PROYECTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Centro de Formación De Talento Humano En Salud

Grupo de Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz

Componente Estratégico Responsabilidad Social

Formato presentación de proyectos – SENA en la comunidad

REGIONAL: Distrito Capital

CENTRO DE FORMACIÓN: De Talento Humano en Salud

CIUDAD/MUNICIPIO: Bogotá

NOMBRE DEL PROYECTO: SENA- Talento Humano con sentido Social. Enfoque de Paz: Esta es una iniciativa que promueve la construcción del tejido social y los lazos comunitarios a

través de acciones del mejoramiento de la convivencia que se sustente el proyecto integrador del

centro la cultura del amor propio y la consigna “verme bien y sentirme bien es cuestión de amor

propio”, los valores del respeto por la diferencia, la solidaridad, el compromiso, el

librepensamiento y actitud crítica, el liderazgo, la Justicia, la equidad, transparencia, creatividad e

innovación.

Breve historia del Centro de Formación.

La historia del Centro de Formación de Talento Humano en Salud de la Regional Distrito Capital se

remonta al año de 1962 cuando se fundó oficialmente el Servicio Nacional Hospitalario del SENA,

en las instalaciones del Hospital San José en Bogotá. Desde entonces el Centro ha evolucionado en

el ejercicio de la formación aportando al mejoramiento de la competitividad del sector y del país

con programas de nivel auxiliar, técnico, tecnológico y de especialización.

Hoy es el epicentro de las tecnologías de la salud en el Sena, impulsando la productividad, la

inclusión social y el mejoramiento de las condiciones de salud y vida de los colombianos a través

del talento humano que día a día entrega a las entidades del sector salud, bienestar y servicios

personales.

Subdirector:

GERARDO ARTURO MEDINA ROSAS

Sus actuaciones en el campo del conocimiento abarcan las áreas de salud pública, atención clínica y

hospitalaria, apoyo diagnóstico y terapéutico, inclusión social y bienestar.

Tomando en cuenta la responsabilidad estatal y ciudadana de protección a la salud, como derecho

esencial, individual, colectivo y comunitario, el Centro forma talento humano:

Técnico en Salud Pública

Técnico en Apoyo Administrativo en Salud.

Tecnólogo en Gestión de Procesos Administrativos de Salud.

Y en las Profundizaciones técnicas de atención primaria y del área administrativa en salud

En el componente de salud en el uso de medios sanitarios, farmacológicos, quirúrgicos o físicos con

el fin de asistir, curar o tratar las enfermedades o sus síntomas se desarrollan los programas:





Tecnólogo en Regencia de Farmacia

Técnico en Enfermería

Técnico en Servicios Farmacéuticos

Y Las profundizaciones técnicas para Auxiliares de enfermería en cuidado crítico, cuidado al

paciente renal

Para la variedad de servicios personales que promueven la renovación del cuerpo, la mente y el

espíritu en pro del mejoramiento de la salud y el bienestar de las personas, se forma un talento

humano con las acciones:

Técnico en Cosmetología Integral

Técnico en Peluquería

Operario Cuidador estético de manos y pies

Profundización Técnica en Maquillaje Social

Para la cualificación del talento humano de las instituciones de Salud, El Centro de Formación

Talento Humano en Salud del SENA Distrito Capital, adelanta procesos de evaluación certificación

entre otras en las Normas de Competencia Laboral de Vacunación, Orientación al usuario en los

servicios de salud, Salvamento acuático y Atención de Incendios y emergencias.

El Centro de Formación de Talento Humano en Salud de la Regional Distrito Capital del SENA se

consolida como un aliado fundamental para el incremento de la competitividad de las empresas del

sector salud, garantizando la pertinencia, calidad y oportunidad de sus acciones.

COORDINADOR DEL PROYECTO (Líder de Bienestar)

NOMBRE CARGO IP Y CELULAR E-MAIL

Diego Armando Cristancho

Líder de Bienestar 15862 / 3123712742 [email protected]

GESTORES DEL PROYECTO (APRENDICES)

NOMBRE FORMACIÓN CELULAR E-MAIL Luz Adriana Villamil Piñarete

Tecnólogo en Regencias de Farmacia

305 2364500 - 320 4980242 7780963

[email protected] [email protected]

Jesus Antonio Fonseca Muñoz

Tecnólogo en Regencias de

3167423247 2059814

[email protected] chucho.f.901

tel:+573052364500

tel:+573204980242

tel:+573204980242

mailto:[email protected]




tel:+573167423247








Farmacia [email protected]

CONTACTOS COMUNIDAD / CONTACTOS ALIADOS ESTRATÉGICOS (EMPRESAS PRIVADAS Y/O

ENTIDADES)

NOMBRE ENTIDAD/CARGO TELÉFONO E-MAIL

Maria cristina a. de mesa

Coordinadora CDC El Porvenir

3133659079 [email protected]

Layda María Zuluaga Rivera

IDIPROAM Responsable de UPI Bosa

7751129 Dir carrera 78 # 60 a 33 sur

Upi_bosa@hotmail .

