina) para la evaluación del riesgo de exposición a compuestos orgánicos, plaguicidas, metabolitos y otros tóxicos en muestras biológicas y ambientales, estas muestras proceden de las intervenciones y estudios que realiza el CENSOPAS-INS y la estrategia sanitaria del MINSA 2011, en los centros laborales y población expuesta a estos contaminantes

OBJETIVO DEL CONTRATOContratar un profesional Químico Farmacéutico especializado en el desarrollo de metodologías de evaluación químico toxicológica de compuestos orgánicos, plaguicidas, metabolitos y otros tóxicos en seres humanos en el ámbito ocupacional y ambiental, así como su interpretación toxicológica en estudios poblacionales para la Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales - DEIPCROA.

RELACION DE ACTIVIDADESInvestigación y desarrollo de metodologías de análisis químico toxicológicas de plaguicidas, metabolitos y otros tóxicos en trabajadores y población expuesta a compuestos orgánicos, plaguicidas, metabolitos y otros tóxicos en centros de trabajo y comunidades expuestas del país.

Elaboración y desarrollo de metodologías de evaluación de la exposición a plaguicidas órganofosforados, carbamatos, organoclorados y piretroides. Caracterización y evaluación del riesgo.

Validación de Métodos de Ensayo de Análisis de Plaguicidas por Cromatografía en Capa Fina y Gaseosa

Proporcionar información técnica en toxicología ocupacional y ambiental en la evaluación de diferentes agentes contaminantes en los proyectos de investigación a ser realizados por la institución

Participación en los estudios de evaluación de riesgos de exposición a sustancias químicas ocupacionales y ambientales que realiza la DEIPCROA-CENSOPAS

PERFIL REQUERIDO Título Profesional de Químico Farmacéutico y Bioquímico. Profesional Colegiado y con Servicio Rural Urbano Marginal-SERUMS. Estudios de Maestría en Ecología Aplicada y Química Ambiental de Universidad

reconocida. Experiencia profesional en análisis químicos toxicológicos. Manejo de Software aplicados a procesos de análisis químicos. Conocimiento de Inglés Técnico.

Experiencia pericial en trabajo de campo

RETRIBUCION MENSUALs/. 3.000.00 Tres mil y 0/100 Nuevos Soles

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PERIODO10 MESES

AFECTACION PRESUPUESTALMETA SIAF 035.Acciones de Identificación , Evaluación y Control de Riesgos y Daños pen Salud OcupacionalEspecifica de Gasto 2.3.28.11Contribución ESSALUD 2.3.28.12Fuente de Financiamiento : R:O

SUPERVISION Y CONFORMIDAD DE SERVICIOLa conformidad del servicio estará a cargo del la Dirección Ejecutiva y de la Dirección General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud.



FORMULARIO 02


Item 15. Un (01) Ingeniero Químico para CENSOPAS.

Denominación del Servicio.

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Contar con el servicio de un profesional en Ingeniería Química para el Laboratorio Químico Toxicológico.


Contratación de un Ingeniero Químico para realizar las actividades en el laboratorio y fortalecer la capacidad de respuesta del laboratorio y cumplir con los objetivos programados en el plan operativo del centro para el presente año


Efectuar los análisis químicos en muestras biológicas y ambientales procedentes de los

estudios que realizan las Direcciones Ejecutivas. Implementación de nuevos métodos de análisis en muestras biológicas y ambientales. Elaboración de documentos técnicos, guías, protocolos, en el área de Laboratorio Químico

Toxicológico del CENSOPAS, en lo referente a métodos y técnicas de muestreo ambiental y ocupacional

Recepción, revisión y codificación de muestras ingresadas al Laboratorio. Elaboración del registro de cada una de las muestras ingresadas en la base datos, electrónicos. Elaboración de Informes de Ensayo de muestras biológicas, ingresadas al Laboratorio Químico

Toxicológico. Elaboración de documentos relacionados con el sistema de aseguramiento de la calidad del

laboratorio. Participación en la elaboración del cuadro de necesidades, relacionados con insumos

materiales y otros insumos necesarios para la ejecución de actividades del laboratorio. Elaboración del programa de mantenimiento preventivo-correctivo de los equipos de laboratorio

y exigir su cumplimiento. Participación en el monitoreo de muestras biológicas y ambientales, a solicitud de las

Direcciones Ejecutivas del Censopas. Realizar otras actividades que se le encarguen o que por iniciativa propia realice para un

adecuado logro de los objetivos institucionales.


Título profesional universitario de Ingeniero Químico Conocimientos de Espectroscopia de Absorción atómica -. técnica de flama y horno de grafito

equipo Analyst 800 de Perkin Elmer. Entrenamiento en instrumentos de higiene minera Capacitación en seguridad química y biológica en laboratorios de ensayos. Conocimiento de herramientas estadísticas para el control de calidad en laboratorios de ensayos. Conocimiento de Enfoque por procesos en el marco de Sistemas de Calidad. Conocimiento de un idioma extranjero: Inglés u otro. Conocimiento de Office. Experiencia laboral mínima de 01 año en Sector Salud.

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S/. 2,650.00 Dos mil setecientos y 00/100 Nuevos Soles

Periodo:

10 meses.


META SIAF 035. Acciones de Identificación, Evaluación y Control de Riesgos y Daños en Salud Ocupacional y Ambiental. Especifica de Gastos: 2.3.2.8.11Contribución en EsSalud: 2.3.2.8.12 Fuente de Financiamiento: R.O.


La conformidad del servicio estará a cargo del la Dirección Ejecutiva de y de la Dirección General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud.



FORMULARIO 02


Item 16. Un (01) Ingeniero Especialista en Seguridad Industrial para CENSOPAS.


El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS) es el órgano encargado de desarrollar y difundir la investigación y la tecnología, proponer políticas y normas, y prestar servicios altamente especializados en los campos de la salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud de las personas.

El CENSOPAS requiere de ingenieros calificados para el desarrollo de investigación científica en el campo de la Higiene y Seguridad Industrial y la protección ambiental centrada en las personas, y en la ejecución de actividades de reconocimiento, evaluación, investigación, control y mitigación de agentes y factores de riesgo para la prevención de enfermedades

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ocupacionales y accidentes.


Contar con un/a Ingeniero/a Especialista en Higiene y Seguridad Industrial para el área de Evaluación de Riesgos Ocupacionales y Ambientales de CENSOPAS.


Ejecución de visitas de identificación y evaluación de riesgos en diferentes sectores productivos y elaboración de informes.

Elaboración de protocolos para la evaluación de riesgos de exposición a agentes ocupacionales y ambientales.

Ejecución de estudios de exposición a agentes de riesgo en centros de trabajo y poblaciones expuestas en el país. Caracterización y evaluación del riesgo.

Participación en la formulación de directivas, procedimientos, normas técnicas y protocolos que se deben aplicar en la identificación y evaluación de riesgos ocupacionales y ambientales.

Participación en la realización de estudios y trabajos de campo de acuerdo con los procedimientos establecidos por normas internacionales en salud ocupacional.

Emitir informes técnicos en las áreas de su competencia y sobre las tareas que se le asignen.

Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en lo literales que anteceden, que le encomiende el requirente o el responsable de la supervisión del servicio.

Perfil del Personal: Título profesional de Ingeniero en Higiene y Seguridad Industrial de Universidad

reconocida. Profesional con estudios de Maestría en Gestión Ambiental. Profesional con experiencia certificada en el campo de la salud ocupacional y

ambiental. Experiencia laboral mínima de tres (03) años en la especialidad requerida. Disposición a trabajar en equipo y bajo presión. Conocimiento de Inglés. Experiencia en trabajo de campo.


S/. 3,000.00, Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles.

Periodo:

Diez (10) meses.


Recursos ordinarios.


META SIAF 035, Acciones de Identificación, Evaluación y Control de Riesgos y Daños en Salud

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Ocupacional y AmbientalEspecifica de Gastos: 2.3.2.8.11Contribución en EsSalud: 2.3.2.8.12 Fuente de Financiamiento. RO


La conformidad del servicio brindado será dada por la Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales y la Dirección General del CENSOPAS-INS.



FORMULARIO 02


Item 17. Un (01) Psicólogo/a con Maestría en Salud Ocupacional CENSOPAS

1. Justificación del Servicio (CAS)

El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud -CENSOPAS-, dedicado a realizar investigaciones y recomendaciones para la prevención de enfermedades y lesiones originadas por actividades laborales, las que pueden afectar a los trabajadores y a la comunidad. A través de CENSOPAS dedicada al desarrollo de actividades de Investigación, Prevención, Promoción, Capacitación así como la realización de evaluaciones psicológicas especializadas a trabajadores y comunidades expuestas a riesgos, requiere la contratación de una Psicóloga con Maestría en Salud Ocupacional y con experiencia en el área.

2. Objetivo del Servicio:

Contrato Administrativo de Servicios (CAS) de una Psicóloga con Maestría en Salud Ocupacional y con experiencia en el área para proponer y desarrollar programas de comportamiento seguro y saludable en el

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trabajo con énfasis en Salud Mental del trabajador/a. Diseñar y desarrollar evaluaciones de riesgo psicosocial así como evaluaciones psicológicas al trabajador centradas en las características propias de cada puesto de trabajo. Asimismo revisar y proponer normas en temas de riesgos psicosociales y salud ocupacional así como en la legislación de dichos temas; Proponer, diseñar y desarrollar Investigación, actividades de Capacitación y Prevención en Salud Ocupacional y Ambiental. Proponer, diseñar y desarrollar investigación y evaluación en población adulta e infantil expuestas a contaminantes originadas por actividades económicas.

