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Programa Eficiencia Energética
Industrial en Colombia
Cúcuta - Mayo 13 de 2016
Objetivo de esta presentación: Presentar las ventajas y testimonios de los Sistemas de Gestión de la Energía (NTC-ISO 50001) Invitar a Universidades y empresas en el sector de la Ingeniería a participar del Programa EEI Colombia
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¿Por qué hablamos de Eficiencia Energética (EE)?
La EE es un mecanismo de Mitigación del Cambio Climático
Las mayores oportunidades de la reducción de emisiones de CO2 están puestas en: la eficiencia energética (EE) y la introducción de fuentes de bajo carbono.
En EE, la mayoría de las reducciones de emisiones posibles a través del desarrollo de mejores prácticas en eficiencia energética (EE) y las tecnologías disponibles existentes.
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La Eficiencia Energética es un mecanismo de Competitividad
Sistema de Gestión de Calidad
El SGC (ISO 9001) se orienta a la satisfacción del cliente
Sistema de Gestión Ambiental
El SGA (ISO 14001) se orienta a cumplimento de normatividad ambiental
Sistema de Gestión de la Energía
El SGE (ISO 50001) es una herramienta de gestión interna para reducción de costos*
*Se han detectado otros usos para el certificado de uso del SGE
ISO 50001 - Antecedentes • Marzo 2007 - Reunión de la ONUDI sobre
SGE en la Industria → Recomendación a la Secretaría de la ISO a considerar el desarrollo de una Norma Internacional SGE
• ISO 50001 desarrollado por el Comité de Proyecto ISO 242 - Gestión de la Energía, creada en febrero de 2008
• Afiliación – 45 países miembro de pleno derecho
– 12 países en calidad de observadores
– 11 organizaciones-en-enlace, incl. ONUDI
• ISO 50001 se desarrolló en menos de 3 años (un tiempo récord!)
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Sistema de Gestión de la Energía – ISO 50001
El cumplimiento de la norma tiene 2 mecanismos:
1. Auto-evaluación y auto-declaración de conformidad
2. La certificación por entidad externa
El objetivo es convertir a la eficiencia energética en una actividad habitual de los procesos/operaciones en la empresas mediante un cambio permanente en la cultura corporativa. Fuente: NTC-ISO
50001
Política Energética
Planificación
Energética
Implementació
n y Operación
Verificación
No conformidades, corrección, acción correctiva y preventiva
Auditoria
Interna del SGE
Revisión por
la Dirección
Seguimiento, Medición y Análisis
Mejora Continua
Un mecanismo de COMPETITIVIDAD
¿Por qué utilizar un Sistemas de Gestión para mejorar el desempeño energético?
La mayoría de las empresas es consciente del costo de la energía, pero sólo reacciona ante eventos extremos.
La mayoría de las empresas piensa que su estructura organizacional tradicional NO NECESARIAMENTE garantiza reducción de costos.
La mayoría de las empresas industriales que implementaron SGE lograron reducciones medias anuales de la intensidad energética de 5-10%.
Incertidumbre en la Tasa de Cambio dificulta inversiones en cambio tecnológico
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¿Por qué utilizar un Sistemas de Gestión para mejorar el desempeño energético?
Para generar un compromiso desde la Alta Dirección de las empresas con una Política Energética
Para garantizar: – Espacios de discusión
– Metodología para priorizar inversiones
– Recursos financieros y humanos
– Tiempo para la discusión del tema energético
Para establecer y monitorear: – Indicadores de desempeño energético (IDEs)
– Una línea base de desempeño energético
– Metas y objetivos reales de acuerdo a los criterios propios de la organización
q¿Por ué se contrata a un abogado? ¿Por qué se tiene Departamento Contable?
Invitación a las Universidades y Empresas en el sector de la Ingeniería a participar en el
Programa GEF/UPME/ONUDI de Eficiencia Energética Industrial en
Colombia
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PROGRAMA ONUDI PARA EL DESARROLLO DE LA EFICIENCIA ENERGÉTICA
Portafolio Mundial
Operativo
Burkina Faso Chad China Colombia Ecuador Egipto Filipinas India Indonesia Irán
Macedonia Malasia Moldavia Myanmar Rusia Sudáfrica Turquía Tailandia Ucrania Vietnam
Actividades planeadas
Armenia Azerbaiyán Bielorrusia
Chile E.A.U Georgia
Kazakstán México Nigeria Túnez
Operativo en 20 países
Actividades planeadas en 10 países
Otros donantes
Secretaría de Estado para Asuntos Económicos de Suiza
Departamento para el Desarrollo Internacional del Reino Unido
Gobierno de Italia
ONUDI: Recursos y Herramientas SGE
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Componentes del Programa
OBJETIVO DEL PROGRAMA EEI DE UPME ONUDIOferta de asesoría a empresas en SGE´s, ISO-50001, y optimización de sistemas por parte de profesionales calificados (certificados), bajo una estructura que genere confianza en las industrias respecto a la oferta nacional de servicios especializados, debidamente acreditados, y que se materialicen en proyectos reales.
Comp. 4
-Fortalecer Productos financieros orientados a EE para lograr mayor tasa de implemt.
