Programa de Salud Ocupacional Pg-hseq-001 Pso Vr03

7/22/2019 Programa de Salud Ocupacional Pg-hseq-001 Pso Vr03

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PROGRAMA PG-HSEQ-001

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO

(PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL)

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CONTROL DE CAMBIOS

/ECHA DEL CAMBIO VERSION RESPONSABLE CAMBIO REALIADO13 de Junio de 2011 01 Profesional HSEQ Se crea el documento

14 de Junio de 2012 02 Profesional HSEQ

Se realiza la modificacin de la direccinde domicilio de la empresa, se incluyennueos frente de o!ra y se modifica eln"mero de tra!a#adores de laor$anizacin%

Se adiciona el &tem de $estinam!iental%

08 de Octubre de2012

03Lder de Gestin

Integral

Se realiza la actualizacin del logo dela organizacin y la identificacin delos cargos

LA IMPRESIN DE ESTE DOCUMENTO ES UNA COPIA CONTROLADA2 ASEG3RESE EN EL SISTEMA IN/ORMATICO DE QUE SEENCUENTRA EN EL 3LTIMO N3MERO DE VERSIN2 SI USTED VE LA INSCRIPCIN DE COPIA NO CONTROLADA HAGA CASO OMISO A

ESTA LEYENDA

/ECHA CARGO /IRMA

ELABORO

04'10'2012 (&der de )estin *nte$ral

REVISO 0+'10'2012 )erente

APROBO 0'10'2012 )erente


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TABLA DE CONTENIDO

.................................................................................................................................................... 1

PROGRAMA................................................................................................................................1

PG-HSEQ-001.............................................................................................................................1

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................1

(PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL)................................................................................1

Vers!"........................................................................................................................................1

0#................................................................................................................................................ 1

P$%"& ........................................................................................................................................1

#' e #'....................................................................................................................................... 1

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010/01/...................................................................................................................................1

ECHA........................................................................................................................................1

CARGO.......................................................................................................................................1IRMA.........................................................................................................................................1

ELABORO...................................................................................................................................1

0'10/01/...................................................................................................................................1

Ler e Ges2!" I"2e%r&3.............................................................................................................1

REVISO.......................................................................................................................................1

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Gere"2e .......................................................................................................................................1

APROBO.....................................................................................................................................1

010/01/...................................................................................................................................1

Gere"2e........................................................................................................................................ 1


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CONTROL DE CAMBIOS............................................................................................................ 1

ECHA DEL CAMBIO..................................................................................................................1

VERSION....................................................................................................................................1

RESPONSABLE..........................................................................................................................1

CAMBIO REALI5ADO.................................................................................................................1

1# e J6"* e /011....................................................................................................................1

01................................................................................................................................................ 1

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Se ,re& e3 *,68e"2*..................................................................................................................1

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Pr*7es*"&3 HSEQ........................................................................................................................1

Se re&39& 3& 8*7,&,!" e 3& re,,!" e *8,3* e 3& e8res&: se ",36;e" "6e&*res e 3& *r%&"9&,!". .........................................1

Se &,*"& e3 2e8 e %es2!" &8+e"2&3.....................................................................................1

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0#................................................................................................................................................ 1

Ler e Ges2!" I"2e%r&3.............................................................................................................1

Se re&39& 3& &,26&39&,!" e3 3*%* e 3& *r%&"9&,!" ; 3& e"27,&,!" e 3*s ,&r%*s..............1

................................................................................................................................................... 1

.................................................................................................................................................. 1

LA IMPRESI?N DE ESTE DOCUMENTO ES UNA COPIA CONTROLADA: ASEG@RESE ENEL SISTEMA INORMATICO DE QUE SE ENCUENTRA EN EL @LTIMO N@MERO DEVERSI?N: SI USTED VE LA INSCRIPCI?N DE COPIA NO CONTROLADA HAGA CASOOMISO A ESTA LEYENDA.........................................................................................................1

TABLA DE CONTENIDO............................................................................................................. #LA IMPRESIN DE ESTE DOCUMENTO ES UNA COPIA CONTROLADA2 ASEG3RESE EN EL SISTEMA IN/ORMATICO DE QUE SE

ENCUENTRA EN EL 3LTIMO N3MERO DE VERSIN2 SI USTED VE LA INSCRIPCIN DE COPIA NO CONTROLADA HAGA CASO OMISO AESTA LEYENDA


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INTRODUCCION.......................................................................................................................'/

L& s&36 *,6&,*"&3 es res*"s&+3& e 2**s ; ,&& 6"* e 3*s 2r&+&>&*res e GTCINGENIERIA SAS: 6e"es ,*" s6 ,*8r*8s* e &62*-,6&* e" s&36 ; e3 7r8e &*;* e3& e8res& *s+32&" 3& re&*r s"* s*+re e3 8e* &8+e"2e ; 3*s &,2* ;s&36 e s6s 2r&+&>&*res ,*8* 8*2*r e3 es&rr*33* e,*"!8,* ; s*,&3: 83e8e"2&r$ s6

Pr*%r&8& e S&36 O,6&,*"&3 ,*" 3& 7"&3& e ,*"2r*3&r 3*s res%*s 6e 6e&" &32er&r 3&s&36 e s6s 2r&+&>&*res ; e3 r*,es* r*6,2&*res: e" re3&,!" ,*" s6 2r&+&>* ; & r*2e%er & 3& e8res& ,*"2r& r&s.................'/

1.OBJETIVO..............................................................................................................................'#

1.1. OBJETIVOS GENERALES.................................................................................................'#

Pr*e"er *r e3 8&"2e"8e"2* ; 8e>*r&8e"2* e3 es23* e &*res ; s6,*",!" e s&36 e" e3 2r&+&>*: 8e&"2e 3& e"27,&,!" ; re


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Pre&*res e" 3*s2e8&s re3&,*"&*s ,*" e3 rese"2e r*%r&8&. ........................................................................'#

D&r ,6838e"2* & 3& "*r8&2


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6"& 3&+*r +&>* s6 &62*r&: &=" 76er& e3 36%&r ; *r&s e 2r&+&>*. I%6&38e"2e e3 6e ser*69,& 6r&"2e e3 2r&s3&* e 3*s 2r&+&>&*res ese s6 rese",& & 3*s 36%&res e 2r&+&>* *


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#.1/. RIESGO L& r*+&+3& e 6e *,6rr& 6" &F* & 3*s +e"es * & 3& s&36 e 3&s

ers*"&s....................................................................................................................................'4

#.1#. PRIORI5ACI?N DE RIESGOS Es 3& *: 6e 6ee ser %e"er&* *r 6"& ,*",!" e 2r&+&>* ,&&9 eese",&e"&r &3%6"& er26r+&,!" e" 3& s&36 * "2e%r& 7s,& e3 2r&+&>&*r: ,*8* &F* e"

3*s 8&2er&3es ; e6*s * &32er&,*"es e3 &8+e"2e................................................................'4

#.1.PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL E" 3* s6,es* SG-SST. Es2e ss2e8& ,*"ss2e e" e3es&rr*33* e 6" r*,es* 3!%,* ; *r e2&&s: +&s&* e" 3& 8e>*r& ,*"2"6& 6e ",36;e 3&*32,&: 3& *r%&"9&,!": 3& 3&"7,&,!": 3& &3,&,!": 3& e*r& ,*" e3 *+>e2e,6,!" e3 r*%r&8& e S&36 O,6&,*"&3..............................................'

C*"2r+6r & 2** 3* 6e ,*"33e* &r& e


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Per82r 3& ,*"s226,!" ; 76",*"&8e"2* e3 C*82 P&r2&r* ;* V%& e 3& s&36 ; &6s,&r

s6 &r2,&,!" e" e3 es&rr*33* e3 r*%r&8&...........................................................................'

G&r&"29&r 6e se "*27,& & 3&s &62*r&es ,*8e2e"2es 3*s &,,e"2es e 2r&+&>* ; 3&se"7er8e&es r*7es*"&3es 6e se rese"2e".........................................................................'

I"7*r8&r & 3*s 2r&+&>&*res s*+re 3*s res%*s & 3*s ,6&3es es2&r$" s*8e2*s: *s+3es e7e,2*se" 3& s&36 ; 3&s 8e&s ,*rre,2&*res &r2,e" e" 3&s *...................................................................................................................................................'

