Proyecto de Plan de Trabajo de Seguridad Pisco

CONSORCIO SAN PEDRO. EDIFICACION DE 308 VIVIENDAS DEL PROYECTO DE VIVIENDA “MAPFRE – CONGRESO DE LA REPUBLICA”-PISCO


INDICE

1.0 ALCANCES:2.0 UBICACIÓN:3.0 PROPOSITO:4.0 RESPONSABILIDAD:4.1 OBJETIVOS5.0 PERSONAL6.0 SEGUROS7.0 EQUIPOS DE SEGURIDAD7.1 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL7.2 EQUIPOS CONTRA INCENDIO7.3 BOTIQUIN7.4 RESUMEN DE EQUIPOS DE SEGURIDAD RECOMENDADOS DESCRIPCION8.0 PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO8.1 CHARLAS DE INDUCCION8.2 CHARLAS RUTINARIAS 8.3 CONTROL DE PROCEDIMIENTOS8.4 INSPECCIONES PREVENTIVAS 8.5 INSPECCIONES8.5.1 INSPECCIONES FORMALES8.5.4 INSPECCION DE ORDEN Y LIMPIEZA8.5.5 INSPECCIONES INFORMALES9.0 CONTROL DE MEDIO AMBIENTE9.1 INSTALACIONES PROVISIONALES – CAMPAMENTOS9.2 DISPOSICION DE LA BASURA9.3 MANEJOS DE RESIDUOS 9.4 ACERCA DEL CILINDRO Y OTROS CONTENEDORES9.5 ACERCA DE LAS RESTRICCIONES O PROHIBICIONES9.6 EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.9.7 ALMACEN9.8 TERMINADO EL TRABAJO9.9 SUB CONTRATISTAS:10.00 POLITICAS SOBRE USO DE ALCOHOL Y DROGAS11.00 POLITICA SOBRE CONSERVACION AMBIENTAL12.00 POLITICA SOBRE SEGURIDAD13.00 NORMAS BASICAS DE PREVENCION DE INCENDIOS14.00 CARTILLA DE SEGURIDAD ELECTRICA15.00 CARTILLA BASICA DE PREVENCION DE ACCIDENTES16.00 CARTILLA DE SEGURIDAD PARA ORDEN Y LIMPIEZA17.00 NORMAS GENERALES DE PREVENCION18.00 SEGURIDAD PARA TRABAJOS EN ALTURA19.00 SEGURIDAD PARA ESCALERAS PORTÁTILES, RAMPAS PROVISIONALES,

ANDAMIOS Y PLATAFORMAS PARA TRABAJOS ELEVADOS


CONSTRUCCION DE 308 VIVIENDAS-MAPFRE” CONGRESO DE LA REPUBLICA”-PISCO.

1.0 ALCANCES:El presente proyecto comprende la construcción de la nueva sede de la fiscalía de Huarmey del Ministerio Publico, para uso de los empleados y funcionarios. Se construirán tres niveles donde se implementaran para uso exclusivo de la Fiscalía de Huarmey.

DEL AREA DE TRABAJO

Con la finalidad de un normal desenvolvimiento de los trabajos de construcción se contempla:

Delimitar las zonas a ser trabajadas, para ello se utilizara cerco perimétrico construido con planchas de triplay.

Con el fin de evitar emanaciones excesivas de polvo al movilizar agregados dentro de la zona del proyecto se planea humedecerlos, consiguiendo de este modo un control preventivo en beneficio de las propiedades colindantes al proyecto.

Cualquier operación susceptible de producir un foco de calor o chispa que eventualmente se convierta en fuente ignición en presencia de material inflamable será controlada por ello los trabajos en caliente se realizaran con personal calificado, contando para el mismo con un extintor y con todos los equipos de seguridad que la operación lo requiera, dichos trabajos se planificarán tomando en cuenta todas las consideraciones y normas indicadas en el procedimiento de trabajos en caliente. La supervisión de estos trabajos será permanente.

Cualquier trabajo en caliente que sea realizado en el area de trabajo, será coordinado oportunamente para tomar todas las precauciones indicadas en los procedimientos para trabajos en caliente.

Es preciso mencionar que el personal directamente involucrado en las actividades constructivas únicamente podrá desplazarse dentro del área cercada. Las áreas ajenas a esta, quedan totalmente prohibidas para transitar.

DEL CAMPAMENTO DE OBRAEl campamento constara de una caseta de obra la cual tendrá un ambiente para oficina del personal técnico y un área para almacén. En ningún caso se


permitirá el almacenaje de sustancias altamente inflamables o de cualquier otro tipo que por causa de las altas temperaturas pueda ocasionar algún tipo de emergencia.

El personal dispondrá de 01 baño para el personal obra, el mismos serán limpiados en jornadas diarias en coordinación con el personal de obra, para ello se rotara al personal para el mantenimiento del baño. Cabe mencionar que la cantidad de baños ira en función de la cantidad de personal existente en obra (20 personas por baño.)

DEL PERSONAL

Está terminantemente prohibido el ingreso del personal bajo signos de haber ingerido bebidas alcohólicas o algún tipo de drogas.Cualquier desacato, transgresión a las normas de Prevención de Riesgos de Consorcio San Pedro o las normas internas del Ministerio Publico, por el personal destinado a la ejecución de los trabajos, será sancionado de acuerdo a las medidas disciplinarias existente, la mismas irán desde una amonestación verbal, escrita, o despido según la gravedad del caso.

DE LOS ALIMENTOS Y EL AGUA

Por ningún motivo se podrá ingerir cualquier tipo de alimento durante las horas de trabajo. Se contara con agua potable para el consumo del personal, el mismo mantendrá la calidad de envasado y limpieza para su consumo.

El agua es el liquido indispensable que requiere el hombre para mantenerse hidratado cuando realiza trabajos de construcción civil u otros similares. Se deberá tener en la obra agua para el consumo humano en buenas condiciones, para evitar posibles enfermedades.Deberá destinarse un ambiente ventilado y protegido de tierra polvo u otros agentes contaminantes, para que el personal pueda tomar sus alimentos.Del mismo modo el personal debe asearse con agua y jabón antes ingerir los alimentos.

Se contara con la cantidad suficiente de agua para la limpieza e higiene del personal después de cada jornada.

DE LAS EMERGENCIAS

De ocurrir sismos el personal deberá ubicarse en un área libre, fuera de las zonas a construir, la misma será determinada como punto de reunión. Se


mantendrá la calma y se esperara a las coordinaciones del Supervisor de obra o el Ingeniero Residente.

