Prolongación de la vida laboral

vs

Accidentes

María del Carmen del Horno Etxaniz

Responsable de Estadística

ÍNDICE

1. Metodología

2. Población afiliada

3. Accidentes y sus características

4. Condiciones de trabajo

5. Conclusiones

Fuentes:

• Datos de poblaciones afiliadas de la Seguridad Social con cobertura de accidentes

• Partes de accidentes de la base IGATT del Dpto. de Empleo y Políticas Sociales • Encuesta de Condiciones de Trabajo – 2013 del Dpto. de Empleo y Políticas

Sociales

Población trabajadora: • Régimen General • Autónomos y Cooperativistas con cobertura por contingencias de accidentes y

enfermedad profesional

Hechos destacados:

• Reforma de las pensiones: efectos a partir de 2013

• Cambios en la regulación de cotizaciones de las empleadas de hogar: pasan al del régimen general y, por lo tanto, con cobertura por accidentes y enfermedades profesionales.

• Efectos legales: mediados de 2012 • Efectos en los datos de las estadísticas: enero 2013

2011 2013 2011 2013 2011 2013 2011 2013 2016

50-54 años 55-59 años 65 y mayores 60-64 años

Afiliación, 2011-2016*, en miles

A partir de 2013, el número de afiliadAs y

afiliadOs mayores se van igualando

Cada año, mayor afiliación en los

grupos de más edad

*Datos 2016: enero-septiembre

Subida 2012-2013: cambio en régimen de empleadas de hogar

Más hombres que mujeres, excepto en

el tramo de más edad

Hombres: • En “C-Industria Manufacturera”: trabaja el 30% • En “G-Comercio al por mayor y al por….”: el 12% • En “F-Construcción”: el 7%

Hombres de 55 años y más trabajan en : •“C-Industria Manufacturera”: el 31% •“G-Comercio al por mayor y al por….”: el 11% •“O-Administración Pública…”: el 11%

Mujeres: • En “Q-Actividades Sanitarias y De Servicios Sociales”: trabaja el 18% • En “G-Comercio al por mayor y al por….”: el 14% • En “P-Educación”: el 11%

Mujeres de 55 años y más trabajan en: •“Q-Actividades Sanitarias y De Servicios Sociales”: 24% •“N-Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares”: 11% •“T-Act Empleadores de Personal Doméstico…”: 14%

0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0%

Mujeres

Proporción de afiliados mayores de 54 años, 2009-2015

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

C-Industria Manufacturera

F-Construcción

G-Comercio al por mayor y al por menor;Reparacion de Vehículos de Motor y…

H-Transporte y Almacenamiento

I-Hostelería

M-Actividades Profesionales, Científicas yTécnicas

N-Actividades Administrativas y ServiciosAuxiliares

O-Administración Pública y Defensa;Seguridad Social Obligatoria

P-Educación

Q-Actividades Sanitarias y De ServiciosSociales

Hombres 2015

2013

2009

El tipo de trabajo / tamaño de la empresa ofrecen diferentes motivos de

cese de la actividad

Incidencia de accidentes de trabajo en jornada, (tantos por mil) 2009-2015

291.542 trabajadoras

0

10

20

30

40

50

60

70

2009 2011 2013 2015

Hombres

2009 2011 2013 2015

35-39 años

40-44 años

45-49 años

50-54 años

55-59 años

60-64 años

65 y mayores

Mujeres

Descenso “ordenado” de la incidencia con la

edad Mayor incidencia: de

50 a 59 años

Aumenta la incidencia de 35 a 59 años

2013-2015 Aumento generalizado de la incidencia: ¿mayor actividad económica? ¿condiciones de

trabajo?

Mayor incidencia: de 35 a 39 años

Desviaciones, (%), en jornada, 2015

Movimientos del cuerpo

con esfuerzo

29,5%

Pérdida de control de

maquinaria 23,5%

Movimientos del cuerpo sin esfuerzo

21,9% Caída de personas

12,8%

Otros 12,3%

Hombres de 30 a 44 años

Movimientos del cuerpo

con esfuerzo

30,1%

Pérdida de control de

maquinaria 20,9%

Movimientos del cuerpo sin esfuerzo

20,6% Caída de personas

17,4%

Otros 11,0%

Hombres de 55 años y más

Qué suceso llevó al accidente?

