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“proyecto de sostenibilidad la
organización del pueblo joven Santo
Toribio de Mogrovejo”
Dalila Vidaurre tejada
Proyecto
Universidad católica santo Toribio de Mogrovejo
ORGANIZACIONES
COMUNITARIAS
Buscan un beneficio para la comunidad
y no fines personales.
Presentan una serie de problemas que atentan contra el
logro de sus objetivos.
Situación ProblemaSituación Problema
Problemas frecuentes en las Problemas frecuentes en las
organizaciones comunitariasorganizaciones comunitarias
La falta de recursos
Los distintos intereses de los
pobladores
No se llega a la hora
No se cumplen las tareas
No se planifican bien las acciones
Se fijan muchos objetivos que después
no se cumplen
Por ello surgePor ello surge
El Proyecto Sostenibilidad de la El Proyecto Sostenibilidad de la
Organización Santo Toribio de Organización Santo Toribio de
MogrovejoMogrovejo
LíderGeneral
Líder de Seguridad Ciudadana
Líder de Salud y
Medio Ambiente
Líder de Educación, cultura,
deporte y recreación
Líder Relaciones
Institucionales y Promoción empresarial
Busca Form
ar Busca
Formar
Líderes
Líderes
ObjetivosObjetivos Permitir la sostenibilidad del modelo de organización planteado
en la comunidad Santo Toribio de Mogrovejo.
Incentivar la participación responsable, desinteresada de las
personas escogidas como líderes de la comunidad.
Mejorar la capacidad de gestión y liderazgo de los
representantes de la comunidad para alcanzar el desarrollo
humano sostenible.
Fomentar la formación continua de los líderes de la comunidad,
de manera que asuman la gestión de los proyectos futuros.
JUSTIFICACIÓNJUSTIFICACIÓN
Responsabilidad
Social
Necesidad de darle sostenibilidad a la
organización comunal
Inicio de nuevos horizontes y visiones para la enfermería comunitaria.
Investigación
Reconocimiento al trabajo realizado por los líderes de la comunidad
LíderGeneral
Líder de Seguridad Ciudadana
Líder de Salud y
Medio Ambiente
Líder de Educación, cultura,
deporte y recreación
Líder Relaciones
Institucionales y Promoción empresarial
Metodologí
a
Metodologí
a
LÍDER
Persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino, y creando un ambiente en el
cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso.
Líderes
Líder General
Líder De Salud Y Medio
Ambiente
Líder De Relaciones
Interinstitucionales y Promoción Empresarial
Líder De Educación Cultura Y Deporte
Líder De Seguridad Ciudadana
Perfil de
un
Perfil de
un
LíderLíder
Líder General
Perfil
Deberes
- Seguro- Organizado- Con disponibilidad de tiempo- Debe ser Motivador - Buen Comunicador- Responsable-Es capaz de autoevaluarse. -Con ganas de aprender siempre-Estrablece buenas realciones interpersonales
- Empadronar a toda su Mz.- Reunirse con su equipo una vez cada 15 días - Capacitar y motivar a los demás líderes- Conocer los problemas y necesidades de las familias del àrea asignada.- Participar activamente de las reuniones programadas y las que fueran convocadas por asesores de la universidad.
Líder de Salud y Medio
Ambiente
Perfil
Deberes
- Responsable, con disponibilidad de tiempo- Capacidad para utilizar los recursos con los cuenta en su comunidad - Es capaz de evaliuar su labor- Es el nexo entre la comunidad y los servicios de salud- Agente motivador de su comunidad,- Respetuoso con las creencias y cultura de su comunidad- Está siempre abierto para aprender y escuchar nuevas ideas - Tiene buenas relaciones con los integrantes de su comunidad- Es justo y amable
- Participa en la capacitación para ejercer su rol con responsabilidad - Tiene actualizado el padrón de la manzana bajo su responsabilidad- Educa a la familia, en especial a la gestante -Identifica en forma temprana problemas de salud -Identifica riesgos- Vigila y notifica inmediatamente casos de TBC, Malaria, Dengue,- Promueve el cuidado del medio ambiente a través de la gestión con otras instituciones.