3. Relación de Actividades:

- Desarrollo de actividades preventivo promocionales en salud mental de trabajadores y en comunidades expuestas a contaminantes originadas por actividades económicas.

- Diseño y Desarrollo de instrumentos evaluaciones a niños y adultos expuestos a metales pesados (plomo y otros metales) producidos por actividad económica

- Elaboración y Desarrollo de protocolos de evaluación psicológica ocupacional.- Elaboración y Desarrollo de protocolos de evaluación de riesgos psicosociales.- Elaboración y Desarrollo de protocolos de evaluación psicológica a población expuesta a contaminantes

ambientales.- Ejecución de visitas de reconocimiento a empresas y a poblaciones expuestas a actividad laboral- Capacitaciones en Psicología Ocupacional dirigida a trabajadores de salud.- Desarrollo de cursos y capacitación en evaluación y manejo psicológico en trabajadores y población

expuesta a contaminantes originados por actividades económicas.- Elaboración de perfiles de puesto de los trabajadores de diferentes actividades económicas.- Revisión y propuesta para la elaboración de documentos técnicos relacionados con Salud Ocupacional - Desarrollo de la base de datos de la estadística del Área de Psicología.- Participar, desarrollar e intervenir en estudios que se realicen en CENSOPAS.- Contribuir con la formación de una cartera de proyectos de investigación para CENSOPAS.- Participar en los diferentes programas y proyectos que se implementen en CENSOPAS.- Otras actividades que se le asignen, o que por iniciativa propia realice, por ser necesarias para el

cumplimiento de los objetivos del contrato o institucionales.- Presentar informes en forma periódica (mensual) de sus actividades ejecutadas.

4. Perfil profesional y /o técnico:

Título de Licenciado en Psicología. Profesional colegiado Maestro en Salud Ocupacional. Con especialización en Recursos Humanos. Con curso de especialización en Gestión de Factores de Riesgos Psicosociales. Con diplomado en Gestión en salud preventiva y salud ocupacional Con experiencia mínima de 06 años en Salud Ocupacional y Ambiental. Con experiencia en elaboración de documentos Técnicos especializados de Psicología Ocupacional, así

como en los referidos a Salud Ocupacional Con experiencia en evaluaciones Psicológicas Ocupacionales en estudios de investigación en diversas

actividades económicas. Con experiencia en evaluaciones e investigaciones a población expuesta a contaminantes originadas por

actividades económicas. Con experiencia en capacitación en Salud Ocupacional y Ambiental. Con conocimiento de inglés. Estar habilitado para contratar con el Estado.

5. Retribución mensual:

S/. 3,500.00 y 00/100 Nuevos Soles

6. Periodo:

10 meses.

7. Fuente de Financiamiento

8. Afectación Presupuestal:

META SIAF 035. Acciones de Identificación, Evaluación y Control de Riesgos y Daños en Salud Ocupacional y 36

Ambiental. Especifica de Gastos: 2.3.2.8.11Contribución en EsSalud: 2.3.2.8.12 Fuente de Financiamiento: RO

9. Supervisión y Conformidad de Servicio:

La conformidad del servicio estará a cargo de la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo y de la Dirección General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud.



FORMULARIO 02


Item 18. Un (01) Químico Farmacéutico con Maestría en Salud Ocupacional para el diseño y ejecución de estudios de evaluación de riesgos ocupacionales y ambientales, para CENSOPAS

1. Justificación del Servicio (CAS):

En el CENSOPAS se reciben continuamente pedidos de estudios para determinar la exposición ocupacional y ambiental a metales pesados, plaguicidas, hidrocarburos alifáticos y aromáticos, sustancias cancerígenas entre otros; estos diseños de estudios toxicológicos requieren ser implementados y desarrollados con fines preventivos para el diagnóstico precoz de alteraciones en la salud de los trabajadores y población expuesta a estas sustancias. Motivo por el cual se requiere diseñar, desarrollar y ejecutar estudios de evaluación de riesgos a la salud a fin de abordar los problemas de exposición ocupacional y ambiental y controlar los factores de exposición presentes. Asimismo, el CENSOPAS recibe pedidos por parte de fiscales y jueces de intervención pericial químico toxicológico de eventos que comprometen agentes y sustancias químicas, por lo que se requiere un profesional Químico Farmacéutico calificado y con experiencia en los temas mencionados.

2. Objetivo del Servicio

Contrato Administrativo de Servicios (CAS) de un Químico Farmacéutico Colegiado con Maestría en Salud Ocupacional para el diseño y ejecución de estudios de evaluación de riesgos y daños en el ámbito de la salud ocupacional y ambiental.

3. Relación de Actividades

Diseñar y ejecutar estudios de evaluación de riesgos y daños por exposición a agentes y sustancias peligrosas en el ambiente laboral.

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Proponer y participar en proyectos de investigación relacionados con la identificación, prevención y control de riesgos ocupacionales y ambientales.

Elaborar informes de pericia químico toxicológico en el campo de salud ocupacional y ambiental a fin de ratificar, defender o ampliar los hallazgos en los actos diligénciales de la fiscalía.

Elaborar informes toxicológicos en temas referentes a riesgos y daños en salud ocupacional y ambiental. Desarrollar programas de capacitación y supervisar su ejecución en las áreas de Toxicología, Salud ocupacional y

ambiental. Asesorar a la Dirección Ejecutiva en aspectos relacionadas con toxicología y bioquímica asociada a la exposición a

sustancias químicas en el ámbito ocupacional y ambiental. Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva y la Dirección General relacionadas con el área de su

competencia.

4. Perfil profesional y/o técnico: Químico Farmacéutico. Magíster en Salud Ocupacional. Egresado de la Maestría en Toxicología. Egresado del Doctorado en Ciencias de la Salud. Profesional Colegiado y con Servicio Rural Urbano Marginal en Salud. Experiencia profesional en el diseño elaboración y ejecución de estudios de evaluación de riesgos en el

ámbito ocupacional y ambiental, mínimo cuatro (04) años de experiencia. Acreditar publicaciones en revistas nacionales e internacionales. Experiencia en trabajo de campo. Acreditar conocimientos en Ofimática: Word, Excel, Power Point.

5. Retribución Mensual:

CUATRO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/.4,000.00)

6. Período:

Diez (10) meses

7. Fuente de Financiamiento:

Recursos Ordinarios

8. Afectación Presupuestal:

META SIAF 035. Acciones de Identificación, Evaluación y Control de Riesgos y Daños en Salud Ocupacional y Ambiental. Especifica de Gastos: 2.3.2.8.11Contribución en EsSalud: 2.3.2.8.12


La conformidad del servicio estará a cargo del la Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y de la Dirección General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud.

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FORMULARIO 02


Item 19. Un (01) Químico con conocimientos en Bioseguridad para CENSOPAS


CENSOPAS requiere contar con el servicio de un Profesional Químico para el Laboratorio Químico Toxicológico.


Contratación de una persona con conocimientos en Bioseguridad en Laboratorios, Buenas Prácticas de laboratorio, conocimientos de la Norma 17025 para acreditación de laboratorios, conocimientos de la Norma ISO 9001 para la certificación de laboratorios, conocimientos en Gestión Ambiental, conocimientos de la Estadística aplicada a laboratorios de Ensayo, Validación de métodos, temas de calidad en laboratorios, análisis químico.

Relación de Actividades: .

Implementación de métodos analíticos en muestras ambientales, ocupacionales y muestras biológicas.

Representar como miembro Alterna de Calidad del CENSOPAS en las reuniones convocadas por Oficina de Asesoría Técnica.

Redacción de procedimientos técnicos, instructivos, métodos de ensayo, formatos e informes de validación para la implementación del sistema de gestión de la calidad.

Ejecución de pruebas en el laboratorio de muestras ambientales y ocupacionales para la validación de métodos de ensayo, interpretación de resultados, análisis estadístico para validar el método analítico y dar consistencia a los resultados emitidos.

Apoyo en la consolidación de existencias de reactivos, materiales y equipos utilizados en el laboratorio de muestras ambientales ocupacionales y muestras biológicas.

Gestionar la participación en pruebas de ensayo en el laboratorio de muestras ambientales los cuales van a permitir evaluar el desempeño de los laboratorios.

Participar en las pruebas interlaboratoriales en el laboratorio de muestras ocupacionales como un proceso de mejora continua, y así dar soporte a nuestros resultados.

Asistencia a las reuniones convocadas respecto a temas de interés en el laboratorio, así como temas de calidad como un proceso de retroalimentación.

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Realizar análisis en muestras ocupacionales y ambientales de los estudios e intervenciones realizado en CENSOPAS, servicios solicitados por terceros, convenios u otros, determinando metales pesados en muestras de agua, suelo, aire, superficie.

Apoyo en el análisis de muestras biológicas cuando la coordinadora lo requiera Lectura de muestras en el equipo de absorción atómica a la llama, equipo horno de

grafito para determinar metales pesados y equipo generador de hidruros para determinar arsénico y mercurio.

Aplicación de técnicas analíticas en el equipo cromatógrafo de gases para determinar compuestos orgánicos volátiles en muestras ocupacionales.

Preparación y atención de materiales y reactivos requeridos por la DEIPCROA para el muestreo de muestras ambientales.

Apoyo en la toma de muestras ambientales, ocupacionales y biológicas cuando se requiera.

Apoyo en la consolidación de resultados en atención a las áreas solicitadas. Otras actividades que se le encarguen, o que por iniciativa propia realice para un

adecuado logro de los objetivos del contrato e institucionales. Lograr lo establecido en los términos de referencia, debiendo presentar un informe

mensual al término de cada mes de las actividades realizadas.


