¿QUÉ ES EL CONTRATO DE FORMACIÓN?

Hoy día las empresas que han llevado a cabo el contrato para la formación consideran que es una excelente medida de inserción laboral para los jóvenes. Una afirmación con la que, Égora, empresa comprometida con esta modalidad contractual desde hace años, está más que de acuerdo.

En definitiva, el objetivo de los Contratos de Formación no es otro que ayudar a los jóvenes a encontrar su primer trabajo y a aprender un oficio desde una actividad formativa de calidad, ofreciendo además a las empresas la posibilidad de ahorrar costes y contar con profesionales mejor preparados, motivados y con ganas de aprender.

El contrato de formación es un contrato que combina actividad formativa y trabajo efectivo, permitiendo al alumno-trabajador aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real de trabajo.

Artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción dada por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

• R. D. 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje, así como se establecen las bases de la formación dual.

• Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje.

• Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica la OrdenESS/2518/2013, de 26 de diciembre.

NO

RMAT

IVA

ACTIVIDAD FORMATIVA+ TRABAJO EFECTIVO

= FORMACIÓNDUAL

¿QUÉ ES EL CONTRATO DE FORMACIÓN?

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

¿A QUIÉN SE DIRIGE? ¿CUANTO PUEDE DURAR?

¿CUAL ES LA JORNADA LABORAL?

Completa, en la que el trabajador dedica parte de sutiempo a la formación y parte al trabajo efectivo.

El contrato de formación tiene una duración mínima de 1 año y máxima de 3 años.Existen convenios colectivos (como el de hostelería) que fijan una duración mínima de 6 meses y distintas duraciones máximas.

A Jóvenes entre 16 y 30 años en situación de desempleo.A discapacitados y personas en riesgo de exclusión social, sin límite de edad.

1ºAÑO75% Trabajo efectivo25% Actividad Formativa

2ºAÑO85% Trabajo efectivo15% Actividad Formativa

+16-30

75%25% 15%

85%

Tras los cambios normativos introducidos a comienzos de 2016, la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje se rige por dos aspectos fundamentales:1. La formación debe estar vinculada a certificado de profesionalidad.2. La formación debe realizarse en modalidad presencial o mediante teleformación.Fiel a su creencia de que hay oficios que, por sus características, deben aprenderse de forma tradicional y artesanal, Égora apuesta por las ocupaciones en modalidad presencial, realzando la figura del aprendiz de toda la vida.A continuación, encontrará todas las ocupaciones que tenemos acreditadas a día de hoy. Además, le recordamos los requisitos que deberá cumplir el alumno-trabajador para acceder a cada ocupación en función del nivel de la misma.

MÁS DE 100 OCUPACIONES ACREDITADASREQUISITOS NIVEL 1

Sin requisitos previos

Graduado ESO

Titulo de Bachiller

Certi�cado mismo nivel

Certi�cado misma familia

Acceso al Ciclo Formativo

Acceso a la Universidad

Grado medio Grado superior

NIVEL 2 NIVEL 3

De nivel 2De nivel 1

VENTAJAS PARA LA EMPRESA UN AHORRO DE HASTA 13.000 EUROS AL AÑOREDUCCIÓN A LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Establecida según el convenio colectivo y en función del tiempo de trabajo efectivo.Nunca inferior –proporcionalmente– al Salario Mínimo Interprofesional, que será en 2017 de 707,616 € (Real Decreto - Ley 3/2016, de 2 de diciembre).

1.500 € al año si es hombre, durante 3 años. 1.800 € al año si es mujer, durante 3 años.Si el contrato se realiza a media jornada, la bonificación será proporcional al tiempo de trabajo recogido en el contrato del alumno-trabajador.

Si no hay derecho a reducción, la cotización será fija y reducida.

En empresas de menos de 250 trabajadores = coste 0

En empresas de más de 250 trabajadores = 19.99 €/mes y trabajador100% 75%

INCENTIVOS POR LA CONVERSIÓN A INDEFINIDO SIN LíMITE DE PLANTILLA

La empresa puede tener tantos empleados como necesite contratados bajo esta modalidad.