Prese"2&r & 3*s 76",*"&r*s e S&36 O,6&,*"&3: 3*s "7*r8es: re%s2r*s: &,2&s ; *,68e"2*sre3&,*"&*s ,*" Me,"&: H%e"e ; Se%6r& I"6s2r&3.......................................................'

Des%"&r &3 V%& O,6&,*"&3 ; s6 s63e"2e (Me8+r*s e3 C*&s* *r &r2e e3 e83e&*r e",&s* 6e & 3& *r%&"9&,!" ,6e"2e ,*" 8$s e e9 2r&+&>&*res)............................................'

Es26&r 3&s re,*8e"&,*"es re&39&&s *r e3 V%& O,6&,*"&3 (* C*&s*) ; e2er8"&r 3&&*,!" e 3&s 8e&s 8$s ,*"


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I"7*r8&r s*+re 3*s &,,e"2es e 2r&+&>* 6e se rese"2e" e" s6 $re&: e 8&"er& 6e se

re*r2e **r26"&8e"2e & 3& ARP...............................................................................................'

............................................................................................................................................'

E3 C**r"&*r e3 Pr*%r&8& e S&36 O,6&,*"&3 es res*"s&+3e *r.................................'

E3&+*r&r e3 D&%"!s2,* e S&36 O,6&,*"&3 e 3& e8res& +&>* 3& s6er*: e"7er8e& r*7es*"&3: &6se"2s8* e",e e 3es*"es ",&&,2&"2es I.L.I. ; e8$s ",es 6e ee,62&r "se,,*"es 3&"e&&s ; "* 3&"e&&s & 3*s 6es2*s e 2r&+&>*:

8&6"&r&: err&8e"2& ; e6*: ,*" 3& ,*3&+*r&,!" e 3& ARP ; %e"er&r 8e&s e"2er6"2* ,*" 3*s >e7es e $re&s: 3*s r*2*,*3*s ; "*r8&s e s&36 ; se%6r& e&,6er* &3 $re& e 2r&+&>* ;


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Re&39&r 3&s &,2&*res).............................................................................'

A*;&r &3 COPASO e" s6s re6"*"es ; e" 3&s &,,*"es 6e se %e"ere" e 3&s 8s8&s..........'

Re,+r ,6&36er e2,!" e 3*s 2r&+&>&*res 6e 7*8e"2e e3 8e>*r&8e"2* e3 r*%r&8& es&36 *,6&,*"&3...................................................................................................................... '

E3&+*r&r ; rese"2&r "7*r8es re3&,*"&*s ,*" 3&s 8e,*"es e3 rese"2e r*%r&8& ; 3&s&,2


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A*;* e" 3& ,**r"&,!" ; e>e,6,!" e "se,,*"es 3&"e&&s ; "* 3&"e&&s & 6es2*s e

2r&+&>*: 8&6"&r&: e6*s: err&8e"2& ; 3&s *er&,*"es re&39&&s *r 3*s 2r&+&>&*res e",&& $re& e 3& *r%&"9&,!" e "7*r8&r &3 e83e&*r s*+re 3& es2e",& e 7&,2*res e res%*s; s6%err 3&s 8e&s ,*rre,2&*res: s6er*. ............................................'

I"7*r8&r &3 e83e&*r s*+re 3&s 7&33&s * e2er*r* e 3*s ss2e8&s e se%6r&: e6*s er*2e,,!" * ,6&36er ,*",!" "se%6r& * e3%r*s& e 2r&+&>*..............................................'

Tr&+&>&r e" 7*r8& res*"s&+3e ; ser& e6%&r e"3&s $re&s e 2r&+&>* * ,r,63&,!"...............................................................................................'

A+s2e"erse e *er&r 8&6"&s: e6*s * * r** * e s6s ,*8&Fer*s e 2r&+&>*s *s6er*res & 3& ,**r"&,!" e HSEQ &r& s6 re*r2e & 3& ARP..............................................'

C*3&+*r&r &,2


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L& Le; "** ; ,*"2e"* e 3&s s2*r&s ,3",&s *,6&,*"&3es........................'

Res*36,!" ## e /00. Se es2&+3e,e e3 re%3&8e"2* 2,",* e 2r&+&>* se%6r* e" &326r&s....'

De,s!" 4' e 3& C*86"& A""&: se re%3&8e"2& 3& e7",!" e &,,e"2e e 2r&+&>* ;e"7er8e& r*7es*"&3 &r& 3& Re=+3,& e C*3*8+&............................................................'

Le; 14/ e /01/: P*r 3& ,6&3 se 8*7,& e3 Ss2e8& e Re%*s L&+*r&3es ; se ,2&" *2r&ss*s,*"es e" 8&2er& e S&36 O,6&,*"&3........................................................................'

.POLITICAS DE LA ORGANI5ACI?N.....................................................................................40

.1.POLTICA INTEGRAL DE GESTI?N................................................................................... 40

G.T.C. I"%e"er& S.A.S.: ,*8r*8e2& ,*" e3 8e>*r&8e"2* ,*"2"6* e s6s r*,es*s: s6s3"e&8e"2*s *r%&"9&,*"&3es: e3 ,6838e"2* e 3*s re6s2*s ; "e,es&es e 3*s %r6*s


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e "2ers ; e3 3er&9%* e 3& &32& re,,!" & s6es2* 3& s%6e"2e *32,& "2e%r&3 e

%es2!"......................................................................................................................................40

Pres2&r 6" ser*r&8e"2* ; s*s2e"+3& e3 Ss2e8& I"2e%r&3 e Ges2!" e" e3 2e8*........40

Pre&*res.....................................................................................40

G&r&"29&r e3 ,6838e"2* e 3&s "e,es&es e "6es2r*s ,3e"2es........................................40

D&r ,6838e"2* & 3& 3e%s3&,!" "&,*"&3 3e%&3


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Ar*+%,i!0.10.01

ADRINA PARAMO GUERRERO...............................................................................................40

ECHA......................................................................................................................................40

10 DE SEPTIEMBRE DE /01/.................................................................................................. 40

1 DE SEPTIEMBRE DE /01/.................................................................................................. 40

/1 DE SEPTIEMBRE DE /01/.................................................................................................. 40

./.POLTICA DE PREVENCI?N DE TABAQUISMO: CONSUMO DE BEBIDASALCOH?LICAS Y DROGAS PSICOACTIVAS..........................................................................40

E3 ,*"s68*: *ses!": 6s* ;


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NOMBRE...................................................................................................................................41

ANDRES MARTINE5 OCHOA...................................................................................................41

ADRIAN PARAMO GUERRERO...............................................................................................41

ADRINA PARAMO GUERRERO...............................................................................................41

ECHA......................................................................................................................................41

0' DE OCTUBRE DE /01/.......................................................................................................41

04 OCTUBRE DE /01/.............................................................................................................41

0 DE OCTUBRE DE /01/.......................................................................................................41

.ESTRUCTURA ORGANI5ACIONAL.......................................................................................4/

.1.ACTIVIDAD ECONOMICA...................................................................................................4/

'4#0 C*"s2r6,,!" e O+r&s e I"%e"er& ,


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DIRECCION C&33e 10 N*. 1'B 0: O7,"& '04....................................................................4/

TELEONO (04-1) 40/4...................................................................................................4/

A (04-1) 44040...............................................................................................................4/

REPRESENTANTE LEGAL Ar$" P$r&8* G6errer*..............................................................4/

.#.INORMACION DEMOGRAICA Y LABORAL...................................................................4/

L& *r%&"9&,!" ,6e"2& ,*" 2r&+&>&*res s,r8"&*s *r *r%&"9&,!" e 3& s%6e"2e8&"er&.....................................................................................................................................4/

POBLACION..............................................................................................................................4/

ADMINISTRATIVO....................................................................................................................4/

OPERATIVO..............................................................................................................................4/

TOTAL.......................................................................................................................................4/

MUJERES..................................................................................................................................4/

1................................................................................................................................................4/

................................................................................................................................................4/

10...............................................................................................................................................4/

HOMBRES.................................................................................................................................4/

4................................................................................................................................................4/

#/...............................................................................................................................................4/