Titulo profesional universitario de Licenciado en Química. Conocimiento en temas de Calidad de laboratorios. Conocimiento de Química Analítica y Buenas Prácticas de Laboratorio. Conocimientos en la Norma 17025,Norma ISO 9001. Con estudios actuales de Maestría en Gestión Ambiental. Con estudios actuales en Especialización en Bioseguridad en Laboratorios. Conocimientos de Estadística Aplicada a Laboratorios. Conocimientos de Primer Repuesta a Incidentes con Materiales Peligrosos. Conocimiento de Inglés. Disposición a trabajar en equipo y bajo presión Experiencia laboral mínima de tres años. Con alto nivel de iniciativa, perseverancia, responsabilidad y calidad en el servicio.


S/. 2,650.00 Dos mil seiscientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles

Periodo:

10 meses.




La conformidad del servicio estará a cargo de la Dirección Ejecutiva y de la Dirección General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud

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FORMULARIO 02


Item 20. Un (01) Profesional en Tecnología Médica para CENSOPAS


En CENSOPAS se requiere un Profesional Tecnólogo Médico en Radiología con certificación en la Toma de Radiografías de Tórax para el Diagnóstico de Neumoconiosis con Técnica OIT/2000 y certificación en audiometría ocupacional con metodología CAOHC (CUNCIL FOR ACCREDITATION IN OCCUPATIONAL HERARING CONSERVATION), para el apoyo del diagnóstico de las enfermedades ocupacionales y en programas de vigilancia en salud ocupacional.


Profesional en Tecnología Médica.


Presentar servicios profesionales especializados en radiología en CENSOPAS en la Dirección Ejecutiva y Psicológica del Trabajo.


Realizar exámenes radiológicos aplicando protocolos radiográficos - OIT 2000 Implementar el sistema de calidad radiográfico en salud ocupacional Realizar evaluaciones audiométricas ocupacionales. Implementar el sistema de mantenimiento preventivo de los equipos radiológicos y

audiométricos. Realización de asesoría en aspectos técnicos en la toma de radiografías y

audiometrías ocupacionales. Realizar el requerimiento de insumos, materiales y el control de los mismos. Participar en las actividades de promoción y capacitación del CENSOPAS. Desarrollar y Participar en los estudios e investigación del CENSOPAS. Otras actividades que se le asignen, o que por iniciativa propia realice, por ser

necesarias para el cumplimiento de los objetivos del contrato o institucionales.


Título Licenciado en Tecnología Médica en el área de Radiología. Colegiado y habilitado. Haber realizado SERUMS. Contar con Licencia individual en el manejo de Equipos Radiológicos simple y especial

emitidos por el IPEN. Contar con curso Internacional en la Toma de Radiografías de Tórax para el

Diagnostico de Neumoconiosis con Técnica OIT/2000.41

Contar con la certificación en audiometría ocupacional con metodología CAOHC (CUNCIL FOR ACCREDITATION IN OCCUPATIONAL HERARING CONSERVATION).

Experiencia Laboral de tres años y medio mínimo de preferencia en el sector Público en toma de Radiografías Ocupacionales con Técnica OIT.


S/. 3,000.00 Tres mil y 00/100 Nuevos Soles.

Periodo:

10 meses.


META SIAF 035 Atención en Salud Ocupacional y Ambiental. Especifica de Gasto: 2.3.2.8.11Contribución en EsSalud: 2.3.2.8.12Fuente de Financiamiento: RO


La conformidad del servicio a cargo de DEMYPT y la Dirección General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente Para la Salud.

42



FORMULARIO 02


Item 21. Un (01) Técnico en Enfermería o Laboratorio, para CENSOPAS


Contar con el servicio de un Técnico en laboratorio, enfermería o equivalente para el Laboratorio Químico Toxicológico.


Contratación de una persona con conocimientos en lavado, orden y limpieza del Laboratorio Químico Toxicológico.


- Lavado de materiales de vidrio y/o plástico de uso del laboratorio, secado y ordenamiento en los lugares correspondientes.- Limpieza, ordenamiento y desinfección de las mesas utilizadas en el procesamiento de las muestras biológicas.- Mantenimiento de las gavetas del laboratorio de muestras biológicas y ambientales con material siempre disponible para realizar análisis respectivos.- Limpieza de las campanas extractoras y equipos de laboratorio del laboratorio de muestras biológicas y ambientales. - Realizar el proceso de purificación de agua destilada para abastecer a los laboratorios para los ensayos de los análisis.-Esterilización por auto clavado de muestras biológicas para su disposición final.- Mantener en condiciones de higiene los equipos de frío.- Otras actividades que se le encarguen, o que por iniciativa propia realice para un adecuado logro de los objetivos del contrato e institucionales


Titulo Técnico en Enfermería o equivalente. Actitud proactiva y disponibilidad para trabajar bajo presión. Con conocimientos en Análisis Químico. Experiencia laboral mínima de 01 año. Con alto nivel de iniciativa, perseverancia, responsabilidad y calidad en el servicio.


S/. 2,000.00 y 00/100 Nuevos Soles

Periodo:

10 meses.


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La conformidad del servicio estará a cargo del la Dirección Ejecutiva de y de la Dirección General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud.



FORMULARIO 02


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Item 22. Un (01) Bachiller en Farmacia y Bioquímica y/o Técnico en Tecnología de Análisis Químico para CENSOPAS

Justificación del Servicio (CAS)

El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS), es un Órgano de Línea del Instituto Nacional de Salud, encargado de desarrollar y difundir la investigación y la tecnología, proponer políticas y normas, y prestar servicios altamente especializados en los campos de la salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud de las personas. Dentro de sus actividades principales se encuentra la evaluación de riesgos ocupacionales y ambientales en las actividades productivas del país, y para garantizar la ejecución oportuna de los estudios y evaluaciones ocupacionales y ambientales, es necesario contar con el aporte de un Técnico Especialista en Higiene Ocupacional y Ambiental con formación y experiencia en el monitoreo y evaluación de agentes ocupacionales y ambientales.


Contar con un Técnico especializado en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y Monitoreo y Evaluación de Calidad Ambiental para brindar apoyo en las actividades técnicas de identificación y evaluación de los riesgos ocupacionales y ambientales.


Apoyo técnico en el desarrollo de actividades de evaluación de riesgos ocupacionales y ambientales.

Apoyo en la elaboración de documentos técnicos, guías, protocolos, normas, directivas en el área de evaluación de riesgos del CENSOPAS, en lo referente a métodos y técnicas de muestreo ocupacional y ambiental.

Apoyo en el manejo de los equipos de muestreos para evaluación de agentes físicos y químicos en monitoreos ocupacionales y ambientales.

Apoyo en la elaboración del cronograma anual de mantenimiento preventivo-correctivo de los equipos de monitoreo ocupacional y ambiental.

Apoyo en la organización y gestión de la documentación de los equipos de monitoreo ocupacional y ambiental.

Apoyo en la ejecución de las actividades de muestreo para identificar factores de riesgos físicos y químicos en las diferentes actividades productivas.

Apoyo en la ejecución de los análisis preliminares para determinación de los agentes de riesgo ocupacional y ambiental.

Apoyo técnico en las actividades de visita de reconocimiento. Apoyo en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación preventivos en riesgos

ocupacionales y ambientales. Apoyo en el desarrollo de proyectos, estudios e investigaciones relacionadas con la salud

ocupacional y ambiental. Emitir informes sobre las tareas que se le asignen.

Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en los literales que anteceden, que le encomiende el requirente o el responsable de la supervisión del servicio.

Perfil del personal y/o Técnico:

Grado Bachiller en Farmacia y Bioquímica Título Profesional Técnico en Tecnología de Análisis Químico Capacitación Especializada en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional Capacitación en Monitoreo de Evaluación de Calidad Ambiental Experiencia laboral 06 años mínimo Con alto nivel de iniciativa, perseverancia, responsabilidad y calidad en el servicio No encontrarse inhabilitado para contratar en el Estado

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S/. 2,000.00, Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles.

Periodo:

Diez (10) meses.


Recursos Ordinarios


META SIAF 035. Acciones de Identificación, Evaluación y Control de Riesgos y Daños en Salud Ocupacional y Ambiental. Especifica de Gastos: 2.3.2.8.11Contribución en EsSalud: 2.3.2.8.12


La conformidad del servicio brindado será dada por la Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales y la Dirección General del CENSOPAS-INS.



FORMULARIO 02


Item 23. Un (01) Profesional en tecnología Médica para CENSOPAS


Contar con el servicio de 01 Tecnólogo Médico en Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica


Contratación de un profesional Tecnólogo Médico para el Laboratorio Clínico de la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo (DEMYPT )del CENSOPAS.


Coordinar y supervisar las actividades rutinarias y de investigación dentro del Laboratorio Clínico de la DEMYPT/CENSOPAS.

Coordinar las actividades administrativas-logísticas y el abastecimiento adecuado de los insumos, materiales y reactivos que se necesitan en el laboratorio clínico.

Coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de laboratorio.

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Promover la implementación de un sistema de gestión de calidad en el laboratorio clínico basadas en la ISO/IEC 15189 Y 17025.

Apoyar en la elaboración de proyectos de investigación interinstitucionales en tópicos de salud ocupacional y ambiental.

Implementar el uso de metodologías relacionadas a la evaluación toxicogenómica en trabajadores expuestos a riesgos ocupacionales y ambientales.

Implementar el uso de marcadores de estrés oxidativo (glutatión peroxidasa, catalasa, lipoperoxidación, especies reactivas de oxígeno y superóxido dismutasa)

Implementar el uso de marcadores citogenéticos (cultivo de linfocitos, índice de aberraciones cromosómicas y estudio de cariotipo humano, micronúcleos en linfocitos y células epiteliales) y de inestabilidad cromosómica (intercambio de cromátides hermanas).