En el caso de ocurrir otro tipo de emergencia el personal de obra esperara en el punto de reunión a las indicaciones que el personal Responsable de Obra indique.

Se contara con carteles con los números telefónicos en caso de emergencia, para conocimiento del personal centros policiales, hospitales, bomberos, La evacuación será de forma ordenada y se seguirá estrictamente todas las recomendaciones que se ofrezcan, el personal mantendrá la calma y en ningún caso correrá para evitar caídas o atropellamientos.

2.0 UBICACIÓN:

La obra se halla ubicada en el distrito de San Andrés, provincia de Pisco y departamento de Ica.

3.0 PROPOSITO:El propósito de un plan de trabajo es proporcionar a los empleados y trabajadores que desempeñan labores en nuestra empresa, un proceso de seguridad activo, diseñado para prevenir accidentes y lesiones en concordancia con las dimensiones del proyecto; así como definir pautas que determinen cumplir con responsabilidad con los estatutos, códigos y estándares establecidos en la legislación vigente.

4.0 RESPONSABILIDAD:

El personal destacado al proyecto llámese residente, asistentes, obreros, son responsables del desarrollo, implementación, reforzamiento y administración de los estándares de seguridad en todos los lugares donde el personal esté ejecutando un trabajo o brindando un servicio. Ello implica el cuidado de las condiciones del lugar de trabajo, de los equipos y materiales usados para ejecutar los trabajos incluyendo aquellos que son de propiedad de nuestra empresa o los que estén bajo su control y el control de sus empleados o contratistas menores que ejecutan trabajos en nuestra representación.

4.1 OBJETIVOS

- Eliminar toda acción insegura en los trabajos que se realizan en el proyecto.

- Proporcionar información debida en el momento oportuno para evitar incidentes por desconocimiento.


- Fijar como idea colectiva en el personal que Seguridad y Calidad de Trabajo se complementan.

- Motivar al personal para asumir roles, obligaciones y responsabilidades que sean plenamente conocidas y ejercitadas por todos los integrantes del programa

- Propiciar la participación activa de los empleados / obreros en general y que el aprendizaje sea compartido a través de los procedimientos de trabajos y prácticas sobre Seguridad y Salud Ambiental.

- Mostrar a nuestros clientes que CONSORCIO SAN PEDRO. está decidido a ofrecer trabajos manteniendo normas de control de seguridad, salud e higiene ambiental.

5.0 PERSONAL

Cantidad de PersonalEl personal destinado a la ejecución del Proyecto materia de este plan de trabajo, será el que la gerencia determine.

Identificación:El personal designado a la obra (residente, asistentes, capataces, obreros) deberá estar empadronado donde se incluirá datos personales El control del personal de obra será por medio de asistencia de obra.

6.0 SEGUROSEl personal designado a la ejecución del Proyecto, contará con un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, la cual otorga cobertura por accidentes de trabajo. Será necesario contar con la siguiente información del personal designado a la obra, tales como: Nombres y apellidos completos,Número de documento de identidad

7.0 EQUIPOS DE SEGURIDAD

7.1 Equipos de Protección Personal

Se deberá contar con los equipos de protección personal en cantidades necesarias y que se hallen operativos tales como Cascos de seguridad, guantes de seguridad, lentes de protección, arnés de seguridad, protección auditiva, mascarillas respiratorias, a continuación se detallan los equipos y características:


DESCRIPCION:- Cascos de seguridad- Uniforme - Guantes de cuero - Lentes de seguridad - Protectores de oído (personales) - Botas de cuero punta de acero suela de jebe (trabajos civiles)- Botas de jebe (trabajos civiles, vaceados)- Arnés de seguridad - Mascarillas anti -polvo (descartables)

Es importante mencionar que los equipos de protección personal requeridos deberán estar en condiciones adecuadas para su uso, si estos ya existen en almacenes.

7.2 Equipos Contra Incendio

Se recomienda en el siguiente orden:1. Extintor Portátil contra incendio de 12 Kg. Impulsado por cartucho

externo, cuyo agente extintor es de múltiple propósito del tipo ABC, Polvo Químico seco a base de monofosfato de amonio al 75% de fuerza y con una certificación UL no menor a 20 A: 80 BC

El extintor del tipo ABC, extinguen fuegos producidos por materiales secos sólidos (papel, trapos, plástico), materiales líquidos, grasas, gases (petróleo y derivados, aceites, resinas, pinturas), fuegos en equipos eléctricos con energía.

La cantidad de los extintores será dependiendo de las dimensiones de la obra así como los trabajos a realizarse (mínimo 01), se recomienda contar con 01 extintor (además de la arena fina) es importante que un extintor permanezca siempre en almacén y otro para que sea desplazado por la obra según se requiera.

7.3 BOTIQUINEs conveniente que este colocado todo el material en un armario sin llave y que su ubicación sea de conocimiento de todo el personal de obra y además de fácil acceso.El botiquín deberá contar con:

Sobres de gasa Vendas elásticas.


Caja de curitas Esparadrapos Paquetes de algodón Alcohol de 90º Jabón desinfectante Agua oxigenada Crema contra quemaduras y golpes, erupciones Aspirinas Sogas. Camilla rígida.

7.4 RESUMEN DE EQUIPOS DE SEGURIDAD RECOMENDADOS DESCRIPCION

Cascos de seguridad Uniformes Guantes de cuero Lentes de seguridad Protectores de oído (personales) Arnés de seguridad Mascarillas antipolvo (descartables) Extintor Portátil contra incendio de 12 Kg. Impulsado por cartucho externo, Cuyo agente extintor es de múltiple propósito del tipo ABC(o alternativa) Cinta de seguridad (peligro obras) Botiquín

IMPORTANTECabe mencionar lo siguiente:

Se recomienda el uso del uniforme de trabajo. La cantidad de cascos, guantes, lentes y botas de seguridad recomendados en el resumen, deben de considerar stock, equipos que será devuelto a almacén una vez finalizada la obra.

8.0 PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO

Se hará de conocimiento del personal de las normas que Caferey Ingenieros S.A.C. implementara en los trabajos a realizarse para ello se proporcionara de la información necesaria la cual será distribuida de la siguiente manera:

8.1 CHARLAS DE INDUCCION

En esta charla que estará dirigida a todo el personal de obra y será ofrecida por el Ingeniero Residente, en esta charla se incluirán los siguientes temas: Política y objetivos de Seguridad de la empresa. Orden y Limpieza


Reglamento Interno de seguridad Requerimientos mínimos en el uso de equipos de protección personal. Procedimientos de emergencia y Primeros Auxilios Prevención y control de incendios Practicas seguras de trabajo Uso de instalaciones, higiene personal, comedores.