RETRIBUCIÓN SALARIAL

BONIFICACIÓN POR TUTORIZACIÓN PARA LA EMPRESA

La formación del alumno está totalmente bonificada por el Servicio Público de Empleo (SEPE). Además, está relacionada con el puesto de trabajo a desempeñar y conduce a la obtención de un Certificado de Profesionalidad, una titulación oficial con validez en todo el territorio europeo.

FORMACIÓN FLEXIBLELas horas de formación se pueden agrupar según las necesidades de la empresa, concentrándolas, por ejemplo, los días de menor carga laboral.

TRABAJADORES MEJOR FORMADOS Y MOTIVADOS QUE NUNCAEl alumno adquiere conocimientos teórico-prácticos relacionados con su puesto de trabajo. Además, puede obtener un Certificado de Profesionalidad, una titulación oficial y reconocida en todo el territorio europeo.

UNA GESTIÓN MÁS SENCILLA QUE NUNCA CON ÉGORALos contratos de formación pueden ser gestionados por vía electrónica en toda España, lo que agiliza y simplifica su tramitación.

Hasta 80 € al mes por tutorizar la actividad del trabajador en la empresa.

COSTE O: FORMACIÓN BONIFICADA

UN CONTRATO FLEXIBLE Y ADAPTADO A SUS NECESIDADES

Descargue la Solicitud de autorización de inicio de la actividad formativa en:www.egora.es/contratos-de-formacion/tramitar-un-contrato

Envíelo a Égora junto con copia del DNI del alumno-trabajador y de las titulaciones académicas de mayor nivel que haya alcanzado.

A partir de aquí, Égora se encarga de todas las gestiones, incluida la tramitación de la solicitud de autorización de inicio de la actividad formativa.

Égora le informará cuando el Servicio Público de Empleo de la Comunidad Autónoma correspondiente apruebe la solicitud, momento desde el cual podrá iniciar el alumno trabajador su actividad formativa y su trabajo efectivo. Recuerde que el SEPE tiene hasta un mes para autorizar cada Contrato de Formación, bien por resolución expresa o bien por silencio administrativo positivo.Nuestros asesores estarán a su disposición en todo momento para ayudarle a cumplimentar el formulario o resolver cualquier duda que tenga.

• El autónomo puede contratar a hijos menores de 30 años con esta modalidad contractual, independientemente de que éstos convivan o no con él, teniendo derecho a una reducción del 100% de las cuotas a la Seguridad Social.• Además, también podrá aprovecharse de esta bonificación el autónomo sin asalariados que contrate a un solo familiar, siempre que no conviva con él ni esté a su cargo.

PASOS PARA SOLICITAR UN CONTRATO DE FORMACIÓN

1

2

3

4

LOS AUTÓNOMOS TAMBIÉN SE BENEFICIAN DEL CONTRATO DE FORMACIÓN

OCUPACIONES ACREDITADAS EN MODALIDAD PRESENCIAL

CÓDIGO CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIV CNO OCUPACIÓN/ACTIVIDAD LABORAL

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Gerentes de empresa de transportes, almacenamiento, comunicaciones y/o logística, con menos de 10 asalariados

Gerentes de empresa de comercio al por mayor, con menos de 10 asalariados

Gerentes de empresa de comercio al por menor con menos de 10 asalariados

Gerentes de empresas educativa y/o sociocultural, con menos de 10 asalariados

Gerentes de empresa de actividades turísticas, con menos de 10 asalariados

Gerentes de empresa de intermediación, en general, con menos de 10 asalariados

Gerentes de empresa de servicios a otras empresas, en general, con menos de 10 asalariadosGerentes de empresa de servicios personales de limpieza o similares, con menos de 10 asalariados

Técnicos superiores en organización y administración de empresas en general

Técnicos de apoyo en auditoria y/u operaciones financieras.

Empleados administrativos de contabilidad, en general.

Técnicos Superiores en Recursos Humanos en general.

Empleados administrativos en servicios de personal.

Empleados de servicio de personal.

Secretarias/os de dirección.

Secretarios/as en general.

Operadores/as de central telefónica.

