PROGRAMA

DE FORMACIÓN PARA EL PERSONAL

AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA

JUSTICIA 2004

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

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ÍNDICE A.- Condiciones Generales........................................................................................ 4 B.- Actividades de formación para Oficiales, Auxiliares, Agentes Judiciales y Personal Laboral - Calidad en la atención al público ............................................................................ - Resolución de conflictos en el trabajo .................................................................... - Taller sobre el “Síndrome de burnout” o desgaste emocional de los profesionales - Sistema de Gestión de Calidad en la Administración de Justicia del País Vasco - La mejora continua de la oficina judicial - La oficina judicial en la nueva LOPJ - Violencia de género - Reformas penales sustantivas y procesales - Protección de los Derechos fundamentales en el orden social................................ - Ley Orgánica del Jurado- - Curso de introducción al Derecho Mercantil - La proyección del Derecho de extranjería y del Derecho Internacional Privado sobre los Juzgados, Tribunales y Registros Civiles. C.- Actividades de formación para el Personal Laboral- D.- Actividades de formación médicos forenses E.- Salud laboral - Riesgos ergonómicos y psicosociales asociados al trabajo en oficinas. - Riesgos específicos de los Palacios de Justicia. F.- Formación Inicial e Informática........................................................................... Impreso de solicitud

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PRESENTACION Nuevamente la Dirección de Recursos Humanos del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social presenta el programa de formación dirigido al Oficiales, Auxiliares, Agentes Judiciales, médicos forenses y personal laboral que presta sus servicios en al Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma Vasca para el año 2004. El reto de la nueva organización de la oficina judicial se refleja en una serie de cursos encaminados a afrontar los cambios. La creación de los juzgados de lo mercantil conlleva la organización de los cursos de formación para el personal destinado en los mismos y la de un curso sobre derecho mercantil dirigido a todo el personal que quiera aumentar sus conocimientos sobre esta materia. Continuamos la oferta de cursos en euskera cubriéndose distintas áreas y temáticas. Como novedad ofrecemos el “Taller sobre burning-out” o agotamiento emocional de los profesionales que pretende ayudar a afrontar el trabajo diario con nuevos ánimos. En cuanto a la formación de médicos forenses, además de seguir en vigencia el Convenio del Departamento de Justicia con el Centro de Estudios Judiciales para permitir el acceso de los médicos forenses a los cursos organizados por ambas instituciones, cabe reseñar también que continua vigente el convenio firmado con el Servicio Vasco de Salud-Osakidetza para la expertización de determinados médicos forenses mediante la realización de prácticas clínicas de los servicios médicos correspondientes en los centros hospitalarios de Osakidetza. El personal laboral puede acceder a dos planes de formación muy interesantes: La autoformación on-line en herramientas informáticas y el Plan de Formación Medioambiental, ambos planes de la mano del Instituto Vasco de Administración Pública. Esperamos que el programa de formación que se ofrece cubra el doble objetivo de formar al personal para el desempeño óptimo de su labor diaria y al mismo tiempo contribuir a modernizar la administración de justicia para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía. Joseba Azcarraga Rodero Consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social

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A.-CONDICIONES GENERALES

Podrá optar al programa el personal laboral, Medico-Forense, Oficiales, Auxiliares y Agentes Judiciales.

Con carácter general tendrá preferencia para asistir a los cursos el personal titular sobre el interino, se valorará también tanto la antigüedad en el órgano como en el ultimo centro de trabajo según cuerpo, categoría y especialidad a la que se pertenezca y también tendrán preferencia las funcionarias con cargas familiares.

No podrán realizarse más de dos cursos anuales. Estos criterios podrán modificarse en el caso de la formación especializada, si así lo

requiriese la especificidad del curso. Si fuera posible y en función de la demanda, se organizarán cursos fuera de las capitales de

los Territorios Históricos. Los gastos de desplazamiento que se originen como consecuencia de la asistencia a cursos impartidos en municipios distintos a los del centro de trabajo serán abonados al personal interesado previa justificación de los mismos.

