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pnl
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PROGRAMACION NEUROLINGUISTIC
AMPC. BRENDA JANETH VALDEZ VALDEZ
ORIGENES DE LA PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA
Pnl surge de la inquietud y estudios
Interrogante para tener éxitoEmanar armonía y equilibrio emocionalComunicarse adecuadamente con las personas
John GrinderLinguista
Richard BandlerPsicologomatematico
Decidieron estudiar el desempeño exitoso de los resultados de 3 destacados terapeutas
Virginia SatirPsicoterapeut
a familiar
Fritz PerlsIniciador de la Psicoterapia
Gestalt
Milton Erickson
Padre de la Hipnosis
CONCEPTOS DE PROGRAMACION
NEUROLINGUISTICA
PROGRAMACION
NEURO
LINGÜISTICA
QUE ES PNL•NO ES UNA INVENCIÓN O CREACIÓN, SINO UN
DESCUBRIMIENTO.
•ESTUDIA COMO EL LENGUAJE (VERBAL Y NO VERBAL) AFECTA NUESTRO SISTEMA NERVIOSO Y DESARROLLA MODELOS DE CONDUCTA (PROCEDIMIENTOS)
•CONSISTE EN UNA SERIE DE TECNICAS DESTINADAS A ANALIZAR, CODIFICAR Y
MODIFICAR CONDUCTAS, POR MEDIO DEL ESTUDIO DEL LENGUAJE, TANTO VERBAL,
COMO GESTUAL Y CORPORAL
OBJETIVO
•LA COMUNICACIÓN EFICIENTE CONSIGO MISMO Y CON LOS DEMS, ANALIZANDO, COFIDICANDO
Y MODIFICANDO CONDUCTAS.
•LAS PERSONAS SIGUEN UNA MISMA ESTRATEIA SIN LOGRAR ÉXITO Y LA CONTINUAN REPITIENDO SIN LOGRAR ÉXITO Y LA
CONTINUAN REPITIENDO , OBTENIENDO SIEMPRE LOS MISMOS RESULTADOS.
NOS ENSEÑA• TRAZAR OBJETIVOS
• MODELAR CONDUCTAS
• SER MAS COMPETENTE
AREAS DE APLICACION
PNLSALUD
EDUCACION
NEGOCIOS
PERIODISMO
POLITICA
DEPORTES
Cómo se relacionan los tres elementos fundamentales de la Programación Neurolingüística
para obtener resultados exitosos mediante el uso de sus herramientas:
PRESUPOSICIONES:•SIEMPRE NOS COMUNICAMOS
•LAS PERSONAS REALIZAN LA MEJOR ELECCION PARA ELLAS EN CUALQUIER MOMENTO DADO
•LOS RECURSOS INTERNOS QUE LAS PERSONAS NECESITAN ESTAN EN SU HISTORIA PERSONAL
•SI EL TRABAJO ES DURO DIVIDELO EN PARTES
•NO EXISTE EL ERROR, SOLO EL APRENDIZAJE
•EL SIGNIFICADO DE LA COMUNICACIÓN ESTA EN LOS EFECTOS QUE OBTENEMOS
COMPONENTES DE PNLRAPPORT OBJETIVOS ECOLOGIA TECNICAS
Elemento esencial de cualquier relación humana efectiva.Se refiere a la disposición, confianza, empatía, cercanía, acompañamiento y respeto hacia la otra persona.
Componente que ayuda a aclarar lo que se quiere en la vida y lo clarifica de tal forma que permite el logro de los objetivos planteados.
Al saber lo que se desea es importante evaluar las posibles consecuencias de la meta, tanto agradables como desagradables.