- Impulso a los proyectos de Comp. 3
Comp. 1
-Apoyo al Reglamento de Calderas
- Formalizar el Mercado de Servicios especializados ISO-50001
Comp. 2
-Sensibilizar 500 empresas- Capacitar 200 gerentes- Formar 50 implementadores SGE, mediante cursos ofrecidos localmente- 150 SGE Implementados
Comp. 3
- Formar 75 especialistas en optimización de sistemas de:- Motores- Bombeo- Calderas
- Evaluación Detallada de 15x3=45
proyectos
LINEA BASE DEL PROGRAMA EEI DE UPME-ONUDIGran cantidad de profesionales sensibilizados y formados en SGE´s e ISO-50001, en un mercado de maquinaria y servicios poco regulado/reglamentado. Pocos SGE´s implementados.
Casos de Éxito: Condecoraciones en VEF 2015
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Empresa Arrocera Tailandia: ROYAL UMBRELLA
Empresa Arrocera Tailandia: ROYAL UMBRELLA
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Empresa Arrocera Tailandia: ROYAL UMBRELLA
Empresa Petroquímica Malasia: IOI Pan-Century Oleochemicals
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Empresa Cervecera Rusia: Baltika Brewery
Empresa Cervecera Rusia: Baltika Brewery
La mayoría de los ahorros vienen de proyectos de bajo costo.
El compromiso permanente del personal es indispensable. Silakov Dmitry (Jefe Energía SPB)
Antes del SGE, ya pensábamos en EE pero no de manera integral. Zakharov Vladimir (Jefe Energía Novosibirsk).
El SGE mejoró el compromiso de los trabajadores gracias a la matriz de funciones y responsabilidades. Evdokimov Alexander (Jefe Energía Samara)
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Empresa Automotores Sudáfrica: TOYOTA
Empresa Automotores Sudáfrica: TOYOTA
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Empresa Automotores Sudáfrica: TOYOTA
Empresa Automotores Ecuador: General Motors - GM
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Empresa Automotores Ecuador: General Motors - GM
Empresa Automotores Ecuador: General Motors - GM
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INVITACIÓN: Desarrollo de capacidades nacionales SGE
Seminario de concientización de
½ día
Entrenamiento de 2 días para USUARIOS
Entrenamiento de técnicos
IMPLEMENTADORES
Dirigido a: Alta dirección
Objetivo: Persuadirse sobre los beneficios de los SGE y la asistencia técnica para los proyectos
Dirigido a: Repr. de la dirección, gestores de energía y personal técnico Objetivo: Habilitar el desarrollo e implementación de un SGE
Dirigido a: Personal técnico, Consultores, expertos en ISO 14001 y otros Objetivo: Formar en el desarrollo de SGE, implantar la asistencia técnica
INVITACIÓN Desarrollo de capacidades nacionales
Optimización de Sistemas (OS) 3 Tecnologías – Motores, Sistemas de Bombeo, Sistemas de Vapor
Entrenamiento de 2 días para USUARIOS
Seminario de ½ día para Vendedores
Entrenamiento de técnicos
ESPECIALISTAS
Dirigido a:
Gestores de energía y personal técnico
Objetivo:
Habilitar la medición simple de OS e implementación
Dirigido a:
Proveedores locales de equipos
Objetivo:
Apoyar sinergias con el proyecto
Modificar la oferta de servicios
Dirigido a:
Consultores de EE, proveedores de serv. y otros
Objetivo:
Formar en el desarrollo de OS, implantar la asistencia técnica
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Eje Cafetero Asistentes destacados
ARMENIA - 26 de Febrero 2015
• Cuatro Cielos. • Fedepanela • Asemcafe
Pereira - 26 de Febrero 2015
• Comestibles la Rosa.
• Suzuki Motors. • Ladrillera la
Esmeralda • Busscar de
Colombia.
Manizales ANDI – 17 de Abril 2015
• Chec S.A • Licorera de
Caldas. • Mabe. • Agua de
Manizales.
Manizales C.C 17 de Abril 2015
• Ternium. • Gensa • Toptec • Invermec
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Asistentes destacados en el Eje Cafetero
(según tamaño, website, sector)
Armenia
Manizales
Pereira
Universidades Contactadas: - Universidad Nacional de Manizales - Universidad Tecnológica de Pereira
Boyacá Asistentes destacados
Duitama 23 de Julio 2015
• Cementos del Oriente. • Industrias Brahma S.A. • Mecanizados precisión.
Tunja 25 de Febrero 2015 • Colombiana de
Minerales.
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Asistentes destacados en Boyacá (según tamaño, website, sector)
Tunja
Duitama
Universidades Contactadas: - UPTC – Sede Duitama - UPTC – Sede Sogamoso
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Santander y Norte de Santander Asistentes Destacados
Bucaramanga ANDI 20 de Mayo 2015
• Abimgra • Avidesa Mac Pollo • Colombina • Pretecor.
B/manga C.C 2 de Marzo 2015
• LAVCO. • Cajasan • Tesicol.
Cúcuta 3 de Marzo 2015 • Ladrillera Norsan. • Tejar Arcillas del
Rosario.
Cúcuta C.C 6 de Noviembre 2015
• Sigma • Cerámica Italia • Carbotex. • Arrocera Gelvez. • ! Sector Plásticos (de Vzla)
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Asistentes destacados en los Santanderes
(según tamaño, website, sector)
Bucaramanga
Cúcuta
Universidades Contactadas: - Universidad Industrial de Santander
(B/manga) - UFPS y UDES (Cúcuta)
Para más información visite: twitter: @eeicolombia
Muchas Gracias por su atención
Ricardo Baquero Vergara
Coordinador Técnico Nacional
Tel (1) 477-9888
Olga Victoria González
Líder Técnica del Programa
Tel (1) 2220601
