DOBLE GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD Y RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

DOUBLE DEGREE IN FINANCE AND ACCOUNTING AND INDUSTRIAL RELATIONS AND HUMAN RESOURCES

http://www.us.es

http://estudiantes.us.es

http://cat.us.es

http://guiadeestudiantes.us.es

http://fct.us.es/ - http://ftf.us.es

http://www.us.es/estudios/grados/plan_220

Facultad Turismo y Finanzas Facultad Ciencias del TrabajoAvda San Francisco Javier S/N, 41018, Sevilla.C/ Enramadilla, 18, 41018. Sevilla.T. 954 551 329 Correo-e.: ipalencia@us.esInfosecretariafct@us.es

DÓNDE ESTAMOS

MÁS INFORMACIÓN

QUÉ NECESITO PARA ACCEDER

Facu

ltad

de

Turi

smo

y Fi

nanz

as-

Facu

ltad

de

Cien

cias

del

Tra

bajo

Fa

culty

of T

ouri

sm a

nd F

inan

ce-

Facu

lty o

f Wor

k Sc

ienc

es

Para acceder a un título de Grado es necesario reunir los requisitos de acceso a la Universidad, que se acreditan con el Título de Bachiller y la superación de la Prueba de Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad (PEvAU); con un título de Ciclo Formativo de Grado Superior; con el título de Bachiller Europeo o Bachillerato Internacional; con estudios de sistemas educativos europeos o de países con los que se han suscrito acuerdos, que otorguen los requisitos de acceso en sus sistemas educativos para acceder a la Universidad; con estudios extranjeros homologados al Título de Bachiller español; o con la superación de las Pruebas o Procedimientos de Acceso para mayores de 25, 40 ó 45 años.

Quienes reúnan los requisitos de acceso y quieran mejorar su nota de admisión (que no sea para mejorar la calificación de una titulación universitaria, de las pruebas de mayores de 25, 40 ó 45 años, o del título de bachiller homologado) se podrán examinar con carácter opcional de hasta un máximo de 4 materias en las Pruebas de Admisión. Se aconseja la consulta de los parámetros de ponderación de cada materia para cada Título de Grado y los requisitos y plazos para participar en las diferentes Fases del procedimiento de preinscripción para ser admitidos en los diferentes títulos de Grado: Fase Extranjeros (Marzo), Fase Ordinaria (Junio) y Fase Extraordinaria (Septiembre). Puedes ampliar la información en la página web del Distrito Único Andaluz:http://www.juntadeandalucia.es/economiayconocimiento/sguit/?q=grados

Las salidas profesionales del Doble Grado son muy diversas. La formación del Grado en Finanzas y Contabilidad permite acce-der a profesiones como auditor de cuentas, analista financiero internacional, consultor financiero, etc. Asimismo, la formación del Grado en RRLL y RRHH permite: El aseso-ramiento, gestión, arbitraje y representa-ción sociolaboral; Asesoramiento y gestión en materia de seguridad y protección social; Intervención en el mercado de trabajo y de-sarrollo de políticas sociolaborales y la Ges-tión de RRHH.

La Universidad de Sevilla permite al estu-diante continuar su formación cursando Másteres Universitarios: En el área de Finanzas y Contabilidad: Máster en Estudios Avanzados en Direc-ción de Empresas; Máster en Gestión Estratégica y Negocios Internacionales; Máster en Economía y Desarrollo; Máster en Consultoría Económica y Análisis Apli-cado; Máster en Auditoría y Contabilidad Superior.

En el área de Relaciones Laborales y Re-cursos Humanos:Máster universitario en Ciencias del Tra-bajo; Máster universitario en Consultoría Laboral; Máster universitario en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

SALIDAS PROFESIONALES

CONTINUACIÓN DE ESTUDIOS

En el complejo mundo laboral en el que nos movemos hoy, quienes cuentan con una formación más amplia, como la que ofrece este Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, gozan de una posición privilegiada para incorporarse al mercado de trabajo y moverse en él en condiciones particularmente favorables. Quienes cursen el doble grado, se convertirán en profesionales altamente valorados por el mercado y dispondrán de un mayor rango de opciones laborales, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. De hecho, la capacidad para el autoempleo es un rasgo distintivo de la formación que proporciona este título.