Desarrollar metodologías para la evaluación de personas expuestas a sustancias mutagénicas y/o genotóxicas.

Promover la elaboración, ejecución y publicación de proyectos de investigación relacionados con la vigilancia sanitaria a personas expuestas a sustancias mutagénicas y/o genotóxicas.

Elaborar instructivos, procedimientos de trabajo técnico y otros documentos relacionados a los sistemas de gestión de calidad dentro del Laboratorio Clínico.

Otras actividades que le designe la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo y/o la Dirección General del CENSOPAS que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos del contrato e institucionales.


Licenciatura en Tecnología Médica en el área de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica. Estudios de Maestría en Salud Ocupacional. Diplomado en sistemas de gestión de calidad en laboratorios de ensayo y/o calibración ISO/IEC

17025. Diplomado en docencia universitaria en ciencias de la salud. Programa de capacitación en salud ocupacional en el extranjero. Programa de capacitación en Toxicogenética en el extranjero. Estudios del idioma inglés a nivel avanzado. Estudios de sistemas informáticos como Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y paquetes

estadísticos como SPSS y Epinet. Experiencia requerida en el campo de salud ocupacional con mínimo de 6 años.


Pago mensual de S/. 2,350.00 Nuevos Soles incluidos los impuestos de Ley, previa conformidad de servicio.

Periodo:

10 meses.


META SIAF 035. Acciones de Identificación, Evaluación y Control de Riesgos y Daños en Salud Ocupacional y Ambiental. Especifica de Gastos: 2.3.2.8.11

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Contribución en EsSalud: 2.3.2.8.12 Fuente de Financiamiento: RO


La conformidad del servicio estará a cargo de la Dirección Ejecutiva y de la Dirección General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud.



FORMULARIO 02


Ítem 24. Un (01) Ingeniero Industrial para el CNPB


El Centro Nacional de Productos Biológicos consta de un conjunto de laboratorios que requieren herramientas de control y generación de información global e interrelacionada, que permita conducir de una manera moderna y efectiva las actividades productivas, así como tomar acciones y decisiones oportunas para el cumplimiento de las metas de entrega de productos, por lo que se requiere de un profesional en Ingeniería Industrial que colabore en colectar y procesar la información que servirá a la Dirección General y su staff en tomar las decisiones más adecuadas y oportunas.


Ingeniero Industrial


Contar con un profesional en Ingeniería Industrial en el que colabore en colectar y procesar la información técnica en los diferentes procesos que servirá a la Dirección General y su staff en tomar las decisiones más adecuadas y oportunas, y que permitan mejorar los procesos de las plantas y servicios del Centro Nacional de Productos Biológicos


- Realizar el levantamiento de información de procesos de producción, análisis y servicios (tiempos y procesos).

- Realizar cálculos de materiales e insumos para los productos a fabricar.- Controlar la toma de tiempos de los procesos de producción y de servicios de control de calidad.- Generación de lay-out de procesos.- Proponer y elaborar mejoras de procesos.

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- Colaborar con los Directores Ejecutivos en la planificación y control de la producción- Colaborar con los Directores Ejecutivos en el control de las eficiencias de los lotes- Colaborar con los Directores Ejecutivos en los cálculos de requerimientos de personal y servicios.- Efectuar el cálculo de la mano de obra de las áreas productivas y de servicios- Colaborar con el área de metrología y mantenimiento para trabajos que requieran criterios técnicos de

ingeniería de su campo.- Colaborar en el desarrollo e implementación de nuevos productos y nuevas tecnologías- Otras funciones que le sean asignadas.


- Ingeniero Industrial - Experiencia mínima de 03 años y no menos de 1 año en laboratorio farmacéutico o laboratorio de material médico

y/o laboratorio cosmético


Cuatro mil quinientos y 00/100 nuevos soles (S/. 4,500.00)

Período:

Tres (03) meses


Meta 031 – Específica de Gasto: 2.3.2.8.1.1 ., Contribuciones a EsSALUD: 2.3.2.8.1.2


La supervisión y el Vº Bº estará a cargo del Director General del CNPB

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FORMULARIO 02


Ítem 25. Un (01) Profesional Químico Farmacéutico para el Área de Validaciones de Garantía de la Calidad de la Dirección Ejecutiva de la Calidad del Centro Nacional de Productos Biológicos

1. Justificación del Servicio: El Centro Nacional de Productos Biológicos (CNPB) es un órgano de línea del Instituto Nacional de salud, cuya misión es brindar productos biológicos para el diagnostico, tratamiento y/o prevención de enfermedades con impacto en la salud pública del país aplicando la investigación científica y nuevas técnicas. La Dirección Ejecutiva de la Calidad del CNPB tiene como objetivo garantizar la calidad de los bienes producidos de acuerdo a la normatividad nacional e internacional vigente, para lo cual realiza actividades de validación de los procesos productivos y supervisión de los requisitos establecidos en el sistema de gestión de la calidad y las Buenas Practicas de Manufactura en los diferentes laboratorios y áreas del CNPB.

2. Denominación del Servicio: Químico Farmacéutico

3. Objetivo del Servicio: Contar con un profesional Químico Farmacéutico para el área de validaciones de Garantía de la Calidad de la Dirección Ejecutiva de la Calidad del CNPB para el seguimiento y/o ejecución de la realización de Plan Master de Validación, aplicados al Control de Calidad y la Producción de los diferentes Laboratorios del CNPB.

4. Relación de Actividades - Elaborar, ejecutar, evaluar y reportar el desarrollo de la ejecución del Plan Maestro de Validación,

según cronograma propuesto.- Elaboración y/o revisión de los Documentos técnicos del Sistema de Calidad correspondientes a su

especialidad (procedimientos, instructivos, protocolos y reportes de calificación y validación)

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- Realizar el seguimiento correspondiente de las actividades de validación de acuerdo con normas y procedimientos establecidos.

- Supervisión del cumplimiento del Programa de Calibraciones de equipos del CNPB. - Emitir informes sobre las tares que se le asignen- Otras actividades que le designe su jefe inmediato.

5. Perfil del personal: - Título profesional de Químico Farmacéutico, con colegiatura y habilitación vigente, resolución de

SERUMS realizada.- Experiencia mínima de 01 años en la ejecución de procesos de validación.

6. Retribución Mensual: TRES MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/.3000.00)

7. Período: 03 MESES

8. Afectación Presupuestal: Meta 031 – Específica de Gasto: 2.3.2.8.1.1 ., Contribuciones a EsSALUD: 2.3.2.8.1.2


La supervisión estará a cargo del Coordinador de Garantía de la Calidad y la conformidad del servicio la dará el Director General del Centro ,previo informe de actividades presentado por el Coordinador de Garantía de la Calidad , con el VoBo de la Dirección Ejecutiva de Calidad del CNPB

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FORMULARIO 02


Ítem 26. Un (01) Profesional Químico Farmacéutico para la Coordinación de Registros e Importaciones de la Dirección Ejecutiva de la Calidad del Centro Nacional de Productos Biológicos.

1. Justificación del Servicio

2. Denominación del Servicio

Químico Farmacéutico

3. Objetivo del Contrato: Contar con un profesional Químico Farmacéutico para la Coordinación de Registros e Importaciones (Regente de Droguería) de la Dirección Ejecutiva de la Calidad del CNPB para realizar los trámites respectivos a la obtención y actualización de Registro Sanitario ante la entidad regulatoria.

4. Relación de Actividades: - Elaboración de los expedientes para el trámite de obtención y actualización del registro sanitario de los

Productos Biológicos que importa la Droguería del CNPB- Elaboración de los expedientes para el trámite de obtención y actualización del registro sanitario ante

DIGEMID de los Productos Biológicos que produce el CNPB- Coordinación de las actividades de importación de los productos autorizados por DIGEMID para la

Droguería del CNPB.

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El Centro Nacional de Productos Biológicos (CNPB) es un órgano de línea del Instituto Nacional de Salud, cuya misión es brindar productos biológicos para el diagnóstico, tratamiento y/o prevención de enfermedades con impacto en la salud pública del país aplicando la investigación científica y nuevas técnicas.La Dirección Ejecutiva de la Calidad requiere contar con personal especializado para el manejo y administración de los tramites de obtención y actualización del Registro Sanitario ante DIGEMID y SENASA de los productos que se elaboran en el CNPB, así como el manejo de la importación de productos a través de la Droguería del Instituto Nacional de Salud, con la finalidad de lograr las metas establecidas, cubriendo la demanda social.

- Elaboración de los expedientes para el trámite de obtención y actualización del registro sanitario ante SENASA de los Productos Biológicos que produce el CNPB

- Velar por el cumplimiento de la normativa vigente.- Controlar el adecuado archivo de los expedientes de registros sanitarios de DIGEMID y SENASA.- Controlar el adecuado archivo de los expedientes de liberación de lotes de producción fabricados e

importados por el CNPB.- Elaboración y/o revisión de los Documentos del Sistema de Calidad correspondientes a su área y los

encomendados por la Dirección Ejecutiva de Calidad- Elaboración y actualización de indicadores de programas a su cargo- Apoyo en los Comités Técnicos del CNPB que se le asignen.- Emitir informes sobre las tareas que se le asignen.- Otras actividades que le encomiende su jefe inmediato.

5. Perfil del personal: - Título profesional de Químico Farmacéutico, con colegiatura y habilitación vigente, resolución de

SERUMS realizada.- Experiencia laboral mínima de 01 año en trámites de asuntos regulatorios.

