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PROPUESTA CAMPAA NAVIDAD 2012
1. GRATIFICACIN FIJA
1.1.- mbito Subjetivo.
Podrn percibir esta gratificacin -en la cuanta que corresponda
segn seexplica en el apartado siguiente- los empleados de Correos
que renan lossiguientes requisitos:
Haber permanecido vinculado y en activo a la Sociedad Estatal
Correosy Telgrafos, -S.A, DE FORMA ININTERRUMPIDA, desde el 1 al 31
dediciembre de 2012. En el concepto de empleado se incluye al
personalfuncionario, personal laboral fijo (incluidos fijos
discontinuos y fijos atiempo parcial) y personal laboral eventual,
excluyndose slo a loscontratados eventuales por circunstancias de
la produccin para atenderlas tareas y funciones de las unidades de
Correos durante la Campaade Navidad.
Trabajar en una de las siguientes reas y /o unidades: Reparto
ordinario,
reparto urgente, clasificacin de cartera, apartados, ruteros,
personaloperativo de los centros y unidades de tratamiento (admisin
masiva,clasificacin automtica, manual, productos registrados y
carga ydescarga), sala de aparatos, rurales A, conductores
interzonales eintercentros, cambio de Madrid y Barcelona, y
personal operativo de lasoficinas postales. Tambin percibirn esta
gratificacin los Jefes de lasUnidades afectadas. Los rurales B y
los empleados a tiempo parcialtendrn derecho a la misma compensacin
en proporcin a la jornadacontratada en cada caso.
1.2.- Cuanta y descuentos.
Se percibir una gratificacin de 95.08 euros, en concepto de
mayorproductividad, por el conjunto de la Campaa de Navidad.
Por cada da de inasistencia al trabajo dentro de su jornada
habitual, en el
perodo indicado, se descontar de la compensacin sealada la
cuanta de
12,02 euros en el caso del primer da; que ser de 18,03 euros en
el segundo y
tercero, salvo por causa justificada de nacimiento, acogimiento
y adopcin de
un hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves de
un familiar
previstos en la regulacin interna de Correos y por accidente de
trabajo
producido durante el mes de noviembre o diciembre.
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Igualmente el personal operativo, siempre que las necesidades
del servicio lopermitan, podr disfrutar de hasta dos das de permiso
(asuntos propios, dasadicionales a las vacaciones, o das
adicionales por antigedad) sinpenalizacin, entre los das 5, 7, y
otro a elegir de los restantes del mes dediciembre, tras garantizar
una adecuada cobertura del servicio.
.Fuera de este supuesto se perder el derecho a la percepcin de
la
compensacin econmica en el supuesto de que se produzca la
inasistencia al
trabajo durante ms de tres das en el perodo sealado del 1 al 31
de
diciembre de 2012.
2. NORMAS GENERALES ORGANIZATIVAS.
En el periodo que comprende la Campaa de Navidad, y con la
finalidad de
garantizar los plazos de calidad, se podrn adoptar medidas
organizativas que
permitan adaptar la capacidad productiva a las necesidades
operativas.
Para atender estas actuaciones extraordinarias que pudieran
surgir en lasunidades de distribucin tales como efectuar repartos
puntuales, fuera de loshorarios habituales, se actuar conforme a lo
establecido el apartado 5.1 deestas instrucciones.
Igualmente cuando la intensidad del trfico justifique
actuacionesextraordinarias en las unidades admisin masiva, carga y
descarga, salas de
direccin y centros de tratamiento, se actuar conforme a lo
establecido elapartado 5.1 de estas instrucciones.
La compensacin a los empleados se efectuar mediante horas
adicionales.
3. SERVICIOS EXCEPCIONALES QUE SE DEBEN REALIZAR LOS DAS 24Y 31
DE DICIEMBRE.
El personal que preste su servicio durante los das 24 y 31 de
diciembre en
cualquiera de las unidades operativas (admisin y oficinas,
tratamiento odistribucin), ser el mnimo imprescindible para atender
las necesidades de
cada una de estas unidades.
En las oficinas postales prestarn servicio estos das, con el
personal mnimo
imprescindible las siguientes:
a) Todas las oficinas ubicadas en centros comerciales, ajustando
su
horario de atencin al pblico al del propio centro comercial.
b) En aquellas capitales de provincia donde no haya oficinas de
las
citadas en el punto anterior, podr abrir una oficina en turno
de
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maana; aquella que permita una mejor atencin al pblico. El
horario de trabajo en este grupo ser el establecido para los
sbados.
La prestacin de servicios en estos das ser retribuida con un
mdulo de
79,48 euros por trabajador/da.
4. SERVICIOS A REALIZAR LOS DIAS 25 DE DICIEMBRE DE 2012 Y 1
DEENERO DE 2013.
Como norma general, no se prestar ningn servicio en estos das.
Los
empleados de los centros de tratamiento, que por turno, les
corresponda
trabajar las noches de los das 25 a 26 de diciembre y 1 a 2 de
enero,realizarn las horas adicionales de festivo que sean
necesarias para la
organizacin de los servicios postales en dichos centros.
5. NORMAS COMPLEMENTARIAS DE CARCTER GENERAL.
1. Cuando en alguna localidad y/o unidad, concurran razones
extraordinarias
de incremento sustancial de los envos de correspondencia, y/o
puntas de
trfico, se podrn asignar horas adicionales/extras previa peticin
justificada de
las Direcciones de Zona y autorizacin conjunta de las
Direcciones de
Operaciones y Direcciones de Recursos Humanos hasta el lmite
presupuestado.
2. El Comit de seguimiento, en su caso, se reunir con las
organizaciones
sindicales con representacin en cada mbito, para informarles del
desarrollo
de la campaa.
3. Correos se compromete a agilizar los trmites para que el pago
de la
campaa se haga en la nmina del mes de enero.