#...............................................................................................................................................4/

TOTAL...................................................................................................................................... 4/

................................................................................................................................................4/

'1...............................................................................................................................................4/

'...............................................................................................................................................4/

E3 ers*"&3 2*2&3 6ee


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..PROCESOS DESARROLLADOS........................................................................................4#

L8e9& $re&s A8"s2r&2&*res2e"%&" 3&s ,*",*"es "e,es&r&s &r& 6e s6 +e"es2&r se se& e3 !28*. ............................4'

De"2r* e 3&s &,2*: e


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,*3&+*r&,!" ,*" e6,&,!" e" ,&s* 6e e3 2r&+&>&*r esee ,*"2"6&r ,*" 3& 8s8& ; e

&,6er* &3 2* e e6,&,!" &3 6e ese& &,,eer: e"2re *2r*s...............................................4'

.ORGANI5ACI?N DE LA EMPRESA.......................................................................................4'

.1.ORGANI5ACI?N DE LA SALUD OCUPACIONAL..............................................................4'

L& &32& re,,!" e 3& ,*8&F& & e2er8"&* 6e &r& e7e,2*s e 3& e>e,6,!" ; *r"&& "*r8&3 e 2r&+&>*e ,&& 6"* e s6s 8e8+r*s: e es2&s re6"*"es e+e" e>&rse ,*"s2&",& *r 8e* e&,2&s e re6"!" * *,68e"2* s83&r.......................................................................................44


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E" ,&s* e 6" &,,e"2e %r&e,6,!" e3 r*%r&8& e s&36 *,6&,*"&3 se es,r+e" &,*"2"6&,!"...............................................................................................................................44

10.1.RECURSOS HUMANOS...................................................................................................44

De"2r* e 3& 2*2&3& e3 ers*"&3 se es2"&r$ e3 10 e es2e &r& 3& ,re&,!" e 3&s +r%&&se e8er%e",& &"2e e


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,*"*,er e3 es&rr*33* &e,6&* e 3&s 8s8&s ;e e"27,&r 3*s res%*s & 3*s 6e es2$"

e6es2*s..................................................................................................................................44

10.#.RECURSOS INANCIEROS............................................................................................. 4

Se es2"&r$" 3*s 7*"*s re6er*s 6e er82&" re,6rrr & 3*s re,6rs*s "e,es&r*s &r&e>e,62&r 3&s &,,*"es e3 r*%r&8&: 6e &r& e33* 3& *r%&"9&,!" & es&rr*33&* 6" 7*r8&2*e es2"&,!" e re,6rs*s &r& e3 Pr*%r&8& e S&36 O,6&,*"&3 (se%=" *+r&s e" ,6rs* es2e


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L& e3&+*r&,!" e 3& 8&2r9 se re&39! ,*" 3& &r2,&,!" e3 C*&s* ; e 3*s 2r&+&>&*res e"

%e"er&3.......................................................................................................................................4

P&r& e"27,&r 3*s e3%r*s: e&*res.................4

As 8s8* es2e s6+r*%r&8& r*e"e *r 3& 6+,&,!" e 3*s 2r&+&>&*res e" 6" s2* &,*re,*" s6s ,*",*"es s,*-7s*3!%,&s: e 8&"er& 6e 6e& es&rr*33&r s6s &,2&*res: r**r,*"&"* 3*s re,6rs*s"e,es&r*s &r& 2&3 7"................................................................................................................ 4

C&&,2&r & 3*s 2r&+&>&*res &r& e3 ,*"*,8e"2* 7*r8&3 e 3*s ,*",e2*s e e"7er8e&r*7es*"&3: &,,e"2e e 2r&+&>* ; e"7er8e& ,*8=".............................................................4

Re&39&r e&*r e" e3 ,&r%* &,*re ,*" s6s ,*",*"es s,*-7s,&s (,6&"*se re6er&)................................................................................................................................4


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H&,er se%68e"2* er!,* e 3*s 2r&+&>&*res &r& e"27,&r ;


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Ar*+%,i!0.10.01

C**r"&,!" ,*" E"2&es e S&36. L*s 2r&+&>&*res ser$" &73&*s & E"2&es

Pr*8*2*r&s e S&36 (EPS): I"s226,*"es Pres2&*r&s e Ser&s e C*8e"s&,!" 6e 2e"%&" ,*+er26r& & "*. Ae8$s: e 3&s "se,,*"es 3&"e&&s: 2&8+" se re&39&"* &r&............................................................................................4

Se%68e"2* ; ,*"2r*3 e 3*s r*,es*s ; 3& "2er-re3&,!" e3 2r&+&>&*r ,*" e33*s.....................4

P&r& e2er8"&r e3 6s* &e,6&* e 3*s e3e8e"2*s e r*2e,,!" ers*"&3.............................4

Ver7,&r e3 se%68e"2* ; ,6838e"2* e 3&s "*r8&s e se%6r& e %e"e "6s2r&3..........4

Ie"27,&r: e&*res ; 3*s 8e8+r*s e 3&

,*86"&.................................................................................................................................4

1'./.OBJETIVOS.......................................................................................................................4

Ie"27,&r: re&*res &7&,2*res &8+e"2&3es "*,


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Cre&r &8+e"2es e ,*8*& ; e7,e",& e"2re 3*s 2r&+&>&*res ; 3*s ,6&&"*s e 3&

,*86"&.................................................................................................................................4

A68e"2&r 3& r*6,2


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C*8* 7*r8& 6"*r&8e"2* e 368"&,!".............0

As3&8e"2* ; e",err&8e"2* e r*6,2*s...............................................................................0

M*"2*res &8+e"2&3es r6*: 2e8er&26r&...............................................................................0

Ase%6r&8e"2* e es2&"2es ; e6*s 6e rerese"2e" res%*s...............................................0

As3&8e"2* ; e",err&8e"2* e ss2e8&s %e"er&*res e e3*s!" e ",e"*......................0

Me* e 76s!" - A8+e"2e.....................................................................................................0

Pr*%r&8&s e *re" ; 38e9&.................................................................................................0

A68e"2* e s2&",&s e"2re 3& 76e"2e e3 res%* ; e3 2r&+&>&*r...............................................0

DseF* er%*"!8,* e s33&s: seF* ; s2r+6,!" e3 6es2* e 2r&+&>*..................................1

M&"2e"8e"2* e "s2&3&,*"es 3*,&2


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Es26* e e"27,&,!" e E3e8e"2*s e Pr*2e,,!" Pers*"&3................................................1

Es2&+3e,8e"2* e r*%r&8& e


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.................................................................................................................................................#

14.1.DEINICI?N......................................................................................................................#

.................................................................................................................................................#

L& Se%6r& I"6s2r&3 ,*8re"e e3 ,*">6"2* e 2,",&s ; &,2&*res: "s2&3&,*"es ; r*,es*s: 8e&"2e 3& re&*r ;* 3&"7r&es2r6,26r&............................................................................................................................#

Es2&+3e,er 3& 8e2**3*%& e re*r2e e "*: ,*" e3 7" e%e"er&r 3&s rese,2* ,*" ,r2er*s e se%6r&:",36;e"* &"$3ss e 2r&+&>* se%6r* &r& 3& re&39&,!" e 2&re&s...........................................#

Es2&+3e,er r*%r&8& e "se,,*"es & 6es2*s e 2r&+&>*: 8&6"&r&: err&8e"2&s ; e6*:>6"2* ,*" 3*s r*%r&8&s e 8&"2e"8e"2* &r& re&*res......................................................................................................................#

Es2&+3e,er 6" r*%r&8& e e6,&,!" &r& ,*"*,er 3&s "*r8&s e se%6r& ,*" re3&,!" & 3*se6*s e se%6r& ; e8er%e",&: 3&"es e e


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14.#.RECURSOS......................................................................................................................#

.................................................................................................................................................#

14.#.1.Re,6rs* H68&"*............................................................................................................ #

E3 Pr*,es* HSEQ ser$ e3 res*"s&+3e e * &s ,*8* ,*"6,2&s se%6r&s * "se%6r&s: e"2re *2r&s..........................'

Ases*res. Se ,6e"2& ,*" e3 &*;* e3 %r6* 2,",* e 3& ARP


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e6* ,*"2r& ",e"*: >6"2* ,*" 6" r*%r&8& &r& s6 8&"2e"8e"2*. P&r& 2&3 e7e,2* se

6239&r$" 3*s s%6e"2es e3e8e"2*s...........................................................................................'

E" ,&& $re& ese,7,&: &


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Es2& 3&+*r 3& re&39&r$ 3*s S6ere,6,!" se 33e*: *8+re: "s2r68e"2*s:s2r+6,!" e $re&s:


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Ar*+%,i!0.10.01

I.CARACTERISTICAS DEL BRIGADISTA................................................................................

D"$8,*: 73e+3e 8e"2&3 ; 7s,&8e"2e: re,6rs&r e" e6*..............................................................................................

II.UNCIONES DE LA BRIGADA.............................................................................................

ANTES......................................................................................................................................

M&"2e"8e"2* e +*26".........................................................................................................

Re&39&r "se,,*"es er!,&s e" 3&s *7,"&s ; e"


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E" 6" ,*"&2* e ",e"*: ",&r 3&+*res r8&r&s e ,*"2r*3 e 76e%*: e &,6er* & 3&

,*8e2e",& e3 +r%&s2&........................................................................................................

S se ere e3 ,*"2r*3 e3 76e%*: re*r2&r "8e&2&8e"2e 8e&"2e e3 +*2!" e $",* * &"e3e 3& &3&r8& & 3& ,e"2r&3 e 8*"2*re* ;* & 3& es2&,!" e +*8+er*s 8$s ,er,&"&.................

E" rese",& e 3*s +*8+er*s: ,*3&+*r&r e" 3&s 3&+*res: %6$"*3*s & 3& 9*"&: ",&"* e336%&r e 3*s res%*s 8&;*res.....................................................................................................

DESP@ES.................................................................................................................................

E&s e se%6r& * SMS se s*3,2&r$" &3 7&+r,&"2e * s2r+6*r: se ,*"sere,6,!" e3 r*;e,2* ; se


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1.1.SANEAMIENTO AMBIENTAL............................................................................................

Se e"27,&r*" ; se 8&"2e"e" e" ,*"2"6& e*: 8&6"&s ; e6*s: 7*s&s e es&%e) 6ese %e"er&" e" 3& *r%&"9&,!" ; 6e 6ee" 33e%&r & ,*"2&8"&r e3 &re: 3&s &%6&s ; 3& 2err&:&r& es2&+3e,er 3*s 8e,&"s8*s "e,es&r*s e ,*"2r*3 ; &r ,6838e"2* & 3&s "*r8&ses2&+3e,&s *r e3 8"s2er* e S&36 ; e" ese,&3 e 3& s6er&*r: &e8$s e 3& r*2e,,!" ese,&3 e 3*sr*6,2*s 6e 8&"e>&8*s.........................................................................................................

Se 33eeres *2&*s e 3&&+!" ; es"7e,2&"2e...................................................................................

Ss2e8& e re,*3e,,!" ; re,,3&>e e +&s6r&s........................................................................

5*"&s e &38&,e"&8e"2* ; 3&


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E3 r*!s2* e3 r*%r&8& e re


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1.'.1.OBJETIVO......................................................................................................................

C683r ,*" 3&s s*s,*"es e r*2e,,!" &8+e"2&3 ; ,*"ser


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Res6*s *r%$",*s (res6*s e ,*8& *r e>e83*): res2*s e 3&"2&s ; *&. ...................0

ROJO......................................................................................................................................... 0

E3e8e"2*s e r*2e,,!" ers*"&3 6s&*s: 2r&*s ,*"2&8"&*s ,*" &,e2es * %r&s&s............0

1.SUBPROGRAMA DE CAPACITACI?N................................................................................0

C*" e3 7" e r**r,*"&r &3 2r&+&>&*r 3*s ,*"*,8e"2*s ; es2re9&s "e,es&r&s &r&ese8eF&r s6 3&+*r: &se%6r&"* e3 ,6838e"2* e 3&s P*32,&s e 3& Or%&"9&,!": se,6e"2& ,*" 3*s r*,e8e"2*s &s*,&*s..................................................................................0

C*" es2* se +6s,&.................................................................................................................... 0

- Ae,6&& I"6,,!" &3 ers*"&3..............................................................................................0

- C&&,2&,!" ,*"2"6&& &,*re &3 ,&r%*................................................................................0

- Ee,6,!" 8es & 8es 8e&"2e "7*r8es e %es2!" rese"2&*s*r e3 r*,es* HSEQ.................................................................................................................0

1.SEGUIMIENTO Y CONTROL...............................................................................................0

E3 Pr*%r&8& e S&36 O,6&,*"&3 e+e ser e


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INDICE DE RECUENCIA DE INCIDENTES............................................................................1

I ",e"2es N*. De ",e"2es e" e3 &F* .......................................................................1

N*. HHT e" e3 er** ................................................................................................. 1

INDICE DE RECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO...................................................1

Es 3& re3&,!" e"2re e3 "=8er* 2*2&3 e &,,e"2es e 2r&+&>*: ,*" ; s" ",&&,& re%s2r&*s6r&"2e e3 =328* &F*.................................................................................................................1

I AT N*. T*2&3 e AT e" e3 &F* ...............................................................................1

N*. HHT e" e3 er** .................................................................................................. 1

INDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO........................................................1

C*rres*"e & 3& re3&,!" e"2re e3 "=8er* e &s er*s ; ,&r%&*s *r 3*s &,,e"2es e2r&+&>* 6r&"2e e3 =328* &F*.....................................................................................................1

IS AT N*. e &s er*s ; ,&r%&*s *r AT e" e3 &F* .............................................1

N*. HHT e" e3 er** .................................................................1

INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO.........................1

C*rres*"e & 3& re3&,!" e"2re 3*s ",es e 7re,6e",& ; se


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Me 3& r**r,!" e ers*"&s 6e es&rr*33&" ,6&36er 2* e e"7er8e& r*7es*"&3 ; se

re7ere &3 "=8er* e ,&s*s "6ee83*s Ser*%r&8! 6" "se,,!" 8e"s6&3 6r&"2e 2** e3 &F*: s se e>e,62&r*" e3 ,6838e"2*,*rres*"e &3 4.................................................................................................................../

Cr2er* Pr*7es*"&3 Es2e 82** es 8$s 6239&* &r&


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INTRODUCCION

(a salud ocupacional es responsa!ilidad de todos y cada uno de los tra!a#adores de )-. */)E/*E*SS, uienes con su compromiso de autocuidado en salud y el firme apoyo de la empresa posi!ilitan lapreencin de los ries$os asociados al entorno, es decir minimizar la ocurrencia del accidente detra!a#o, la e5posicin prolon$ada al factor de ries$o ue $enere enfermedad profesional% 6e i$ualmanera, contri!uyen al control total de p7rdidas no solamente en t7rminos salud del tra!a#ador sinoso!re el medio am!iente y los actios de la empresa, sean 7stos materiales, euipos o instalaciones%

(a empresa consciente de su responsa!ilidad moral y le$al so!re las condiciones de tra!a#o y salud desus tra!a#adores como motor del desarrollo econmico y social, implementar8 su Pro$rama de Salud9cupacional con la finalidad de controlar los ries$os ue puedan alterar la salud de sus tra!a#adores y elproceso productio%

El Pro$rama de Salud 9cupacional de )-. */)E/*E* SS, es un medio a tra7s del cual se planea,

e#ecuta y eal"a las interenciones positias de me#oramiento de las condiciones de tra!a#o y de saluddel recurso :umano en nuestra or$anizacin%

(os recursos destinados al pro$rama de salud ocupacional de )-. */)E/*E* SS, tendr8n elcar8cter de inersin !8sica, tendientes a ase$urar el !ienestar inte$ral de todos los tra!a#adores, enrelacin con su tra!a#o y a prote$er a la empresa contra p7rdidas%


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18 OBJETIVO8

1818 OBJETIVOS GENERALES

Propender por el mantenimiento y me#oramiento del estilo de ida de los tra!a#adores y su condicin desalud en el tra!a#o, mediante la identificacin y preencin de los ries$os ue se puedan presentardurante la realizacin de sus actiidades rutinarias, no rutinarias y dem8s condiciones la!orales;incluyendo su entornoas,!ri$adas, capacitacin y formacin ue les permita eidenciar la importancia de cada uno deellos en su entorno no solo la!oral, sino familiar y social%

.onserar la salud de los tra!a#adores, identificando factores de ries$o ue puedan deriar enaccidentes, cuasi accidentes o enfermedad profesional y esta!leciendo :erramientas de controlpara la preencin de la materializacin de los ries$os identificados%

Preenir la ocurrencia de accidentes de tra!a#o, mediante la identificacin de actos y'ocondiciones su!est8ndar y su respectio tratamiento%

Preenir y controlar de manera adecuada situaciones de emer$encia ue se puedan presentardentro y fuera de la or$anizacin, mediante la capacitacin y entrenamiento al personal y elesta!lecimiento y diul$acin de planes, pol&ticas y protocolos para la oportuna reaccin frente aestos eentos%

Promoer y $arantizar la inte$ridad de la mauinaria, :erramientas, euipo y'o locacionesutilizadas para la realizacin de las actiidades mediante la realizacin de inspecciones dese$uridad y un adecuado pro$rama de mantenimiento Preentio%

)enerar conciencia en el tra!a#ador so!re la importancia de la proteccin del ecosistema de suentorno la!oral y su conseracin durante la realizacin de sus actiidades% Esta!lecer estrate$ias para la capacitacin y entrenamiento de nuestros tra!a#adores en los

temas relacionados con el presente pro$rama% 6ar cumplimiento a la normatiidad le$al nacional i$ente, en materia de salud ocupacional,

se$uridad industrial y dem8s aplica!le asociada a este tema% ealizar actiidades de se$uimiento para el cumplimiento de las actiidades esta!lecidas y

esta!lecer medidas de interencin cuando se reuiera%

8 ALCANCE8

El presente pro$rama cu!re a todos tra!a#adores de la or$anizacin, tanto empleados catalo$ados comoadministratios y cuyo desarrollo de actiidades se $enera en las instalaciones de la or$anizacin, como

a los empleados operatios uienes realizan sus actiidades de acuerdo a los proyectos ue la empresaaduiera% Es de o!li$atorio cumplimiento para todo el personal%


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"8 DE/INICIONES8"818 SIST!" G#$"L % $ISGOS L"&O$"LS? s el con'unto de entidades

()blicas y (ri*adas+ nor,as y (rocedi,ientos+ destinados a (re*enir+ (roteger y atender alos traba'adores de los efectos de las enfer,edades y los accidentes -ue (uedanocurrirles con ocasin o co,o consecuencia del traba'o -ue desarrollan.

"88 ..*6E/-E 6E -@J9? Es accidente de tra!a#o todo suceso repentino ueso!reen$a por causa o con ocasin del tra!a#o, y ue produzca en el tra!a#ador una lesinor$8nica una pertur!acin funcional una inalidez o la muerte% Es tam!i7n accidente de tra!a#oauel ue se produce durante la e#ecucin de rdenes del empleador, o durante la e#ecucin deuna la!or !a#o su autoridad, a"n fuera del lu$ar y :oras de tra!a#o% *$ualmente el ue seproduzca durante el traslado de los tra!a#adores desde su residencia a los lu$ares de tra!a#o oiceersa, cuando el transporte lo suministre el empleador%

"8"8 E/=EAE66 P9=ES*9/(? Se considera enfermedad profesional todo estadopatol$ico permanente o temporal ue so!reen$a como consecuencia o!li$ada y directa de laclase de tra!a#o ue desempe>a el tra!a#ador, o del medio en ue se :a isto o!li$ado atra!a#ar, y ue :aya sido determinada como enfermedad profesional por el $o!ierno nacional%

"848 S(B6 9.BP.*9/(? Se entender/ en adelante co,o seguridad y salud en eltraba'o+ definida co,o a-uella disci(lina -ue trata de la (re*encin de las lesiones yenfer,edades causadas (or las condiciones de traba'o y de la (roteccin y (re*encin delos traba'adores. Tiene (or ob'eto ,e'orar las condiciones y ,edio de traba'o+ as co,o lasalud en el traba'o+ -ue conlle*a la (ro,ocin y ,anteni,iento del bienestar fsico+,ental y social de los traba'adores en todas las ocu(aciones. Ley 12124.

"858 SE)B*66 9.BP.*9/( 9 */6BS-*(? .on#unto de actiidades destinadas a laidentificacin, ealuacin y control de los factores de ries$o o condiciones de tra!a#o ue puedanproducir accidentes de tra!a#o%

"868 H*)*E/E 9.BP.*9/( 9 */6BS-*(? .on#unto de actiidades destinadas a laidentificacin, ealuacin y control de los factores de ries$o del am!iente de tra!a#o ue puedanalterar la salud de los tra!a#adores, $enerando enfermedades profesionales%

"8'8 AE6*.*/ PECE/-*C 9 6E( -@J9? .on#unto de actiidades de las ciencias dela salud diri$idas :acia la promocin de la calidad de ida de los tra!a#adores a tra7s delmantenimiento y me#oramiento de sus condiciones de salud%

"88 .9/6*.*9/ES 6E -@J9 D S(B6% .omponentes materiales y no materiales ue

pueden ser $eneradas por el am!iente, la or$anizacin o las personas y ue contri!uyen adeterminar el proceso de salud enfermedad%

"878 P/9A 6E =.-9ES 6E *ES)9? Aetodolo$&a din8mica ue permite laidentificacin, aloracin y an8lisis de los factores de ries$o presentes en el am!iente la!oral,facilitando la interencin so!re los mismos%

"8108 .9A*- P*-*9 6E S(B6 9.BP.*9/(? 9r$anismo de promocin y i$ilanciade las normas y re$lamentos de salud ocupacional dentro de la empresa%


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"8118 =.-9 6E *ES)9? -odo auello ue puede proocar al$"n da>o a la salud o a los!ienes%

"818 *ES)9? (a pro!a!ilidad de ue ocurra un da>o a los !ienes o a la salud de laspersonas%

"81"8 P*9*F.*G/ 6E *ES)9S? Es la aloracin o!#etia de los factores de ries$o, con elfin de desarrollar acciones de control, correccin y preencin en orden prioritario%

"8148 SE)B*66 9.BP.*9/(? .on#unto de actiidades destinadas a la identificacin,ealuacin y control de los factores de ries$o o condiciones de tra!a#o ue puedan produciraccidentes de tra!a#o%

"8158 *ES)9 9.BP.*9/(? Pro!a!ilidad de ocurrencia de un eento de caracter&sticasne$atias en el tra!a#o, ue puede ser $enerado por una condicin de tra!a#o capaz de

desencadenar al$una pertur!acin en la salud o inte$ridad f&sica del tra!a#ador, como da>o enlos materiales y euipos o alteraciones del am!iente%

3.1. 5$OG$"!" % S"L6% O765"7IO#"L n lo sucesi*o se entender/ co,o el Siste,a deGestin de la Seguridad y Salud en el traba'o SG9SST. ste siste,a consiste en eldesarrollo de un (roceso lgico y (or eta(as+ basado en la ,e'ora continua -ue incluye la

(oltica+ la organizacin+ la (lanificacin+ la a(licacin+ la e*aluacin+ la auditora y lasacciones de ,e'ora con el ob'eti*o de antici(ar+ reconocer+ e*aluar y controlar los riesgos-ue (uedan afectar la seguridad y salud en el traba'o Ley 12124.