6. Retribución mensual: TRES MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/.3000.00)

7. Periodo: 03 MESES

8. Afectación Presupuestal: Meta 031 – Específica de Gasto: 2.3.2.8.1.1 ., Contribuciones a EsSALUD: 2.3.2.8.1.2

9. Supervisión y Conformidad de Servicio: La supervisión estará a cargo del Coordinador de Garantía de la Calidad y la conformidad del servicio la dará el Director General del Centro ,previo informe de actividades presentado por el Coordinador de Garantía de la Calidad , con el VoBo de la Dirección Ejecutiva de Calidad del CNPB

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FORMULARIO 02


Ítem 27. Un (01) Profesional Biólogo/a para el área de Reactivos de Diagnóstico de la Dirección Ejecutiva de Producción e investigación humana del Centro Nacional de Productos Biológicos.

1. Justificación del Servicio :

El Centro Nacional de Productos Biológicos (CNPB) es un órgano de línea del Instituto Nacional de Salud, cuya misión es brindar productos biológicos para el diagnóstico, tratamiento y/o prevención de enfermedades con impacto en la salud pública del país aplicando la investigación científica y nuevas técnicas. Como parte de la mejora y desarrollo tecnológico de la producción se desarrollan estudios , se aplican , implementan metodologías y tecnologías , siendo la actividad principal la producción, por lo que se requiere contar con un profesional dedicado a tiempo completo al desarrollo de estos estudios y la implementación de estas metodologías y tecnologías . El Laboratorio de Reactivos de Diagnóstico requiere contar con un profesional destinado principalmente a esta actividad a fin de garantizar que se realice mejora tecnológica, desarrollo, implementación de nuevos productos, nuevas metodologías aplicadas a la producción.

2. Denominación del Servicio:

Biólogo/a

3. Objetivo del Contrato:

Contar con un Profesional Biólogo para apoyar las actividades del Laboratorio de Reactivos de Diagnóstico de la Dirección Ejecutiva de Producción e investigación humana del Centro Nacional de Productos Biológicos.


- Participar en el desarrollo e implementación de nuevas líneas de producción principalmente de reactivos y kits de diagnóstico.

- Apoyo en las actividades de producción de reactivos de diagnóstico.- Apoya en el control a la producción de Reactivos de diagnóstico

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- Aplica y controlar el cumplimiento de las BPM, así como las normas de bioseguridad y los procedimientos del sistema de gestión de calidad.

- Ejecución de la elaboración y/o revisión de los Documentos técnicos del Sistema de Calidad del correspondientes a su área (instructivos, procedimientos y técnicas analíticas).

- Emitir informes sobre las tareas que se le asignen.- Otras actividades conexas y complementarias que le asigne el área usuaria.

5. Perfil del Personal

- Título Profesional a nombre de la Nación de Biólogo con colegiatura y habilitación profesional vigente.- Resolución de haber concluido el servicio rural urbano marginal en salud (SERUMS) ó exoneración del

mismo.- Maestria en rama de Ciencias Biológicas- Experiencia en técnicas de caracterización bioquímica de proteínas, purificación de proteínas. - Con experiencia no menor a un año (01).- Conocimientos en Biología Molecular.-

6. Retribución Mensual

S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 nuevos soles)

7. Periodo

- tres (03) meses

8. Afectación Presupuestal


9. Supervisión y Conformidad del Servicio

La supervisión y conformidad estará a cargo de la Coordinación de Reactivos de Diagnóstico, con VºBº de la Dirección Ejecutiva de Producción e Investigación Humana del Centro Nacional de Productos Biológicos.

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FORMULARIO 02


Ítem 28. Un (01) Ingeniero Industrial para el Centro Nacional de Productos Biológicos


El Centro Nacional de Productos Biológicos consta de un conjunto de laboratorios que requieren herramientas de control y generación de información tanto de la parte de producción como control de calidad y sus servicios de manera que mediante esta información permita tomar acciones y decisiones orientadas hacia la mejora de la productividad y la eficiencia, por lo que se requiere de un profesional en Ingeniería Industrial que colabore en colectar y procesar la información que servirá a la Dirección General y su staff en tomar las decisiones más adecuadas y oportunas.


Ingeniero Industrial


Contar con un profesional en Ingeniería Industrial que colabore en colectar y procesar la información técnica en los procesos de mantenimiento, almacenamiento, análisis de control de calidad, seguridad industrial, que servirá a la Dirección General y su staff en tomar las decisiones más adecuadas y oportunas, que permitan optimizar los procesos productivos y sus servicios del Centro Nacional de Productos Biológicos


- Realizar el levantamiento de información de procesos de almacenamiento, análisis de control de calidad, mantenimiento, seguridad industrial y otros servicios .

- Realizar cálculos de materiales e insumos para los análisis y servicios de apoyo.- Elaboracion de lay-out de procesos.- Proponer y elaborar mejoras de procesos.- Colaborar con los Directores Ejecutivos en los cálculos de requerimientos de personal y servicios.- Apoyo en el planeamiento de mantenimiento preventivo.- Colaborar con el área de metrología y mantenimiento para trabajos que requieran criterios técnicos de

ingeniería de su campo.- Colaborar en el desarrollo e implementación de nuevos procesos- Otras funciones que le sean asignadas.


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- Ingeniero Industrial - Experiencia mínima de 01 años


Cuatro mil quinientos y 00/100 nuevos soles (S/. 3,000.00)

Período:

Tres (03) meses




La supervisión y el Vº Bº estará a cargo del Director General del CNPB

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FORMULARIO 02


Ítem 29. Un (01) Profesional especialista en Recursos Humanos para la oficina Ejecutiva de Personal - OGA


La Oficina Ejecutiva de Persona del Instituto Nacional de Salud, tiene como función formular y proponer la política integrado en el Sistema de Gestión por Resultados de la Administración Pública; así como conducir los procesos técnicos del Sistema de Personal; lo que considera la necesidad de responder a los requerimientos de sus objetivos, para ello es necesario contar con un Profesional (01) Licenciado(a) en Administración, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) para la sistematización de los procesos; formulación del presupuesto analítico de personal, elaboración de las planillas de personal activo, pensionista, CAS y de Práctica pre - profesionales.


Licenciado/a en Administración


Contar con los servicios de un licenciado (a) en Administración para las funciones de sistematización de los procesos de gestión de información de la oficina de recursos humanos, planillas, declaraciones juradas, declaraciones telemáticas, y mejoras-


- Formular el Presupuesto Analítico de Personal Inicial y sus modificatorias en correlación al Cuadro para Asignación de Personal.

- Elaborar y/o modificar directivas, instrumentos de trabajo con sus correspondientes flujogramas.- Conducir técnicamente la elaboración de planillas de personal activo, pensionista, CAS, prácticas

pre – profesionales y de otros beneficios.- Implementar instrumentos administrativos e informáticos para medidas correctivas y de control para el

mejor desempeño de los procedimientos administrativos destinados a la generación de planillas de personal.

- Análisis de información para el PCA (Programa de Compromiso Anual).- Preparar informes técnicos sustentarios de las actividades que involucran al sistema de personal.- Otras actividades conexas y complementarias que le asigne el Director Ejecutivo de Personal.


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- Título profesional universitario en Administración de empresas. - Preferente con estudios culminados de post grado en gestión pública. - Curso de especialización en gestión del talento humano- Cursos de Manejo de base de datos a nivel avanzado y herramientas informáticas - Experiencia en las labores de recursos humanos en el sector publico, mínimo 7 años6. Retribución Mensual

S/. 4,000.00 (Cuatro mil nuevos soles)

7. Periodo

A partir de suscripción del contrato hasta diciembre de 2012.


Meta SIAF: 00020Específica de Gasto : CAS: 2.3.2.8.1.1Contribución Essalud: 2.3.2.8.1.2Fuente de financiamiento: Recursos Ordinarios


La supervisión y conformidad de la prestación de los servicios será brindada por la Directora Ejecutiva de la Oficina Ejecutiva de Personal.

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FORMULARIO 02


Ítem 30. Un (01) Especialista en Gestión Pública para la Oficina Ejecutiva de Personal - OGA


La Oficina Ejecutiva de Personal del Instituto Nacional de Salud, tiene como función formular y proponer la política en materia del recurso humano y a partir de ella, los planes, programas y proyectos en bienestar bio-psico-social del trabajador que tenga como respuesta un trabajador comprometido, productivo y eficiente en la función que desempeñe. Asimismo, es necesario contar con normas y procedimientos administrativos en virtud a la normatividad vigente, así como conducir los procesos técnicos del sistema de personal, en tal razón es necesario responder a los requerimientos de sus objetivos, debiendo incorporar personal especialista (01) en temas de gestión pública, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) para que brinde asistencia técnica.


Especialista en gestión pública


Contar con los servicios de un especialista en gestión publica, para la asistencia técnica en las propuesta de la política, planes, programas y proyectos en materia de recursos humanos y la implementación de estrategias de recursos humanos en el marco de la legislación pública vigente.


- Proponer la política, planes, programas, proyectos y/o actividades conducentes a la gestión del recurso humano.

- Participar activamente en la programación, ejecución y monitoreo del Plan de Desarrollo del Personal - PDP.

- Realizar periódicamente el diagnóstico y la solución de los nudos críticos de los procesos y subprocesos a cargo de la Oficina ejecutiva de Personal.

- Apoyo en la elaboración del Plan de trabajo anual de la Oficina Ejecutiva de Personal.- Elaboración de documentos técnicos de la Oficina Ejecutiva de Personal.- Evaluación trimestral, semestral y anual de los planes de trabajo de la Oficina Ejecutiva de Personal.- Evaluación de los procesos técnicos de personal - Apoyo en la elaboración de documentos de gestión Institucional.- Otras actividades conexas y complementarias que le asigne el Director Ejecutivo de Personal.


