PROGRAMA DE EGRESADOSBIENESTAR SEDE BOGOTÁ

REGLAMENTACIÓN EXTERNAREGLAMENTACIÓN EXTERNA• Constitución Política de 1991: artículo 68, inciso 2:

Participación de la comunidad educativa en “la dirección de las instituciones de educación” • Ley General de Educación: Ley 115 de 1994 artículo 6:

Los egresados hacen parte de la comunidad educativa • Decreto 1210 de 1993 artículo 1 : • Se considera estratégico trabajar con el conjunto de egresados de la institución, • Decreto 2566 de 2003 del MEN,

Art. 13. Autoevaluación: autoevaluación permanente y revisión periódica de su currículo.

Art.14. La institución deberá demostrar la existencia de políticas y estrategias de seguimiento a sus egresados que:1. Permitan valorar el impacto social del programa y el desempeño laboral de

sus egresados, para su revisión y reestructuración, cuando sea necesario.2. Faciliten el aprovechamiento de los desarrollos académicos en el área del

conocimiento por parte de los egresados.3. Estimulen intercambio de experiencias profesionales e investigativas.

REGLAMENTACIÓN INTERNAREGLAMENTACIÓN INTERNA

• Acuerdo 11 de 2005:Representación de Asociaciones y Egresados en algunos cuerpos colegiados de la Universidad así:

• Artículo 28. Consejo de Sede. • Artículo 34. Consejo de Facultad. • Artículo 43. Comités asesores de pregrado y posgrado. • Artículo 57. Consejo de Bienestar Universitario.

• Acuerdo 014 de 2010 del Consejo Superior Universitario, Reestructura y consolida el Programa de Egresados de la Universidad Nacional de Colombia.

• Acuerdo 45 de 2012 de CSU,

Por el cual se establece la estructura interna académico administrativa de la Sede Bogotá.

“Artículo 3. Objeto de la Vicerrectoría de Sede. Corresponde a la Vicerrectoría en su carácter de máxima autoridad de la Sede Bogotá, la responsabilidad de la dirección y la buena marcha académica y administrativa de la Sede, (…) egresados.Artículo 44. Objeto de la Dirección de Bienestar Universitario. “(…) Le corresponde también a la mencionada Dirección apoyar a la Vicerrectoría de Sede gestionando los programas de egresados y pensionados (…)”

ACCIONES REALIZADASACCIONES REALIZADAS

• EGRESADOS EN EL EXTERIOREGRESADOS EN EL EXTERIOR• SIMEGESIMEGE• DIVULGACIÓN OFERTAS LABORALESDIVULGACIÓN OFERTAS LABORALES• ACTIVIDADES DEPORTIVASACTIVIDADES DEPORTIVAS• BOLETÍN VIRTUALBOLETÍN VIRTUAL• ENCUENTROS DE EGRESADOSENCUENTROS DE EGRESADOS• DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓNDIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN• CARNETIZACIÓNCARNETIZACIÓN

DEBILIDADES Y FORTALEZASDEBILIDADES Y FORTALEZAS

DEBILIDADES

•Estructura administrativa asociada a diferentes dependencias y actividades de Facultad.

• Alta rotación y baja intensidad horaria de los Coordinadores de las Facultades.

• Deficiencias técnicas del SIE.

FORTALEZAS

• Base de Datos creciente del SIE (49.075 egresados activos Bogotá /73.171 egresados nivel nacional)

• Sentido de pertenencia del egresado con la Universidad

• Interdisciplinariedad del Programa

ESTRUCTURA ACTUAL

PROPUESTA DE ESTRUCTURA

Comité Programa Egresados Sede Bogotá:

-Director Académico - Director de Investigación-Director de Bienestar - Director de Extensión- Director ORI- Coordinador Programa Egresados

PROYECCIONES 2012-2015PROYECCIONES 2012-2015

• Definir estructura del Programa para la Sede Bogotá: Comité programa de egresados sede, recursos humanos, presupuestales y de operación.

•Fortalecer el Programa de Egresados en las facultades.

• Fortalecer las líneas actuales (internacionalización, divulgación, carnetización, Seguimiento)

• Formalizar encuentro de Egresados de toda la Sede

• Involucrar a los egresados en actividades académicas, investigativas, culturales y deportivas.

• Promover apoyos de los Egresados a la comunidad Universitaria y a la Institución.