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48 RESPONSABILIDADES8

El )erente de la or$anizacin es responsa!le por?

esponder por la e#ecucin del pro$rama de Salud 9cupacional% .ontri!uir a todo lo ue conllea a desarrollar y difundir el pro$rama de Salud 9cupacional y serparticipe actio de 7ste% (a asi$nacin de recursos :umanos, econmicos, locatios y de tiempo para el cumplimiento delpro$rama y las actiidades ue en 7l se desprenden% ealizar inspecciones a las 8reas de tra!a#o para ealuar las condiciones de Salud 9cupacional,Se$uridad *ndustrial y m!ientales de los tra!a#adores% )arantizar el acatamiento de las normas aplica!les a la salud ocupacional por parte de todos losnieles de la or$anizacin% .ompro!ar ante las autoridades competentes de Salud 9cupacional ue se cumple con las normas

del pro$rama para la proteccin de los tra!a#adores% Permitir la constitucin y funcionamiento del .omit7 Paritario y'o Ci$&a de la salud y auspiciar suparticipacin en el desarrollo del pro$rama% )arantizar ue se notifica a las autoridades competentes los accidentes de tra!a#o y lasenfermedades profesionales ue se presenten% *nformar a los tra!a#adores so!re los ries$os a los cuales estar8n sometidos, posi!les efectos en lasalud y las medidas correctias% =acilitar a los tra!a#adores la asistencia cursos de capacitacin y pro$ramas educatios ue realizanentidades competentes para la preencin y control de ries$os y enfermedades profesionales% Permitir ue los representantes de los tra!a#adores participen en las isitas de inspeccin einesti$acin de accidentes ue practican las autoridades competentes en los sitios de tra!a#o% Presentar a los funcionarios de Salud 9cupacional, los informes, re$istros, actas y documentos

relacionados con Aedicina, Hi$iene y Se$uridad *ndustrial% 6esi$nar al Ci$&a 9cupacional y su suplente ;Aiem!ros del .opaso por parte del empleador encaso ue a la or$anizacin cuente con m8s de diez tra!a#adores


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Ela!orar el 6ia$nstico de Salud 9cupacional de la empresa !a#o la superisin de laadministradora de ries$os profesionales%

Pro$ramar y dar capacitacin en lo referente a salud ocupacional, estilos de ida saluda!le yam!ientes la!orales sanos y dem8s temas relacionados a la po!lacin tra!a#adora en $eneral%

Proponer a la 6ireccin, la adopcin de medidas y el desarrollo de actiidades ue procuren ymanten$an am!ientes de tra!a#o saluda!les%

.ola!orar con los funcionarios de entidades $u!ernamentales de Salud 9cupacional en lasactiidades ue estos adelanten en la empresa o esta!lecimientos de tra!a#o%

(lear re$istros y estad&sticas de accidentes de tra!a#o, enfermedad profesional, ausentismo e&ndice de lesiones incapacitantes *%(%*% y dem8s &ndices ue eidencien el cumplimiento de lasactiidades y el impacto de las mismas

.oordinar y e#ecutar inspecciones planeadas y no planeadas a los puestos de tra!a#o, mauinaria,:erramienta y euipo, con la cola!oracin de la P y $enerar medidas de interencin a las

desiaciones identificadas ;si aplica< 6ar a conocer a la po!lacin tra!a#adora, las normas o procedimientos del Pro$rama de Salud

9cupacional, el e$lamento de Hi$iene y Se$uridad *ndustrial y el e$lamento *nterno de tra!a#o% Promoer conductas y comportamiento para esta!lecer estilos de tra!a#o saluda!les y am!ientes

la!orales sanos% Celar por el !uen funcionamiento y marc:a del euipo de Salud 9cupacional% Ela!orar en con#unto con los #efes de 8reas, los protocolos y normas de salud y se$uridad de

acuerdo al 8rea de tra!a#o y erificar el cumplimiento de 7stas por parte de los tra!a#adores *ndicar a la direccin so!re los recursos necesarios para el cumplimiento del pro$rama de salud

ocupacional% ealizar las actiidades relacionadas con la inte$racin del comit7 de salud ocupacional y alidar los

resultados de las otaciones ; desi$nacin del Ci$&a 9cupacional en caso ue la empresa ten$amenos de diez tra!a#adoreseros tra!a#adores como de la or$anizacin% Aotiar a sus compa>eros a participar en los Pro$ramas de Salud 9cupacional%


ESTA LEYENDA


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P#$i!%4 &e '

Ar*+%,i!0.10.01

Aantener un arc:io de las actas de cada reunin y dem8s actiidades ue se desarrollen, el cual

estar8 en cualuier momento a disposicin del empleador% Ci$ilar el desarrollo de las actiidades ue en materia de Aedicina, Hi$iene y Se$uridad *ndustrial,de!e e#ecutar la or$anizacin de acuerdo a las normas i$entes%

.ola!orar en el an8lisis de las causas de los accidentes de tra!a#o y enfermedad profesional yproponer al empleador las medidas correctias a ue :aya lu$ar para eitar su ocurrencia%

Ealuar los pro$ramas ue se :ayan realizado% poyo en la coordinacin y e#ecucin de inspecciones planeadas y no planeadas a puestos de

tra!a#o, mauinaria, euipos, :erramienta y las operaciones realizadas por los tra!a#adores en cada8rea de la or$anizacin e informar al empleador so!re la e5istencia de factores de ries$os y su$erirlas medidas correctias y de control%

Proporcionar y participar en actiidades de capacitacin en Salud 9cupacional diri$idos a lostra!a#adores, superisores y directios%

Solicitar peridicamente a la coordinacin del pro$rama informes so!re accidentalidad y

enfermedades profesionales con el o!#eto de dar cumplimiento a lo estipulado en la resolucin%

esponsa!ilidad de los -ra!a#adores

.umplir con las normas asi$nadas en el e$lamento de Hi$iene y Se$uridad *ndustrial y atender lasindicaciones er!ales y escritas al respecto%

Bsar correctamente la mauinaria, los euipos, :erramientas, locaciones y elementos de proteccinpersonal ue el empleador les suministra%

Aantener en operacin los dispositios de se$uridad y conserar el orden y aseo del sitio de tra!a#o,mauinaria, euipo, :erramienta y elementos de tra!a#o%

*nformar al empleador so!re las fallas o deterioro de los sistemas de se$uridad, euipos deproteccin o cualuier condicin inse$ura o peli$rosa de tra!a#o%

-ra!a#ar en forma responsa!le y seria eitando actuar con descuido o !rusuedad y #u$ar en las8reas de tra!a#o o circulacin% !stenerse de operar mauinas, euipos o e:&culos sin la de!ida autorizacin% Solicitar inmediata prestacin de Primeros u5ilios en caso de lesin accidental por simple ue

parezca e informar so!re el particular al superisor% *nformar so!re cualuier accidente de tra!a#o propio o de sus compa>eros de tra!a#os o superiores

a la coordinacin de HSEQ para su reporte a la P% .ola!orar actiamente en el desarrollo de las actiidades de Salud 9cupacional%


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P#$i!%47 &e '

Ar*+%,i!0.10.01

58 MARCO LEGAL8

(a le$islacin .olom!iana se refiere y le$isla de manera espec&fica la Salud 9cupacional en lassi$uientes esoluciones y 6ecretos?

(a (ey noena de 1%I, esta!lece la o!li$acin de contar con un Pro$rama de Salud9cupacional en los lu$ares de tra!a#o%

esolucin 2400 de 1%I, por la cual se esta!lecen disposiciones so!re iienda, :i$iene yse$uridad en los esta!lecimientos de tra!a#o%

6ecreto 14 de 1%4, determina las !ases de la administracin de Salud 9cupacional en elpa&s%

esolucin 2013 de 1%, la cual re$lamenta la or$anizacin y funcionamiento de los .omit7sParitarios de Salud 9cupacional o Ci$&a 9cupacional%

esolucin 101 de 1%% re$lamenta la or$anizacin, funcionamiento y forma de losPro$ramas de Salud 9cupacional ue de!en desarrollar los patronos o empleadores del pa&s%

6ecreto (ey 12+ de 1%4, el cual determina la or$anizacin y administracin del Sistema)eneral de ies$os Profesionales%

6ecreto 121 de 14, el cual re$lamenta las actiidades de alto ries$o

6ecreto 10I de 2002% Por el cual se modifica la -a!la de .lasificacin de ctiidades

Econmicas para el Sistema )eneral de ies$os la!oralesy se dictan otras disposiciones%

6ecreto 1401 de 200I% Por la cual se re$lamenta la inesti$acin de incidentes y accidentes detra!a#o%

6ecreto 234 de 200I% Por la cual se re$ula la pr8ctica de ealuaciones m7dicas ocupacionalesy el mane#o y contenido de las :istorias cl&nicas ocupacionales%

esolucin 3I3 de 200% Se esta!lece el re$lamento t7cnico de tra!a#o se$uro en alturas%