Los asistentes a los cursos impartidos podrán disfrutar de una compensación horaria con cargo

al horario flexible. En el caso de los cursos que se determinen como obligatorios, los mismos se realizaran preferentemente en horario de mañana; excepto que se simultaneen con cursos de informática, en cuyo caso unos se impartirán por la mañana y otros por la tarde.

SOLICITUDES

Las solicitudes de inscripción a cualquiera de los cursos o actividades, deberán formalizarse utilizando o fotocopiando el modelo anexo a este programa.

LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN

Quienes deseen participar en algunos de los cursos o actividades programadas, deberán cumplimentar la solicitud de inscripción y remitirla antes del 16 de abril de 2004 por fax, correo o entrega personal en:

- EAT de Álava Palacio de Justicia. Avda. de Gasteiz, 18 º 01008 Vitoria-Gasteiz - EAT de Gipuzkoa Plaza Teresa de Calcuta 1-5º 20012 Donostia - EAT de Bizkaia c/ Buenos Aires 6, 6ª planta 48009 Bilbao - Departamento de Justicia, Trabajo y Seguridad Social

Dirección de Recursos Humanos FAX 945- 019152. c/ Donostia- San Sebastián 1, 01010 Vitoria-Gasteiz

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NUMERO DE PLAZAS POR CURSO

El número de plazas por cada curso será limitado, atendiendo a motivos de calidad, eficacia pedagógica y limitaciones de espacio.

El número máximo de alumnos admitidos con carácter general es de 20 sin perjuicio de lo

señalado en cada uno de los cursos.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Una vez realizada la exclusión de los aspirantes que no reuniesen las condiciones exigidas en cada curso, se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

1.- Preferencia del personal funcionario titular sobre el personal funcionario interino. 2. - Los cursos realizados hasta la fecha se valorarán de manera que a mayor nº de cursos realizados, menor posibilidad de realizar otros cursos. 3.- Se valorará tanto la antigüedad en el órgano como en el último centro de trabajo, según cuerpo, categoría y especialidad a la que pertenezca. 4.- En caso de empate se tendrá en cuenta el orden escalafonal. 5.- No se podrán realizar más de dos cursos anuales. 6.-Tendrán preferencia las funcionarias con cargas familiares.

Finalizado el plazo de solicitudes, la Dirección de Recursos Humanos expondrá en los tablones de anuncios de las EAT la relación provisional de solicitantes señalando los cursos solicitados. Finalizado el plazo de reclamaciones se publicará la relación definitiva del personal admitido y excluido.

La Dirección de Recursos Humanos convocará por fax a las personas admitidas para cada

curso dos o tres semanas antes de la fecha de inicio del curso a fin de asegurar la máxima asistencia al mismo.

Aquellas personas que una vez confirmada su participación a realizar un curso, no asistan al

menos el 80 % de las horas lectivas sin justificar, se les retirará de la lista general del programa en curso y los dos años siguientes.

GASTOS

Los gastos de desplazamiento que se originen como consecuencia de la asistencia a cursos impartidos en municipios distintos a los del centro de trabajo serán abonados previa justificación los mismos.

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DIPLOMAS

La Dirección de Recursos Humanos expedirá al término del curso el diploma acreditativo. Aquellas personas que no cumplan los requisitos de asistencia y aprovechamiento de los

cursos, sea por el motivo que sea, justificado o no, no podrán obtener el consiguiente diploma.

OTROS CURSOS

A lo largo del año 2004 se podrán realizar otros cursos y jornadas no incluidos en este programa. La información sobre estos cursos u otros que pudieran organizarse se realizará a través de la Dirección de Recursos Humanos.

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B.-ACTIVIDADES DE FORMACIÓN PARA OFICIALES, AUXILIARES Y AGENTES JUDICIALES

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Denominación: "CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL PÚBLICO Lugar de celebración: Bilbao, 27, 28, 29 de abril, 4, 5, 6 de mayo de 2004 EUSKERA Donostia, 18, 19, 20, 25, 26 y 27 de mayo de 2004 EUSKERA Vitoria-Gasteiz, 1, 2, 3, 8, 9 y 10 de junio de 2004 CASTELLANO Dirigido a: Funcionarios/as y personal laboral de la Administración de Justicia destinados en esta Comunidad Autónoma. Profesorado: Ana Belén Pardo, Ainara Lasuen, psicólogas. Pilar Feijoo, pedagoga Duración: 20 horas en horario vespertino. Nº de plazas: 20 Programa: Objetivos generales: Sintonizar con las personas al tiempo que se resuelven adecuadamente las distintas situaciones que puedan presentarse Modelos a utilizar: Los estados del Yo (Análisis Transaccional) Protocolos de acogida y trato Metodología: La metodología es didáctica, grupal, activa y participativa. Se facilita la comprensión profunda de la realidad, la autopercepción y el establecimiento de conclusiones y criterios personales de actuación. Las exposiciones teóricas dejan paso a reflexiones grupales, trabajo en equipos, ejercicios de aplicación, Role Playing y Técnicas de Dinámica de grupos. Para asegurar la correcta asimilación de los contenidos, se entrega un cuaderno de documentación que recoge los aspectos más importantes de cada uno de los temas del programa

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Denominación: “RESOLUCION DE CONFLICTOS EN EL TRABAJO" Lugar de celebración: Donostia-San Sebastián, 7,8,9,14,15 y 16 de junio de 2004 Vitoria-Gasteiz, 28, 29, 30 de septiembre, 5, 6 y 7 de octubre de 2004. Bilbao: 14,15,16,21,22,23 de septiembre de 2004. Dirigido a: Funcionarios, funcionarias y personal laboral de la Administración de Justicia, destinado en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Profesorado: Ainara Laguen, Ana Belén Pardo, psicólogas; Pilar Feijoo Portero. Pedagoga-Formadora de empresa. Especializada en el desarrollo de competencias socioprofesionales. Duración: 18 horas, en horario vespertino Numero de plazas: 20 Programa: OBJETIVOS GENERALES: - Evitar circuitos de conflictividad y desgaste en las relaciones con los demás - Desarrollar estilos firmes y cooperativos a la hora de resolver los problemas (asertividad) - Adquirir nociones de mediar en conflictos ajenos TEMAS 1.- CONFLICTOS EN LAS RELACIONES CON LOS DEMAS - Presencia permanente del conflicto en las relaciones humanas - Conflictos y problemas en los límites -Estrategias básicas frente a los conflictos con los demás 2.- DINAMICA INTERNA DE LOS CONFLICTOS -El triángulo de Karpman: análisis de Persecuciones, Salvamentos y Victimismos -Los Juegos Psicológicos: un modelo para comprender los conflictos que se repiten 3.- ASERTIVIDAD FRENTE A LOS CONFLICTOS -La asertividad como forma de hacer frente a presiones manipulativas -Las técnicas asertivas como modelos de respuesta 4.- MEDIACION EN CONFLICTOS -Que es la mediación -El proceso de mediación - La comunicación en la mediación

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Denominación: “Taller sobre el síndrome de burnout" Lugar de celebración: Vitoria: 17, 18, 19,20 de mayo de 2004 San Sebastián: 7,8,9,10 de junio de 2004 Bilbao: 14, 15, 16, 17 de junio de 2004 Dirigido a: Funcionarios, funcionarias y personal laboral de la Administración de Justicia, destinado en la Comunidad Autónoma del País Vasco Profesorado: Dª Marina Martínez García, psicóloga. Duración: 12 horas, en horario vespertino de 17:00 a 20:00 horas Numero de plazas: 20 Programa: CONTENIDO Activiadad formativa dirigida a profesionales. Se trata de un taller en el que se trabaja tanto a nivel teórico como práctico la problemática del quemamiento o agotamiento emocional de los profesionales. OBJETIVOS

• Reconocer qué es el síndrome de burnout, cuales son sus consecuencias y los factores de riesgo.

• Entender el síndrome de burnout, su subjetividad y la presencia real de recursos para afrontarlo.

• Diferenciar las distintas áreas de relación dentro del equipo de trabajo, la personal y la profesional y su influencia en el síndrome de burnout.

Identificar herramientas clave para hacer frente al burnout.