- Bachiller en Administración. - Estudios culminados de maestría en gestión publica.- Estudios de elementos básicos de gestión estratégica para el desarrollo local y regional

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- Estudios de especialización en proyectos de inversión publica.- Estudios de especialización en contrataciones del estado.- Estudios informáticos de Microsoft Project.- Estudios informáticos de Microsoft Excel nivel avanzado.- Experiencia no menor de tres años en la administración gubernamental.


S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

7. Periodo

A partir de la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2012.


Meta SIAF: 00020Específica de Gasto : CAS: 2.3.2.8.1.1Contribución Essalud: 2.3.2.8.1.2Fuente de financiamiento: Recursos Ordinarios


La Supervisión y Conformidad estará a cargo de la Directora Ejecutiva de Personal.

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FORMULARIO 02


Ítem 31. Un (01) Asistente Administrativo para la Oficina Ejecutiva de Personal - OGA


La Dirección Ejecutiva de Personal de la Oficina General de Administración requiere contar con los servicios de un asistente administrativo con la finalidad de cumplir con los objetivos y metas institucionales.

2. NATURALEZA DEL CONTRATO

Contar con los servicios de un asistente administrativo para la Dirección Ejecutiva de Personal de la Oficina General de Administración para que preste servicios en el Equipo de Remuneraciones y Pensiones en Presupuesto de Personal (Información presupuestaria del personal activo, pensionistas y CAS, SIAF-SP) Presupuesto Analítico de Personal.

3. RELACIÓN DE ACTIVIDADES: - Elaboración de información relacionada al Presupuesto de gasto del personal activo. - Elaboración de información relacionada al presupuesto de pensionistas- Elaboración de información relacionada al presupuesto de CAS- Procesar información en el SIAF-SP (Compromiso, solicitudes de CCP y otros).- Otras que le sean asignadas.

4. PERFIL DEL PERSONAL: - Lic. en Administración de Negocios.- De preferencia Constancia de Quinto superior o equivalente- Experiencia profesional en el sector público, mínima de seis (06) meses.- Capacitación en Presupuesto Analítico de Personal del Sector Público y Capacitación en Uso del Aplicativo

Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de Recursos Humanos del Sector Público.- Curso de Planificación Estratégica- Curso de Balance Scorecard y Calidad Total

5. RETRIBUCIÓN MENSUAL: Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles (S/ 2,500.00).

6. PERÍODO:

Diez (10) meses.I.II. AFECTACIÓN PRESUPUESTAL

Meta Siaf : 0020 Específica de Gasto: 2.3.2.8.1.1. y 2.3.2.8.1.2Fuente de Financiamiento: Recursos Directamente Recaudados

7. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DE SERVICIO

La supervisión estará a cargo del responsable del Área de Remuneraciones y Pensiones, y la conformidad del servicio será otorgada por la Directora Ejecutiva de Personal.


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FORMULARIO 02


Ítem 32. Un (01) Asistente Administrativo para la Oficina Ejecutiva de Personal - OGA

1. JUSTIFICACIÓN:

La Dirección Ejecutiva de Personal de la Oficina General de Administración requiere contar con los servicios de un asistente administrativo con la finalidad de cumplir con los objetivos y metas institucionales.

NATURALEZA DEL CONTRATO

2. OBJETIVO DEL CONTRATO:

Contar con los servicios de un asistente administrativo para la Dirección Ejecutiva de Personal de la Oficina General de Administración para que preste servicios en el Equipo de Remuneraciones y Pensiones en la elaboración de liquidaciones DU 037-94 del personal activo, pensionista y ex trabajadores del INS, para dar cumplimiento a las Sentencias Judiciales y procesar expedientes relacionados a las pensiones.

3. RELACIÓN DE ACTIVIDADES: - Elaboración de las liquidaciones del personal activo con Sentencia Judicial D.U. Nª 037-94. - Elaboración de las liquidaciones del personal pensionista con Sentencia judicial DU 037-94.- Elaboración de las liquidaciones de ex trabajadores con Sentencia Judicial DU 037-94.- Proceso de expedientes relacionados a las pensiones de cesantía- Proceso de expedientes relacionados a las pensiones de Viudez- Proceso de expedientes relacionado a las pensiones de orfandad y/o ascendencia.

4. PERFIL DEL PERSONAL: - Lic. en Administración.- Diplomado en Gestión de Recursos Humanos.- Experiencia profesional en el sector público, mínima de siete (06) meses.- Capacitación en Planilla electrónica.- Capacitación en Organización y manejo de Personal.- Capacitación en Costos y Presupuesto.- Capacitación en Ejecutivo de Calidad.- Capacitación en Gestión de la Calidad y Productividad en los Servicios de Salud.- Otras capacitaciones relacionada al objeto del contrato.

5. RETRIBUCIÓN MENSUAL:

Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles (S/ 2,500.00).

6. PERÍODO:

Diez (10) meses.

7. AFECTACIÓN PRESUPUESTAL

Meta Siaf : 0020 Específica de Gasto: 2.3.2.8.1.1. y 2.3.2.8.1.2Fuente de Financiamiento: Recursos Directamente Recaudados

63

8. SUPERVICIÓN Y CONFORMIDAD DE SERVICIO

La supervisión estará a cargo del responsable del Área de Remuneraciones y Pensiones, la conformidad del servicio será otorgada por la Directora Ejecutiva de Personal.



64

FORMULARIO 02


Ítem 33. Un (01) Asistente en Recursos Humanos para la Oficina Ejecutiva de Personal - OGA


La Oficina Ejecutiva de Persona del Instituto Nacional de Salud, tiene, entre otras funciones, el proceso de ingreso de personal, bajo toda modalidad, cuya selección debe responder a una evaluación por competencia de acuerdo a los requerimientos de las unidades orgánicas de la institución.

Asimismo, en forma semestral, en el marco de la normatividad vigente debe conducir el proceso de evaluación de rendimiento y desempeño laboral con el uso de herramientas y aplicativos informáticos amigables para el evaluado, evaluador y revisor, en este sentido es necesario contar con un asistente que coadyuve a realizar las actividades que involucren estos procesos.


Asistente en Recursos Humanos


Contar con los servicios de un o una bachiller de carreras afines en temas de recursos humanos, con experiencia en selección y evaluación de personal, por competencias.


- Revisar los perfiles de los puestos de trabajo y proponer las mejoras.- Asistir en la selección de personal para el ingreso de nuevo personal, desplazamientos.- Asistir en la gestión del proceso de evaluación del recurso humano semestral y cuando sea requerido por los

superiores.- Proponer flujogramas, diseños y los procedimientos para la gestión de los procesos de selección y evaluación.- Presentar informes técnicos sobre los procesos desarrollados.- Proponer mejoras en los procesos.- Otras actividades conexas y complementarias que le asigne el Director Ejecutivo de Personal.

Perfil del Personal

- Bachiller de las carreras de las ciencias administrativas, sociales y afines. - Capacitación en temas relacionados a recursos humanos y afines.- Experiencia laboral relacionada a la materia de la convocatoria, no menor de seis meses. - Conocimientos básicos de informática.

Retribución MensualS/. 2,000.00 (Dos Mil Nuevos Soles), incluido los impuestos de ley.

Periodo

A partir de suscripción del contrato hasta diciembre de 2012.

Afectación Presupuestal

Meta Siaf : 0020 65

Específica de Gasto: 2.3.2.8.1.1. y 2.3.2.8.1.2Fuente de Financiamiento: Recursos Directamente Recaudados

Supervisión y Conformidad del Servicio

La supervisión y conformidad de la prestación de los servicios será brindada por la Directora Ejecutiva de la Oficina Ejecutiva de Personal.



FORMULARIO 02


66

Ítem 34. Un (01) Asistente Administrativo para la Oficina Ejecutiva de Logística de la OGA.


La Oficina General de Administración requiere contar con los servicios de un Asistente Administrativo para realizar actividades de orden administrativo en el Área de Almacén de la Dirección Ejecutiva de Logística.


Asistente Administrativo para apoyo del Almacén de la Oficina Ejecutiva de Logística


Contar con el servicio de un Licenciado en Administración para realizar actividades de orden administrativo que coadyuve a la gestión de la Oficina Ejecutiva de Logística en el Área de Almacén .


- Manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA del Módulo Almacenes, asimismo efectuará las coordinaciones que sean necesarias con el Sectorista del MEF asignado al INS para que el sistema no tenga ningún inconveniente.

- Registro de Información del Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA (Orden de Compra, Apoyo en la implementación de registros especiales para los ingresos de bienes por las cuentas de encargo, proyectos y programas de emergencia asumidos por el INS y otros, asimismo generación de los Pedidos Comprobantes de Salida PECOSA.

- Apoyo Administrativo para la Liquidación de Ordenes de Compras generadas e ingresadas a las instalaciones del Almacén, para su posterior remisión a la oficina de economía o en su defecto a la Dirección de Logística según sea el caso. Control Administrativo de las mismas.

- Generación de los Reportes Contables para el proceso de Conciliación Contable con el personal de la Oficina de Economía.

- Coordinar con Logística los posibles incumplimientos de plazos de entrega de las Órdenes de Compra generados y que están pendiente de entrega en las instalaciones del Almacén a fin que la Dirección de Logística estime las medidas a adoptar.

- Apoyar en la supervisión y organización del archivo físico y electrónico de la información documentaria fuente que obra en almacenes, con fines de control posterior.

- Confección de Cuadros Estadísticos del Procedimiento de Ejecución de Gasto Institucional de manera mensualizada.