6ecisin +4 de la .omunidad ndina, se re$lamenta la definicin de accidente de tra!a#o yenfermedad profesional para la ep"!lica de .olom!ia%

(ey 1+2 de 2012, Por la cual se modifica el Sistema de ie$os (a!orales y se dictan otrasdisposiciones en materia de Salud 9cupacional


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Ar*+%,i!0.10.01

68 POLITICAS DE LA ORGANIACIN8

6818 POL9TICA INTEGRAL DE GESTIN

)%-%.% *n$enier&a S%%S%, comprometida con el me#oramiento continuo de sus procesos, sus lineamientor$anizacionales, el cumplimiento de los reuisitos y necesidades de los $rupos de inter7s y el lideraz$o de la adireccin :a dispuesto la si$uiente pol&tica inte$ral de $estin

Prestar un sericio oportuno y eficaz, !a#o los m8s altos est8ndares t7cnicos, de calidad, salud, se$uridaam!ientales y de responsa!ilidad social

)arantizar el me#oramiento y sosteni!ilidad del Sistema *nte$ral de )estin en el tiempo% Preenir los incidentes de tipo socioam!iental, ue puedan $enerar impactos am!ientales ne$atios y'o da>

a la propiedad y'o a la salud de los tra!a#adores% Proeer un am!iente de tra!a#o se$uro, tomando medidas efectias para la promocin de la calidad de i

la!oral, la preencin de los incidentes de tra!a#o y'o enfermedades profesionales en nuestros tra!a#adores% )arantizar el cumplimiento de las necesidades de nuestros clientes% 6ar cumplimiento a la le$islacin nacional le$al i$ente y dem8s reuisitos le$ales aplica!les a nues

or$anizacin% .apacitar y entrenar a nuestros cola!oradores en lo ue se reuiera para la ptima prestacin del sericio, !a

una cultura de autocuidado, proteccin am!iental y responsa!ilidad social% Preenir el consumo y'o comercializacin de alco:ol, ta!aco y sustancias psicoactias durante la prestacin

sericio y fuera de ella% Promoer el respeto de los derec:os :umanos y las leyes la!orales nacionales, fomentando el desarro

personal, la!oral y la responsa!ilidad social en nuestros $rupos de inter7s%

(a alta direccin de la or$anizacin se encuentra comprometida con la pol&tica inte$ral de $estin, $enerando lrecursos reueridos para el cumplimiento de la misma, incluyendo auellos recursos econmicos necesarios%

PREPARO REVISO APROBO

/IRMA

NOMBRE /6ES A-*/EF 9.H96*/ PA9

)BEE96*/ PA9 )BEE9

/ECHA 10 6E SEP-*EA@E 6E 2012 1 6E SEP-*EA@E 6E 2012 21 6E SEP-*EA@E 6E 2012

688 POL9TICA DE PREVENCIN DE TABAQUISMO2 CONSUMO DE BEBIDAS ALCOHLICAS YDROGAS PSICOACTIVAS8


ESTA LEYENDA


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Ar*+%,i!0.10.01

El consumo, posesin, uso y enta de cualuier producto ue conten$a alco:ol et&lico y'o dro$aspsicoactias en las instalaciones donde desarrolle su actiidad no est8 permitido en )-. */)E/*E*S%%S, por parte de sus cola!oradores, su!contratistas, y'o isitantes, la!orar !a#o sus efectos est8totalmente pro:i!ido, por comprometer la se$uridad, el desempe>o en el tra!a#o, el !ienestar y saludpersonal de los cola!oradores y de sus familias como tam!i7n la ima$en corporatia de )-.*/)E/*E* S%%S

(a pol&tica de )-. */)E/*E* S%%S, en .olom!ia, respecto de la pro:i!icin de posesin de uso yenta de !e!idas alco:licas y dro$as psicoactias entre sus cola!oradores, est8 respaldada por lale$islacin nacional y el re$lamento interno de tra!a#o%

)-. */)E/*E* S%%S, promuee la realizacin de campa>as de concientizacin de los ries$os a lasalud ue implica el consumo de alco:ol, componentes de dro$as psicoactias y sustancias presentesen ci$arrillos y'o ta!aco%

)-. */)E/*E* S%%S, orientar8 la asistencia m7dica y pro$ramas de re:a!ilitacin a todocola!orador con pro!lemas de alco:olismo y'o ta!auismo y'o dro$adiccin ue comprometan su salud,se$uridad o desempe>o profesional, o las de uienes lo rodean, a tra7s de los recursos del Sistema deSe$uridad Social%

-odos los nieles de )-. */)E/*E* S%%S, est8n comprometidos con el cumplimiento y aceptacinde la pol&tica de preencin de ta!auismo, consumo de !e!idas alco:licas y dro$as psicoactias%

PREPARO REVISO APROBO

/IRMA

NOMBRE /6ES A-*/EF 9.H96*/ PA9

)BEE96*/ PA9 )BEE9

/ECHA 04 6E 9.-B@E 6E 2012 0+ 9.-B@E 6E 2012 0 6E 9.-B@E 6E 2012

'8


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P#$i!%5 &e '

Ar*+%,i!0.10.01

8 ESTRUCTURA ORGANIACIONAL8

818 ACTIVIDAD ECONOMICA8

:30 7onstruccin de Obras de Ingeniera ci*il;111 "l-uiler de -ui(o de Trans(orte Terrestre

88 DATOS GENERALES DE LA COMPA:9A

F9/ S9.*(? )-. *n$enier&a S%%S%

S*)(? /

/*-? 30%14%1401

69A*.*(*9 P*/.*P(? @o$ot8%

6*E..*9/ 9PE-*C P9 =E/-E? 5lanta co(etrol Tocanci(/ !anteni,iento Integral4

5lanta co(etrol Suta,erc


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P#$i!%5" &e '

Ar*+%,i!0.10.01

84818 Pers*!%< A&=i!is>r%>i?*

(unes a Ciernes? Aa>ana? I?00 a%m% a 12?00 m% lmuerzo? 12?00 m% a 1?00 p%m% -arde? 1?00 p%m% a +?00 p%m%

1Sa!ado? ?00 a%m% a 12?00 m%

1El Horario del d&a Sa!ado es acordado entre las partes

8488 Pers*!%< Oer%>i?*

El :orario de tra!a#o del personal 9peratio depende de las disposiciones del cliente para cada una delas plantas o estaciones donde se preste el sericio, este :orario se aclara en el manual de funciones

CENTROS DE /RENTES DE TRABAJO8

(a or$anizacin realiza sus la!ores administratias, financieras, comerciales y de planeacin t7cnicas ein$enieriles en su sede administratia la cual est8 u!icada en la 7alle 10> #o. 1:& ? 0+ Oficina :0

El 8rea operatia no tiene u!icacin fi#a, la u!icacin se da se$"n la o!ra en e#ecucin, se opera al aireli!re y cuando el proyecto lo amerita se instala una sede administratia para los frentes de o!ra enmunicipios esco$idos de acuerdo a las necesidades del proyecto%

Por lo anterior, se tienen frentes en las plantas de Ecopetrol Tocanci(/+ 5uente "randa+ Suta,erc


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Ar*+%,i!0.10.01

*nsumos para #ardiner&a )uada>adora de 2 Hp

*nsumos adicionales Euipos adicionales para el desarrollo de la actiidad

Ce:&culos

88 BENE/ICIOS AL PERSONAL8

(a or$anizacin cuenta con un pro$rama de !ienestar social, el cual !usca ue los tra!a#adores ten$anlas condiciones necesarias para ue su !ienestar se sea el ptimo%

6entro de las actiidades se encuentran incentios a los tra!a#adores ue presenten un !uendesempe>o durante un periodo !imensual con la finalidad de fortalecer el tra!a#o, eentos especialespara el sano esparcimiento en donde se !usca la unidad de la or$anizacin, cola!oracin con educacinen caso ue el tra!a#ador desee continuar con la misma y de acuerdo al tipo de educacin al ue deseaacceder, entre otros%