Desviaciones, (%), en jornada, 2015

Movimientos del

cuerpo con esfuerzo

36%

Movimientos del

cuerpo sin esfuerzo

23%

Caída de personas

18% Pérdida de control de

maquinaria 13%

Otros 10%

Mujeres de 30 a 44 años

Movimientos del

cuerpo con esfuerzo

30,3%

Movimientos del

cuerpo sin esfuerzo

19,2%

Caída de personas

33,1%

Pérdida de control de

maquinaria 9,3%

Otros 8,1%

Mujeres de 55 años y más

Qué suceso llevó al accidente?

Brecha generacional que implica

diferentes ocupaciones

Cargas en el trabajo (%), de 45 a 64 años, 2013

0 10 20 30 40 50 60

Mucho tiempo en postura pesada o cansada

Mucho tiempo de pie

Desplazamientos largos o frecuentes a pie

Llevar/desplazar cargas pesadas

Efectuar otros esfuerzos físicos importantes

Concentración o vigilancia específica continua

Llevar prendas distintas a las habituales

Repetición reiterada de secuencia de…

Sufrir vibraciones o sacudidas

Hombres Mujeres

*Fuente: Encuesta de Condiciones de Trabajo, 2013. Dpto de Empleo y Políticas Sociales

Insatisfacción con las condiciones de trabajo*

*Fuente: Encuesta de Condiciones de Trabajo, 2013. Dpto de Empleo y Políticas Sociales

Hombres Mujeres

21,6

14,7

14,8

17,2

con las cargas

Hombres Mujeres

16

11,5

10,9 11,9

con el ambiente y condiciones materiales

Hombres Mujeres

18,7 19,7

11,6

17,9

con el ritmo

Hombres Mujeres

32,9 31,7

24,9

27,6

con el stress/presión psicológica

30-44 años 45-64 años

Hombres: mayor mejora en las

condiciones con la edad

Mujeres: descenso leve en la

insatisfacción en el trabajo con la edad

Cambio a un trabajo menos duro?*

*Fuente: Encuesta de Condiciones de Trabajo, 2013. Dpto de Empleo y Políticas Sociales

Hombres Mujeres

6,9

5,1

3,7

9,2

30-44 años 45-64 años

Las mujeres encuentran más dificultades en conseguir un trabajo adecuado y, además, con la edad, las tareas les resultan más duras

Los hombres de 30 a 44 años desean el cambio a un trabajo más

adecuado para ellos en mayor medida que las mujeres de la

misma edad, y, aparentemente, ellos lo consiguen

Deterioro de las condiciones de trabajo desde 2009*

*Fuente: Encuesta de Condiciones de Trabajo, 2013. Dpto de Empleo y Políticas Sociales

Principales factores según los trabajadores y las trabajadoras de 45 a 64 años

Hombres Mujeres • Contenido y condiciones de las tareas 6,6 7 • Presión psicológica 7,5 9,4 • Condiciones contractuales (horario, jornadas, vacaciones) 8,3 11,8 • Ritmo de realización del trabajo 4,5 5,3

Incidencia (tantos por mil), en jornada, 2009-2015

291.542 trabajadoras

0

10

20

30

40

50

60

70

2009 2011 2013 2015

Hombres

2009 2011 2013 2015

35-39 años

40-44 años

45-49 años

50-54 años

55-59 años

60-64 años

65 y mayores

Mujeres

Descenso “ordenado” de la incidencia con la edad:

• Experiencia • Adecuación de las tareas

Mayor incidencia con la edad

• Dificultades para cambiar de trabajo

Aumento generalizado de la incidencia:

Deterioro de las condiciones de trabajo

ESKERRIK ASKO Gracias por su atención

0

5

10

15

20

25

30

En jornada In itinere

12

21

15

26

14

20

18

27

Hombre 30-44

Hombre 55ymás

Mujer 30-44

Mujer 55ymás

Días de baja (mediana), 2015

• 2013-2015: Crece la proporción de mujeres de “55 años y más” en mayor medida

que la de los hombres, excepto en “O-Administración Pública y Defensa; Seguridad Social obligatoria” (diferencia de largura entre la barra más clara y la más oscura)

Incidencia (tantos por mil), 55 años y más, en jornada, 2013-2015

291.542 trabajadoras

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1-Indefinido tiempocompleto

2-Indefinido tiempoparcial

3-Indefinido fijodiscontinuo

4-Temporal tiempocompleto

5-Temporal tiempoparcial

Incidencia (tantos por mil), “in itinere”, 2009-2015

291.542 trabajadoras

2009 2011 2013 2015

Mujeres

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2009 2011 2013 2015

35-39 años

40-44 años

45-49años

50-54 años

55-59 años

60-64 años

65 y mayores

Hombres

Mujeres: mayor accidentalidad

en todos los grupos de

edad

Mayor accidentalidad a partir de

los 50 años