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Denominación: “SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEL PAÍS VASCO." Lugar de celebración: Vitoria: 10, 11, 12, 17,18 y 19 de enero de 2005 San Sebastián: 25, 26, 27 de enero, 1, 2 y 3 de febrero de 2005 Dirigido a: Personal funcionario y personal laboral de la Administración de Justicia, destinado en la Comunidad Autónoma del País Vasco Profesorado: Rosa Gómez Alvarez Secretaria Servicio Común Apoyo a la Audiencia de Donostia-San Sebastian, Duración: 18 horas, en horario vespertino Numero de plazas: 20 Programa: 1- Definición e introducción al S.G.C 2- Finalidad y principios en que se basa un S.G.C 3- Modelos de gestión de calidad: especial referencia a las normas ISO 4- Metodología y herramientas. 5- Experiencias de desarrollo e implantación del S.G.C. en el País Vasco: especial referencia al S.G.C. aplicado a los servicios comunes

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Denominación. “LA MEJORA CONTINUA DE LA OFICINA JUDICIAL” Lugar de celebración: BIlbao: 28, 29, 30 de septiembre, 5, 6 y 7 de octubre de 2004. Dirigido a: Personal funcionario y personal laboral de la Administración de Justicia, destinado en la Comunidad Autónoma del País Vasco Profesorado: Rosa Gómez Alvarez Secretario Servicio Común Apoyo a la Audiencia de Donostia-San Sebastian, Duración: 18 horas, en horario vespertino Numero de plazas: 20 Programa:

• Etapas previas: la documentación y la implantación de un sistema de Gestión de Calidad. • Planes de control: el manejo de indicadores. • Aprender de errores: No Conformidades, Acciones Preventivas, Acciones Correctivas. • La implicación de las personas: Proyectos y equipos de mejora. • La mejora continua y su medición.

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Denominación“LA OFICINA JUDICIAL EN LA L.O.P.J.” Lugar de celebración: San Sebastián: 19,20,21,26,27 28 de octubre de 2004 Vitoria: 2,3,4,9,10,11 de noviembre de 2004. Bilbao: 23, 24, 25, 30 de noviembre, 1,2 de diciembre. Dirigido a: Personal funcionario y personal laboral de la Administración de Justicia, destinado en la Comunidad Autónoma del País Vasco Profesorado: Rosa Gómez Alvarez Secretario Servicio Común Apoyo a la Audiencia de Donostia-San Sebastian, Duración: 18 horas, en horario vespertino Numero de plazas: 20 Programa

• Visión general de la nueva reforma. • La nueva Oficina Judicial

• Tipos y estructura • Principio y criterios • Posibles modelos organizativos

• Redefinición del Cuerpo de Secretarios Judiciales • Nuevos cuerpos, nuevas funciones

o El gestor como Jefe de Equipos o Los cuerpos de tramitación y auxilio

• Reorganización de la Oficina Judicial

R.P.T. Redistribución y reordenación Provisión de puestos de trabajo

• La medición de la calidad, la eficacia y la eficiencia

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Denominación: “VIOLENCIA DE GÉNERO” Lugar de celebración: Vitoria-Gasteiz: 10,11,12,13,17,18 y 19 de enero de 2005 Donostia-San Sebastián: 22,23,24,29 y 30 de noviembre, 1 de diciembre de 2004 Bilbao: 18,19,20,21,25,26 y 27 de octubre de 2004 Dirigido a: Funcionarios, funcionarias y personal laboral de la Administración de Justicia, destinado en la Comunidad Autónoma del País Vasco Profesorado: Jaime Tapia Parreño Juez- Audiencia Provincial (Sección 1ª) de Alava Psicóloga, experta en temas de maltrato Duración: 20 horas en horario vespertino. Nº de plazas: 20 Programa: TEMA 1 La violencia de género y la violencia sobre los niños. Cuestiones generales. Causas. Medidas de prevención. Atención a los maltratadotes. Servicios de asistencia a la víctima. Juzgados especializados. Coordinación entre Juzgados de Instrucción y Juzgados de Familia. TEMA 2 El delito de violencia familiar tras la reformad e la L.O. 14/99, de 9 de junio art. 153 CP9. Proyectos de Reforma en esta materia. Aplicacion jurisprudencial. Ámbito subjetivo del delito. Violencia psíquica. Habitualidad. La falta contra las personas (su conversión en delito). TEMA 3 Medidas cautelares y medidas de protección a la víctima. Las próximas reformas (prisión provisional, orden de protección) en esta materia. Juicios rápidos en materia de violencia doméstica y juicio de faltas rápidos. Ley de protección de testigos aplicable a los supuestos de agresiones sexuales y violencia familiar. Penas y medidas de seguridad. TEMA 4 Acuerdo Interistitucional para la mejor atención a las mujeres víctimas de maltrato doméstico y agresiones sexuales. Guía Práctica de actuación contra la violencia doméstica. Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 21 de marzo de 2001. Actuaciones posteriores. Plan de seguridad del País Vasco. TEMA 5 Violencia a los niños, malos tratos y abusos sexuales infantiles. Victimización secundaria. Falsas creencias sobre estos casos. Medidas de protección del menor en la fase de instrucción penal, sobre el presunto responsable y sobre el menor. TEMA 6 Medidas aplicables para reducir la victimización secundaria, en la fase de instrucción, en el juicio oral. Medidas aplicables en la fase de ejecución de sentencia para la protección del menor: Hacia un protocolo interinstitucional.

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Denominación“Reformas penales sustantivas y procesales” Lugar de celebración: Bilbao: 21, 22, 23,24,28,29 y 30 de junio San Sebastián:13,14,15,16,20,21 y 22 de septiembre de 2004. Dirigido a: Personal funcionario y personal laboral de la Administración de Justicia, destinado en la Comunidad Autónoma del País Vasco Profesorado: Jaime Tapia Parreño Duración: 20 horas, en horario vespertino Numero de plazas: 20 Contenido: En el año 2003 se han producido algunas relevantes modificaciones en el Derecho penal. En el aspecto material varias Leyes han cambiado sustancialmente el Código Penal. En el ámbito procesal asimismo, se han producido cambios notables en la Ley de Enjuiciamiento Criminal, en materia de Vigilancia Penitenciaria y en el proceso de menores infractores (estos dos últimos campos también pertenecen a dicho ámbito penal). Algunas modificaciones citadas han entrado en vigor recientemente y otras entrarán en vigor en este año 2004.

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Denominación: “PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL ORDEN SOCIAL" Lugar de celebración: Vitoria-Gasteiz: 8, 9, 10, 11, 15, 16 y 17 de noviembre Donostia-San Sebastián: 18, 19, 20, 21, 25, 26 y 27 de octubre Bilbao: EUSKERA, 20, 21, 22, 23, 27, 28 y 29 de septiembre Dirigido a: Funcionarios, funcionarias y personal laboral de la Administración de Justicia, destinado en la Comunidad Autónoma del País Vasco Profesorado: Garbiñe Biurrun Mancisidor Magistrada. Tribunal Superior de Justicia Sala Social. Bilbao Coordinadora: Ana Carmen Azkarate- Askasua Doctora en Derecho y profesora-coordinadora de carrera de la UNED en Bergara. Duración: 20 horas, en horario vespertino Numero de plazas: 20 Programa: 1.- El sistema constitucional de ordenación de las relaciones laborales. Panorama global. Distinción entre derechos fundamentales y libertades publicas, derechos y deberes de la ciudadanía y principios rectores de la política social y económica 2.- Los derechos laborales específicos en la Constitución. Su contenido y alcance 3.- Los derechos laborales inespecificos en la Constitución: especial referencia a los principios de igualdad y no discriminación, al derecho a la intimidad y al derecho a la libertad de expresión. Su alcance en el marco de las relaciones laborales 4.- Las garantías de los derechos fundamentales y su tutela judicial. La tutela ante la jurisdicción social ordinaria: la modalidad procesal de tutela de la libertad sindical y las restantes modalidades procesales. La tutela en amparo 5.- Referencia a la garantía del derecho a la tutela judicial efectiva: las garantías del proceso (efectiva, contradicción, la prueba….)

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Denominación: “LEY ORGANICA DEL JURADO" Lugar de celebración: Bilbao: 4, 5, 6 de octubre Vitoria-Gasteiz: Donostia-San Sebastián: 18, 19 y 20 de octubre Dirigido a: Funcionarios, funcionarias y personal laboral de la Administración de Justicia, destinado en la Comunidad Autónoma del País Vasco Profesorado: Nekane San Miguel Magistrada. Juzgado de Instrucción nº 7. Bilbao Miguel Castells Coordinadora: Ana Carmen Azkarate- Askasua Doctora en Derecho y profesora-coordinadora de carrera de la UNED en Bergara. Duración: 9 horas, en horario vespertino Numero de plazas: 20 Programa: - Revisión del protocolo de actuaciones en el Juzgado de Instrucción - El ámbito del enjuiciamiento: Requisitos que se deben cumplir en la Audiencia Directamente ante el Tribunal del Jurado - Aspectos prácticos: Instrucción y explicación de la fase intermedia El juicio en si mismo

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Denominación: “Formación en Derecho Mercantil" Lugar de celebración: Vitoria-Gasteiz: 18, 19, 20, 21, 25, 26 y 27 de diciembre Donostia-San Sebastián: 8, 9, 10, 11, 15, 16 y 17 de noviembre Bilbao: 13, 14, 15, 16, 20, 21 y 22 de diciembre Dirigido a: Funcionarios, funcionarias y personal laboral de la Administración de Justicia, destinado en la Comunidad Autónoma del País Vasco Profesorado: Joanes Labayen Licenciado en Derecho por la UPV-EHU Miembro del Cuerpo de Abogados del Estado Abogado del Estado- Jefe del Servicio Jurídico del estado en Gipuzkoa Coordinadora: Ana Carmen Azkarate- Askasua Doctora en Derecho y profesora-coordinadora de carrera de la UNED en Bergara. Duración: 20 horas, en horario vespertino Numero de plazas: 20

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Denominación: “LA PROYECCIÓN DEL DERECHO DE EXTRANJERÍA Y DEL DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO SOBRE LOS JUZGADOS, TRIBUNALES Y REGISTROS CIVILES. Lugar de celebración: Donostia-San Sebastián: 24, 25, 26 y 27 de enero de 2005 Dirigido a: Funcionarios, funcionarias y personal laboral de la Administración de Justicia, destinado en la Comunidad Autónoma del País Vasco Profesorado: Juan José Alvarez Rubio Catedrático de Derecho Internacional Privado.UPV/EHU Grupo de becarios de investigación adscritos a la disciplina en la UPV/EHU Coordinadora: Ana Carmen Azkarate- Askasua Doctora en Derecho y profesora-coordinadora de carrera de la UNED en Bergara. Duración: 12 horas, en horario vespertino Numero de plazas: 20 Programa: I.- Pautas generales del Derecho Privado de Extranjería y regulación del Derecho de la nacionalidad. II.- Acceso al registro de inscripciones vinculadas a la adquisición, pérdida o recuperación de nacionalidad. III.- La “circulación” de decisiones judiciales en el seno de la Unión Europea: Pautas de actuación procesal. IV.- el exequátur de decisiones judiciales y arbitrales en la LEC y en los Reglamentos de la Unión Europea: modelos en presencia y formularios previstos en la legislación Comunitaria. V.- Especial referencia al ámbito del Derecho de familia internacional (Matrimonios que presentan una nota de internacional, crisis matrimoniales, sustracción civil internacional de menores, reclamación de alimentos). VI.- La extranjería procesal: notas características y pautas básicas de actuación. VII.- La legalización y el traslado de documentos públicos y privados extranjeros.

