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Programa de capacitación y competencias La empresa presenta su programa de capacitación orientado a la alta gerencia, A partir de lo anterior, se entregarán capacitaciones técnicas de superación y habilidades, para facilitar el manejo de mando dentro de la empresa, lo cual apoyará a la gestión interna de la empresa. El presente programa está diseñado tomando en consideración los riesgos sociales que la empresa puede verse afectada por falta del desempeño, lo cual es un complemento del programa de formación de personal. Es importante recalcar que para la empresa el entrenamiento y formación, es parte de sus estrategias preventivas, por ello se generan esfuerzos permanentes con el objetivo de llegar más lejos en el ámbito de la superación y habilidades. Objetivos, metas e indicadores. El objetivo principal que la empresa busca conseguir a través del presente programa, es aumentar de manera importante la competencia y habilidades de la línea de mando mediante la capacitación Respecto a este objetivo se han planteado los siguientes indicadores asociados para el presente año 2015 Indicador Meta Porcentaje de incremento en personal de línea de mando capacitado a nivel nacional ( 2014 respecto al 2013) 2.0%

Programa de Capacitación y Competencias

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programa de capacitación

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Programa de capacitacin y competenciasLa empresa presenta su programa de capacitacin orientado a la alta gerencia, A partir de lo anterior, se entregarn capacitaciones tcnicas de superacin y habilidades, para facilitar el manejo de mando dentro de la empresa, lo cual apoyar a la gestin interna de la empresa.El presente programa est diseado tomando en consideracin los riesgos sociales que la empresa puede verse afectada por falta del desempeo, lo cual es un complemento del programa de formacin de personal.Es importante recalcar que para la empresa el entrenamiento y formacin, es parte de sus estrategias preventivas, por ello se generan esfuerzos permanentes con el objetivo de llegar ms lejos en el mbito de la superacin y habilidades.Objetivos, metas e indicadores. El objetivo principal que la empresa busca conseguir a travs del presente programa, es aumentar de manera importante la competencia y habilidades de la lnea de mando mediante la capacitacinRespecto a este objetivo se han planteado los siguientes indicadores asociados para el presente ao 2015IndicadorMeta

Porcentaje de incremento en personal de lnea de mando capacitado a nivel nacional ( 2014 respecto al 2013)2.0%

Porcentaje de capacitaciones y personal aprobado (tomando como base resultados nacionales)>85%-

PlanificacinA continuacin se presenta la planificacin de capacitacin para el ao 2015, esta considera las actividades formativas a efectuar durante todo el ao en la empresa.Dado lo anterior, mutual efectuar en el ao 2015 cursos, estas capacitaciones se efectuarn en los respectivos auditrium de mutual de seguridad, en estos cursos pueden participar todo el personal de la lnea de mando (jefes, gerentes, encargados)

ActividadPerodo de tiempo (Meses; Enero-Diciembre)

123456789101112

Liderazgo y comunicacin en la administracin.03 18:00 a 19:000515:00 a 16:00

Control en la empresa09-1013:00 a 15:001012:00 a 13:0011-1212:00 a 13:001011:00a12:00

Psicologa (autocuidado en la organizacin)17-1815:00 a 16:0015-1618:00 a 20:0012-1315:00a16:00

1516:00 a 17:00

identificacin de problemas sociales1013:00 a 14:00

Cursos de liderazgo2313:00 a 14:002011:00 a 12:00

Atencin de publico2617:00 a 19:0020-2115:00 a 18:002014:00 a 16:0020 2214:00 a 15:00

prevencin de riesgos en la oficina2015:00 a 17:002619:00 a 21:002215:00a18:0021-2214:00 a 15:00

Taller ldico de organizacin 2912:00a 13:002818:00 a 21:002815:00 a 17:0025-2613:00 a 14:00

Actitud Social 29-3014:00 a 16:002813:00 a 14:00

Tcnica Vocal3012:00 a 13:002915:00 a 16:003011:00 a 12:0027 2813:00 a 14:00