Seleccionar la técnica adecuada para cada situación
CLARIFICAR OBJETIVOS• 1. ¿QUÉ DESEAS? ( ENUNCIADO EN TERMINOS POSITIVOS, EL TAMAÑO DEL OBJETIVO)• 2. ¿PARA CUANDO?• 3. ¿CÓMO SABRAS QUE LO HABRAS LOGRADO?• 4. ¿DÓNDE, CUANDO Y ANTE QUIEN DESEAS?• 5. ¿CUÁLES DE TUS RECURSOS TE PUEDEN RESULTAR MAS UTILES PARA ALCANZAR TU OBJETIVO?• 6. ¿ QUE COSAS PUEDEN INTEGRARSE A TU VIDA? (POSITIVAS Y NEGATIVAS)• 7. ¿CUÁL PUEDE SER TU PRIMER PASO PARA ALCANZAR TU OBJETIVO?• 8. IMAGINA QUE ESTAS EN UN TIEMPO FUTURO EN TU OBJETIVO YA LOGRADO, PREGUNTALE ¿QUÉ
PASOS SEGUISTE PARA ALCANZAR TU OBJETIVO?
SISTEMAS REPRESENTACIONALES
QUE SON?• CADA QUE VIVIMOS UNA EXPERIENCIA, SELECCIONAMOS LA INFORMACIÓN
USANDO UNO O MAS CANALES PRECEPTÚALES.
• AL COMUNICARNOS CON OTROS, INDICAMOS EL TIPO DE PROCESAMIENTO INTERNO QUE HICIMOS.
• O SEA, MEDIANTE QUE CANAL SENSORIAL ESTAMOS ACCESANDO DICHA INFORMACIÓN
• LAS PALABRAS QUE EMPLEAMOS PARA DESCRIBIR UNA EXPERIENCIA RECIBEN LOS NOMBRES DE VISUAL, AUDITIVO Y KINESICO (INCLUYENDO EL GUSTO Y OLFATO).
• TODOS ELLOS RECIBEN EL NOMBRE DE SISTEMAS REPRESENTACIONALES.
VEROBSERVAR
MIRARVISTAVISIONCLARO
OSCUROCOLOR
ACLARARLUZ
TRANSPARENTEIMAGEN
DESTELLOFIGURAFONDO
FOCALIZARPANORAMA
PERSPECTIVACONTRASTEENFOQUEPARPADOTEXTURA
OIRESCUCHAR
SONARDISONANTE
SUSURRANTESILENCIO
RUIDOSORDOSILBIDO
MURMULLOTIMBRE
ARMONIACHILLANTESINTONIA
VOCESME SUENA
SENTIR, PALPAR, AGARRAR, PEGAR, CONTACTAR,
MANEJAR, TOCAR, APOYAR, TOMAR, TOSCO, ROMPER
TEMPERATURA: CALOR, CALIDO, FRIO, SECO,
HUMEDO, TIBIO, FRESCO.
SABOR: DULCE, AMARGO, SALADO, MOVIMIENTO,
PICANTE, ACIDO
TEXTURA: BLANDO, ASPERO, RUGOSO, DURO, TERSO, RIGIDO, SUAVE,
DELICADO.
OLFATIVO: FRAGANCIA, PERFUME, OLOR.
VISUAL
AUDITIVOS
KINESICOS
VISUAL AUDITIVO KINESICO
EN APARIENCIA COMBINA COLORES, TIENE SUS NOTAS EN ORDEN, ES ORDENADO EN CASI TODO.EN EL AMOR BUSCA A ALGUIEN GUAPO
LA PERSONA SE VISTE SOBRIA, MUY DISCRETA, COLORES TRISTES, SON PARCIMONIOSOS.SE ENAMORAN DE LAS PERSONAS CON VOCES ATRACTUVAS.
LES VALE LA APARIENCIA, TIENEN UN CAOS, SON MUY DORMILONES, TENDENCIA A ENCORBARSE, ACOMPAÑAN LA RISA CON UN GOLPE, DETECTAN COSAS POR OLFATO.CUANDO SE ENAMORAN NO LES IMPORTA SI ESTAN FEOS O GUAPOS LO QUE IMPORTA ES QUE SE SIENTA BIEN, LLORAN MUCHO, DEMUESTRAN SU AFECTO TOCANDO.
Fisiología: postura corporal y respiración
Visual Auditivo Kinestésico
Postura
Siguen el ritmo de su imagen mental cabeza erguida y hacia atrás; hombros un poco elevados y en tensión.
Más relajada balanceo (a veces), hombros un poco flácidos y cabeza un poco ladeada (“posición telefónica”)
Total relajación hombros caídos y, cabeza ligeramente echada hacia adelante y ladeada a la derecha.
Respiración Torácica. Superficial. Diafragmática. Más regula. Profunda. Abdominal. Lenta. Profunda.
Modo de hablar Rápido. Pausado. Muy pausado dejando espacios largos entre las palabras.
Tono de voz Agudo. Timbrado. Modulado. Melódico. Rítmico. Grave. Reposado
Lenguaje Utilizan metáforas visuales.
Las palabras significan algo muy importante suelen tener cuidado con lo que dicen.
Movimientos oculares Ojos hacia arriba (izquierda o derecha) o al infinito.
Ojos en horizontal (a nivel de los oídos)(izquierda o derecha).
Ojos hacia abajo y hacia la derecha.
CLAVES DE ACCESOS OCULARES• LA MAYORIA DE NOSOTROS AL REPRESENTAR UNA IMAGEN O FANTASIA
ENFOCAMOS NUESTRA VISTA HACIA ARRIBA, MIENTRAS QUE CUANDO ACCESAMOS UN SENTIMIENTO, DIRIGIMOS NUESTRA MIRADA HACIA ABAJO.
• LOS MOVIMIENTOS OCULARES NOS DAN PISTAS IMPORTANTES RESPECTO A LA REPRESENTACION INTERNA DE UNA PERSONA.
Los accesos oculares: movimiento de los ojos
MANEJO DE SENTIMIENTOS
• VIRGINIA SATIR, ENCONTRO QUE LA MAYORIA REACCIONAMOS A SITUACIONES DE PRESION EMOCIONAL BAJO PATRONS DE COMPORTAMIENTOS ESTANDARIZADOS.
• LOS CLASIFICO EN CINCO ESTILOS TIPOS.
1. CONCILIADOR O MARTIR
• ACEPTA CUALQUIER COSA QUE SE LE DIGA, INDEPENDIENTEMENTE DE LO QUE QUIERA O SIENTA, POR LO REGULAR QUIERE SOLUCIONAR, PACIFICAR LAS TENSIONES.
• AUN CUANDO LOS DEMAS SE SALGAN CON LA SUYA
2. ACUSADOR
• LA CULPA SIEMPRE ES DE LOS DEMAS. BUSCA LOS ERRORES O LIMITANTES DE LOS DEMAS PARA DESCARGAR SU TENSION
3. SUPERRAZONADOR•SE DESCONECTA DE
LOS SENTIMIENTOS PROPIOS Y AJENOS. • LENGUAJE LOGICO•ACTITUD
ESTEREOTIPADA Y ACARTONADA
4. IRRELVANTE •EVADIR EL CONTACTO DIRECTO.•NO SE INVOLUCRA EN ANDA EN
PARTICULAR•NO TOMA EN SERIO LOS
INTERESES Y NECESIDADES PROPIAS, NI LAS DEL OTRO, NI LAS DEL CONTEXTO•HABLA DE COSAS QUE NO
TIENEN NADA QUE VER CON EL TEMA
5. CONGRUENTE•LA PERSONA TOMA EN CUENTA LA SITUACION, LOS HECHOS REALES.•SU COMUNICACIÓN ES
DIRECTA, CONCRETA Y RESPETUOSA
TECNICAS
• CIRCULO DE LA EXCELENCIA• TAREA DEL ARBOL• ROMPER CON UNA CONDUCTA