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CONTENIDO DE LA EXPOSICIN

FUNDAMENTOS TERICOS.

TCNICAS DE DIAGNSTICO.

PROGRAMAS DE INTERVENCIN.

DESAFOS PROFESIONALES.

PROPUESTAS DE ACCIN.

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PSICOPREVENCIN

PROACTIVO

EDUCATIVO

MOTIVACIONAL

PREVENTIVO

AUTODESARROLLO

PRODUCTIVO

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PSICOLOGA DE LA SEGURIDAD

DISCIPLINA PSICOLGICA APLICADA

CUYO OBJETO DE ESTUDIO ES EL

COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL

TRABAJO FRENTE A LA EXPOSICIN DE

RIESGOS, AS COMO EL DESARROLLO DEACCIONES PSICOLGICAS PREVENTIVAS

PARA ENFRENTARLOS.

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PSICOLOGA DE LA SEGURIDAD

P R E V E N C I O N

TRABAJO RIES

GO

PSICOPREVENCIN

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PSICOLOGA DE LA SEGURIDAD

SEGURIDAD

CONDUCTA

HUMANA

PSICOLGICOSSOCIALES

ORGANIZACIONALES GRUPALES

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PSICOLOGA DE LA SEGURIDAD

APLICACIONES

FAMILIAR

LABORAL

CONSUMO

SALUD

RECREACIN

TRFICO

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MBITO DE LA PSICOLOGA

DE LA SEGURIDAD

TERICO DIAGNSTICO

INTERVENCIN

EXPLICATIVO

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MOMENTOS DE ACTUACIN DE LA

PSICOLOGA DE LA SEGURIDAD

PSICOLOGA DELA PREVENCION

PSICOLOGA DELA EMERGENCIA

PSICOLOGA DELA CRISIS

PSICOLOGA DE

LA SEGURIDAD

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CAUSASCONDICIONES

SUB ESTNDAR 10 %

88 %

2 %OTROS

ACTOSSUB ESTNDAR

POR QU UNA PSICOLOGA

DE LA SEGURIDAD?

CONDUCTAHUMANA

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MTODOS Y TCNICAS DE

DIAGNOSTCO PSICOLGICO

OBSERVACIONES.

ENTREVISTAS.

ENCUESTAS.

TESTS PSICOLGICOS.DINMICA DE GRUPOS.

INVESTIGACIN PSICOSOCIAL.

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MBITO DE DIAGNSTICO

PERSONALIDAD Y CONTEXTO SOCIAL DE

LOS TRABAJADORES.

GESTIN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

ESTILOS DE LIDERAZGO.

CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL.FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO.

CLIMA DE SEGURIDAD.

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Deficiente

Mental

Limtrofe Normal

Inferior

Normal

Promedio

Normal

Superior

Superior Muy

Superior

DISTRIBUCINNORMAL DE LA INTELIGENCIA GENERAL

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DIMENSIONES DE PERSONALIDAD

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SUBDIMENSIONES DE PERSONALIDAD

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CLIMA DE SEGURIDAD

ES LA PERCEPCIN DEL TRABAJADOR

ACERCA DEL CONJUNTO DE ACCIONES

HACIA LA SEGURIDAD REALIZADAS POR

LA EMPRESA, CON EFECTOS SOBRE LACONDUCTA DE LOS TRABAJADORES.

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CLIMA DE SEGURIDAD

PERCEPCIN SUBJETIVA DE LAORGANIZACIN, SUS MIEMBROS, SUS

ESTRUCTURAS Y SUS PROCESOS.

PRESENTA ASPECTOS COMUNES A PESAR

DE LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES.

BASADOS EN INDICIOS O ELEMENTOS

OBJETIVOS DEL AMBIENTE.

ACTA COMO ANTECEDENTE DE LA

CONDUCTA DE LOS SUJETOS.

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Modelo causal de naturaleza psicosocial

de los accidentes laborales

Respuestasupervisores

Respuestacompaeros

Conductaseguridad

Riesgo

basal

Riesgoreal

Acciden-tabilidad

Clima deSeguridad

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CLIMA DE SEGURIDAD

BATERA VALENCIA PREVACC 2000.Cuestionario 2000 de Seguridad Laboral.

Versin B-2. Sierra - Per.

OFRECE UNA ESTIMACIN DEL IMPACTO

DE CADA FACTOR PSICOSOCIAL Y DE

CADA FACTOR DE RIESGO EN LOS

ACCIDENTES LABORALES.

PERMITE SUGERIR UNA INTERVENCIN

MS EFECTIVA.

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TCNICAS DEINTERVENCIN PSICOLGICA

OBSERVACIN.INTERVENCIN.TUTORA.

COMUNICACIN.RETROALIMENTACIN.

FORMACIN.

DINMICA DE GRUPOS.REFORZAMIENTO.ECONOMA DE FICHAS.

RELAJACIN.

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HERRAMIENTAS DE

INTERVENCIN PSICOLGICAS

AFICHES.

TRANSPARENCIAS.

DIAPOSITIVAS (SLIDES).VIDEOS.

CASUSTICA.

SEPARATAS.EXPOSICIONES.

ENCUESTAS.

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PSICOLOGA DE LA SEGURIDAD

ADMINISTRACIN DELPOTENCIAL HUMANO

SELECCINDE PERSONAL

FORMACINDE PERSONAL

MOTIVACINLABORAL

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DESAFOS PROFESIONALES

EXPLICACIN DE LOS ACCIDENTES

DESDE EL PUNTO DE VISTA

PSICOLGICO Y PSICOSOCIAL.

DESARROLLAR Y VALIDAR

INSTRUMENTOS DIAGNSTICOS.DESARROLLAR E IMPLEMENTAR

PROGRAMAS DE INTERVENCIN.

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