Programa de Sostenibilidad de Petrex_uni

7/23/2019 Programa de Sostenibilidad de Petrex_uni

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Programa deSostenibilidad de

Petrex S.A.

Lima, Octubre 2005


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Contenido

Programa de Sostenibilidad de SaipemPrograma de Sostenibilidad de Petrex

Camino a la Sostenibilidad

Quines somos?


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Quines somos?

Empresa de servicios petroleros del rubro de la perforacin y

mantenimiento de pozos petroleros (offshore&onshore). Nuestros

principales clientes pertenecen al grupo de empresas petroleras

con mayor actividad en los Lotes de Per y Venezuela.

Creada en Febrero de 1983, somos una compaa que continuatrabajando en la bsqueda de la satisfaccin de nuestros clientes

y la contribucin al desarrollo energtico del pas, integrando en

nuestra de negocios la proteccin del medio ambiente, elbienestar de nuestros colaboradores y la generacin de valor para

nuestros accionistas.

Quines somos?


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Qu es el Desarrollo Sostenible?

El desarrollo sostenible es aquel que satisface

las necesidades del presente sin comprometer

la capacidad de las futuras generaciones desatisfacer sus propias necesidades

(Comisin Mundial sobre

el Medio Ambiente y el Desarrollo, 1987)



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Qu significa Sostenibilidad?

Una empresa es sostenible cuando ademsde lograr una cuenta de resultados econmicossatisfactorios y maximizar su valor, es viable acorto y largo plazo por su contribucin a un

desarrollo sostenible de su entorno como denuestro planeta, todo ello con pleno respeto alos derechos humanos individuales y

colectivos


(Cdigo de Gobierno para la EmpresaSostenible)


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Las Tres Dimensiones de la Sostenibilidad

Salarios y beneficios, nivel de productividad, creacin de

empleo, inversiones para la formacin, impuestos, pagos

de los accionistas,etc.

Uso de los recursos naturales y consumos energticos,restos, descargas y emisiones, impacto ambiental,

accidentes, gastos e inversiones ambientales, multas y

sanciones, etc.

Derecho humanos, condiciones de trabajo, salud y

seguridad de los trabajadores y de los contratistas,

polticas de personal, formacin e informaciones,

relaciones sindicales, consultas a los stakeholders, etc.

Econmico

Ambiental

Social



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Qu es Responsabilidad Social Empresarial?

La responsabilidad social empresarial es el compromiso queasume una empresa para contribuir al desarrollo econmicosostenible por medio de colaboracin con sus empleados, susfamilias, la comunidad local y la sociedad, con el objeto demejorar la calidad de vida. (WBCSD)

Concepto por el cual las empresas deciden contribuirvoluntariamente a mejorar la sociedad y a preservar el medioambiente. A travs suyo, las empresas se conciencian delimpacto de su accin sobre todos y expresan su compromiso de

contribuir al desarrollo econmico, a la vez que a la mejora de lacalidad de vida de los trabajadores y sus familias, de lacomunidad local donde actan y de la sociedad en su conjunto(Libro Verde de la Unin Europea)



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Factores que influyen en el mejor desempeoambiental y social de las empresas

SECTOREMPRESARIAL

CRECIENTE PERCEPCIN DELOS PROBLEMASAMBIENTALES Y SOCIALESPOR PARTE DE CIUDADANOSY GOBIERNOS

oCOMUNIDADINTERNACIONAL

oINICIATIVASGLOBALES,REGIONALES,

LOCALES LEGALES YVOLUNTARIASoGLOBAL COMPACT,oOECD GUIDELINESoGRI, Balance Social

(ETHOS)oWBCSD, ETC.

REGULACIN

NUEVAS PREFERENCIAS YUN ROL MS DINMICO DECONSUMIDORES

PRESIONES POR PARTE DEFUENTES DE FINANCIAMIENTORESPECTO AL DESEMPEOAMBIENTAL, RIESGOS YPOSIBLES OBLIGACIONES ENLA EVALUACIN DE LASEMPRESAS

ACUERDOS VOLUNTARIOSPBLICO-PRIVADOS PARAMEJORAR EL DESEMPEOAMBIENTAL Y SOCIAL



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Programa de Sostenibilidad

Una visin de negocios planificada y evaluada, cuya finalidad es contribuir al logro de los

objetivos estratgicos de la empresa, mejorando su competitividad, sustentabilidad ysimultneamente la calidad de vida de las personas



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Modelo de Gestin del Programa de Sostenibilidad


LIDERAZGO YVISION

PLANEAMIENTO IMPLEMENTACIONMONITOREO,REVISION Y

REPORTE

Compromiso de laDireccin

Identificacin de losstakeholders

Misin, visin yprincipios

Desarrollo de unacultura deSostenibilidad

Desempeo actualde Sostenibilidad

Identificar y priorizarlos objetivos y metas

de Sostenibilidad Establecimiento de

actividades con losFacilitadores

Definicin deresponsabilidades,

recursos y plazo decumplimiento

Incorporar lasactividades de lasostenibilidad(organizacin ystakeholders)

Identificar y priorizarlos aspectos clavesde la Sostenibilidad

Asegurar que lasactividades, impacto,los requisitos legales

y voluntarios songestionados ycontroladosinternamente

Proveedores ycolaboradores

Monitorear elprogreso versusvalores, objetivos,metas y actividades

Revisin Reportes

Aseguramiento delreporte


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Identificacin de las Partes Interesadas(Stakeholders)

Accionistas

Colaboradores

Proveedores

Clientes

Autoridades

Comunidad

EMPRESA

Creacin de valor:

Econmico

Ambiental

Social



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Memoria de Sostenibilidad: Herramienta deComunicacin de un Programa de Sostenibilidad

Informe realizado por la Compaa para dar a conocer los resultados desu gestin en el manejo econmico, social y medio ambiental, y suevolucin a lo largo del tiempo.

El Objetivo es contribuir a un dilogo continuo entre las partes. Las

memorias, de por s, son de poco valor si no informan a las partesinteresadas o apoyan un dilogo que afecte a las decisiones y alcomportamiento tanto de la organizacin informante como de sus partesinteresadas.

El uso de la Gua para la Elaboracin de Memorias de Sostenibilidad del

Global Reporting Initiative (GRI) es de uso voluntario.

Directrices pueden ser aplicadas a empresas de cualquier tipo y tamao,y no son exclusivas para ningn sector industrial en concreto.



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Principios de la Memoria de Sostenibilidad

CALIDAD Y VERACIDAD ACCESO Y

DISPONIBILIDAD

INFORMACION

EXHAUSTIVIDAD

RELEVANCIA

CONTEXTO DESOSTENIBILIDAD

PRECISION

COMPARABILIDAD

CLARIDAD

PERIODICIDAD

NEUTRALIDAD

TRANSPARENCIA

GLOBALIDAD

AUDITABILIDAD

Fuente: GRI, 2002



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Contenido de la Memoria de Sostenibilidad

Perfiles de la Organizacin

Alcance de la Memoria

Perfil de la Memoria

Estructura y Gobierno

Compromiso con las partes interesadas

Polticas Globales y Sistemas de Gestin

Indicadores Econmicos

Indicadores Sociales

Indicadores Ambientales

Exposicin de la visin y la estrategia de la

organizacin con respecto al desarrollo

sostenible. Declaracin del Gerente General.

VISION Y ESTRATEGIA

PERFIL

ESTRUCTURA DE

GOBIERNO Y SISTEMAS

INDICADORES

Fuente: GRI, 2002



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PROGRAMA: TALENTO DE

SOSTENIBILIDAD DE SAIPEM

EQUIPO CORPORATIVO DE

SOSTENIBILIDAD

MISION

POLITICA DESOSTENIBILIDAD

CORPORATIVA

Avances de laGestin de

Sostenibilidad deSaipem

Programa de Sostenibilidad de Saipem


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Avances de la Gestin de Sostenibilidad de laCorporacin

MISION

POLITICA DE SOSTENIBILIDAD

CORPORATIVA

Es el Programa de Sostenibilidad que Saipem estaimplementando actualmente para aumentar el contenidolocal de los proyectos, capacitar a los trabajadores ydesarrollar su know how, adems de establecer unarelacin cercana con las partes interesadas locales.

TALENTO DE SOSTENIBILIDAD DE

SAIPEM

EQUIPO CORPORATIVO DE

SOSTENIBILIDAD

Propone, evala y apoya el desarrollo de las iniciativasde Sostenibilidad a nivel local segn el enfoque deSaipem. Forma parte del Departamento Corporativo deQHSE.

...Una red donde el compromiso de todos contribuye al

bienestar comn...

Bsqueda de la satisfaccin de nuestros clientes en laindustria energtica, abordar cada reto con solucionesseguras, confiables e innovadoras. Confiamos ennuestros equipos competentes y multi-locales, laprovisin del desarrollo sostenible para nuestra

compaa y para las comunidades donde operamos



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Triple Cuenta de Resultados del Enfoque Empresarialde Sostenibilidad de Saipem


Aspecto Social

Aspecto EconmicoIncrementar lacontribucin de Petrex a la

economa local y globalmediante el desempeo.

Salvaguardar el desarrollo de

las comunidades locales,derechos humanos,garantizando la buena condicin

de trabajo, libertad deasociacin, repudiando todaforma de discriminacin y

trabajo forzado o juvenil,corrupcin, salvaguardando la

dignidad y promoviendo la salud

y seguridad.

Aspecto AmbientalMinimizar cualquierimpacto que lasactividades de Petrex

pudieran ocasionar en

el medio ambiente.