Líder De Relaciones Interinstitucionales
Y Promoción Empresarial
Perfil
Deberes
-Capacidad para utilizar los recursos de la comunidad --Es responsable, amable, buen comunicador- Facilidad para interrelacionarse con otras personas - Tiene habilidad para crear alternativas para financiar Proyectos -Cree y confía en las habilidades de sus pobladores para generar empresa-Tiene interés por aprender constantemente
- Conocer y generar un padrón con las Habilidades y destrezas de todas las personas de su manzana - Capacitar y ayudar a las personas de su comunidad para dar inicio a la creación de empresas- Crear microempresas familiares -Establecer alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas con asesoría de la universidad para promover la empresa en Santo Toribio de Mogrovejo-Supervisa el buen manejo de las empresas en Santo Toribio de Mogrovejo
Líder de Educación Cultura Y Deporte
Perfil
Deberes
- Capacidad de aceptar la responsabilidad personal- Persona que guste de la lectura, cultura y deporte - Responsable de la cultura- Amante del deporte y de la cultura- Creativo- Innovador- Motivador para así animar a su comunidad - Deseo constante de saber y entender más acerca de todo
-Fomentar el deporte y la cultura a través de la formación de equipos deportivos, grupos de estudio, folklore, música, etc. -Fomentar la creación de proyectos que repercutan en la educación y cultura de la población.-Hacer vigilancia del derecho a la educación de todos los pobladores de la zona a su cargo-Gestionar con diferentes instituciones la posibilidad de contar con ambientes que propicien la práctica de deportes o actividades culturales.
Líder De Seguridad Ciudadana
Perfil
Deberes
- Es responsable, amable, goza de respeto en su comunidad- Capacidad para encontrar y utilizar los recursos de la comunidad - Capaz de establecer planes estratégicos - Capaz de realizar un análisis de seguridad preventiva-Agente motivador de su comunidad-Conoce e identifica las instituciones que contribuyen con la seguridad de la comunidad-Gozan de confianza por parte de los pobladores
-Identificar con la Policía Comunitaria y sus autoridades vecinales, los principales problemas de seguridad de su comunidad- Asisten y Participan activamente en las reuniones programadas en pro de la seguridad de la población.- Conversan e informan a los vecinos sobre los acontecimientos- Ayudar a organizar vigías de seguridad de la comunidad -Establecer un sistema de red con la policía nacional -Velan por la seguridad comunal en sus dimensiones afectadas formando y agrupando a los pobladores para trabajar en pro de las mejoras de estos problemas
PROPUESTAS
A continuación presentamos las propuestas planteadas para fomentar y
desarrollar sostenibilidad en la organización del PJ Santo Toribio de
Mogrovejo.
1.- FORMACIÓN 1.- FORMACIÓN PERSONAL PERSONAL
Resulta de suma importancia la formación personal paraResulta de suma importancia la formación personal para los líderes de la comunidad de tal manera que seanlos líderes de la comunidad de tal manera que sean capaces de aportar a la gobernabilidad local y capaces de aportar a la gobernabilidad local y Dar sostén a los procesosDar sostén a los procesos de cambio a nivel de la comunidad.de cambio a nivel de la comunidad. Así como también aportar a la construcción deAsí como también aportar a la construcción de iniciativas de desarrolloiniciativas de desarrollo
Se cree conveniente capacitar a los líderes en temas deSe cree conveniente capacitar a los líderes en temas de formación personal a cargo de las escuelas de Teología y formación personal a cargo de las escuelas de Teología y Filosofía, Administración, Enfermería y EducaciónFilosofía, Administración, Enfermería y Educación o cualquier otra o cualquier otra
1.- Su formación comprenderá temas que involucren la práctica de valores, virtudes, y el
compromiso que deben de tener como lideres de la comunidad. Descubrirán junto con los
profesores en la universidad qué significa ser líder, trabajo en equipo y estrategias para crear
una cultura organizacional que motive la formación de hábitos y valores positivos en sus
compañeros y familias, solución de conflictos.
