5
IMR (INSTITUTO MÉXICANO DE REHABILITACIÓN) 1. ESTRUCTURA IDEOLOGICA Misión: Nuestra misión, salvaguardar la dignidad de la persona, servir a los menores con discapacidad neuromuscular, a través de una rehabilitación integral, promoviendo su pleno desarrollo e inclusión a la sociedad. Visión: Nuestra visión es ser un sistema de atención de rehabilitación con los más altos estándares de calidad estatal, especializado en discapacidad neuromuscular, bajo un modelo que promueva la dignidad de la persona y su inclusión a la sociedad para que goce a plenitud del ejercicio de sus derechos humanos. Valores: Nuestros valores son: Calidad Calidez Fraternidad Honestidad Confiabilidad Responsabilidad Respeto.

Psicología organizacional IMR

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Psicología organizacional IMR

Citation preview

Page 1: Psicología organizacional IMR

IMR (INSTITUTO MÉXICANO DE REHABILITACIÓN)

1. ESTRUCTURA IDEOLOGICA

Misión:

Nuestra misión, salvaguardar la dignidad de la persona, servir a los menores con discapacidad

neuromuscular, a través de una rehabilitación integral, promoviendo su pleno desarrollo e inclusión a

la sociedad.

Visión:

Nuestra visión es ser un sistema de atención de rehabilitación con los más altos estándares de calidad

estatal, especializado en discapacidad neuromuscular, bajo un modelo que promueva la dignidad de la

persona y su inclusión a la sociedad para que goce a plenitud del ejercicio de sus derechos humanos.

Valores:

Nuestros valores son:

Calidad

Calidez

Fraternidad

Honestidad

Confiabilidad

Responsabilidad

Respeto.

Ventajas competitivas:

Cuenta con el apoyo de empresas de gran presencia y poder en el mercado

Contamos con una página web y un sistema de registro en base de datos e historial de los

clientes, ellos pueden informarse desde la descripción de la empresa hasta como ser

miembro tanto como para ayudar como para ser miembro de la empresa y ser atendido con

la mejor calidad de servicio primordialmente.

Contamos con tecnología de punta y los servicios son gratuitos

Compromiso:

Page 2: Psicología organizacional IMR

Proporcionar una rehabilitación de calidad y completa a menores con discapacidad, para que gocen

una mejor calidad de vida y ejerzan con plenitud sus derechos humanos.

Competencias:

Existe una organización de competencia TELETON, se inauguró en 1997 para niños con diferentes

discapacidades, ha logrado la construcción de 21 CRIT en todo el país de México gracias a los

donativos y como fracasos externos esta la opinión de la gente que los donativos la mayor parte son

robados y ya no creen en la organización e internamente no se cuenta con el suficiente espacio en el

CRIT de Nezahualcóyotl para tratar a los niños ni con el suficiente persona.

2. ESTRUCTURA DEL ENTORNO

FODA

FORTALEZAS

Todos tienen en común un sentido de altruismo, por

sobre todo la inclusión haciendo fuerte al grupo.

Espíritu de servicio.

Excelente organización en oportunidades de ingreso

como paciente y de empleo como colaborador.

El personal está altamente capacitado en diversas

técnicas en sus diferentes áreas.

Cuenta con un equipo de trabajo de alto rendimiento.

DEBILIDADES

Falta de fondos para obtener la tecnología de punta

No tener los recursos y perder la oportunidad de rehabilitar a un paciente.

El personal está limitado para cubrir a todas las personas remitidas en el centro.

Falta de instituciones a nivel nacional.

Políticas en cuanto a edad de los pacientes.

Page 3: Psicología organizacional IMR

OPORTUNIDADES

Pueden rehabilitar a un paciente e integrarlo a la

comunidad.

Apoyo del gobierno y empresas privadas.

Poca o ninguna competencia a nivel nacional.

Cuentan con proyectos financieros con recursos

internacionales.

Expansión hacia otras zonas del país.

Integración de nuevos especialistas en las áreas de

medicina física y rehabilitación.

AMENAZAS.

Que la competencia cuente con una tecnología de vanguardia.

Que los pacientes decidan no seguir con su tratamiento debido a las pocas esperanzas

que se les diagnostica

Mala calidad en el servicio.

Remuneración no acorde al nivel de especialización del colaborador.

Falta de personal para cubrir a toda la población en busca de ayuda en los centros.

Divulgación negativa hacia la fundación.

PUBLICO META:

El servicio va dirigido a menores con discapacidad con edad máxima de 16 años, sexo indistinto, la organización líder del sector es el CRIT TELETON, a corto y mediano plazo buscaremos tener un contrato con las universidades de la UAEM y UNAM para trabajar con sus egresados en nuestras instalaciones de la carrea de fisioterapia y rehabilitación a menores y a largo plazo construir mas organizaciones en diferentes puntos del país.

ESTUDIAR A LOS COMPETIDORES:

La empresa competidora da sus oficios gratuitos al igual que la nuestra, se basa de aportaciones de la sociedad y empresas, esta empresa comunica sus ideas a personas con una cosa en común con la asociación civil, busca persuadir e invitar a que las personas adopten esa idea que es ayudar o aportar a la causa, cuenta con una estrategia de branding donde posiciona la empresa para que la gente la conozca, se identifique con ella y participe, como lo hace en su evento anual, donde acapara la atención de un gran número de personas e invita a realizar sus donativos, cuenta con canales de distribución como los 1) directivos: bancos, seguros, internet, industriales, cupón ONCE, televisión 2) cortos: muebles, grandes almacenes, grandes superficies, etc., 3)largos: tiendas de barrio etc. 4) dobles: franquicias.

Page 4: Psicología organizacional IMR

3. ESTRUCTURA MECANICA

Precio del servicio:

El servicio será gratuito, nos apoyaremos de las donaciones externas que serán de la sociedad y empresas, y las internas.

Planes de pago:

El servicio es gratuito pero se buscara que la gente donde a través de visitas guiadas para que conozcan las instalaciones y el proceso de la terapia, a las empresas de igual manera pero podemos dar a conocer su producto a la sociedad para que haya mejor consumo y haya un beneficio en común.

Fuerza de ventas: