C.P.C. Herón Vázquez Pérez

E X P E R I E N C I A Q U E G A R A N T I Z A É X I T O

CONTACTO

E-mail: staffheron@hotmail.com

heronvazquez

@hvazquez

Colegio de Contadores Públicos de Hidalgo

A al IMCP A.C.

PLANILLA

1 Presidente Herón Vázquez Pérez2 Vicepresidente de

GobiernoJosé Luis Lozano Pérez

3 Vicepresidente de Organización y Control

Francisco Julián Boasono Ríos

4 Vicepresidente de Relación y Difusión

Nereyda Claudia Espinosa González

5 Vicepresidente de Docencia

José Jesús Ordaz Calva

6 Vicepresidente de Integración Social

Edgar Haciel Bustos Olivares

7 Vicepresidente de Servicio a Socios

Ricardo Salas Hernández

8 Vicepresidente de Desarrollo Profesional

Armando Arteaga Rodríguez

9 Vicepresidente de Actualización Profesional y Continua

Rosalinda Claudia Ozumbilla Briseño

10 Vicepresidente de Afiliación

José Luis Castro Martínez

11 Tesorero José Luis Escalante Santillán12 Auditor Financiero Myrna Rocio Moncada Mahuen13 Auditor de Gestión Ma. Antonia Trujillo Muedano14 Asesor Francisco Javier Arroyo Ramírez

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MAYO DEL 2013

PROPUESTAS

PARA….

12 C.P.C. HERÓN VÁZQUEZ PÉREZDATOS CURRICULARES

Contador Público egresado de la UAEH. Fundador del Colegio de Contadores

Públicos de Hidalgo, A al IMCP A.C. Contador Público Certificado por el IMCP

desde 1998. Maestría en Auditoría UPAEP. Registro para dictaminar Estados

Financieros ante el SAT. Registro para dictaminar IMSS e

INFONAVIT Fundador de las empresas:

Despacho H. Vázquez y CIA.

Servicios Empresariales Vázquez Ramírez S.C.

Inteligencia y Eficiencia fiscal JWLI S.C.

“LA DECISIÓN PARA TOMAR EL CAMINO HACIA EL ÉXITO, ES SOLO TUYA…”

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1. Contar con un edificio moderno funcional y adecuado en donde se llevarán a cabo las actividades de los agremiados al Colegio.Compromiso: Iniciar la construcción a más tardar en el cuarto mes de la administración, concluyendo en la gestión la primera etapa en donde se podrá hacer uso de una parte de las instalaciones.

2. Dar tranquilidad a los socios, instituyendo un fideicomiso para el retiro y un seguro de vida. Compromiso:Crear el fideicomiso a más tardar al quinto mes de la gestión, y en el segundo mes contratar el seguro de vida con aseguradora que proporcione los mejores beneficios y los menores costos

3. Estar informado a través de boletines de temas de actualidad e interés de las áreas fiscales, auditoria, contables, financieras y de contabilidad y auditoría gubernamental, publicadas en la página web. Compromiso: En el segundo mes de la gestión.

4. Fortalecer al Colegio con el incremento de la membresía. Compromiso: Incremento del 30% el primer año y en el segundo 40%.

5. Contar con cursos de calidad con expositores de primer nivel a precios accesibles. Compromiso: A partir del segundo mes de la administración

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6. Fortalecer las relaciones con el sector privado y gubernamental a través de reuniones y mesas de trabajo, exponiendo puntos de interés para el Colegio. Compromiso:Instituir al menos 4 reuniones plenarias anuales con las autoridades gubernamentales y el sector privado.

7. Realizar las acciones conducentes a fin de que se establezca el Dictamen de Contribuciones Locales. Compromiso:En el primer mes de la administración iniciar los trámites con las autoridades gubernamentales.

8. Implementar reunión bimestral de bienvenida a los socios de nuevo ingreso. Compromiso: En el segundo mes de la gestión.

9. Conocer los Programas de Trabajo de las Vicepresidencias y Comisiones, publicándolas en el página Web, así como su respectivo seguimiento por al Auditor de Gestión. Compromiso:El en primer mes de la administración.

10. Mejorar la economía de los socios, obteniendo descuentos de clubes deportivos, laboratorios, restaurantes y servicios médicos. Compromiso: por lo menos 4 establecimientos de cada categoría el primer año y 100% mas el segundo año.

11. Mejorar la página de internet y crear una biblioteca con temas de interés, exclusiva para socios. Compromiso: En el segundo mes mejorar la página web y 5 meses para crear la biblioteca virtual.

12. Dar a conocer los acuerdos que se llevan a cabo en las reuniones de la Zona Centro de IMCP, y los puntos que se tratan en las juntas de Síndicos. Compromiso: De forma inmediata.