Algo que debemos de trabajar desde la psicologa del deporte es
la personalidad de los equipos. Esto es lo que hace que un equipo
pequeo pueda hacer grandes cosas. Tiene que forjarse en cada
entrenamiento, bajo la direccin de un entrenador pero con
psiclogos.Introducir sin grandes tecnicismos aspectos mentales al
entrenador.
Qu podemos hacer con ftbol base?
Trabajar habilidades psicolgicas bsicas (concentracin, gestin de
emociones, atencin); desarrollar la carrera deportiva (deben tomar
el deporte como una fuente de superacin); relacin con el
jugador-entrenador; padres-entrenador, etc
Qu aporta la psicologa del deporte desde la base? Establece las
bases del entrenamiento mental; afianza los valores del deporte;
permite enfrentarse a adversidades con mayor facilidad; dirige los
esfuerzos hacia un objetivo determinado y potencia su
rendimiento.
Desde la perspectiva del coaching en la base, los nios
reaccionan muy bien tanto en coaching grupal como individual.
Coaching grupal pretende hacer reflexionar al equipo, en el
vestuario. A medida que van respondiendo vamos construyendo lo que
buscamos como equipo. Coaching individual, adems de hacer que
presten atencin mucho mayor y le hace una apertura de miras. Hacer
preguntas poderosas que despierten inters, que se comprometan con l
mismo porque sale de l hacer un cambio o mejora.
Trabajo en la lite: apoyar al entrenador para fortalecer tanto
sus estrategias mentales (soledad del entrenador) como para que
saque mximo rendimiento a sus futbolistas.
Modelos de intervencin en ftbol
Coaching ( Se utiliza para hacerles reflexionar, para que ellos
vaya construyendo su partido. cmo ha sido el partido del fin de
semana? cmo se va a afrontar esta semana y el siguiente partido?
cmo te comunicas dentro del campo? cmo crees que los otros piensan
que te comunicas en el campo?qu tipo de acciones vas a llevar a
cabo para comunicarte mejor?
cmo te ves? cmo ves al equipo? Fortalezas. qu puedes t aportar
al equipo?
Conductas a observar en entrenamientos ( actitud de cada
jugador, cada uno tiene comportamientos repetitivos, hay que saber
qu comportamientos tiene cuando rinde al mximo y cuando no.
Conflictos ( el conflicto bien gestionado hace crecer al equipo.
Hay que dejar que el conflicto se resuelva por l solo. Mediacin en
los ms complicados, se intenta que uno vea la postura del otro y
viceversa. Hay que hacerles ver que los dos tienen que ceder y
ambos ganan.
Evaluacin para medir el rendimiento ( entrevista y observacin.
Registros sencillos donde hacen una valoracin.
