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PROGRAMA PARA MUJERESLÍDERES EMERGENTESDEL SECTOR PÚBLICO
AUSPICIADOR
SOCIO ACADÉMICO
APOYO
CURRÍCULA
SELECCIÓNDE MUJERES
PARTICIPANTES
OBJETIVO
ANTECEDENTES El Programa para Mujeres Líderes Emergentes del Sector Público surge del interés del Gobierno dominicano en adaptar para el sector público una iniciativa del BID dirigida a fortalecer el liderazgo de las mujeres con alto potencial en la Institución. El Programa se está implementando en la República Dominicana en colaboración con el Ministerio de la Presidencia y el Ministerio de la Mujer y próximamente se implementará en Panamá con el apoyo de Cancillería.
Promover y fortalecer las habilidades de liderazgo de las mujeres con alto poten-cial en la gestión pública en el sector público.
30 mujeres de las instituciones participantes, en cargos de gerencia media, con 2 años de antigüedad en el sector público, con alto potencial para avanzar en posi-ciones gerenciales dentro de la Administración Pública y, preferiblemente con maestría. Las participantes se seleccionan a través de un proceso competitivo liderado por un Comité técnico compuesto por integrantes del BID y el INCAE.
Padrino del BID: Alexandre Meira da Rosa, Vice-presidente de Países
Padrinos del Gobierno: socios estratégicos que se comprometen a participar en momentos clave del Programa y a apoyar su sostenibilidad
CRITERIOS DESELECCIÓN DE
ENTIDADES PÚBLICASPARTICIPANTES
Compromiso de líderes del ministerio con los objetivos del Programa
Menos del 50% de servidoras públicas
Apoyo del ministerio hacia potencial de liderazgo y de carrera de la candidata
Actividades pre y post-Programa.Plan de desarrollo individual.Herramientas de auto-evaluación (pre y post-Programa).Sesiones de coaching individuales y grupales.Presentación de proyecto final a patrocinadores del Programa.
Si tiene alguna duda o requiere más información sobre el Programa, por favor escríbanos al siguiente correo electrónico: [email protected]