Teleoperadores/as.

Empleados/as de ventanilla de correos.

Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general.

Clasificadores/as-repartidores/as de correspondencia.

Ordenanzas.

Taquilleros/as.

3

3

3

1315.1047

1431.1028

1432.1030

1501.1015

1509.1046

1509.1055

1509.1064

1509.1073

2622.1045

3402.1022

4111.1011

2624.1050

4112.1012

4223.1017

3613.1011

3613.1020

4423.1013

4424.1016

4446.1010

4412.1057

4221.1011

9431.1020

5500.1036

3

1

CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS ADGD0210

ADGD0108 GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVAPARA AUDITORIA

GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOSADMINISTRATIVOS Y GENERALES

ADGD0208

ADGG0108 ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN

ADGG0408


1

2

3

2

Digitalizadores de documentos.

Operadores/as-grabadores/as de datos en ordenador.

Empleados/as administrativo de contabilidad, en general.

Empleados/as administrativos comerciales, en general.

Empleados administrativos, en general.Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes.

Técnicos de seguros.Empleados administrativos de seguros.

Técnicos/as administrativos/as, en general.Secretarios/as, en general.Asistentes jurídico-legales.Empleados de servicio de personal.

Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general.

Empleados administrativos de los servicios de almacenamiento y recepción.

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas, en general.Azafatos o auxiliares de información.Operadores-grabadores de datos en ordenador.Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general.Operadores de central telefónicaEmpleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes.

Teleoperadores.

Dependientes de artículos de deporte, caza y pesca.

Dependientes de artículos de regalo.

Dependientes de calzado y artículos de piel.

Dependientes de comercio en general.

Dependientes de electrodomésticos.

4210.1022

4301.1025

4111.1011

4122.1011

4309.1029

4500.1019

3521.1020

4113.1033

3613.10393613.10203612.10184223.1017

4412.1057

4121.1056

4412.1048

4412.10114301.10254412.10574423.10134500.1019

COMERCIO Y MARKETING

OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS


ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

GESTIÓN COMERCIAL Y TÉCNICA DE SEGUROS Y REASEGUROS PRIVADOS

ASISTENCIA DOCUMENTAL Y DE GESTIÓN EN DESPACHOS Y OFICINAS

ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE

3

2

4424.1016

5220.1013

5220.1046

5220.1057

5220.1079

5220.1091

ADGG0508

ADGD0308

ADGN0110

ADGG0308

ADGG0208

COMV0108 ACTIVIDADES DE VENTA

OCUPACIONES PRESENCIALES




Dependientes de grandes superficies.Dependientes de juguetería.Dependientes de muebles y artículos de decoración.Dependientes de paletería.Dependientes de perfumería y droguería.Dependientes de ropa de hogar.Dependientes de tejidos y prendas de vestir.Vendedores por teléfono.Cajeros/as de comercio.

Técnico en gestión de stocks y almacén.Empleado administrativo de los servicios de almacenamiento y recepción.Almaceneros de empresas de transportes.

Técnicos/as en comercio exterior.

Empleados/as administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes.Técnicos/as en consumo.Empleados/as del área de atención al cliente.

Agentes comerciales inmobiliarios.

Técnicas/os en consumo.

Vendedores/as técnicos/as en general.Agentes comerciales.Delegados comerciales en general.Representantes de comercio, en general.Encargados de tienda.Vendedores no clasificados bajo otros epígrafes.

Agentes de transportes, en general.Empleados administrativos de los servicios de transporte, en general.