78 ORGANIACIN DE LA EMPRESA8

7818 ORGANIACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL

(a alta direccin de la compa>&a :a determinado ue para efectos de la e#ecucin y i$ilancia de la saludocupacional dentro de la or$anizacin se tomara apoyo en el Proceso de HSEQ, de!ido a ue estecontiene dentro de sus lineamientos $enerales lo concerniente a la salud ocupacional, por ende el l&derde HSEQ es uien diri$e las actiidades concernientes a salud ocupacional y mantiene sus alianzas conlos sistemas de $estin implementados en la or$anizacin% Por ser un car$o de l&nea de mando el l&derde HSEQ de!e $enerar las acciones necesarias para el fortalecimiento y de!er8 decidir so!re temas

concernientes con la salud ocupacional%

*$ualmente, se contar8 con la asesor&a de la respectia dministradora de ies$os Profesionales, la cual$enerar8 la reisin de las actiidades ue se realicen%

788 C*=i>@ %ri>%ri* &e S%


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Ar*+%,i!0.10.01

%2%2% =uncionamiento%

El .9PS9, se reunir8 por lo menos una ez al mes y el empleador est8 o!li$ado a proporcionarcuando menos cuatro ;4< :oras semanales dentro de la #ornada normal de tra!a#o de cada uno de susmiem!ros, de estas reuniones de!en de#arse constancia por medio de actas de reunin o documentosimilar%

En caso de un accidente $rae o ries$o inminente, el .9PS9 se reunir8 con car8cter e5traordinario,inolucrando al personal del 8rea donde ocurri el eento%

El .omit7 de!e dar cumplimiento a todas las responsa!ilidades descritas en este documento y lascorrespondientes estipuladas en la resolucin 2013 de 1%

(os inte$rantes del comit7 paritario de salud ocupacional de!en determinar un presidente y un

secretario, el presidente de!e entre otras, la conocatoria para las reuniones del comit7 y la atencin decualuier inuietud ue ten$an los tra!a#adores en materia de salud ocupacional%

108 RECURSOS8

(os recursos necesarios para la e#ecucin del pro$rama de salud ocupacional se descri!en acontinuacin%

10818 RECURSOS HUMANOS8

6entro de la totalidad del personal se destinar8 el 10M de este para la creacin de las !ri$adas deemer$encia ante eacuacin, conato de incendio y emer$encia m7dica%

*$ualmente se cuenta con el coordinador del pro$rama, uien con ayuda del asesor de la administradorade ries$os laborales $estionar8 lo referente a la matriz de identificacin de peli$ros, ealuacin y controlde ries$os%

1088 RECURSOS TECNICOS Y LOCATIVOS8

(a 9r$anizacin, cuenta con euipos de oficina destinados a procesar la informacin referente a la saludocupacional, como lo son .omputadores, mue!les de oficina, euipos de telefon&a fi#a y mil%

*$ualmente, para el desarrollo de capacitaciones se cuenta espacios f&sicos para tal actiidad, en dondese incluye euipos de proyeccin, sillas y dem8s%

(a or$anizacin cuenta con !otiuines para la atencin de emer$encias m7dicas, en los frentes de

tra!a#o y en el 8rea administratia%(a or$anizacin cuenta con normas, procedimientos es instructios para la identificacin de peli$ros,aloracin y control de ries$os, identificacin de aspectos am!ientales, aloracin y control de impactosam!ientales, reporte e inesti$acin de accidentes de tra!a#o, pro$ramas de inspecciones planeadas apuestos de tra!a#o, :erramientas, mauinaria, euipo y mantenimiento de los mismos, i$ualmentecuenta con instructios para el desarrollo de actiidades cr&ticas o de alto ries$os, permisos de tra!a#oetc%, ue le permitan al tra!a#ador conocer el desarrollo adecuado de las mismas ye identificar los ries$osa los ue est8n e5puestos%


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Ar*+%,i!0.10.01

108"8 RECURSOS /INANCIEROS8

Se destinar8n los fondos reueridos ue permitan recurrir a los recursos necesarios para e#ecutar lasacciones del pro$rama, ue para ello la or$anizacin :a desarrollado un formato de destinacin derecursos para el Pro$rama de Salud 9cupacional ;se$"n o!ras en curso este alor podr8 modificarse< ydispondr8 de los a#ustes necesarios para su cumplimiento%

118 PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS8

6entro del manual de procedimientos, la or$anizacin cuenta con los si$uientes documentos orientadosa cu!rir lo relacionados con la salud ocupacional?

*dentificacin de peli$ros, aspectos am!ientales, ealuacin y control de ries$os ' impactosam!ientales Plan de emer$encia%

Pro$rama de )estin de ries$os prioritarios% Profesio$rama ;*ncluido dentro del manual de funciones< Pro$rama $estin inte$ral de residuos% Pro$rama de mane#o am!iental% =ic:as de salud ocupacional y se$uridad industrial%

(os presentes documentos se encuentran relacionados en el listado maestro de documentos, de acuerdoa lo esta!lecido en el procedimiento de control y ela!oracin de documentos%

18 DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO8

.9/6*.*9/ES 6E -@J9%

A-*F 6E *6E/-*=*..*9/ 6E PE(*)9S, C(9.*9/ D .9/-9( 6E *ES)9S

(a matriz de identificacin de peli$ros, aloracin y control de ries$os, se :a ela!orado !as8ndose en laidentificacin de los peli$ros a tra7s las 8reas de tra!a#o, el procesamiento de los datos, la ealuacinde los ries$os, el an8lisis de la informacin y la priorizacin de manera ue, se puedan $enerar loscontroles so!re la fuente, medio o tra!a#ador ue $enera el ries$o y conce!ir acciones preentias paraminimizar la ocurrencia de los mismos%

(a ela!oracin de la matriz se realiz con la participacin del .opaso y de los tra!a#adores en $eneral%

Para identificar los peli$ros, ealuar los ries$os asociados a las actiidades de la or$anizacin, en lo uese refiere a Salud ocupacional y Se$uridad industrial, la or$anizacin cuenta con el procedimiento

*dentificacin Peli$ros, Ealuacin y .ontrol de ies$os e *dentificacin de spectos m!ientales, endonde se define la metodolo$&a para la identificacin, aloracin los ries$os y el tratamiento de lasmedidas de interencin ue se proponen para la minimizacin de los mismos%


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Ar*+%,i!0.10.01

1"8 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO8

1"818 DE/INICION8

El su!pro$rama de medicina preentia y del tra!a#o, tiene como finalidad la promocin en salud de lostra!a#adores, con el fin de preenir y controlar la enfermedad, consecuencias de los accidentes detra!a#o, aloracin de la p7rdida de capacidad la!oral ;en caso ue se reuiera< y dem8s aria!les ueafecten las condiciones salud de los tra!a#adores%

s& mismo este su!pro$rama propende por la u!icacin de los tra!a#adores en un sitio acorde con suscondiciones psicofisiol$icas, de manera ue pueda desarrollar sus actiidades de la manera m8seficaz%

1"88 OBJETIVOS8

)arantizar las condiciones ptimas de salud de los tra!a#adores, proporcionando los recursos necesariospara tal fin%

.apacitar a los tra!a#adores para el conocimiento formal de los conceptos de enfermedad profesional,accidente de tra!a#o y enfermedad com"n%

ealizar ealuaciones m7dicas ocupacionales de prein$reso, peridicos, y retiro y dem8s situacionesue alteren o puedan traducirse en ries$os para la salud de los tra!a#adores%

6esarrollar pro$ramas de !ienestar social, promocin y preencin y capacitacin para todo el personalde la entidad para inte$rar, recrear y desarrollar f&sica, mental y socialmente a cada tra!a#ador,$arantizando as& la cultura participatia y de autocuidado

.apacitar en la identificacin de peli$ros, aloracin y control de ries$os a los tra!a#adores%

B!icar y reu!icar al tra!a#ador en el car$o acorde con sus condiciones psicof&sicas ;cuando sereuieraeN 9r$anizacin del tra!a#o

Aantenimiento $eneral? preentio, permanente, correctio%

6ispositios de Se$uridad? @arreras de se$uridad, l&neas a tierra, mantenimiento el7ctrico,ancla#e de anaueles%

m!ientes y mue!les conforta!les%

.onductores el7ctricos entu!ados y de cali!re adecuado al flu#o de corrien

Documents

Programa de Salud Ocupacional Pg-hseq-001 Pso Vr03