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¿Qué es la “TRANSFERENCIA”?¿Qué es la “TRANSFERENCIA”?
• Estrategia de involucración de decisores en políticas innovadoras de empleo
• Proceso de retroalimentación con responsables políticos
• Aumento de visibilidad de experiencias innovadoras “exitosas”
• Búsqueda de la optimización de recursos y eficacia de acciones.
Objetivos del Plan de Transferencia• Transferencia horizontal: Que pervivan
buenas prácticas entre socios de la AD
• Transferencia horizontal ampliada: Otras entidades del entorno local
• Transferencia vertical: Generalización de actuaciones susceptibles de aplicarse en ámbitos de mayor amplitud: políticas regionales, nacionales, europeas…
• Intercambio a nivel europeo para políticas de empleo.
Proceso de Transferencia
• En la Fase de preparación, selección y perfeccionamiento de Proyectos
• Durante la ejecución de los proyectos: Siempre pero especialmente en las relaciones transnacionales y a través de los Grupos Temáticos Nacionales
• En el Marco de la Acción 3:Elaborando propuestas de acción de difusión y redes que pueden ser objeto de financiación adicional
Grupos Temáticos Nacionales
• Objetivo: Seguimiento y Transferencia a nivel Estado de buenas experiencias en cada uno de los 4 siguientes temas:– Inserción, lucha contra racismo y Asilo– Creación de empresas: (Eivissa Crea)– Adaptabilidad– Igualdad de oportunidades
Acción 3:…una nueva oportunidad
• Objetivo: Participación de las AD en actividades de difusión e integración
• Dotación financiera de 21 millones euros• Propuestas:
– Validar, difundir y transferir innovaciones– Creación de redes a tal efecto– Voluntad de influir en decisores políticos.
• Presentación de propuestas abierta desde 16/12/05 hasta 30/09/07
¿Nos animamos?