Proyecto “Activación y acompañamiento para mujeres alejadas del mercado laboral”, una contribución a la

lucha contra la pobreza infantil

23 septiembre, Invertir en la infancia

RESPUESTA ANTE SITUACIONES DE DESVENTAJA Y DESIGUALDADCrisis socioeconómica afecta de manera más significativa a unos grupos y personas con niveles de empleabilidad más bajos

La desigualdad entre hombres y mujeres, mayor vulnerabilidad mujeres

Afecta directamente a las propias mujeres, y a sus hijos. Problemas de conciliación

Mayores tasas de desempleo en las mujeres que en los hombres, mayor precariedad laboral, más contratos a tiempo parcial, menor retribución a igual trabajo…..

QUÉ RESPUESTAS …?QUÉ RESPUESTAS …?• Proyecto de Activación y acompañamiento a mujeres muy Proyecto de Activación y acompañamiento a mujeres muy alejadas del mercado laboral alejadas del mercado laboral

• Campaña de sensibilización “Te corresponde – nos Campaña de sensibilización “Te corresponde – nos corresponde” corresponde”

Ámbito territorial

21 oficinas territoriales

PERFIL DE LAS MUJERES

Mujeres diversas que comparten situaciones y barreras en el mercado laboral comunes, algunas de ellas….

• Escasa formación reglada y cualificación profesional• Mayor desconocimiento del uso de las TIC • Experiencia laboral escasa, inestable, precaria o en economía sumergida que repercute en el presente y futuro de sus prestaciones• Su participación en el mercado laboral viene condicionada por sus responsabilidades familiares y su entorno

• Responsabilidades familiares no compartidas• Menor disponibilidad horaria, escasez de recursos económicos, IMPACTO EN SUS HIJOS E HIJAS

MODELO DE INTERVENCIÓN

ITINERARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL PERSONALIZADO, ACCESIBLE, FLEXIBLE, COORDINADO Y COMPLEMENTARIO CON OTROS RECURSOS, LAS ACTUACIONES ESTÁN CENTRADAS EN:

• Motivación y empoderamiento • Reconocimiento de su propias experiencias vitales y su aprendizaje de competencias para el mercado laboral • Orientación sociolaboral• Formación • Acompañamiento en todo el proceso de inserción laboral• Acciones de apoyo a los hijos y a su proceso ( ayudas para la formación, ludotecas, espacio de ocio para niños a la vez…)

REDES DE APOYO MUTUO

ACERCANDO A LAS MUJERES A UN MAYOR CONOCIMIENTO DEL MERCADO LABORAL, QUE LES PERMITA DECIDIR SU CAMINO

A TRAVÉS DE CHARLAS INFORMATIVAS, TALLERES DE ACTIVACIÓN SOCIOLABORAL, VISITAS A EMPRESAS

A TRAVÉS DE CURSOS DE CAPACITACIÓN, QUE LES PERMITA SITUARSE EN IGUALDAD DE CONDICIONES Y “SABER HACER”

MEJORANDO LA EMPLEABILIDAD DE LAS MUJERES EN OFICIONES DEMANDADOS POR EL SECTOR EMPRESARIAL

FACILITANDO LA ADQUISICIÓN DE EXPERIENCIA PROFESIONAL EN ENTORNOS LABORALES REALES

A TRAVÉS DE PRÁCTICAS QUE LES PERMITA MOSTRAR LO EL “SABER ESTAR” Y “EL SABER HACER”

FACILITANDO PROCESOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL ENTRE MUJERES Y LA EMPRESA A FAVOR DE LA IGUALDAD DE TRATO

A TRAVÉS DE ENTREVISTAS SIMULADAS, SEGUIMIENTO EN LA BÚSQUEDA, COACH QUE LES PERMITA INSERTARSE

REALIZANDO CAMPAÑAS DE COMUNICACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN QUE

PERMITAN DAR A CONOCER LA SITUACIÓN

DE LAS MUJERES + VULNERABLES EN EL MERCADO LABORAL

PARA REMOVER OBSTÁCULOS Y ROMPER ESTERORTIPOS

RESULTADOS GLOBALES

2013

Participantes 1278

Formadas 77%

Ratio de inserción

36%

ALGUNOS APRENDIZAJES

La cooperación con empresas , clave de compromiso

Necesario el apoyo de medidas complementarias: becas para asistencia a cursos, servicios de apoyo a la infancia, apoyo escolar a los niños….

Acciones de sensibilización sobre medidas de conciliación, situación de desigualdad y discriminación que sufren las mujeres y el impacto en sus familias (Campaña Te corresponde – nos corresponde”) y en sus hijos

Combinar formación transversal genérica en competencias para ir pasando a acciones formativas más especializadas y vinculadas a perfiles profesionales. demandados por el mercado laboral local

SI LAS MADRES TRABAJAN, LOS HIJ@S ESTARÁN EN MEJORES CONDICIONES PERSONALES, SOCIALES Y FAMILIARES