Programa aligeraLean con y para las personas

Innovando en personas

para conseguir la

excelencia en la mejora

continua

“Las necesidades de reconocimiento, seguridad y

pertenencia son más importantes para el estado de

ánimo y la productividad de los trabajadores, que las

condiciones físicas bajo las cuales trabajan”

Mejorando la

innovación en

personas

La mayoría de los proyectos Lean seabordan desde un enfoque técnicodescuidando la gestión ytransformación necesaria en laspersonas de la empresa. El resultado esun sistema que no se retroalimenta,que no alcanza nunca todo supotencial y que, en algunos casos,vuelve a su situación inicial.

El programa Aligera tiene comoobjetivo conseguir la sostenibilidad enel tiempo de los proyectos deimplantación de mejora continua.Aborda la gestión y el desarrollo de laspersonas en cada una de las fases delproyecto, trabajando con todos loscolectivos (Directivos, MandosIntermedios y Operarios) paraconseguir la excelencia.

El programa trabaja 4 puntos clave dedesarrollo de personas para conseguirel éxito de un proyecto Lean:

� Implicación y compromiso� Creación de equipos autónomos� Capacitación y desarrollo de competencias lean

� Identificación y gestión de las principales barreras al cambio

Sostenibilidad

ImplicaciónCompromisoConocimientoMetodologíaRetos

Creación equipos GAP

Diagnóstico de competencias leanFundamentos de la mejora continua

Desarrollo de competencias leanMejora de procesos

Sostenibilidad en el tiempoExcelencia LeanImplicación de todos

OutdoorsTalleres barrerasFormación

DirectivosMandos Intermedios

Lean líderD. OperacionesMandos Intermedios

Lean líderDirectivosMandos IntermediosOperariosSoporte

Lean líderMandos IntermediosOperariosSoporte

Lean líderDirectivosMandos IntermediosOperarios

BelbinZona éxito

TalleresAuditoríasKPI (Lean y Personas)

Coaching de equiposFormaciónAuditorías

OutdoorCoaching de equiposFormaciónAuditoríasKPI (Lean y Personas)

Qué

Cómo

Quién

Conciencia Equipo Fundamentos Optimización Excelencia

Fases

Competencias LeanDirectivos Mandos Operarios Lean Líder

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Calidad en el trabajo

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Implantar una cultura de mejora continua es uno de lospropósitos principales de la metodología Lean. Para ello esnecesario que las personas implicadas en el proceso desarrollenuna serie de competencias profesionales que faciliten esecambio cultural y garanticen la sostenibilidad en el tiempo de loscambios introducidos.

Directivos Mandos Operarios Lean Líder

Autonomía

Flexibilidad

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Genéricas

Específicas

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Proactividad

Ed. WaycoGobernador Viejo, 2946003 Valencia

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