Aspecto Social

Aspecto EconmicoIncrementar lacontribucin de Petrex a la

economa local y globalmediante el desempeo.

Salvaguardar el desarrollo de

las comunidades locales,derechos humanos,garantizando la buena condicin

de trabajo, libertad deasociacin, repudiando todaforma de discriminacin y

trabajo forzado o juvenil,corrupcin, salvaguardando la

dignidad y promoviendo la salud

y seguridad.

Aspecto AmbientalMinimizar cualquierimpacto que lasactividades de Petrex

pudieran ocasionar en

el medio ambiente.


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Talento de Sostenibilidad:Per Caso Estudio

Miembros del Equipo Corporativo de Sostenibilidadde Saipem llegaron a Per en el ao 2002 paratener contacto con la realidad peruana y establecer

Saipem Talento de Sostenibilidad: Per Caso

Estudio

los lineamientos para elaborar el Informe de

Sostenibilidad. A inicios del 2005, el informe fuedifundido a todas las Compaas del Grupo, conel ttulo:

http://www.saipem.it/module.asp?sect=sostenibilita&pag=casi-studio



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Organizacin

Rosa Navarro (Jefa de Base)

Cleveland Lozano (QHSE)

Patricia Chiara (RRHH)

Marcelino Senz (RRHH)

Carlos Gautier (LOG)

LIMA

IQUITOS

TALARA

Marisell Urrutia (ADM)

Vctor Surez (ADM)

Vctor Morey (LOG)

Luis Contreras (LOG)

Cecilia Salomn (RRHH)

Jorge Vital (RRHH)

Csar Castro (QHSE)

Antonieta Serrano (RRHH)

Rubn Bobadilla (QHSE)

Elsa Caldern (RRHH)

E. Espinoza (LOG)

J. Medina (ADM)

LIMA

Supv. MedioAmbiente y

Sostenibilidad

Reunir informacin paraElaborar la Memoria deSostenibilidad.

LIMA

Direccin

Revisin, aprobacinpara difusin de laMemoria de

Sostenibilidad.

Programa de Sostenibilidad de Petrex


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Indicadores del Programa de Sostenibilidad

Este grupo de indicadores buscadar transparencia a los impactos

econmicos de la empresa no

siempre contemplados en los

estados financieros convencionales.

Dan una idea de cmo la empresagestiona los temas referidos a

prcticas laborales, derechos

humanos y temas generales que

afectan a las comunidades y otras

partes interesadas de la sociedad.

Estn relacionados con losimpactos de las organizaciones en

los espacios naturales, tanto

habitados como no habitados, los

ecosistemas, la tierra, el aire y el

agua. Clientes

Ventas Netas Proveedores Locales

Bienes y Servicios adquiridos a terceros Porcentaje de contratos pagados Empleados

Gastos salarios totales,responsabilidades de jubilacin,indemnizacin, seguro mdico / accidente de trabajo, participacin de las

utilidades. Accionistas

Intereses sobre capital propio ydividendos.

Ganancias retenidas / perjuicio delejercicio.

Sector Pblico

Empleo

Relaciones Empresa / Trabajadores Seguridad Distribucin de los Colaboradores Comparacin Salarial Salud Controversias Judiciales Demandas Judiciales Medidas Disciplinarias Formacin y Capacitacin

Consumo de Energa

Consumo de Agua Generacin de Residuos Derrames de hidrocarburos y qumicos Gastos e inversiones en seguridad y

medio ambiente

INDICADORES ECONOMICOS INDICADORES SOCIALES INDICADORES AMBIENTALES



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Declaracin de Cumplimiento

El cumplimiento de los compromisos y directrices de actuacin contenidos

en la Poltica de Sostenibilidad Corporativa.La existencia de una estructura organizativa que asegure que se hanasignado las responsabilidades para su gestin.

Gestin eficaz del Programa de Sostenibilidad para identificar, controlar ygestionar los impactos de las actividades de la empresa y la adopcin debuenas prcticas

La existencia de canales de dilogo con los grupos de inters quepermitan el conocimiento de sus percepciones y expectativas.

La existencia de herramientas de transparencia informativa que permitan

comunicar al pblico los resultados alcanzados respecto a cada reaclave en los tres mbitos de la sostenibilidad: econmico, social yambiental.



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Beneficios

Gestin de la reputacin: cumplimiento de las expectativas de los

stakeholders.

Gestin de riesgos: gestin medioambiental, relaciones laborales.

Reclutamiento de empleados, motivacin y retencin.

Aprendizaje e innovacin: nuevos productos social o ambientalmente

beneficiosos.

Competitividad y posicionamiento en el mercado: respondiendo a losrequerimientos socio ambientales de los clientes.

Eficiencia operacional: ecoeficiencia, reduccin de materias primas y

residuos.

Licencia para operar por parte de la sociedad.


Documents

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