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ACTIVIDADES DE FORMACIÓN DEL PERSONAL LABORAL El personal laboral tiene acceso al “Plan de formación en herramientas informáticas” a través de la página web del Instituto Vasco de Administración Pública www.ivap.org. Asimismo este año se ha lanzado el “Plan de formación ambiental para el personal al servicio de la Administración Pública Vasca” con una serie de actividades formativas cuyo objetivo primordial es “capacitar y corresponsabilizar a la ciudadanía, la Administración y empresas y modificar sus comportamientos” en todos aquellos aspectos relacionados con la protección del entorno. El proceso de elaboración del Plan de Formación ambiental 2003-2006 ha contado con la participación del Departamento de Ordenación del Territorio y Medio Ambiente del Gobierno Vasco, del IVAP y de IHOBE, Sociedad Pública de Gestión Ambiental. Las acciones formativas son presenciales y la información sobre el plan se encuentra en la página www.ivap.org. Por otro lado, el personal laboral podrá acudir a actividades formativas de otras instituciones u organismos de la Comunidad Autónoma, previa autorización de la Dirección de Recursos Humanos, quien en su caso subvencionará dichas acciones.

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MÉDICOS FORENSES La Viceconsejería de Justicia ha firmado con el Centro de Estudios Jurídicos de la Administración de Justicia un Convenio en virtud del cual los médicos forenses podrán participar en las actividades que se organicen dentro del plan anual de formación de cada uno de los firmantes del Convenio. Esta posibilidad se materializará mediante el ofrecimiento y comunicación de las distintas actividades programadas, por tanto, las solicitudes para asistir a los cursos se dirigirán a la Dirección de Recursos Humanos, quien se encargará de su tramitación y de la selección de los participantes.

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D.-SALUD LABORAL Denominación: “Riesgos ergonómicos y psicosociales asociados al trabajo en oficinas”. Lugar de celebración: Vitoria: 10, 11, 12, 13 de mayo de 2004 Bilbao: 17, 18, 19, 20 de mayo de 2004 San Sebastián: 24, 25, 26, 27 de mayo de 2004 Profesorado: Personal del Instituto Vasco de Ergonomia Duración: 12 horas Programa del curso Módulo 1.- Introducción a la ergonomía Módulo 2.- Condiciones ambientales Módulo 3. Carga de trabajo Módulo 4 El trabajo con pantallas de Visualizaciópn deDatos (PVD) Módulo 5 .- Riesgos psicosociales derivados del trabajo y las relaciones interpersonales.

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Denominación: RIESGOS ESPECÍFICOS EN LOS PALACIOS DE JUSTICIA Lugar de celebración:

Vitoria-Gasteiz: 18, 19, 20, 21 de octubre de 2004 Bilbao : 8, 9, 10, 11 de noviembre de 2004 San Sebastián: 13, 14, 15, 16 de diciembre de 2004 • Dirigido a: Personal funcionario y laboral de la administración de justicia Duración: 12 horas. Horario : 16:00 a 19:00

Profesorado: Formabask

Programa

- Consejos para mejorar la configuración del puesto de trabajo - Estructura de la organización - Problemas mas comunes en los puestos de trabajo - Envejecimiento ocular - Planes de emergencia

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E.-FORMACIÓN INICIAL E INFORMÁTICA Estos cursos se organizarán para el personal funcionario de carrera que, como consecuencia del concurso de traslados tome posesión en plazas de una jurisdicción para la que no hayan realizado los cursos de formación necesarios. Los objetivos son reciclar y/o preparar al personal que accede a un nuevo puesto de trabajo con conocimientos básicos del orden jurisdiccional correspondiente y con las herramientas informáticas implantadas en los Órganos Judiciales. Los cursos constarán de 15 horas lectivas de formación informática y 16 horas lectivas de formación teórica-procesal.

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SOLICITUD PARA ACTIVIDADES DE FORMACION

PLAZO DE REMISIÓN HASTA EL DATOS PERSONALES: DNI...................................................................................................................................... APELLIDOS/NOMBRE..................................................................................................... CUERPO............................................................................................................................. TITULAR INTERINO LABORAL ÓRGANO JUDICIAL......................................................................................................... MUNICIPIO...................................................... PROVINCIA ........................................... CURSO/S EN EL/LOS QUE DESEA PARTICIPAR.

Calidad en la atención al público. Bilbao 4, 5, 6, 11, 12, 13 de mayo de 2004 EUSKERA Calidad en la atención al público. San Sebastián 18, 19, 20, 25, 26, 27 de mayo de 2004

EUSKERA. Calidad en la atención al público. Vitoria, 1, 2, 3, 8, 9,10 de junio de 2004 CASTELLANO.

