CeCCENTRO DE ESPECIALIZACIONE N C O A C H I N G

PROGRAMA COMPETENCIAS

CONVERSACIONALES

El programa propone a los participantes adquirir Competencias Conversacionales, basadas en la nueva disciplina de la Ontología del Lenguaje, fundamentada en desarrollos avanzados acerca de cómo las personas actúan, aprenden, se comunican y cambian.

Programa Competencias Conversacionales

La Ontología del Lenguaje postula que nuestro comportamiento y habilidad para tomar acciones efectivas es impactado por: la manera en que usamos el lenguaje, nuestras interpretaciones, nuestros estados de ánimo / emociones, nuestra presencia física / movimientos, nuestras percepciones y nuestra participación e interacción en diferentes sistemas.

No somos simplemente seres humanos, también somos seres lingüísticos que vivimos en el lenguaje y nos relacionamos, comunicamos y coordinamos acciones con otros a través del lenguaje. No somos solo individuos, sino también seres sociales que pertenecemos a una gran variedad de grupos, sistemas y comunidades sociales y aspiramos a encontrar propósito y satisfac-ción en la vida. No somos solo entidades dotadas de razón, también somos seres emocionales con un increíble variedad de emociones. También somos seres físicos, cuya corporalidad refleja nuestras otras dimensiones.

Actuar con efectividad, en un mundo impredecible y cambiante como el actual, requiere un nuevo tipo de apren-dizaje, que nos permita movernos efectivamente en los tres dominios y en los diferentes contextos que son parte de nuestra vida. Se requiere un aprendizaje transformacional, esto es lo que ofrece el CEC, en sus programas.

Los fundamentos

CORPORALIDAD

EMOCIONALIDAD

COMPORTAMIENTO

LENGUAJE

Contenidos Principales

Reconocer y superar los obstáculos que bloquean el aprendizaje Identificar los principios y contenidos de la Ontología del Lenguaje, aplicándolos en el ámbito profesional y personal Aprender los actos lingüísticos específicos que modifican la realidad Ser un observador más poderoso de problemas, posibilidades y soluciones Reconocer, diseñar y utilizar distintos tipos de conversaciones La competencia del escuchar efectivo Aprender cómo los estados de ánimo / la corporalidad pueden limitar / potenciar nuestra capacidad de acción. Aprender Competencias Conversacionales que permiten la comunicación efectiva y constituyen una herramienta de gestión para el cambio personal, profesional y organizacional.

¿A quien va dirigido?

Los talleres Competencias Conversacionales, son altamente aplicables para:

“Para mi el programa, ha siginificado un ejercicio de evolución personal, de aprendizaje emocional y comunicativo muy profundo. Yo tenía dificultades en comunicarme, en el trabajo, con la familia, sabía que algo no funcionaba pero no sabía que era. Poner en práctica lo aprendido me ha cambiado todo, mi manera de escuchar, de afrontar las dificultades e improvistos, a no esperar que las cosas pasen. Mis relaciones personales han mejorado, mi familia lo nota y en el trabajo me han dado más responsabilidades. He aprendido a ser un nuevo “OBSERVADOR” ¡¡¡Gracias por todo!!!!.

Verónica Gasull, Controller CorporativoCONFORAMA, España S.A.

Los presentes talleres constituyen la base imprescindible para acceder al Nivel de Certificación en Coaching Ontológico Profesional.

Ejecutivos, managers y líderes de equipos que deseen adquirir competencias que permiten aumentar la efectividad y la calidad de las relaciones de trabajo y colaboración.

Profesionales del ámbito de los RRHH, formadores y consultores que deseen desarrollar nuevas habilidades con vistas a ampliar su oferta profesional o a ejercer su responsabilidad bajo un prisma diferente.

Coaches formados en otras corrientes.

Aquellas personas interesadas en un desarrollo personal sustantivo que deseen incrementar su efectividad en la acción y mejorar la forma en que se relacionan y comunican.

Las personas que desean desarrollar una carrera profesional como Coaches.

Actuar con efectividad, en un mundo impredecible y cambiante como el actual, requiere un nuevo tipo de apren-dizaje, que nos permita movernos efectivamente en los tres dominios y en los diferentes contextos que son parte de nuestra vida. Se requiere un aprendizaje transformacional, esto es lo que ofrece el CEC, en sus programas.

Metodología

De carácter vivencial, se utilizan distintas técnicas de facilitación: ejercicios y reflexiones individuales, dinámicas grupales, Coaching y trabajo corporal, combinando de manera permanente la teoría y la práctica. A partir de la experiencia lograda en los talleres, cada participante regresa a su contexto para implementar un Plan de Acción orientado a mejorar su efectividad

Equipo Docente

El programa es liderado por la Lic. Marta Calvo, certificada por The Newfield Group USA, bajo la dirección de los Dres. Rafael Echeverría y Julio Olalla, con una trayectoria de 10 años certificando Coaches Profesionales, con experiencia internacional en Coaching ejecutivo / organizacional y formación en organizaciones. Coaches Ontológicos certificados, integrantes del Equipo del CEC, con formación interdisciplinaria participarán en diferentes instancias del Programa.