2

3

3

5220.1143

5220.1176

5220.1213

5220.1240

5220.1251

5220.1325

5220.1334

5420.1013

5500.1018

3522.10324121.10564121.1023

3522.1023

4500.1019

3160.10184411.1018

3534.1028

3160.1018

2640.10473510.10193510.10283510.10375210.10345499.1013

4123.1023

4123.1041

3

CONTROL Y FORMACION EN CONSUMO

GESTIÓN COMERCIAL Y FINANCIERA DEL TRANSPORTE POR CARRETERA

GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS

GESTIÓN COMERCIAL INMOBILIARIA

ATENCIÓN AL CLIENTE, CONSUMIDOR O USUARIO

ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ALMACENES

MARKETING Y COMPRAVENTA INTERNACIONAL

ACTIVIDADES DE VENTA

3

3

3

3

COMV0108

COML0309

COMM0110

COMT0110

COMT0111

COMT0311

COMT0411

COML0211

INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES

HOSTELERÍA Y TURISMO

OCUPACIONES PRESENCIALESCÓDIGO CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIV CNO OCUPACIÓN/ACTIVIDAD LABORAL

COMERCIO Y MARKETING

3

3

2651.1049

2651.1067

2652.1015

3532.1013

3522.1023

3531.1029

SEGURIDAD INFORMÁTICA

PROGRAMACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR

SERVICIOS DE RESTAURANTE

GESTIÓN DE MARKETING Y COMUNICACIÓN

3

1

2

Técnicos en publicidad y/o relaciones públicas.Técnicos medios en publicidad y/o relaciones públicas.Técnicos superiores en publicidad y relaciones públicas, en general.Técnicos en organización de ferias y eventos.

Técnicos en comercio exterior.Gestores de aduanas.

Ayudantes de servicios (hostelería).

Camareros y cocineros propietarios.Camareros de sala o jefes de rango.Camareros, en general.

Camareros y cocineros propietarios.Bármanes.Camareros de barra y/o dependientes de cafetería.Jefes de barra o cafetería.

Analistas de sistemas, nivel medio (junior).Analistas de aplicaciones, nivel medio (junior).Analistas-programadores, nivel medio (junior).Programadores de aplicaciones informáticas.

Técnicos de soporte de la web.Programadores de aplicaciones informáticas.

Técnicos en informática de gestión.Programadores de aplicaciones informáticas.

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL COMERCIO INTERNACIONAL

SERVICIOS DE BAR Y CAFETERIA

DESARROLLO DE APLICACIONES CON TECNOLOGÍAS WEB

1

2

3

COMM0112

COMT0210

HOTR0208

HOTR0608

HOTR0508

IFCT0609

IFCD0210

IFCT1009

9210.1016

5000.1017

5120.1038

5120.1049

5000.10175120.10165120.1027

5120.1050

2711.1019

2712.1012

2712.1030

3820.1017

3814.1010

3820.1017

3812.1014

3820.1017

DOCUMENTACIÓN PESQUERA

MARÍTIMO PESQUERA

GESTIÓN AMBIENTAL


SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD

3 3713.1041

3714.1017

5892.1023

2312.1010

2321.1034

2329.1010

2329.1029

3713.1078

3715.1038

3724.1043

DINAMIZACIÓN, PROGRAMACIÓN Y DESARROLLO DE ACCIONES CULTURALES

DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

3

Promotores de igualdad de oportunidades, en general.Promotores de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Empleados de servicios funerarios en general.

Técnicos en educación especial.

Formador de formadores.Formadores de formación no reglada.Formadores de formación ocupacional no reglada.

Gestores culturales.Animadores socioculturales.Monitores socio-culturales.

Orientadores profesionales para la inserción.INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

ATENCIÓN AL ALUMNADO CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES (ACNEE) EN CENTROS EDUCATIVOS

ATENCIÓN AL CLIENTE Y ORGANIZACIÓN DE ACTOS DE PROTOCOLO EN SERVICIOS FUNERARIOS

PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

3

3

2

3

SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Técnicos/as administrativos pesqueros.Despachante de buques pesqueros.Encargado/a de documentación administrativa de buques pesqueros.

Técnicos en medio ambiente.


3129.11893

3MAPN0610

SEAG0211

SSCE0212

SSCI0312

SSCE0112

SSCE0110

SSCB0110

SSCG0109 2624.1023

[email protected] 009 500

egora.es

Égora Asesores de Formación S.L.es Centro acreditado por elSEPE con nº 1100066044

c/Puerto de Santa María, 10 - 11140 Conil de la Fra. (Cádiz)

CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIO

Entidad Colaboradora de la Junta de Andalucía

Entidad Certificadacon Norma ISO 9001

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