Estefany Ortega IDIPROM / TRABAJADORA SOCIAL

7751129 Dir carrera 78 # 60 a 33 sur

[email protected]

PRESENTACIÓN DEL PROYECTO

1. UBICACIÓN GEOGRÁFICA

Centro de Desarrollo Comunitario C.D.C. BOSA - PORVENIR









Descripción

Lugar donde se desarrollan procesos de formación cualificada orientada a la consolidación de emprendimientos viables económica, financiera y socialmente, para el desarrollo de potencialidades individuales y colectivas de sus participantes. Cuentan con infraestructura para diferentes actividades tanto de la Secretaria Distrital de Integraciòn Social como de otras instituciones.

INSTITUTO PARA LA PROTECCION DE LA NIÑEZ Y LA JUVENTUD

UNIDAD DE PROTECCION INTEGRAL BOSA Responsable de UPI BOSA: Layda Maria Zuluaga Rivera DIRECCION: Carrera 78 # 60 a 33 sur BARRIO: La Estación LOCALIDAD: Bosa UPZ: Bosa Central TELÉFONO: 7751129 CORREO: [email protected]






Descripción

Contextualización: IDIPRON a través de la UPI Bosa, tiene abiertas las puertas a los y las jóvenes de Bogotá, en edades de 14 a 28 años de acuerdo a la Ley de Juventud y los lineamientos del Plan de Desarrollo. Bogotá Humana. PERFIL: El objetivo es la ocupación adecuada del tiempo libre de los y las Adolescentes y Jóvenes que presentan situaciones de vulneración de derechos, permanencia en calle, pandillismo, barras futboleras, consumo de SPA, desescolarizadxs, fragilidad social, que carezcan de redes de apoyo institucional. Adicional para esta población se ofrece servicio de alimentación. Se brindan espacios para los y las jóvenes, en capacitaciones en artes y oficios como: -Telares: Jueves, Viernes -Cerámica: Todos los días -Deportes: Martes, Jueves y Sábado Otros servicios con los que cuenta la unidad son: -Equipo Interdisciplinario (Psicología, Trabajo Social, Psicopedagogía, Terapia Ocupacional, Auxiliar en enfermería)





2. POBLACIÓN A IMPACTAR (Adultos mayores, Mujeres cabeza de Hogar, Lactantes y Adultos jóvenes y jóvenes en condiciones socio-económicas SISBEN 1 y 2 y estratos 0,1 y 2).

3. CANTIDAD DE APRENDICES INVOLUCRADOS (70).

4. JUSTIFICACIÓN

Producto de una visita guiada y el análisis de cartografía social realizada al sector es evidente la necesidades sentidas de la comunidad, sin embargo también se observo una ambiente de asistencialismo y de conmiseración por parte de los residentes, por ello lo justificación social esta más dada al reconocimiento y restablecimiento de derechos fundamentales y como también aspectos que inciden en la calidad de vida de los habitantes como es el Bienestar, que en muchos casos para esta población quedan a una lado por creer que no lo merecen. En el sentido mismo del autocuidado, el auto reconocimiento en temas de salud.

5. OBJETIVO GENERAL Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS Impactar a la población en actos de Bienestar Físico y reconocimiento del Centro de Formación como alternativa para mejorar la calidad de vida (SPA, peluquería, cuidado estético, belleza integral), porque la belleza es cuestión de amor propio.

6. METAS DEL PROYECTO Voluntariado por el Bienestar y el amor propio A través de Brigadas de salud. a. Brigada de Belleza integral: Peluquería, técnicas manuales y corporales, cuidados estéticos de manos y pies. b. Brigada de Salud: Enfermería toma de tensión, Ritmo cardiaco, orientación para la afiliación al SSGS dudas, hábitos de vida saludables adulto mayor. c. Voluntariado ambiental: campaña ahorro de energía, reciclaje y uso de residuos solidos.





Anexos:

Link Historia del Centro de Formación de Talento Humano en Salud.

https://www.youtube.com/watch?v=3cC58KYXNP4

7. ACTIVIDADES DEL PROYECTO 3

8. CRONOGRAMA TENTATIVO

ACTIVIDAD/MES MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV

Brigada Belleza Integral

Brigada Salud X13 X 19

Voluntariado Ambiental

X 2 y 22

Brigada Belleza Integral

X 13

Brigada Salud X 4

Voluntariado Ambiental

X 6

ELABORÓ

NOMBRE E-MAIL

César Agudelo Psicólogo

[email protected]

https://www.youtube.com/watch?v=3cC58KYXNP4


















































Documents

PROYECTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL