Ayuntamiento de Uviéu / Oviedo

Escuelas de Educación Infantil de Primer Ciclo Elecciones al Comité de Empresa

- 1 -C./ San Pedro de Mestallón n.u 1, baxu. 33009 Uviéu/Oviedo - Asturies Telf. y fax: 984 083 795 ayto.oviedo@fsc.ccoo.es www.fsc.ccoo.es/asturias Afiliada a

La defensa de los derechos laborales

empieza por ti Nuestra acción sindical, clave en la mejora del personal de las EE.EE.II. Transcurridos cuatro años desde las últimas elecciones sindicales, podemos presentarnos ante el personal de las escuelas de Educación Infantil con la satisfacción de haber logrado importantes mejoras en las condiciones laborales y salariales del colectivo. Te recordamos algunos de los elementos más relevantes de nuestra actividad en el Comité de Empresa, la Mesa General de Negociación y los tribunales de Justicia que han permitido el avance y mejora de tus retribuciones y condiciones de empleo:

CC.OO promovió y defendió en los tribunales, desde la primera instancia al Tribunal Supremo, la integración del personal de las EE.EE.II. en el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Oviedo.

Tras ganar en el Tribunal Superior de Justicia de Asturies el derecho a la integración y el rechazo del recurso presentado por el Ayuntamiento ante el Tribunal Supremo, CC.OO. mantuvo una postura firme y lideró todo el proceso de negociación de las retribuciones, rechazando las distintas propuestas que fue presentando sucesivamente el Ayuntamiento.

CC.OO. ha promovido y ganado una demanda de indefinición en los puestos de trabajo para todo el personal de las escuelas afiliado al sindicato.

Nuestra propuesta final de acuerdo retributivo fue votada y aceptada por la gran mayoría de trabajadoras en la última asamblea convocada por el Comité de Empresa y celebrada en el Centro Social del Naranco. Fue la única propuesta sindical y si asististe a las asambleas que se celebraron conocerás la posición y el voto de las representantes de otros sindicatos que se sentaron a la mesa que dirigía las reuniones, que optaban por aceptar propuestas de acuerdo mucho menos favorables para los/as trabajadores/as.

CC.OO. impulsó la posibilidad de permutas o cambios de escuela para el personal, y la posibilidad de solicitar excendencias.

Planteamientos y propuestas de futuro Para el próximo mandato del Comité de Empresa nuestros principales planteamientos y propuestas son:

Rechazo al Consorcio como fórmula de gestión de las EE.EE.II. y defensa de la red de escuelas como etapa educativa, conforme a la Ley de Educación vigente, con la consiguiente integración en la Consejería de Educación, incluyendo a las actuales plantillas de personal.

Mejora en la gestión de la contratación para la sustitución de bajas temporales y vacantes, evitando las injustificables demoras actuales.

- 2 -C./ San Pedro de Mestallón n.u 1, baxu. 33009 Uviéu/Oviedo - Asturies Telf. y fax: 984 083 795 ayto.oviedo@fsc.ccoo.es www.fsc.ccoo.es/asturias Afiliada a

Convocatoria de una nueva bolsa de trabajo, ante el agotamiento de la actual.

Negociación de tres días adicionales de vacaciones ante la obligatoriedad del disfrute del periodo vacacional en agosto.

Promover bonificaciones en los precios públicos de las EE.EE.II. para los/as hijos/as de trabajadores, con el fin de favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar.

Recuperación de los horarios anteriores a 2013 (35 horas semanales y reducción de jornada en los meses de verano)

Mejora en las calidades y plazos de entrega del vestuario de trabajo.

NUESTRA CANDIDATURA, TU CANDIDATURA La candidatura de Comisiones Obreras al Comité de Empresa es la que tiene una mayor representación de personal de las escuelas de Educación Infantil de Primer Ciclo, como evidencia de nuestra amplia afiliación y representatividad del colectivo de educadores/as y de nuestro compromiso con el Servicio que prestan las “escuelas de cero a tres”. Nuestra capacidad y liderazgo, están avalados en la candidatura por Oliva Alegre, Tania Fontela, Diego del Campo, Tatiana Fernández, M.ª Xesús López (Txiki), Belén Vázquez y Mercedes Revilla, ellos/as son nuestra mejor referencia y tu garantía de que los derechos sociales, laborales y retributivos de los/as técnicos/as de Educación Infantil van a estar bien representados y serán bien defendidos en el futuro Comité de Empresa. El prestigio de nuestras compañeras y compañeros se demuestra con la preocupación que le ha causado al sindicato STAO que Oliva Alegre sea la cabeza de lista de Comisiones Obreras, lo que ha tratado de impedir, sin éxito, impugnando su candidatura.