8.2 CHARLAS RUTINARIAS

Mediante esta charla se dará un mayor flujo de comunicación y se individualizaran los temas de seguridad; además de conocer las expectativas sobre seguridad que los obreros tienen. Esta capacitación es empleada para ofrecer procedimientos de uso de equipos de seguridad y de cómo afrontar situaciones y / o evitar actividades inseguras de trabajo. Estas charlas son obligatorias y están dirigidas a los obreros y personal subcontratado, su ubicación está limitada al terreno del proyecto, se debe contemplar que su realización será llevada a cabo una vez a la semana y tendrá una duración de 30 minutos. De todas las charla descritas se deberá llevará un control de asistencia.

8.3 CONTROL DE PROCEDIMIENTOS

Se llevara a cabo controles internos de seguridad con el fin de reconocer y corregir las actividades y /o acciones inseguras que se presenten durante el desenvolvimiento de los trabajos.Para ello se utilizaran los formatos denominados Control de charlas de Seguridad.Del mismo modo las Inspecciones, verificara y analizara los pasos del trabajo a realizarse detectaran peligros potenciales y recomendara para disminuir y / o controlar los peligros reconocidos.Con el afán de crear un ambiente sano y seguro las actividades de campo serán una de las principales fuentes de información por ello se realizara la siguiente actividad de forma diaria.

8.4 INSPECCIONES PREVENTIVAS

La inspección es uno de los mejores instrumentos disponibles para descubrir los problemas y evaluar sus riesgos antes de que ocurran los accidentes y otras pérdidas. Para ello un Programa de inspección bien dirigido deberá cumplir las siguientes metas:

a) Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas. Las normas que no se tomaron en cuanta durante el diseño y los peligros que no se descubrieron durante el análisis del trabajo o la tarea, se hacen más aparentes, cuando se inspecciona el lugar de trabajo y se observa a los trabajadores.


b) Identificar las acciones inapropiadas de los trabajadores. Puesto que las inspecciones cubren tanto las condiciones del lugar como las prácticas de trabajo, ellas ayudan a los administradores a detectar los métodos y las prácticas subestándares que poseen un potencial de pérdida.

c) Identificar el efecto que producen los cambios en los procesos o los materiales. Los procesos generalmente cambian, con relación a su diseño original. A medida que se dispone de diferentes materiales o en la medida que se restringen los materiales originales, se originan los cambios. Los cambios se producen en forma gradual y sus efectos totales, acumulativos pueden pasar inadvertidos. Las inspecciones le brindan a los administradores, constantes oportunidades para fijarse en los materiales actuales y en los problemas habituales para darse cuenta qué es lo que está sucediendo.

d) Identificar las deficiencias de las acciones correctivas. Generalmente se toman acciones correctivas para un problema bien específico. Si no se aplican en forma apropiada, pueden llegar a causar otros problemas. Si no se ponen en práctica en la forma adecuada, el problema original se vuelve a producir. Las inspecciones permiten

e) Demostrar el compromiso asumido por la administración a través de una actividad visible para la seguridad y salud. Cualquier ejecutivo, digno de este título, ya sea supervisor o gerente, hace revisiones periódicas para garantizar que la gente tenga las cosas que necesita para efectuar su trabajo. Comúnmente, estas “cosas” corresponden al conocimiento del trabajo, a los equipos y materiales, como también a un lugar de trabajo saludable y seguro.

Las actividades de inspección de detección y de corrección se transformaran en la mejor manera de demostrar a los trabajadores que su seguridad y su salud son importantes. Cuando el ejecutivo realiza un recorrido de seguridad, cuando la administración media practica inspecciones generales y cuando el supervisor ejecuta inspecciones formales e informales, los trabajadores se dan cuenta que existen personas que se preocupan de ellos. Esto los predispone a cumplir con su propia tarea, a comprometerse con el programa de seguridad y productividad.

8.5 INSPECCIONES

El propósito es involucrar a todos los trabajadores con la finalidad de detectar y controlar los peligros en el área de trabajo. Las inspecciones son un proceso de observación metódica realizada en forma informal o planificada, para identificar situaciones críticas de prácticas y condiciones, equipos, materiales y estructuras.

8.5.1 INSPECCIONES FORMALES


Este tipo de inspecciones planificadas se realiza en un lugar de trabajo y en un periodo determinado.

8.5.4 INSPECCION DE ORDEN Y LIMPIEZA

Se busca identificar en las zonas de trabajo, cosas innecesarias y que las cosas necesarias se encuentren en el lugar respectivo, además de verificar la correcta distribución de los desechos.

8.5.5 INSPECCIONES INFORMALES

Se darán en forma diaria, previas al inicio del trabajo mediante las cuales se verificara que el área de trabajo (priorizando zonas criticas) equipos, herramientas, máquinas e implementos de seguridad se encuentren en buenas condiciones.

9.0 CONTROL DE MEDIO AMBIENTE

9.1 INSTALACIONES PROVISIONALES – CAMPAMENTOS

La construcción de las instalaciones provisionales se realizara en los lugares previamente autorizados por el cliente. En caso que se necesite a juicio de CONSORCIO SAN PEDRO, ubicar las faenas en un lugar diferente al señalado inicialmente, se pedirá autorización a la Supervisión.

Toda instalación provisional para faenas deberá contar con agua, baños y basureros.

Se prohibirá a los trabajadores consumir alimentos en áreas no habilitadas para ello, de tal forma de impedir la contaminación.

Se prohibirá la tenencia, consumo y venta de bebidas alcohólicas, drogas u otro tipo de estimulantes en todas las instalaciones y frentes de trabajo de la obra, se sancionara con el despido inmediato.

9.2 DISPOSICION DE LA BASURA

Los residuos sólidos domésticos o desechos provenientes de todos los recintos, campamentos y frentes de trabajo serán recolectados en recipientes especialmente dispuestos en los lugares de trabajo, se transportaran y depositaran en los lugares especialmente designados para ello.


Las instalaciones serán aseadas periódicamente y serán mantenidas dentro de las normas sanitarias aceptadas por el cliente.Los desechos serán retirados del proyecto de forma periódica a los rellenos municipales autorizados.

9.3 MANEJOS DE RESIDUOS

ACERCA DEL CILINDRO Y OTROS CONTENEDORES

Los cilindros o tachos seleccionados para ser pintados deben estar en buenas condiciones para su uso.