El principal objetivo de este Doble Grado es formar a profesionales que permitan afrontar con éxito las exigentes demandas del actual tejido empresarial, financiero y de los mercados de trabajo en España y la Unión Europea.

Estructura general Créditos

Formación Básica 90

Obligatorios 264

Optativos 0

Prácticas externasPrácticas en

empresas (obligatorio)

6.00

Trabajo Fin de grado 6

DESCRIPCIÓN

Curso Asignatura Créditos Tipo

PR

IMER

O

Introducción a las Finanzas 6 Formación BásicaPsicología del Trabajo y de las Organizaciones 6 Formación BásicaHistoria Económica 6 Formación BásicaSociología de las Relaciones Laborales 6 Formación BásicaMatemáticas 6 Formación BásicaIntroducción a la Economía 6 Formación BásicaMicroeconomía 6 Formación BásicaElementos de Derecho Público 6 Formación BásicaSociología y Técnicas de Investigación Social 6 Formación BásicaElementos de Derecho Privado 6 Formación BásicaAdministración de Empresas 6 Formación BásicaFundamentos de Contabilidad 6 Formación Básica

SEG

UN

DO

Macroeconomía 6 ObligatoriaDerecho de la Seguridad Social 12 ObligatoriaContabilidad Financiera II 6 ObligatoriaDerecho del Trabajo 12 ObligatoriaEstadística I 6 Formación BásicaDirección y Gestión de los Recursos Humanos 6 ObligatoriaContabilidad Financiera I 6 ObligatoriaContabilidad de Costes 6 ObligatoriaEconomía del Trabajo 6 ObligatoriaDerecho Mercantil 6 Formación Básica

TER

CER

O

Estadística II 6 ObligatoriaPrevención de Riesgos Laborales 12 ObligatoriaMatemáticas Financieras 6 ObligatoriaContabilidad para la Gestión 6 ObligatoriaDerecho de la Protección Social 6 ObligatoriaDerecho Colectivo del Trabajo 6 ObligatoriaSociología del Trabajo y de la Empresa 6 ObligatoriaFundamentos de Dirección de Operaciones 6 ObligatoriaEconomía y Mercado de Trabajo en España 6 ObligatoriaMarketing 6 Formación BásicaSistemas y Mercados Financieros 6 Obligatoria

CU

AR

TO

Gestión del Conflicto 6 ObligatoriaValoración de Empresas 6 ObligatoriaDerecho Administrativo Laboral y Prestacional 6 ObligatoriaSistemas Comparados de Relaciones Laborales 6 ObligatoriaFinanzas de la Empresa a Corto Plazo 6 ObligatoriaOrganización del Trabajo 6 ObligatoriaDirección y Organización 6 ObligatoriaAnálisis de los Estados Financieros I 6 ObligatoriaPlanificación Financiera de la Empresa 6 ObligatoriaDerecho del Empleo 6 ObligatoriaMercados Financieros Derivados 6 ObligatoriaDirección y Desarrollo de los Recursos Humanos 6 ObligatoriaDerecho Procesal Laboral 6 Obligatoria

QU

INTO

Análisis de los Estados Financieros II 6 ObligatoriaCreación de Empresas 6 ObligatoriaTrabajo Fin de Grado 6 Trabajo fin de gradoPolíticas de Desarrollo Local 6 ObligatoriaConsolidación de Estados Contables 6 ObligatoriaResponsabilidad Social y Ética Empresarial 6 ObligatoriaDerecho Financiero y Tributario 6 ObligatoriaDerecho Social Comunitario 6 ObligatoriaIntroducción a la Auditoría 6 ObligatoriaPrácticum 6 Prácticas externasDirección Estratégica de los Recursos Humanos 6 ObligatoriaSistemas de Información para las Finanzas y la Contabilidad 6 ObligatoriaPrácticum (Interno) 6 Prácticas externas