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Propuesta Admón. De Planilla Byron Quelex / BAC Credomatic 12.07.2019 P-CM-02-F-03 R03 / 01-05-2019

Propuesta Admón. De Planilla · El horario de trabajo será: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6 p.m.; y los viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. No deberá superar las 44 horas semanales,

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Page 1: Propuesta Admón. De Planilla · El horario de trabajo será: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6 p.m.; y los viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. No deberá superar las 44 horas semanales,

Propuesta Admón. De PlanillaByron Quelex / BAC Credomatic

12.07.2019

P-CM-02-F-03R03 / 01-05-2019

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QUIÉNES SOMOS

BENEFICIOS

Proporcionamos servicios de outsourcing

eficaces, con un equipo de colaboradores

altamente competentes y los más altos

estándares de calidad en nuestra gestión,

elevando junto a nuestros socios comerciales el

nivel del trabajo.

Para nosotros es muy importante contribuir con el

servicio de Administración de Planilla, teniendo

como objetivo principal implementar el proceso

de mejoramiento continuo y desarrollo a través

del compromiso, motivación y sentido de

pertenencia que nuestra empresa promueve.

Optimum posee la Certificación ISO 9001:2015

No. ES-0674/2018- de gestión de calidad en sus procesos;

habiendo cumplido todos los requisitos de la misma. Por eso,

y otros elementos fundamentales, sabemos entender los

objetivos de nuestros clientes. Nuestros beneficios son únicos

en el mercado, brindando calidad a través de nuestros

valores: integridad, respeto, trabajo en equipo, compromiso

y servicio.

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VALOR MENSUAL DEL SERVICIO:*Planilla: 1 colaborador.

EL VALOR INCLUYE:

• Salario legal vigente + Bonificación.

• Gastos administrativos e impuestos.

• Prestaciones de ley: Indemnización / Aguinaldo / Bono 14 / Vacaciones / IGSS-IRTRA–INTECAP.• Uniformes: La dotación anual consiste de 3 camisas de vestir manga larga con logotipo de

Optimum y de su marca; así como 2 pantalones de vestir casuales; al igual que 1 saco sastre

forrado tela europeo. La colaboradora llegará debidamente uniformada proyectando una

imagen profesional y ejecutiva (impecables en su aseo y presentación). De esta manera, la

colaboradora proyectará una imagen profesional y acoplada a su marca.

• A la colaboradora se le dará una inducción previa de marca (BAC) antes de comenzar sus

labores en su ubicación de trabajo, para que su desempeño sea acoplado a los valores internos

y su Servicio Al Cliente sea eficiente.

• Supervisión: 1 vez al mes.

EDECÁN AA

3,750.00Q

250.00Q

4,000.00Q

Indemnización 9.72% 364.50Q

Aguinaldo 8.33% 312.38Q

Bono 14 8.33% 312.38Q

Vacaciones 4.17% 166.80Q

IGSS 10.67% 400.13Q

INTECAP 1.00% 37.50Q

IRTRA 1.00% 37.50Q

1,631.18Q

5,631.18Q

50.00Q

Q 450.49

6,131.67Q

Q 735.80

6,867.47Q

CONCEPTO

Sueldo Base

Total Salario

Prestaciones de Ley

Total Prestaciones

Bonificación por Ley

Total Salario +Prestaciones

Uniformes

Soporte Administrativo

Total sin impuestos

IVA

Total

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La tarifa está basada en el marco legal actual. Cualquier incremento decretado por elGobierno en salarios o impuestos, generará una modificación en la misma proporción que seestablezca dicho incremento.

El horario de trabajo será: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6 p.m.; y los viernes de 8:00 a.m. a 5:00p.m.

No deberá superar las 44 horas semanales, incluyendo 1 hora de almuerzo. No se incluye elpago de horas extras, en caso que el colaborador incurra en ellas (previa solicitud yautorización del cliente) se cobrarán por separado. Los días feriados oficiales o asuetos, sepodrán trabajar a solicitud del cliente, siempre y cuando sea compensado por otro día dedescanso.

El termino o duración del contrato deberá ser por un periodo mínimo de 12 meses. Lafacturación será emitida el primer día hábil siguiente al mes de prestación del servicio ydeberá pagarse dentro de los 30 días calendarios siguientes a su aceptación.

Apreciamos la oportunidad de poder estar al servicio de su compañía. Nos comprometemospara proveer a usted y su compañía los mayores niveles del servicio profesional.

Para poder iniciar los trabajos descritos, es necesario que firme la presente propuesta en señalde conocimiento y aceptación de la misma iniciando una relación comercial con OptimumOutsourcing Services a partir de la fecha de la firma. Un contrato formalmente elaborado seráhecho, el cual incluirá todas las cláusulas que ambas partes crean necesarias. Este contratoserá revisado por las dos partes antes de ser firmado por los abogados.

Nombre:____________________________Cargo:____________________________________

Teléfono:___________________________Correo:____________________________________

Firma:_________________________________________________________________________

Fecha:________________________________________________________________________

Datos de facturación:

Razón social:__________________________________________________________________

NIT:___________________________________________________________________________

Dirección:____________________________________________________________________

Contacto cobros:_____________________________________________________________

Atentamente,

Alejandro Leyva

Ejecutivo Comercial [email protected](+502) 2218-1300 / 4125-1749

www.optimum.com.gtDiagonal 6, 11-97, zona 10

Edificio Internaciones, nivel 6, oficina 603.