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Qu es el INPSASEL?Art.17 y 18 de la Ley
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL, es el rgano de !iscali"acin,
sancin y est#$ulo %ara el cu$%li$iento de la L&P')A* a nivel
nacional.
Es un Instituto autno$o, con %ersonalidad +ur#dica %ro%ia,
adscrito al )inisterio del Poder Po%ular %ara el
*raba+o y la Seguridad Social. El INPSASEL es un Instituto ue
ins%ecciona, su%ervisa, orienta y sanciona (si
-ay violacin de la nor$ativa a las e$%resas, instituciones,
%atrones y traba+adores.
Competencias del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales INPSASEL:
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL
*iene las siguientes co$%etencias
E+ecutar la Pol#tica Nacional de Seguridad y Salud en el
*raba+o.
A%robar gu#as t/cnicas de %revencin, ue o%erar0n co$o
reco$endaciones y orientaciones %ara !acilitar el cu$%li$iento
de las nor$as deseguridad y salud en el traba+o.
E+ercer las !unciones de ins%eccin de condiciones de seguridad y
salud en
el traba+o, estableciendo los ordena$ientos y %la"os de
cu$%li$iento en caso de
violacin de la nor$ativa vigente
Asesorar a traba+adores y e$%leadores y e$%leadoras, en $ateria
de
%revencin, seguridad y salud laborales.
evisar y actuali"ar %eridica$ente la lista de en!er$edades
ocu%acionales.
Investigar los accidentes y las en!er$edades ocu%acionales,
estableciendo
las $etodolog#as necesarias %ara ser a%licadas y reali"ando los
ordena$ientoscorres%ondientes.
egistrar y acreditar los 'o$it/s de Seguridad y Salud Laboral,
los
Servicios de Seguridad y Salud en el *raba+o, %ersonas naturales
y +ur#dicas ue
%resten servicios o realicen actividades de consultor#a y
asesor#a en el 0rea de
seguridad y salud en el traba+o, y su%ervisar su
!unciona$iento.2
!"# ES EL INPSASEL$
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL, es un organis$o autno$o
adscrito al )inisterio del *raba+o, creado seg3n lo establecido
en el art#culo 14 de la Ley &rg0nica dePrevencin, 'ondiciones y
)edio A$biente de *raba+o, %ro$ulgada en el a5o 168.
%isin del INPSASEL:
Institucin co$%ro$etida con el dise5o y la e+ecucin de la
%ol#tica nacional en $ateria de %ro$ocin,%revencin y atencin de la
salud y la seguridad laboral, garanti"ando el cu$%li$iento de la
nor$ativa legalen el 0rea, as# co$o, %ti$as condiciones de traba+o
a todos los traba+adores y traba+adoras.
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&isin del INPSASEL:
El Instituto estar0 orientado a ser una Institucin 'ient#!ica
*/cnica del Estado ene"olano, es%eciali"ado enla %revencin de
riesgos y el an0lisis de las condiciones de -igiene y seguridad en
el traba+o, reconocido %orsu ca%acidad t/cnica y calidad de
servicio de sus e$%leados.
La in!or$acin anterior !ue obtenida del sitio 9eb
delINPSASEL-tt%::999.in%sasel.gob.ve:$oo;$edios:sec;in%sasel.-t$l
'unciones del INPSASEL
E+ecutar la Pol#tica Nacional en $ateria de Prevencin, Salud
y
Seguridad en el *raba+o
Asesorar a e$%leadores y traba+adores en el 0rea de la salud
ocu%acional
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osobrevenida en el curso del traba+o, %or el -ec-o o con ocasin
del traba+o. Ser0n igual$enteaccidentes de traba+o
1. La lesin interna deter$inada %or un es!uer"o violento o
%roducto de la e@%osicin a agentes!#sicos, $ec0nicos, u#$icos,
biolgicos, %sicosociales, condiciones $eteorolgicas
sobrevenidas en las $is$as circunstancias.4. Los accidentes
acaecidos en actos de salva$ento y en otros de naturale"a an0loga,
cuandotengan relacin con el traba+o.
. Los accidentes ue su!ra el traba+ador o la traba+adora en el
trayecto -acia y desde su centrode traba+o, sie$%re ue ocurra
durante el recorrido -abitual, salvo ue -aya sidonecesario reali"ar
otro recorrido %or $otivos ue no le sean i$%utables altraba+ador
ola traba+adora, y e@ista concordancia cronolgica y to%ogr0!ica
enel recorrido.