- Apoyar en la supervisión y en la ejecución de los procedimientos de control físico de inventarios, previa formulación del plan para el control físico de inventarios para la confección de los inventarios de almacenes en el SIGA que se realizan continuamente y en el fin de año considerando los Códigos, Clasificadores Presupuestales y Cuentas Contables

- Actualización del Kardex del sistema y las existencias físicas.- Otras funciones que le asigne el coordinador del equipo de almacén.


- Titulo Profesional de Licenciado en Administración- Conocimiento en entorno Office: Word, Excel y Power Point.- Capacitación de Administración de Abastecimiento - Capacitación de Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA- Experiencia laboral relacionada en actividades Administrativas de Almacenes en el Sector Público

con mención en Salud, no menor de 2 años.

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S/. 1,900.00 (Un mil novecientos nuevos soles)

7. Periodo

Tres (03) Meses.


Meta SIAF: 0008Específica de Gasto : CAS: 2.3.2.8.1.1Contribución EsSalud: 2.3.2.8.1.2Fuente de financiamiento: Recursos Ordinarios


La supervisión y el Informe de conformidad serán efectuados por el coordinador del Equipo de Almacén y el Director Ejecutivo de Logística.

FORMULARIO 02


Ítem 35. Un (01) Asistente Administrativo para apoyo a la gestión de la Oficina Ejecutiva de Logística.


La Oficina General de Administración, es el órgano encargado de programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar los sistemas administrativos que la componen, entre los cuales se encuentra la Oficina Ejecutiva de Logística tiene por objetivo conducir de manera eficiente y eficaz los procesos de abastecimiento, obtención, almacén y control patrimonial, así como de los servicios auxiliares de apoyo institucional, y para el logro de los objetivos requiere contar con los servicios de un Profesional que apoye como Asistente

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Administrativo en los Requerimientos de pedidos de bienes y servicios en la Oficina Ejecutiva de Logística.


Asistente Administrativo para apoyo a la gestión de la Oficina Ejecutiva de Logística


Contar con un Profesional en Administración para el apoyo de la gestión de contratación de bienes y servicios requeridos por la unidades orgánicas del INS.


a. Atender requerimientos de consolidados de pedidos b. Elaborar ordenes de compra y/o servicio de acuerdo a los requerimientos c. Documentar las ordenes de compra y/o servicio generadas de acuerdo al check list, antes de su trámite d. Registrar manualmente en el cuaderno de registro las ordenes de compra y/o servicio generadas e. Tramitar las ordenes de compra y/o servicio generados.f. Entregar copia de órdenes de compra y/o servicio a los contratistas.g. Realizar el control y seguimiento de órdenes generadas y llevar un archivo de ordenes emitidash. Elaborar y presentar periódicamente información de la gestión administrativa a su cargo.i. Informar al Director de Logística sobre el cumplimiento de las acciones programadasj. Supervisar y resguardar el acervo documentario a su cargok. Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en los literales que anteceden que le encomiende su jefe

inmediato.

Perfil profesional y/o técnico:

Titulo Profesional Licenciado en Administración o Ingeniería. Con especialización y/o diplomado en administración. Con experiencia laboral en el Sector Público en el área de logística no menor de 2 años, del sector salud. Conocimiento de computación, Windows office nivel usuario. Conocimiento del idioma Ingles.


DOS MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 2,250.00)

Período:

El plazo de ejecución es de tres (03) meses, renovables o prorrogables a solicitud del área usuaria.


Clasificador: 2.3.2.8.1.1 – Contratación CAS.2.3.2.8.1.2 – Contribución a EsSalud.


Dirección Ejecutiva de Logística

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FORMULARIO 02


Ítem 35. Un (01) Servicios de seguimiento Administrativo para la Oficina General de Administración


La Oficina General de Administración, presta servicios de apoyo Logístico, Contable, Personal, Comercialización, Ejecución de Obras, Servicios Generales y Archivo de Documentos a los diferentes Centros Nacionales y Direcciones Generales que conforman el Instituto Nacional de Salud.Como consecuencia de la ingente cantidad de servicios que se generan en la OGA, se presentan periódicamente entrampamientos administrativos, debido a errores y/o demoras y/o desatenciones, las mismas que deben ser revisadas y corregidas mediante un método científico realizando el seguimiento administrativo pertinente, permitiendo la generación de modificaciones en las normas y/o directivas y/o procedimientos y/o instrucciones de trabajo, de tal modo que se eviten similares errores futuros.Por ello, la Oficina General de Administración (OGA) a través de su Dirección Ejecutiva de Comercialización requiere contratar los

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servicios de revisión, análisis y/o fiscalización de sus procedimientos y/o normas y/o instrucciones de trabajo y/o directivas relacionadas con errores y/o incumplimientos detectados en la entrega de productos y/o servicios internos y/o externos a la OGA.


Servicio de Seguimiento Administrativo


Servicios de Seguimiento Administrativo para la Oficina General de Administración del Instituto Nacional de Salud, para que realice actividades de revisión y/o análisis y/o fiscalización de sus procedimientos y/o instrucciones de trabajo y/o normas y/o directivas relacionadas a los errores y/o demoras y/o incumplimientos detectados durantes la entrega de productos y/o servicios, tanto a sus clientes internos como externos.


Control estadístico de errores e incumplimientos detectados en las diferentes áreas de la OGA Análisis de los errores, incumplimientos o deficiencias detectadas, determinando las causas o condicionamientos que les

dieron origen. Corrección, modificación y/o generación de documentos de gestión, según corresponda : normas y/o normas de trabajo y/o

procedimientos, de tal modo que se evite similares errores, incumplimientos y/o deficiencias futuras; teniendo en cuenta que las diferentes acciones deben encontrarse encaminadas a la mejora continua de los procesos de la OGA e informe respectivo.

Estudio de mercado acerca del uso de medios de cultivo Gestión para la presentación del Informe mensual de los IQPF Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en los literales que anteceden

Perfil profesional y/o técnico:

- Ingeniero Industrial, Administrador, Contador Público - Experiencia mínima de cinco (05) años en actividades relacionadas con los sistemas administrativos en el sector público- Conocimiento de la normatividad y de las regulaciones relacionadass con la administración y control gubernamental.- Experiencia en Marketing- Experiencia en Gestión de Insumos Químicos y Productos Fiscalizados- Experiencia en procesos y mejora continua


CUARENTA MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 40,000.00) a pagarse en 10 armadas de CUATRO MIL y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 4,000.00).

Período:Diez (10) meses a partir de la firma de contrato

Afectación Presupuestal:Clasificador: 2.3.2 8.11 / 2.3.28.12 – Contribución a EsSalud.Meta: 020 Fuente de Financiamiento: RDR

Supervisión y Conformidad de Servicio:Dirección Ejecutiva de Comercialización.



71

FORMULARIO 03

SOLICITUD DE INSCRIPCION

SeñoresINSTITUTO NACIONAL DE SALUDPresente.-

Yo, ____________________________, identificado con D.N.I. N° ________, mediante la presente solicito se me considere para participar en el proceso CAS N° ______, Ítem ______ convocado por la Institución; para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente y que adjunto a la presente la documentación solicitada.

Mi disponibilidad para incorporarme al INS es inmediata.

Lima, de de 2012.

___________________FIRMA



FORMULARIO 04

CURRICULUM VITAEDATOS PERSONALESNOMBRES:APELLIDOS:EDAD:ESTADO CIVIL:FECHA DE NACIMIENTO:

72

NACIONALIDAD:DEPARTAMENTO:PROVINCIA:N° DNI:DIRECCION EN LIMA: DISTRITO:

DATOS DE CONTACTOTELEFONO FIJO – LIMA:TELEFONO CELULAR:EMAIL:

FORMACION ACADEMICA: A) ESTUDIOS SECUNDARIOS (DE SER EL CASO) Nº DE FOLIO DE SUSTENTOB) ESTUDIOS DE EDUCACION TECNICA SUPERIOR(DE SER EL CASO) NOMBRE DE LA INSTITUCION: AÑO INICIO – AÑO FIN: NIVEL ACADEMICO LOGRADO: Nº DE FOLIO DE SUSTENTO:

C) ESTUDIOS UNIVERSITARIOS: NOMBRE DE LA UNIVERSIDAD: AÑO INICIO – AÑO FIN: NIVEL ACADEMICO LOGRADO: N° DE FOLIO DE SUSTENTO:

- GRADO ACADEMICO- MAESTRIA/DOCTORADO/ (UNO POR CADA GRADO)- ESTUDIOS CULMINADOS DE POSTGRADO: NOMBRE DE LA INSTITUCION: AÑO INICIO – AÑO FIN: N° DE FOLIO DE SUSTENTO:

EXPERIENCIA LABORAL.NOMBRE DE LA EMPRESA: (UNA POR CADA EMPRESA O INSTITUCION)ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: SUELDO PERCIBIDO:MES-AÑO DE INGRESO:MES-AÑO DE TÉRMINO:REFERENCIA:N° DE FOLIO DE SUSTENTO:

CAPACITACIONES.NOMBRE DE CAPACITACIÓN (UNO POR CADA CAPACITACION)ORGANIZADORNº HORASN° DE FOLIO DE SUSTENTO:Lima,……. del…………………………….del 2012

73



FORMULARIO 05

DECLARACION JURADA

Yo, _____________________________(APELLIDOS Y NOMBRES), identificado con D.N.I. N° _____________, declaro bajo juramento:

NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA Y/O JUDICIALMENTE PARA CONTRATAR CON EL ESTADO.

NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES NI JUDICIALES, ESTAN IMPEDIDOS DE SER CONTRATADOS BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS QUIENES TIENE IMPEDIMENTO PARA SER POSTORES O CONTRATISTAS, EXPRESAMENTE PREVISTO POR LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS SOBRE LA MATERIA.