Los cilindros o tachos deben ser ubicados en lugares seguros y de fácil accesibilidad para el personal de limpieza.

Todos los cilindros o tachos deben tener tapa.

Todos los cilindros deben estar rotulados indicando el tipo de desecho que pueden contener o almacenar.

Pueden ser utilizados cajas de madera, tachos de plástico y contenedores de metal para el almacenamiento temporal de algún tipo de desecho.

Cabe mencionar que la cantidad de depósitos de desechos dependerá de la diversidad de trabajos que se realicen en el proyecto.

9.5 ACERCA DE LAS RESTRICCIONES O PROHIBICIONES

Prohibido arrojar desperdicios en cilindros que no correspondan al color indicado.

No está permitido utilizar cilindros deteriorados, con abolladuras o rotos.

9.6 EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

Todo equipo y herramienta que ingrese a las instalaciones de la obra, debe estar en buenas condiciones de uso.Serán destinadas a la obra, herramientas adecuadas para la clase de trabajo que se efectúa y se reemplazaran aquellas defectuosas o en mal estado.Esta terminante prohibido dejar caer o tirar herramientas desde cualquieraltura.Se revisaran constantemente el estado en el que se encuentran las herramientas que va a utilizar, tales como mangos, y las cuñas de los picos y lampas, los cinceles y puntas, barrotes, martillos, carretillas y toda herramienta pequeña o grandes que se usen en el proceso de la obra..


ALMACEN

Todo envase del almacén debe estar etiquetado con el nombre del contenido y sus precauciones de uso, para evitar confusiones que vayan en contra de la seguridad personal; tampoco deberán guardarse líquidos inflamables en botellas de vidrio.Los equipos, material o elemento depositado en el almacén deben encontrarse completamente apoyado, de tal forma que no represente peligro pro caída originada por movimientos sísmicos u otros de cierta magnitud.

TERMINADO EL TRABAJO

El personal encargado del mismo retirara todo el equipo y material sobrante o no necesario. Dejando el área en buen estado de orden y limpieza.

SUB CONTRATISTAS:

Cualquier entidad/ persona que preste servicios bajo la modalidad de subcontrato, dentro del Proyecto, deberá reconocer como propias y cumplir las políticas y normas de seguridad de CONSORCIO SAN PEDRO, o las que la supervisión considere necesarias; por ello se compromete de manera irrenunciable a acatar y a impulsar de manera decidida los procedimientos y normas que el supervisor u otra persona responsable indique.

Es importante que el personal sub contratista destinado a participar de la ejecución de los trabajos, cuente con sus equipos de protección personal, así como de uniforme de trabajo, que los identifique ante cualquier eventualidad.Si el subcontratista no posee equipos de seguridad propios, el almacenero deberá proporcionar los implementos de seguridad previa coordinaciones con el responsable de Seguridad y cargar el costo al contrato del Subcontratista.

Del mismo modo será necesario que el equipo de trabajo, llámese maquinarias u otros, que sean ingresados a la zona de trabajo, de propiedad del sub contratista, estén debidamente habilitados y que no representen peligros al ser usados.

El supervisor / residente u otro responsable, solicitará pruebas de las maquinarias antes de su ingreso a la obra, o en cualquier momento verificara el estado de los equipos de trabajo / maquinarias u otros, así como determinara su retiro, si al hacer su inspección hallara problemas que pongan en peligro la seguridad del personal y de la obra misma.


10.00 POLITICAS SOBRE USO DE ALCOHOL Y DROGAS

1 Es nuestra política mantener lugares de trabajo donde prime la seguridad, la salud y la productividad. La Compañía es consciente de que el alcoholismo, la drogadicción y el abuso de otras sustancias alucinógenas, enervantes o que creen dependencia por parte de sus empleados tienen efectos adversos en la capacidad para desempeñarse en forma adecuada y afecta seriamente la seguridad y la eficiencia y productividad de otros empleados y de la Compañía en general. La indebida utilización de medicamentos formulados o el uso, posesión, distribución o venta de drogas controladas no recetadas o de sustancias alucinógenas, enervantes o que generen dependencia, en funciones de trabajo y dentro de instalaciones o vehículos de la compañía, no está permitido. Presentarse a trabajar bajo los efectos de alcohol drogas y / o sustancias alucinógenas, enervantes o que creen dependencia está expresamente prohibido y constituye justa causa para terminar la relación laboral.

2 La compañía reconoce que tanto el alcoholismo como la drogadicción son situaciones susceptibles de tratamiento. Los empleados que consideren tener problemas de dependencia de alcohol ó drogas deben buscar asesoría y seguir un tratamiento, en forma rápida y apropiada, antes de que el problema se convierta en obstáculo para un adecuado desempeño.

3 A ningún empleado que haya tenido o tenga problema de abuso de alcohol, drogas, sustancia alucinógena, enervante o que creen dependencia se le permitirá el desempeño de cualquiera de las posiciones designadas por la compañía como de alto riesgo para la seguridad y el bienestar de los empleados, de la comunidad o de ella misma. Todo empleado involucrado en el programa de rehabilitación por alcoholismo o drogadicción deberá someterse, con posterioridad a la finalización del respectivo

4 Programa, a un plan de seguimiento, para verificar los resultados del mismo. Cuando se presentan violaciones a esta política, la Compañía tomará las acciones disciplinarias del caso. Dichas acciones no se suspenderán por el hecho de quien haya incurrido en la violación solicite tratamiento de rehabilitación. Si un empleado con problemas de alcoholismo ó drogadicción se niega a participar en los programas de rehabilitación indicados o si habiendo participado no responde al tratamiento o si finalizado éste no cumple con los requerimientos normales de un desempeño satisfactorio, estará sujeto a las sanciones disciplinarias del caso, incluyendo la terminación del contrato de trabajo.


El hecho de estar involucrado en tratamiento o programas de rehabilitación de que trata la presente política no implica para el empleado privilegios o excepciones de ninguna clase, en relación con el cumplimiento de sus obligaciones normales de trabajo.

