Facilitador: Erikson ArévaloFacilitador: Erikson ArévaloAldea Universitaria San Francisco de Yare.Aldea Universitaria San Francisco de Yare.

Protección Integral Protección Integral Unidad IUnidad I

Importancia de la Higiene y la seguridad Industrial

Evolución de la Higiene y la Seguridad Industrial

Definiciones. Protección Integral, Higiene y Seguridad

Leyes LOPCYMAT, Ley del Trabajo y Norma Covenin

Constitución de la Constitución de la República Bolivariana de República Bolivariana de

Venezuela.Venezuela.Capitulo V

De los derechos Sociales y de las Familias.

Artículo 87. ° Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes…..

LEY DEL TRABAJO.LEY DEL TRABAJO.

Como principal rector de las relaciones laborales en Venezuela posee un título y un capítulo relacionado con la Higiene y Seguridad Industrial. El Título VIII: De los infortunios del trabajo está compuesto por veintiséis (26) artículos, del 560 al 585 en los cuales se define accidentes y enfermedad laboral,

De igual manera en el título IV denominado De Las Condiciones de Trabajo, se encuentra el capítulo VI: De la Higiene y Seguridad en el Trabajo, éste está compuesto por once (11) artículos que van del 236 al 246

INPSASELINPSASEL

Es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.

Permitirá el diseño y ejecución de la política nacional en materia de prevención, salud y seguridad laborales y la construcción de un sistema público de inspección y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente se diseña.

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad LaboralesSeguridad Laborales

Creación de una brigada de Emergencia o Creación de una brigada de Emergencia o de Intervención Inmediata.de Intervención Inmediata.

Controla y regula que todos los Controla y regula que todos los reglamentos se cumplan a cabalidad.reglamentos se cumplan a cabalidad.

Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas.normas.

Prestar asistencia técnica a empleadores Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores.y trabajadores.

Substanciar informes técnicos.Substanciar informes técnicos. Promoción, educación e investigación en Promoción, educación e investigación en

materia de salud ocupacional.materia de salud ocupacional.

FUNCIONESFUNCIONES

Ley Orgánica de Prevención Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente Condiciones y Medio Ambiente

((LOPCYMAT)LOPCYMAT)Objeto de esta LeyEl objeto de la presente Ley es:1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante lapromoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

…./…

…./….

3. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.

4. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

5. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente (LOPCYMAT)Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente (LOPCYMAT)

Es un documento creado por el Fondo Es un documento creado por el Fondo para la Normalización y Certificación de la para la Normalización y Certificación de la Calidad (Fondonorma) este se encarga de Calidad (Fondonorma) este se encarga de “ejecutar el proceso de normalización y “ejecutar el proceso de normalización y promover y realizar actividades de certificación, promover y realizar actividades de certificación, con la intención de mejorar la calidad y con la intención de mejorar la calidad y competitividad el sector productivo y prestador competitividad el sector productivo y prestador de servicios del país. de servicios del país.

NORMAS NORMAS COVENIN.COVENIN.

COVENIN 1565-85 Ruido Ocupacional.COVENIN 1565-85 Ruido Ocupacional.

COVENIN 2254-85 Calor y Frío.COVENIN 2254-85 Calor y Frío.

COVENIN2250-85 Ventilación de los lugares de COVENIN2250-85 Ventilación de los lugares de trabajo.trabajo.

COVENIN 2249-85 Iluminación en tareas y COVENIN 2249-85 Iluminación en tareas y áreas de trabajoáreas de trabajo

COVENIN 2253-85 Concentraciones COVENIN 2253-85 Concentraciones ambientales máximas permisibles en los lugares ambientales máximas permisibles en los lugares de trabajo. (Químicos, humos)de trabajo. (Químicos, humos)

NORMA COVENINNORMA COVENIN

Decreto 2635-98 Ley penal Del AmbienteDecreto 2635-98 Ley penal Del Ambiente

COVENIN 474-84 Registro, clasificación y COVENIN 474-84 Registro, clasificación y estadísticas de lesiones de trabajoestadísticas de lesiones de trabajo

COVENIN 2270-88 Comité de Higiene y COVENIN 2270-88 Comité de Higiene y Seguridad Industrial. Integración y Seguridad Industrial. Integración y funcionamientofuncionamiento

COVENIN 2273-85 Principios ergonómicos de la COVENIN 2273-85 Principios ergonómicos de la concepción de los sistemas de trabajo.concepción de los sistemas de trabajo.

NORMA COVENINNORMA COVENIN

OSHA 18001OSHA 18001Se refiere a una serie de especificaciones Se refiere a una serie de especificaciones

sobre la salud y seguridad en el trabajo, sobre la salud y seguridad en el trabajo, materializadas.materializadas.

OSHA 18001OSHA 18001Seguridad y Salud laboral.Seguridad y Salud laboral.

La Seguridad y Salud en el lugar de trabajo son claves para cualquier La Seguridad y Salud en el lugar de trabajo son claves para cualquier organización.organización.Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral (SGSSL) ayuda Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral (SGSSL) ayuda a proteger a la empresa y a sus empleados. a proteger a la empresa y a sus empleados.

OHSAS 18001 es una especificación Internacionalmente aceptada OHSAS 18001 es una especificación Internacionalmente aceptada que define los requisitos para el establecimiento, implantación y que define los requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral operación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral efectivo.efectivo.

La OHSAS 18001 está dirigida a organizaciones comprometidas con la seguridad de su personal y lugar de trabajo. Está también pensada para organizaciones que ya tienen implementadas una SGSSL, pero desean explorar nuevas áreas para una potencial mejora.

