1.1.1.1.---- Qui Qui Qui Quiéééénes somosnes somosnes somosnes somos Somos una Fundación de la Iglesia Católica de Santiago, con 30 años de experiencia en acompañar a personas cesantes para que logren la dignidad del trabajo. Contamos con la certificación de nuestra gestión, bajo la norma ISO 9001:2008 y anualmente nuestros balances son auditados por una empresa externa. Somos parte de la Comunidad de Organizaciones Solidarias y de la Red de las Microfinanzas. Hemos ganado dos veces el Premio Programa de Subvenciones para el Desarrollo de la Microempresa Hewlett-Packard

En 2007, el ranking elaborado por el Financial Times en colaboración con Dalberg Global Development Consultants y el Pacto Global ONU, Trabajo para un Hermano fue elegida como una de las mejores ONGs evaluadas en Chile. En 2012 se nos otorgó el Premio Cuidad Fundación Futuro. Pueden revisar más información de la Fundación en www.tph.cl

2.2.2.2.---- DDDDóóóónde estamosnde estamosnde estamosnde estamos Nos encontramos ubicados en territorios de alta vulnerabilidad social, en ellos hemos abierto Centros de Desarrollo Local, que son centros de negocios que buscan potenciar la capacidad innovadora, y desarrollar las capacidades de los emprendedores/as. Se ofrece atención permanente a cerca de 2.000 personas anualmente, con personal capacitado, especialmente en temas que apuntan al

desarrollo del negocio, y la realización de procesos formativos y capacitación para la microempresa. Con el fin de potenciar el Desarrollo Económico Local de cada una de las comunidades, a partir de sus necesidades específicas, nuestra Fundación cuenta con cuatros Centros de Desarrollo Local ubicados en las comunas de Huechuraba, San Joaquín, Cerro Navia y Santiago, los que atienden a un grupo de comunas indicado en la imagen siguiente:

Los Centros de Desarrollo Local son una presencia estable en los territorios: con ellos se pone en valor las oportunidades de negocio y empleo que ellos tienen. Son espacios físicos habilitados con infraestructura y equipamiento necesario, donde el emprendedor se siente acogido, puede informarse de oportunidades de negocio, puede analizar el avance de su plan de negocio, recibir asesoría para ayudar a solucionar sus dificultades, participar en talleres de capacitación, entre otros. Los Centros son también interlocutores válidos para los equipos municipales, y también para las empresas que quieren asegurar que la inversión de los recursos que aportan se hará con criterios técnicos y para los fines solicitados, con total transparencia y una gestión profesional.

3.3.3.3.---- Nuestra propuesta Nuestra propuesta Nuestra propuesta Nuestra propuesta de trabajo conjunto de trabajo conjunto de trabajo conjunto de trabajo conjunto

3.1.3.1.3.1.3.1.---- Entrega de herramientas para generar trabajo Entrega de herramientas para generar trabajo Entrega de herramientas para generar trabajo Entrega de herramientas para generar trabajo independiente.independiente.independiente.independiente. La apuesta busca el autoempleo o la generación o potenciamiento de un microemprendimiento para que sea exitoso, capaz de sostenerse y crecer en el tiempo. Medimos el éxito del programa a través del aumento de los ingresos de los participantes una vez terminado el proceso de capacitación. La oferta de capacitación se enmarca dentro de esta malla, donde los usuarios que han iniciado el proceso con la Fundación, van eligiendo aquellas áreas que necesitan para seguir creciendo. No es una malla cerrada y similar para todos, ya que los niveles de los participantes y sus realidades son muy diversas.

Para el año 2013 nuestros usuarios nos han solicitado los siguientes cursos:

• Gestión para la microempresa, incluye la confección del plan de negocio.

• Contabilidad y formalización • Aplicación de leyes laborales y tributarias a la microempresa • Marketing

• Endeudamiento responsable y formación para el ahorro

3.2.3.2.3.2.3.2.---- Formación en oficios artesanales. Formación en oficios artesanales. Formación en oficios artesanales. Formación en oficios artesanales. Buscamos potenciar a actuales productores y formar nuevos en aquellos nichos artesanales que tienen mercado. Para el año 2013 buscamos potenciar los siguientes rubros: 3.2.1.- Orfebrería en cobre y piedras semi preciosas. Nos interesa impartir los siguientes cursos:

• Soldadura y calado de metal • Lapidación de piedras semi preciosas • Grabado al ácido • Engaste de piedras semi preciosas

3.2.2.- Confección. Nos interesa impartir los siguientes cursos:

• Tejido a telar semi industrial • Tejido a telar manual • Terminaciones textiles con técnicas pre colombinas • Diseño textil • Uso y reparación de máquinas de coser

3.2.3.- Repostería. Nos interesa impartir los siguientes cursos:

• Pastillaje Básico • Pastillaje Avanzado

3.3.3.3.3.3.3.3.---- Di Di Di Diáááálogo Social y Buen Trabajo.logo Social y Buen Trabajo.logo Social y Buen Trabajo.logo Social y Buen Trabajo. Ofrecemos a empresas talleres de mejoramiento de su ambiente laboral, a través de nuestra metodología de Diálogo Social y Buen Trabajo. Ella permite que cada espacio laboral cree su plan de mejora. Buscamos que nos ayuden a difundir esta metodología dentro de las empresas, los cursos cuentan con código Sence.