5 En todas las instalaciones de la Compañía, propias o contratadas, se podrán llevar a cabo inspecciones no anunciadas en busca de bebidas alcohólicas, drogas, sustancias alucinógenas o que creen dependencia, igualmente la compañía podrá requerir a sus empleados para que se sometan a sus evaluaciones médicas o exámenes de laboratorio cuando existan motivos para sospechar la utilización la utilización indebida de alcohol, drogas, sustancias alucinógenas, enervantes o que creen dependencia.Se efectuaran pruebas o exámenes en forma aleatoria o periódica y sin previo aviso a aquellos empleados que se encuentran dentro de cualquiera de las siguientes circunstancias:a) Haber tenido problemas comprobados de alcoholismo o drogadicción.b) Estar ocupando una posición designada por la Compañía como de alto

riesgo.c) Desempeñar un cargo donde este tipo de exámenes sean igualmente

obligatorios.d) Ocupar posiciones ejecutivas especificadas.e) Ocupar posiciones calificadas por la Compañía como sensibles para la

seguridad.El rechazo del empleado a someterse a las mencionadas pruebas así como su resultado positivo constituye causal para sanciones disciplinarias, incluyendo la terminación del contrato de trabajo.Es requisito de la Compañía que todas aquellas personas que acepten oferta de empleo se sometan a pruebas médicas por drogas.

6. La Compañía recomendará a todos sus contratistas la adopción y sometimiento estricto a las disposiciones de los numerales 1 y 4 de la presente Política.


11.- POLITICA SOBRE CONSERVACION AMBIENTAL

Es política de la empresa llevar a cabo su negocio de tal manera que sea compatible con las justas necesidades ambientales y económicas de las comunidades en las cuales opera. Además es política de la Compañía cumplir con las regulaciones y leyes pertinentes sobre el medio ambiente, aplicando sus propias normas de responsabilidad donde quiera que no existan leyes o reglamentaciones al respecto. La Compañía está comprometida en un continuo esfuerzo para mejorar sus actividades con relación a la conservación del Medio Ambiente. Deberá poner de presente su preocupación e interés por el medio ambiente, enfatizando la responsabilidad que tiene cada empleado en la conservación ambiental y garantizando el adecuado entrenamiento y prácticas operacionales. La Compañía se pondrá en contacto con el público sobre asuntos ambientales y compartirá su experiencia con otros con el fin de lograr u mejoramiento de la actividad industrial.En cumplimiento de esta política la Compañía deberá:

1 Trabajar con agencias del gobierno y agremiaciones para implementar oportunamente regulaciones y leyes ambientales adecuadas, proporcionando asesoría sobre la repercusión de tales reglamentaciones en el medio ambiente, los costos y abastecimiento.

2 Conducir sus negocios con el propósito de prevenir incidentes, diseñar, operar y mantener las instalaciones de acuerdo con este objetivo.

3 Responder en forma efectiva y rápida a incidentes que puedan presentarse en sus operaciones, colaborando con organizaciones industriales y agencias autorizadas del gobierno.

4 Llevar a cabo y apoyar la investigación para comprender mejor el impacto que ejerce su negocio sobre el medio ambiente, con miras a mejorar los métodos de protección ambiental y para acrecentar su capacidad y para lograr que sus operaciones y sus productos sean compatibles con el medio ambiente.

5 Efectuar evaluaciones y revisiones adecuadas en sus operaciones para medir el progreso y asegurar el Cumplimiento de Conservación Ambiental.

12.-POLITICA SOBRE SEGURIDAD.

La Seguridad, la Ética y la Rentabilidad son los valores de más alta prioridad, por lo tanto, es política de la Compañía utilizar los medios a su alcance para proteger a los empleados y contratistas de accidentes, enfermedades y lesiones ocupacionales y conducir los negocios de manera tal que se proteja la integridad de los clientes, así como de sus propias instalaciones y el medio ambiente.Para cumplir con esta política la Compañía.1. Provee los recursos necesarios y razonables que garanticen el mantenimiento

de un ambiente seguro de trabajo.


2. Desarrolla e implanta programas de seguridad y entrena adecuadamente al personal involucrado en ellos.

3. Divulga periódicamente al personal sus políticas, normas, programas y procedimientos.

4. Mantiene estadísticas de seguridad y efectúa análisis periódicos de los factores de riesgo para tomar acciones pertinentes.

5. Cuentan con el compromiso, apoyo y cooperación absoluta de todos sus empleados en todas las acciones y / o actividades que esta política genere; puesto de que es de interés preferente de la Compañía.

Cada supervisor es responsable de velar por el cumplimiento de esta política, de conducir los programas de seguridad, de proteger efectivamente la integridad de los empleados y contratistas a su cargo, aplicando el mejor criterio que demande su interpretación.Todos los empleados y contratistas son responsables individualmente de realizar sus labores en forma segura aplicando los procedimientos establecidos por la compañía con el fin de prevenir lesiones y accidentes.Todos los empleados deben participar en el mejoramiento permanente de las prácticas de seguridad, tanto en el ámbito individual como de grupos de trabajo.

13.00.- NORMAS BASICAS DE PREVENCION DE INCENDIOS

Mantenimiento de orden y limpieza

No fumar en los locales de trabajo a menos durante la última hora de la jornada.

Respetar las señales de prohibición de fumar.

No sobrecargar las líneas eléctricas.

No manipular indebidamente las instalaciones eléctricas, ni improvisar fusibles.

No realizar conexiones o adaptaciones eléctricas inadecuadas.

Evitar la utilización de enchufes múltiples.

No situar próximo a las fuentes de alumbrado, calefacción, materiales Combustibles.


Desconectar los aparatos eléctricos, después de su uso.

Cuidado con la manipulación de producto inflamable, almacenarlos en un recinto aislado y separado de las zonas de trabajo, manteniendo en éstas solamente, la cantidad precisa. No manipularlos, ni almacenarlos próximos a una fuente de calor.

Cuidado con los trabajos que originen llamas, chispas, estudiar previamente el momento y lugar en donde éstos se vayan a realizar.

14.00.-CARTILLA DE SEGURIDAD ELECTRICA.

1. Los trabajos de instalaciones eléctricas de servicio para la obra, solo podrán ser ejecutados por el electricista de mantenimiento.

2. Toda extensión eléctrica temporal deberá cumplir las siguientes condiciones:- Cables con protección mecánica y aislamiento adecuado en toda su

longitud y en los empalmes. No se permite utilizar cables mellizos, ni tomacorrientes y enchufes de uso doméstico. Si es inevitable empalmar cables se deberá usar cinta vulcanizante.

- Enchufes y tomacorrientes tipo industrial blindados y sellados en el empalme con el cable.

- Los cables de las extensiones eléctricas temporales deberán tenderse por zonas no expuestas a impactos o rozamientos mecánicos así como a chispas o fuentes de calor que puedan dañar su aislamiento. También se evitará cableado temporal por vías de circulación. Si hay exposición a estos riesgos se deberá proteger el cable con tablones, tuberías o enterrarlos.

- Se evitará exponer a los cables a tirones bruscos y a contacto con agua o humedad. Si no es posible esto último, se usará cables con aislamiento a prueba de agua.