B. Los accidentes ue su!ra el traba+ador o la traba+adora con
ocasin del dese$%e5o de cargoselectivos en organi"aciones
sindicales, as# co$o los ocurridos al ir o volver del lugar donde
see+erciten !unciones %ro%ias de dic-os cargos, sie$%re ue
concurran losreuisitos de
concordancia cronolgica y to%ogr0!ica e@igidos en el nu$eral
anterior.
5* +einicin de Enermedad /cupacional*
Art(culo 67 2L/PC3%A-4Se entiende %or en!er$edad ocu%acional,
los estados %atolgicos contra#dos o agravados conocasin del traba+o
o e@%osicin al $edio en el ue el traba+ador o la traba+adora se
encuentraobligado a traba+ar, tales co$o los i$%utables a la accin
de agentes !#sicos y $ec0nicos,condiciones disergon$icas,
$eteorolgicas, agentes u#$icos, biolgicos, !actores%sicosociales y
e$ocionales, ue se $ani!iesten %or una lesin org0nica,
trastornosen"i$0ticos o biou#$icos, trastornos !uncionales o
deseuilibrio $ental, te$%orales o
%er$anentes. Se %resu$ir0 el car0cter ocu%acional de auellos
estados %atolgicos incluidosen la lista de en!er$edades
ocu%acionales establecidas en las nor$as t/cnicas de la
%resenteLey, y las ue en lo sucesivo se a5adieren en revisiones
%eridicas reali"adas %or el )inisteriocon co$%etencia en $ateria de
seguridad y salud en el traba+o con+unta$ente con el )inisteriocon
co$%etencia en $ateria de salud.
+e la 8esponsabilidad del Empleador o de la Empleadora en las
Enermedades/cupacionales de Car9cter Progresivo
Art(culo 65 2L/PC3%A-4En auellas en!er$edades ocu%acionales de
es%ecial car0cter %rogresivo, en las cuales el
%roceso %atolgico no se detiene, aun cuando al traba+ador o
traba+adora se le se%are de sua$biente de traba+o, la
res%onsabilidad del e$%leador o de la e$%leadora contin3a
vigente,-asta ue %udiere establecerse su car0cter estacionario y se
%racticase una evaluacinde!initiva. No se e@tiende dic-a
res%onsabilidad en el caso de ue el estado %atolgico seaco$%licado
o agravado %or a!ecciones intercurrentes, sin relacin con el $is$o,
o sobreviniereel deceso %or circunstancias igual$ente a+enas a tal
condicin.
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Las enfermedades ocupacionales engrosan las estadsticas en la
mayora de los pases del
mundo, en la mayora de los casos no se toman las medidas de
prevencin para actuar antes de
que se originen las patologas de carcter ocupacional, o
simplemente el empleador o
empleadora no adopte las recomendaciones derivadas de los
estudios o evaluaciones de los
puestos de trabajo realizadas por los profesionales en materia
de Seguridad y Salud Laboral.
Invertir en salud y seguridad es una pieza del rompecabezas que
an no encaja para la gran
mayora de los empresarios, si esto fuera lo contrario
evidentemente se a!orraran muc!os
problemas y dolores de cabeza.
Si las enfermedades ocupacionales se definen como toda patologa
contrada por el trabajador o
trabajadora durante el curso de trabajo o por ocasin del
trabajo, derivadas de los agentes
fsicos, qumicos, biolgicos, disergonmicos "#efinicin de
$rgonoma%, meteorolgicos,
mecnicos entre otros, que se encuentren presentes en las reas de
trabajo y medio ambiente
de trabajo& entonces sera peor si un individuo ingresa a la
empresa con problemas !eredados
de su antiguo empleo, debido a que la enfermedad podra agravarse
ms y ms en su nuevo
trabajo. $s importante realizar e'menes de pre(empleo en funcin
a los factores de riesgos yprocesos peligrosos que se encuentren en
el puesto vacante, de esta manera el )*dico
+cupacional podr detectar cualquier problema en el aspirante
para descartar un potencial
patologa, sin caer en discriminaciones pero las leyes
venezolanas no protege a estos
ciudadanos, salvo en condiciones con personas con
discapacidad.
La Lopcymat, especficamente en su artculo -, define como
enfermedad ocupacional, laboral,
de trabajo o profesional, como
"los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del
trabajo o
exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se
encuentra obligado a
trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos
y mecnicos,condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes
qumicos, biolgicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin
orgnica, trastornos
enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o
permanentes."