NO TENER RELACION DE PARENTESCO – HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSAGUINIDAD Y SEGUNDO DE AFINIDAD, con alguna autoridad, sea funcionario de confianza o directivo, asesor o servidor del Instituto Nacional de Salud, ni con persona alguna que tenga la potestad de participar o influenciar en la toma de decisión administrativa de contratación o de nombramiento de personal, de manera directa o indirecta, aún cuanto éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años.

NO PERCIBIR OTROS INGRESOS POR PARTE DEL ESTADO, SALVO FUNCION DOCENTE O DIETAS POR PARTICIPACION EN UN DIRECTORIO

GOZAR DE BUENA SALUD

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.

Lima, , de de 2012.

FIRMA ____________________________

NOMBRE

DNI N°

RUC



74

FORMULARIO 06

FORMATO DE EVALUACION CURRICULAR

NOMBRE DEL POSTULANTE: ________________________________________________________________

Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)

EXPEDIENTE: _____________

FECHA : _____________

CRITERIOS OBLIGATORIOS PUNTAJE MAXIMO PUNTAJE OBTENIDO

FORMACION – TITULO Y/O GRADOS (máximo 05 puntos) 05 puntos

CAPACITACION RELACIONADO AL OBJETO DEL CONTRATO Y A LOS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS EN EL PERFIL (máximo 05 puntos)

05 puntos

EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL RELACIONADO AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y/O SEGÚN LO REQUERIDO EN EL PERFIL (máximo 10 puntos )

10 puntos

TOTAL OBTENIDO20 PUNTOS



FORMULARIO 06.1

RESULTADO DE EVALUACION TÉCNICA75

PUNTAJE MÁXIMO: HASTA 30 PUNTOSPUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO : 16 PUNTOS

NOTA: Para pasar a la etapa de Entrevista Psicológica el postulante deberá obtener el puntaje mínimo de dieciséis puntos (16)



FORMULARIO 07

FORMATO DE ENTREVISTA PSICOLÓGICA

APELLIDOS Y NOMBRE/S) DEL POSTULANTE: _________________________________________________

ITEM : ___ ( _____________________________________________________________________)

EXPEDIENTE : _______________________

ÍTEM Nº DE EXP. POSTULANTE PUNTAJE OBTENIDO

CONDICION

76

FECHA : _______________________

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE OBTENIDO

Capacidad analítica y habilidad para encontrar soluciones. 10

Capacidad proactiva, de liderazgo e integración a equipos de trabajo. 10

TOTAL OBTENIDO

PUNTAJE MÁXIMO: HASTA 20 PUNTOSPUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO: 12 PUNTOS

CONDICION:

Para considerar al postulante como apto deberá obtener como puntaje mínimo 12 puntos.



FORMULARIO 7.1

FORMATO DE ENTREVISTA PERSONAL


ITEM : ___ ( _____________________________________________________________________)

EXPEDIENTE : _______________________

FECHA : _______________________

77

PUNTAJE MÁXIMO : 30 PUNTOSPUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO : 16 PUNTOS

REGULACION DEL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CASDEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

Directiva Nº 001-INS-OGA-V.02


FORMULARIO 08

FORMATO DE RESULTADOS FINALES

OBJETO DE LA CONTRATACION DEL SERVICIO:

ÍTEM Nº DE POSTULANTE PUNTAJE DE PUNTAJE DE PUNTAJE DE PUNTAJE DE PUNTAJE ORDEN

ASPECTOSCRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJE

MÁXIMOPUNTAJE ALCANZADO

A DOMINIO TEMATICO

10 Puntos

B CAPACIDAD ANALITICA

10 Puntos

C CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN - SUSTENTACION

10 Puntos

D BONIFICACIÓN ESPECIAL

Ley Nº29248 Art. 61º - Personal licenciado de las Fuerzas Armadas debidamente acreditado en el CV.

10 % del Puntaje Total Obtenido

PUNTAJE TOTAL OBTENIDO

PUNTAJE FINAL

78

EXPED EVALUACION CURRICULAR

EVALUACION TECNICA

ENTREVISTA PSICLOGICA

ENTREVISTA PERSONAL

TOTA L DE MERITO

Lugar y fecha

79



FORMULARIO 06

EVALUACION CURRICULAR

Item 01. Una (01) Secretaria Ejecutiva Bilingûe para la Alta Dirección



FECHA : _____________


FORMACION – TITULO Y/O GRADOS (máximo 05 puntos) 05puntos

CAPACITACION REQUERIDA EN EL PERFIL Y A LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR(máximo 05 puntos)- Mayor de 50 horas lectivas- Menor de 50 horas lectivas

05 puntos03 puntos

EXPERIENCIA LABORAL DE ACUERDO AL TIEMPO Y A LO REQUERIDO EN EL PERFIL (10 puntos )

10 puntos




80

FORMULARIO 06


Item 02. Un (01) Asistente Administrativo para la Alta Dirección


Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)


FECHA : _____________



CAPACITACION RELACIONADO AL OBJETO DEL CONTRATO Y A LOS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS EN EL PERFIL (máximo 05 puntos)- Mayor a 60 horas-Menor a 60 horas

05 puntos03 puntos

EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL RELACIONADO AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y/O SEGÚN LO REQUERIDO EN EL PERFIL (máximo 10 puntos) 10 puntos




FORMULARIO 06


81

Item 03. Un (01) Arquitecto/a para la Oficina General de Administración


Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)


FECHA : _____________



CAPACITACION RELACIONADO AL OBJETO DEL CONTRATO Y A LOS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS EN EL PERFIL (máximo 05 puntos)Mayor a 60 horasMenor a 60 horas

05 puntos03 puntos

EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL RELACIONADO AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y/O SEGÚN LO REQUERIDO EN EL PERFIL (máximo 10 puntos )Experiencia en trabajos de producción en laboratorios farmacéuticos o laboratorio de material médico y/o laboratorio cosmético no menor a un (01) año

10 puntos




FORMULARIO 06


Item 04. Un (01) Ingeniero Civil para la Oficina General de Administración


82

Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)


FECHA : _____________


FORMACION – TITULO Y/O GRADOS (máximo 05 puntos) . 05 puntos

CAPACITACION RELACIONADO AL OBJETO DEL CONTRATO Y A LOS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS EN EL PERFIL (máximo 05 puntos)Mayor de 60 horasMenor de 60 horas

05 puntos03 puntos


10 puntos




FORMULARIO 06


Item 05. Un (01) Asistente Administrativo para la Oficina Ejecutiva de Personal de la OGA


Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)


FECHA : _____________

83



CAPACITACION RELACIONADO AL OBJETO DEL CONTRATO Y A LOS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS EN EL PERFIL (máximo 05 puntos)Mayor a 60 horas

Menor a 60 horas 05 puntos03 puntos


10 puntos




FORMULARIO 06


Item 06. Un (01) Profesional en Administración para la Oficina Ejecutiva de Personal de la OGA


Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)


FECHA : _____________

84


FORMACION – TITULO Y/O GRADOS (máximo 05 puntos) . 05 puntos

CAPACITACION RELACIONADO AL OBJETO DEL CONTRATO Y A LOS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS EN EL PERFIL (máximo 05 puntos)

- Mayor a 60 horas - Menor a 60 horas

05 puntos03 puntos

EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL RELACIONADO AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y/O SEGÚN LO REQUERIDO EN EL PERFIL (máximo 10 puntos ). 10 puntos




FORMULARIO 06


Item 07. Un (01) Ingeniero Economista para la Oficina General de Asesoría Técnica


Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)


FECHA : _____________

CRITERIOS OBLIGATORIOSPUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE OBTENIDO

85



05 puntos03 puntos


10 puntos




FORMULARIO 06


Item 08. Un (01) Médico Cirujano para la Oficina General de Asesoría Técnica


Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)


FECHA : _____________



CAPACITACION RELACIONADO AL OBJETO DEL CONTRATO Y A LOS CONOCIMIENTOS

86

REQUERIDOS EN EL PERFIL (máximo 05 puntos)Mayor de 60 horasMenor de 60 horas

05 puntos03 puntos


10 puntos




FORMULARIO 06


Item 09. Un (01) Técnico en Informática para la Oficina General de Información y Sistemas


Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)


FECHA : _____________



CAPACITACION RELACIONADO AL OBJETO DEL CONTRATO Y A LOS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS EN EL PERFIL (máximo 05 puntos)Mayor de 50 horasMenor de 50 horas 05 puntos

87

03 puntos

EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL RELACIONADO AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y/O SEGÚN LO REQUERIDO EN EL PERFIL (máximo 10 puntos ) 10 puntos




FORMULARIO 06


Item 10. Un (01) Ingeniero de Sistemas para la Oficina General de Información y Sistemas


Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)


FECHA : _____________




05 puntos03 puntos

EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL RELACIONADO AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y/O SEGÚN LO REQUERIDO EN EL PERFIL (máximo

10 puntos

88

10 puntos )




FORMULARIO 06


Item 11. Un (01) Ingeniero Industrial para la Dirección General del Centro Nacional de Productos Biológicos


Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)


FECHA : _____________




05 puntos03 puntos


10 puntos

89




FORMULARIO 06


Item 12. Un (01) Ingeniero Industrial para la Dirección General del Centro Nacional de Productos Biológicos


Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)


FECHA : _____________




05 puntos03 puntos


90




FORMULARIO 06


Item 13. Dos (02) Médicos Cirujanos para la Dirección General del Centro Nacional de Salud Pública.


Nº ITEM: _____ (___________________________________________________________________________)


FECHA : _____________




05 puntos03 puntos



91

92

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