3. Solo podrá conectarse un equipo o extensión si el enchufe posee conectador de línea a tierra y la toma de energía también se encuentra conectada a tierra.

4. Está terminantemente prohibido conectar un cable eléctrico directamente a un tomacorriente, siempre se hará con el enchufe correspondiente.

5. Todos los equipos e instalaciones eléctricas de obra solo serán conectados a circuitos de energía que cuenten con protección de sobrecarga termo magnético y con interruptores diferenciales de desconexión automática en caso de falla a tierra.

6. Cualquier defecto en las instalaciones eléctricas tales como conductores sueltos, sin o con aislamiento deficiente, chisporroteo o huellas de ellos, debe ser comunicado de inmediato por el trabajador a su capataz o al electricista de mantenimiento. En caso de no ser atendido lo hará al Maestro de Obra, Supervisor o Ingeniero de Campo.


7. Si se trabajará en lugares con poca iluminación natural o sin ella, se deberá solicitar reflectores adecuados y llevar una linterna de mano para casos de apagón. Si éste se produjera, se dará aviso y se permanecerá en el lugar hasta el restablecimiento de la energía o la llegada de la ayuda necesaria.

8. No se deberá llevar objetos metálicos en bolsillos, ni relojes, anillos, pulseras, etc. cuando se va a trabajar con electricidad o cercano a ella. Las herramientas deben tener necesariamente mangos aislados adecuados para el voltaje con que se esté trabajando.

9. Si se produce un fuego donde haya electricidad presente, nunca se deberá usar agua para apagarlo. Solo se debe usar un extintor de polvo químico o arena, a falta de extintor.

10. En general sobre todo en zonas lluviosas, se deberá proteger las lámparas de iluminación, tableros de distribución eléctrica, cajas de fusibles, tomacorrientes y equipos eléctricos de su exposición a la intemperie.

11. Se deberá usar instalaciones eléctricas a prueba de explosión en áreas peligrosas como son aquellas que contienen vapores, líquidos o gases inflamables; o polvos combustibles y fibra que puedan causar fuegos o explosiones si se someten a una fuente de ignición.

12. En caso de descarga eléctrica que afecte a una persona se seguirán las siguientes instrucciones:

13. Dar la alarma y pedir ayuda al capataz y / o al enfermero (a) si lo hubiera, en forma inmediata.

14. No tocar a la víctima con las manos si aún estuviera en contacto con los cables energizados, en este caso se debe separar al afectado con cuartón de madera seco o des energizar la línea o equipo, lo que sea más rápido.

15. Una vez separado, verificar si la víctima respira y si el corazón le late, si así no fuera, recuerde que tiene poco tiempo para que pueda ser resucitada, por lo que se deberá proceder a la resucitación cardio pulmonar de inmediato.

16. Trasladar a la víctima al Centro Médico más cercano manteniendo la respiración de salvamento y el masaje cardiaco durante el transporte.

15.00.-CARTILLA BASICA DE PREVENCION DE ACCIDENTES.

1. El trabajador no creará dentro de su labor una situación insegura capaz de producir un accidente para él o para sus compañeros. Cualquier trabajador que observe una situación de riesgo tiene la obligación de reportarla a su capataz y si le fuera posible eliminarla sin peligro, deberá hacerlo. El capataz que reciba un reporte de situación insegura tiene la obligación de tomar acción inmediata para eliminarla.

2. Todo accidente /incidente (aún cuando no exista lesión) debe ser reportado por el trabajador en forma inmediata a su capataz o supervisor. De acuerdo a la Ley Peruana, en caso de existir lesión debe ser reportado


dentro de las 24 horas de sucedido el evento, de no ser así, no será considerado como accidente de trabajo para efectos del seguro.

3. A los trabajadores no se les asignará, ni ellos intentarán realizar un trabajo que no conozcan sin instrucción y /o entrenamiento previo. El trabajador que se percate que la labor a realizar encierra riesgo de accidente, y no cuente con los medios necesarios para protegerse, no la iniciará hasta que se asegure que el riesgo ha sido eliminado o controlado y que él está debidamente protegido.

4. Las prendas básicas de protección personal son de uso obligatorio mientras el trabajador permanezca en obra o si un empleado, técnico, supervisor, ingeniero, gerente u otro visite la obra son: casco de seguridad, botines de cuero con punta de acero o botas de jebe con punta de acero (salvo para trabajos eléctricos en que se usarán sin partes metálicas) lentes de seguridad y ropa de trabajo aprobada. Estos implementos son de propiedad de la Empresa y se les proporciona al trabajador para su uso durante toda la jornada de trabajo. Está totalmente prohibido alterarlos, modificarlos o darles otro uso que no sea el indicado. Si por efecto del trabajo se deteriorarán, el trabajador informará a su capataz para que le sea reemplazada la prenda dañada, la cual deberá entregar al momento de la reposición.

5. Para trabajos u obras que encierren riesgos especiales, la Empresa proporcionará al trabajador equipos que lo protejan contra estos riesgos en las mismas condiciones que en el punto anterior. Se entregará al trabajador equipos de protección para los ojos, oídos, sistema respiratorio, contra caídas, daños a las manos, etc., los cuales serán de uso obligatorio.

6. Los trabajadores serán responsables del uso y cuidado de las herramientas y equipos que se les entregue para realizar su trabajo, debiendo siempre verificar que la herramienta y /o equipo es el adecuado y que se encuentra en buen estado. En caso de pérdida o deterioro de los mismos por negligencia, el trabajador asumirá la responsabilidad económica correspondiente.

7. Para realizar trabajos en altura se deberá usar un arnés o cinturón de seguridad en buen estado y firmemente fijado, preferentemente a nivel más alto que la cabeza. Se tomarán previsiones para evitar la caída de objetos o herramientas. Los andamios, plataformas, rampas y escaleras deberán cumplir con todas las condiciones estipuladas.

8. Toda excavación, abertura en el piso, borde de losa elevada, ducto vertical abierto, etc. deberá estar rodeado, acordonado, protegido por barandas y / o señalizado en forma visible y completa. Toda mecha de fierro, sistema de fijación de encofrados y alambre saliente, si no puede


eliminarse, deberá estar protegido y / o señalizado adecuadamente. Es responsabilidad del capataz el hacer instalar lo antes posible y mantener en buen estado las referidas protecciones.

9. Todo trabajador deberá mantener su área de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden, evitando que existan derrames de grasa o aceite, maderas con clavos, alambres o cualquier otro elemento que pueda causar tropiezos, resbalones o heridas, dejando siempre pasillos de circulación que permitan caminar o evacuar el área en forma segura en casos de emergencia.

10. El capataz deberá solicitar con anticipación el material necesario para señalizar las áreas de riesgo que originen los trabajos de su personal. No se permitirá retirar los avisos de seguridad, señalización, guardas, acordonamientos, ni cualquier otro elemento que prevenga o proteja al trabajador o a terceros contra posibles riesgos inherentes al área o al trabajo. Es responsabilidad del capataz verificar que cualquiera de estos elementos que por motivo de trabajo tengan que ser retirados, sean repuestos a la brevedad posible.

11. Cuando se realicen trabajos que involucren energía eléctrica se deberá cumplir con todos los puntos especificados en la Cartilla de Seguridad Eléctrica.

16.00.-CARTILLA DE SEGURIDAD PARA ORDEN Y LIMPIEZA

La primera ley de prevención de accidentes se llama “Orden y Limpieza”, y debería ser una preocupación de todos y cada uno en el trabajo. Las áreas de trabajo ordenadas y limpias son más seguras y productivas que las que no lo están. Mantener el área ordenada y limpia significa que se está trabajando en forma eficiente y segura.

1.- Todo el personal debe mantener limpia y ordenada su área de trabajo. El supervisor / capataz solicitará los cilindros para desperdicios que requiera para que el personal a su cargo cumpla esta directiva.

2.- Faltando media hora antes de término de la jornada laboral, los supervisores / capataces dispondrán la limpieza de sus áreas de trabajo, no permitiendo el retiro del personal a su cargo si no se cumple con esta consigna.

3.- Finalizada las labores, el personal ordenará y guardará todas sus herramientas y equipos. El supervisor /capataz verificará el cumplimiento de esta directiva.


4.- Los restos de comida y desperdicios orgánicos deben ser almacenados en los cilindros destinados para tal fin, los cuales deben poseer tapa.

5.- Los residuos de soldadura (electrodos) y residuos metálicos (clavos, alambres, tubos) serán almacenados en recipientes específicos para su posterior eliminación.

6.- Los materiales e insumos sobrantes deberán ser devueltos al almacén de la obra.

7.- Los servicios higiénicos deben mantenerse limpios en todo momento y será responsabilidad de cada área que se mantengan en buenas condiciones.

8.- Los residuos de hidrocarburos (aceite, petróleo, grasa) serán almacenados en recipientes apropiados para su posterior eliminación.

9.- Las tierras humedecidas con aceite y / o petróleo deberán ser recogidas y posteriormente eliminadas en los lugares autorizados.

10.- Se deberá mantener libre de herramientas, equipos, materiales y cables las áreas de circulación.

11.- Se deberá programar el recojo diario de cilindros para desperdicios.

12.- No se permitirá la existencia de madera con clavos en las áreas de trabajo y circulación.

13.- Los cables, extensiones, mangueras del equipo de oxicorte, y similares se deben tender evitando que crucen por áreas de tránsito de vehículos o personas, a fin de evitar daños a estos implementos y / o caídas de personal.

17.00.-NORMAS GENERALES DE PREVENCION Todo aviso o señal de seguridad constituye una norma, por lo que se debe

cumplir en todo momento. Todo trabajador debe cumplir las indicaciones dadas por su superior en

cuanto a métodos de Seguridad en el Trabajo. Cualquier rotura, daño o defecto producido sobre las instalaciones,

trabajadores, maquinas, deben ser comunicados de inmediato al personal responsable.

El lugar o puesto de trabajo debe mantenerse en todo momento ordenado y limpio.

El transito dentro de la obra debe efectuarse por los pasillos, u o rutas que sean designado como tales, por ningún motivo se permite correr.

Cualquier herida o lesión por leve que sea, debe ser tratada de inmediato en el botiquín por el personal responsable.


Solo se puede comer y beber durante el tiempo establecido a tal efecto, en los recintos donde está expresamente permitido.

Durante el tiempo de trabajo esta totalmente prohibido ingerir bebidas alcohólicas y productos de naturaleza narcótica. Tampoco se permitirá la entrada al trabajador que se encuentre en estado de embriaguez.

No se debe penetrar en los recintos cerrados ni en los de paso restringido al personal autorizado.

En recintos donde se almacena materias fácilmente inflamables está terminantemente prohibido fumar.

Se debe conocer perfectamente el funcionamiento y ubicación de los extintores.

No se debe usar aire comprimidos para limpiar el polvo de las ropas o para quitar virutas.

Queda totalmente prohibido detenerse debajo de cargas suspendidas en el aire.

En los puestos donde se requiere, es obligatorio el uso de los equipos de protección personal.

Para la extracción de líquidos corrosivos, debe emplearse dispositivos que eviten salpicaduras.

No se debe apilar o dejar materiales fuera de los lugares señalados. Revisar las herramientas de trabajo para asegurarse de su correcto estado de

utilización. Cualquier persona, obrero, sub. contratista, visitante, por ningún motivo

podrá desplazarse por la obra si no cuenta con los equipos de protección personales mínimos(casco, lentes de seguridad, zapatos de seguridad)

18.-SEGURIDAD PARA TRABAJOS EN ALTURA.

Siempre que se efectúen trabajos con peligro de caída libre de 1.80 metros de altura, se deberá usar arnés provisto de cuerdas de seguridad con gancho de doble seguro, la cual deberá fijarse al anillo posterior del arnés, el cinturón de seguridad solo se usara en labores que requieran posicionamiento o restricción, como por ejemplo cuando se trabajo en la siguientes condiciones:

a. A menos de 1.80 metros de bordes de techos, losas aberturas y excavaciones sin protección contra caída en su perímetro.

b. En áreas donde existe riesgo de caída sobre elementos punzo cortantes, contenedores de líquidos, instalaciones eléctricas, actividades similares.

c. En posiciones precarias a cualquier altura (ejemplo: pendientes o posiciones desequilibradas)


La cuerda de seguridad del arnés deberá engancharse firmemente sobre la cabeza del trabajador, a una estructura resistente o en su defecto a una línea sin nudos o empates, de resistencia comprobada (mínimo cable de acero de ½ fijado con grapas o soga de nylon de 5/8”) y convenientemente fijada, no permitiéndose el uso de soga de manila para este fin. La distancia máxima posible de caída libre permitida es de 1.50 m y excepcionalmente se permitirá hasta 3.60 metros si se usa sistema de amortiguación de impacto. Se deberá tener en cuenta la distancia posible de caída, la elongación de las líneas de vida horizontales de soga y la presencia de obstáculos para determinar la altura adecuada del punto de enganche del arnés. Solo se permitirá usar andamios para fijación de arnés cuando no exista otra alternativa, en cuyo caso se debe garantizar la estabilidad de los andamios con anclajes laterales (arriostres), suficientemente resistentes para evitar que el andamio se voltee o se desplace en caso de tener que soportar la caída del trabajador. Para los trabajos en andamios colgantes se usara arnés de seguridad con sistema de amortiguación de impacto enganchado permanentemente b por medio de gancho deslizante tipo freno alpino a línea de vida vertical fijada independientemente del andamio. Se usara línea de vida vertical por cada trabajador.