Protección Integral.Protección Integral.

Protección Integral es una actividad de especial interés para los trabajadores, porque al mismo tiempo que permite controlar los riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos y ergonómicos, influye directamente en el mejoramiento de la producción y la productividad.

La Protección Integral comprende el resguardo de los bienes activos y pasivos de la Empresa o Institución, como edificaciones, equipos, mobiliario y por sobre todo la Protección del Talento Humano que en ellas laboran.

Protección Integral.Protección Integral.

HIGIENE.HIGIENE. Es todo lo concerniente al

medio ambiente de trabajo y su mantenimiento.

De igual manera la definimos como el conjunto de conocimientos y técnicas que se ocupan de controlar aquellos factores nocivos para la salud de los seres humanos, pero también cuando decimos higiene nos estamos refiriendo al aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo o el de cualquier otra persona o el de algún ambiente.La higiene Estudia las Enfermedades profesionales.

SEGURIDADSEGURIDADLa seguridad es un La seguridad es un

estado de ánimo, una estado de ánimo, una sensación, una cualidad sensación, una cualidad intangible. intangible. Cotidianamente se puede Cotidianamente se puede referir a la seguridad referir a la seguridad como la ausencia de como la ausencia de riesgo o también a la riesgo o también a la confianza en algo o confianza en algo o alguien. La Seguridad alguien. La Seguridad Estudia accidente de Estudia accidente de trabajo.trabajo.

INCIDENTEINCIDENTEINCIDENTEINCIDENTE

Todo suceso imprevisto, involuntario, Todo suceso imprevisto, involuntario, repentino y fortuito, causado por medios repentino y fortuito, causado por medios externos o internos que no afecta el externos o internos que no afecta el organismo del asegurado.organismo del asegurado.

ACCIDENTEACCIDENTEACCIDENTEACCIDENTETodo suceso imprevisto, involuntario, Todo suceso imprevisto, involuntario, repentino y fortuito, causado por medios repentino y fortuito, causado por medios externos y de un modo violento que afecte externos y de un modo violento que afecte el organismo del asegurado el organismo del asegurado ocasionándole daños o hasta ocasionándole daños o hasta discapacidad.discapacidad.

RIESGOS INCORPORADOSRIESGOS INCORPORADOS RIESGOS INCORPORADOSRIESGOS INCORPORADOS

Aquel que no es propio de la actividad, sino que Aquel que no es propio de la actividad, sino que es producto de conducta poco responsable de un es producto de conducta poco responsable de un trabajador, el que asume otros riesgos con objeto de trabajador, el que asume otros riesgos con objeto de conseguir algo que cree que es bueno para el y/o para conseguir algo que cree que es bueno para el y/o para la empresa.la empresa.

Ejemplo:Ejemplo: Ganar Tiempo.Ganar Tiempo. Terminar el trabajo antes.Terminar el trabajo antes. Para destacar.Para destacar. Para demostrar a sus compañeros Para demostrar a sus compañeros

que es mejor de todos.que es mejor de todos.

ACTO INSEGUROACTO INSEGUROEstá considerado Está considerado

como una de las más como una de las más fuertes causas de fuertes causas de accidentes en el campo accidentes en el campo laboral, debido a la laboral, debido a la posición, asumida por posición, asumida por los trabajadores hacia los trabajadores hacia las normas de las normas de prevención de accidente prevención de accidente y enfermedades y enfermedades profesionales.profesionales.

CONDICIÓN INSEGURACONDICIÓN INSEGURALa podemos definir como las La podemos definir como las

circunstancias físicas existentes en un circunstancias físicas existentes en un área laboral, entendiéndose también como área laboral, entendiéndose también como tal, las herramientas y equipos tal, las herramientas y equipos inadecuados o en malas condiciones.inadecuados o en malas condiciones.

¿Qué Observamos?¿Qué Observamos?

Evolución de la Higiene y la Evolución de la Higiene y la Seguridad Industrial.Seguridad Industrial.

Para 1608 se crean las ordenanzas de las indias, destinadas a la salud y protección de la vida y la salud de los indios. En 1905 se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de la política del estado Táchira. Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela. En el año 1940 se establece la ley de Seguro Social obligatorios entrando en vigencia a partir de 1944. En 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo. Para el año 1967 se promulga la nueva ley del Seguro Social obligatorio. En 1986 se crea la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) y por último. En 1990 y 1997 tuvo algunas reformas según la Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 5152.

Evolución de la Higiene y la Evolución de la Higiene y la Seguridad Industrial.Seguridad Industrial.

La Seguridad e Higiene Industrial a través del tiempo ha tenido una lenta evolución, esto se debe en particular por la resistencia al cambio, algunas personas aun no han tomado conciencia de lo importante que es para la empresa el cuidar de la salud y la seguridad de sus empleados; siguen inclinándose a ideas antiguas basadas en medidas primitivas, relativas a la regulación de los riesgos de vida.

Importancia de la Higiene y la Importancia de la Higiene y la Seguridad Industrial.Seguridad Industrial.

Esta ud conciente de que:

Ud es en gran parte el responsable de su seguridad y la de su familia,

Es necesario conocer los riesgos de su trabajo y documentarse sobre los mismos.

La preparación hace a la persona menos vulnerables ante cualquier eventos.

Es necesario la participación de todos los miembros de la organización para lograr avances en la preparación.

Es necesario trabajar en grupo con los organismo de atención primaria para lograr la continuidad de las acciones tomadas.