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Ley de Servicio Civil
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13/7/2015 PUCP|PuntoEduLeydeServicioCivil:Quinessebeneficianyquinesno?PUCP|PuntoEdu
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06dejuniodel2013
LeydeServicioCivil:Quinessebeneficianyquinesno?
LaLeydeServicioCivilhageneradodiversasposturas,hayquienescreenquesusderechoscomotrabajadorespblicossernvulneradosyporelotrolado,elEstadomencionaqueunareformadeestetamaoestotalmentenecesaria.EldoctorJavierNeves,exministrodeTrabajoyprofesordelDepartamentodeDerecho,nosexplicaalgunospuntosdeesteproyectodeleyenlosqueestdeacuerdoyotrosquedeberanmodificarse.
Actualmente,existentresregmeneslaboralesenelEstado:elprivado,constituidoporlostrabajadoresadministrativos,deempresasdelEstadoydeentidadescomoSUNAT,OSIPTEL,INDECOPI,entreotroselpblico,quesonlosquetrabajanenlosministeriosylosderegmenesespecialescomomilitares,policas,maestros,mdicos,yentercerlugarlosqueseencuentranconContratoAdministrativodeServicios(CAS)queeranlosquetrabajabanpormedioderecibosporhonorarios.Estenuevoproyectodeleytienecomoobjetivoelunificarlosyasponerordendentrodelaparatoinstitucional.Esdecirquetodosestaranbajounnicorgimenqueserelpblico.ParaeldoctorNeves,estecambioespositivoyaqueunificalosderechosydeberesdelostrabajadoresqueprestanunmismoservicioyque,sinembargo,actualmentetienenbeneficiosdistintos.
13/7/2015 PUCP|PuntoEduLeydeServicioCivil:Quinessebeneficianyquinesno?PUCP|PuntoEdu
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Otrodelospuntosqueresalta,esqueseharnevaluacionesdelostrabajadoresparaquesepremienaquienestienenrendimientosuperior.Losqueno,tendrnoportunidadesderecibircapacitacionesymejorar.Sinembargo,entrelosaspectosnegativos,eldoctorNeves,mencionaqueesmuyrestrictivaenmateriadenegociacincolectiva,unodelosderechosquetienenlostrabajadoresdelsectorpblico.
NegociacincolectivaLasCGTPhanplanteadoqueenelsectorpblico,semejorenlasgratificacionesycompensacionesporeltiempodeservicio(CTS)yaque,porejemplo,elaguinaldoporFiestasPatriasyNavidadqueahoraserecibeeslaquintapartedeloqueobtieneuntrabajadordeunaentidadprivadaconunaremuneracinpromedioenLima.Porloqueesnecesariohacerajustesconlosbeneficiosindividualesycolectivos,sinembargo,estanuevaleylesprivaradelaposibilidaddehacerestetipodenegociaciones.
Lasnegociacionescolectivaslasllevaacaboelsindicatoconelempleador,queenestecasoeselEstado,perocomoexplicaeldoctorNeves,aldejardeladounodelostemasprincipalesdediscusin,delonicoquesepodranegociarseranlascondicioneslaboralesyesoinfringelosderechosdelaautonomacolectiva.
RemuneracinestndarUnadelasmetasdeestaleyeslograrqueseestandaricenlasremuneraciones,aunqueesoyaexistaenelDecretoLegislativo276,queestablecaunsistemanicoderemuneracionesperoquelastimosamentenuncasellegaimplementar.Estoqueradecirqueseaposiblequeunfuncionarioquedesempeaunpuesto,tengalamismaretribucinenelministerioAqueenelB,sinunadiferenciainjustificadadeingresos,explicaeldoctorNeves.
PorelladodesiconvieneonoquehayaestanivelacinpueseldoctorNevesmencionaquelosqueseencuentranenelCASsonlosquemslesconvieneincorporarseargimenpblicoylosqueyaseencontrabanah,puestansoloserpositivosiesqueseconsiderantodosloscomplementosquehayenlaremuneracinbsicaysobreesabasesecalculanlosbeneficios.
Sinembargo,losqueseencuentranenelrgimenprivado,sernlosmsperjudicadosporquesusbeneficioslleganaserhastaeldobleylanicasolucinseraqueelcambioseapliquesoloalosnuevostrabajadores.
Despidosmasivos?Lamayorpreocupacindelostrabajadoresesquesevayaarealizarundespidomasivodelaspersonasquenopasenlasevaluaciones.Sinembargo,laleymencionaquelaspersonasquetenganunrendimientodeficientetendrnlaoportunidaddesercapacitadosyvolverapasarlasevaluaciones.Soloseperderelempleosielrendimientodeficienteesreiterado,perocreoqueeslgicoquesiunapersonanotienecondicionesparadesarrollarelpuestoqueselehaconfiado,tengaquecesar,mencionaeldoctor.
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2011PONTIFICIAUNIVERSIDADCATLICADELPERTODOSLOSDERECHOSRESERVADOS
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