Resolución de conflictos en el trabajo. San Sebastián, 7, 8, 9, 14 ,15,16 de junio Resolución de conflictos en el trabajo. Bilbao, 14,15, 16, 21,22, 23 de septiembre de 2004 Resolución de conflictos en el trabajo. Vitoria-Gasteiz, 28, 29,30 de septiembre, 5, 6, 7 de

octubre de 2004

“Taller sobre el síndrome de burnout” Vitoria, 17, 18, 19,20 de mayo de 2004 “Taller sobre el síndrome de burnout”San Sebastián, 7, 8, 9, 10 de junio. “Taller sobre el síndrome de burnout” Bilbao, 14, 15, 16 y 17 de junio de 2004.

Sistema de gestión de Calidad en la Administración de Justicia del País Vasco. Vitoria, 10,

11,12, 17,18,19 de enero de 2005. Sistema de gestión de Calidad en la Administración de Justicia del País Vasco Sistema de

gestión de Calidad en la Administración de Justicia del País Vasco. San Sebastián, 25, 26, 27 de enero, 1,2 ,3 de febrero de 2005.

La mejora continua de la oficina judicial. Bilbao 28,29, 30 de septiembre, 5, 6,7 de octubre de 2004.

La oficina judicial en la LOPJ. San Sebastián, 19,20, 21, 26, 27,28 de octubre de 2004. La oficina judicial en la LOPJ. Vitoria, 2, 3, 4 , 9,10,11 de noviembre de 2004. La oficina judicial en la LOPJ. Bilbao, 23, 24, 25, 30 de noviembre, 1, 2 de diciembre.

Violencia de género. Bilbao, 18, 19,20, 21, 25, 26, 27 de octubre de 2004

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Violencia de género. San Sebastián, 22, 23, 24, 29, 30 de noviembre, 1 de diciembre de 2004- Violencia de género. Vitoria, 10, 11 12, 13, 17,18, 19 de enero de 2005.

Reformas penales sustantivas y procesales. Bilbao, 21, 22, 23, 24, 28, 29, 30 de junio de 2004. Reformas penales sustantivas y procesales. San Sebastián, 13, 14, 15,16, 20, 21, 22 de

septiembre de 2004.

Protección de los Derechos Fundamentales en el Orden Social. Vitoria. Fecha sin determinar. Protección de los Derechos Fundamentales en el Orden Social. Bilbao. Fecha sin determinar. Protección de los Derechos Fundamentales en el Orden Social. San Sebastián. Fecha sin

determinar.

Ley Orgánica del Jurado. Vitoria. Fecha sin determinar. Ley Orgánica del Jurado. Bilbao. Fecha sin determinar. Ley Orgánica del Jurado. San Sebastián. Fecha sin determinar.

Curso de Introducción al derecho Mercantil. Fecha sin determinar.

La proyección del Derecho de Extranjería y del Derecho Internacional Privado sobre los

Juzgados, Tribunales y Registros Civiles. San Sebastián. Enero de 2005.

Riesgos ergonómicos y psicosociales asociados al trabajo en oficinas. Vitoria. 10, 11, 12, 13 de mayo de 2004

Riesgos ergonómicos y psicosociales asociados al trabajo en oficinas. Bilbao. 17, 18, 19, 20 de mayo de 2004.

Riesgos ergonómicos y psicosociales asociados al trabajo en oficinas. San Sebastián. 24, 25, 26, 27 de mayo de 2004.

Riesgos específicos en los Palacios de Justicia. Vitoria. 18, 19, 20, 21 de octubre de 2004. Riesgos específicos en los Palacios de Justicia. Bilbao. 8, 9, 10, 11 de noviembre de 2004. Riesgos específicos en los Palacios de Justicia. San Sebastián. 13, 14, 15, 16 de diciembre de

2004.

FECHA Y FIRMA

Remitir vía fax hasta el 16 de abril de 2004 a:

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Dirección de Recursos Humanos Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social Fax: 945-01 91 52