En general, en caso de alto riesgo de caída de altura se deberá garantizar el enganche permanente del arnés mediante rop-grap o uso de doble cuerda de seguridad. Para ascenso o descenso de grúa torre con escala continua se usara sistema de protección tipo rop-grap.

Antes de usar los arnés de seguridad o cinturones se deberán inspeccionar visualmente por el trabajador para verificar su buen estado, revisar costuras, hebillas, remaches, cuerdas de seguridad, ganchos.

Observar cortes, abrasiones, quemaduras o cualquier tipo de daños, si el equipo presentara alguna de estas deficiencias deberá ser cambiado, retirado y reemplazado por otro en buen estado.

Se deberá acordonar todo el área sobre el cual se efectúa el trabajo en altura si existe la posibilidad de circulación de personas y / o vehículos por la misma. Así mismo se deberá colocar avisos de prevención y / o prohibición (Peligro Caída de Objetos, Peligro No Pasar)

Toda movilización vertical de materiales, herramientas u objetos en general deberá efectuarse utilizando sogas; el ascenso y descenso de personal debe realizarse con las manos libres.

Mensualmente deberá realizarse una inspección minuciosa de todos los cinturones y arneses de seguridad; así como la línea de vida

Se deberá mantener en registro las inspecciones de seguridad. El almacenamiento de cinturones, arneses y líneas de vida se efectuara en

lugares apropiados, aireados y secos, lejos de contacto con aceite o grasa o equipos u objetos cortantes. Es recomendable colgar estos implementos de seguridad en ganchos adecuados.

Todo cinturón o arnés de seguridad, línea de vida de soga nylon o amortiguador de impacto sometido a cargar por caída de un usuario deberá retirarse definitivamente de servicio.


19.- SEGURIDAD PARA ESCALERAS PORTÁTILES, RAMPAS PROVISIONALES, ANDAMIOS Y PLATAFORMAS PARA TRABAJOS ELEVADOS.

1. Las escaleras portátiles de madera fabricadas en obra, deben cumplir con las siguientes especificaciones1.1 Largueros de una sola pieza no menor de 2” x 4” y separación

mínima entre largueros de 30 centímetros1.2 Las escaleras de longitud fija no deberán exceder los 6.00 metros de

largo. No se permite empatar escaleras.1.3 Peldaños uniforme de sección 1” x 2” como mínimo y con

separación entre 20 y 30 centímetros, encajados a los largueros por medio de encastre no menor de ¾” o ensamble de espiga.

1.4 No presentar rajaduras, picaduras o peldaños faltantes, rotos o mal asegurados. Nunca deberán dictarse, pues la pintura puede ocultar las fallas en la madera.

1.5 Madera tornillo o de otra manera de resistencia equivalente. No se permite el uso de pino blanco (madera de embalaje).

2. Para usar una escalera portátil se deberá colocar la base de la misma separada del plano vertical de apoyo un cuarto de la distancia entre la base y el punto de apoyo superior (inclinación 75º aproximadamente). Si la escalera sirve de acceso entre dos niveles, ésta deberá encontrarse amarrada en la parte superior o fijada en la base y sobrepasar el punto de llegada en mínimo 1.00 metro. Las escaleras provisionales de tránsito entre dos pisos y que sean el único medio de acceso entre estos, deberán ser de paso plano y tener baranda a ambos lados. Siempre se deberá subir o bajas por una escalera portátil de frente a la misma, sujetándose a los dos largueros con ambas manos y de una persona a la vez. Si se requiere subir o bajar material deberá utilizar sogas para tal efecto. Las escaleras tijera deberán estar provistas de sogas, cadenas o cables que limiten su apertura.

3. Las rampas provisionales de madera deben cumplir con las siguientes especificaciones:3.1 Ancho mínimo de 0.60 centímetros con inclinación no mayor a 30º.3.2 Paso horizontales equidistantes clavados de 2/4” x 1 ½” que cubran

todo el ancho de la rampa distanciados no más de 0.50 centímetros dejar una canal central para el acceso de carretillas.

3.3 Barandas laterales a 1.00 metro de altura con adecuada rigidez y estabilidad.

3.4 Sistema de soporte con parantes resistente y aplomados, unidos mediante arriostres laterales y longitudinales que garanticen la estabilidad e inamovilidad de la rampa.


4. Los caballetes de madera que soportan plataformas de trabajo deben estar conformados por listones de sección no menor de 2” x 2” en los soportes y 2”x 3” mínimo para el listón que recibe la carga. Para caballetes metálicos se deben usar Angulo de 1 1/2 “ , si se usa fierro de construcción, se debe utilizar varillas de ¾” mínimo y controlar la soldadura. Las plataformas de trabajo deben fijarse a los caballetes. Si se usan tablones éstos deberán tener como mínimo 1 ½” .

5. Los andamios convencionales deben cumplir con las siguientes especificaciones 5.1 Parantes adecuadamente apoyados sobre base firme, si se usan tacos

de apoyo estos deberá ser de sección cuadrada o en su defecto se debe tomar las precauciones para que no se desplacen. Solo se permite el uso de ladrillos macizos cuando se confinen los mismos para evitar su desplazamiento.

5.2 Estructura del andamio con crucetas o arriostres laterales completos bien colocados y fijados.

6. Andamios amarrados a puntos rígidos de estructura estables o estabilizados con vientos o templadores para prevenir su volteo cuando tengan una altura mayor que tres veces la dimensión más corta de su base o más cuerpo de altura para andamios tipo acrow. Los puntos de arriostres deben distribuirse cada 8 mt. verticalmente y cada 9 m horizontalmente. El montaje o construcción de un andamio que sobrepasase los 15 mt. De altura desde su base de apoyo, debe ser supervisado por el maestro de obra o supervisor responsable y su uso aprobado por el ingeniero de campo.

Documents

Proyecto de Plan de Trabajo de Seguridad Pisco