2.- ceremonia de reconocimiento 2.- ceremonia de reconocimiento De los líderes De los líderes
Para reconocer su trabajo.Para reconocer su trabajo.
Se les brindará una ceremonia para motivarlos, reconociendo su iniciativa
que tienen de ser lideres de su comunidad
3.- Categorización en las 3.- Categorización en las pensiones a sus hijos.pensiones a sus hijos.
Se solicitará a las autoridades de Se solicitará a las autoridades de la universidad que se permita la la universidad que se permita la categorización delos hijos de los categorización delos hijos de los lideres en todas las carreras lideres en todas las carreras profesionales.profesionales.
4.- Preferencias de atención en 4.- Preferencias de atención en el centro integral de salud de la el centro integral de salud de la
universidad.-universidad.-
5.-Brindarles materiales de trabajo y 5.-Brindarles materiales de trabajo y ambientes ambientes
necesarios para la capacitaciónnecesarios para la capacitación
Se les ofrecerá Se les ofrecerá preferencias al CISpreferencias al CISmediante varias consultas gratuitas, que mediante varias consultas gratuitas, que obtengan los medicamentos a menos precio,obtengan los medicamentos a menos precio,y que se les atribuya a realizarse análisisy que se les atribuya a realizarse análisisclínicos preferenciales. clínicos preferenciales.
Se les entregara materiales de trabajoSe les entregara materiales de trabajoY se dispondrán de ambientes necesarios Y se dispondrán de ambientes necesarios para su capacitación. para su capacitación.
6.-Identificación para los líderes6.-Identificación para los líderes de la comunidadde la comunidad.- .- Se les entregará una identificación Se les entregará una identificación
que podrá gestionarse a través de la que podrá gestionarse a través de la oficina de logística o la oficina de oficina de logística o la oficina de competitividad competitividad Dadas las relaciones de estas oficinasDadas las relaciones de estas oficinas con otras empresas. con otras empresas.
7.-Feria artesanal7.-Feria artesanal
Se coordinara con la escuela de Enfermería y Se coordinara con la escuela de Enfermería y demás escuelas para que los integrantes de la demás escuelas para que los integrantes de la comunidad presenten en una feria los productos frutocomunidad presenten en una feria los productos frutoDe sus habilidades y así obtenganDe sus habilidades y así obtengan ingresos para sus familias, grupo o comunidadingresos para sus familias, grupo o comunidad y se inicien en el mundo empresarial previay se inicien en el mundo empresarial previa preparación a cargo de la escuelas de Administración .preparación a cargo de la escuelas de Administración .
88.- Gestión con el instituto de Zaña.- Gestión con el instituto de Zaña
9.- Brindarles talleres de 9.- Brindarles talleres de computacióncomputación
danzas y deportedanzas y deporte
Se coordinará con la escuela de enfermería Se coordinará con la escuela de enfermería y rector de la universidad para que se solicite y rector de la universidad para que se solicite preferencias de medias becas en el instituto preferencias de medias becas en el instituto de Zaña a los hijos de los líderes de la comunidad de Zaña a los hijos de los líderes de la comunidad Santo Toribio De Mogrovejo.Santo Toribio De Mogrovejo.
Se solicitará a los talleres de computación danzasSe solicitará a los talleres de computación danzasy deporte; que se les brinden a los jóvenes estosy deporte; que se les brinden a los jóvenes estos talleres con menos precio para asi sactalleres con menos precio para asi sacaar adelante r adelante la comunidad Santo Toribio De Mogrovejo.la comunidad Santo Toribio De Mogrovejo.
gracias
