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Comenzamos la legislatura en 2011 con la segunda remesa de recortes del Gobierno del Estado y del Autonómico. Los primeros damnificados fueron los profesores asociados. Más de 70 de ellos tuvieron que marcharse después de que la UEx no renovara sus contratos.
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www.feccoo-extremadura.org
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federación de enseñanza
comisiones obreras de Extremadura Sección Sindical de CCOO en la Universidad de Extremadura
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PROFESORADO ASOCIADO: #ExigeCCOO
Comenzamos la legislatura en 2011 con la segunda
remesa de recortes del Gobierno del Estado y del
Autonómico. Los primeros damnificados fueron los
profesores asociados. Más de 70 de ellos tuvieron
que marcharse después de que la UEx no renovara
sus contratos. A pesar de nuestra oposición,
finalmente el Consejo de Gobierno adoptó esta
decisión casi por unanimidad.
En estos años hemos tenido la oportunidad de
escuchar compañeros pertenecientes al colectivo de
profesorados asociados. Han sido muchos los
problemas que nos han trasladado y también sus
propuestas para solventarlos. Algunas de esas
iniciativas las hemos podido plantear, aunque con
escaso éxito. No obstante, no cejamos en el empeño y
continuaremos trabajando para tratar de mejorar las condiciones laborales y profesionales del profesorado
asociado con las siguientes propuestas:
Mejora de las condiciones laborales, retributivas y de promoción del profesorado asociado (tiempo parcial). Reconocimiento de la pertenencia a equipos de investigación a aquellos profesores asociados que participan en tareas investigadoras y reconocimiento de su actividad en ACI. Equiparación de las retribuciones con el PDI contratado a tiempo completo proporcional a la dedicación y en función de la titulación (doctor/no doctor). Percepción de las retribuciones en cómputo anual para el profesorado cuyo trabajo principal se desarrolle en otra Administración Pública.
Reducción de un 10-25% de créditos lectivos para actividades de gestión e investigación dentro de su carga horaria contractual. Consideración especial y específica para el profesorado asociado en las convocatorias de transformación y conversión a tiempo completo. Reconocimiento de la especificidad y profesionalidad del Profesor/a Asociado/a, con jornadas laborales adaptadas a sus circunstancias. Inclusión en los complementos retributivos autonómicos.
